全部评论
留下你的精彩评论吧
大家都在搜:
还是铁路工人情感淳朴。听到过偷偷懒,偷偷东西,偷偷睡觉,只有铁路工人偷偷干活[抠鼻]
2周前·云南

1466

分享
回复
查一下铁路的降本增效多劳多得?
2周前·湖北

37

分享
回复
铁路工人面对活多人少的情况,解决问题的方式有两种。一是放弃自身安全,采取违章作业,保全检修效率,二是放弃检修质量,保全自己,显然工人兄弟们选择了第一种。
1周前·山东

11

分享
回复
从企业层面看,真正具备核心竞争力的企业,必然构建了完善的员工保障体系——合理的薪酬福利、清晰的职业晋升通道、人性化的管理模式,让员工的付出有回报、成长有方向,无需通过“诉苦”寻求外部认可;从团队氛围而言,优秀企业注重打造互助协作、积极向上的工作环境,遇到问题时内部有畅通的沟通机制、有效的解决路径,员工更倾向于在组织内部协同攻坚,而非向外宣泄不满;从员工自身价值来看,当企业的发展愿景与个人追求同频共振,员工能在工作中实现自我价值、获得成就感与归属感,自然会以积极心态面对挑战,而非沦为“诉苦者”。
2周前·湖南

36

分享
回复
...
查查二次工资分配,干活的不拿钱,拿钱的不干活
2周前·河南

842

分享
回复
这样的事故是概率,运动和位移的km/t与人身安全死亡率d/c成正比。例如,煤矿工人采煤有百万吨死亡率MT/C。人有七情六欲天有不测风云,管理者也是人,也有神志不清楚的时候,制度只能写在墙上,落实得靠人的主人翁精神和主观能动性才行!科学的讲,生产和事故就像事物的两面性如影随形!
2周前·北京

2

分享
回复
作为职工 就图两点 要么图钱 要么图休息,想让干活就把钱涨上来,现在是坐办公室研究怎样考核的人,开的工资比一线干活的人工资高,要么就是按点休息,该休息就休息,休息了在不要安排这事那事,今天学习呢明天动手练了的!
2周前·陕西

1

分享
回复
请国家铁路局重视一下基层职工的休息时间,以及量化考核
1周前·河南

40

分享
回复
火车司机太累了,一个月没有几天晚上能睡个整觉。
2周前·江西

180

分享
回复
减轻一线职工工作压力,让职工开开心心上班,自然心往一处使
2周前·黑龙江

110

分享
回复
很多铁路上班的,下晚班以后,浑浑噩噩感觉要死了,结果还要拉去学习。
2周前·湖北

567

分享
回复
先整顿一下考核的吧,为了扣钱而扣钱,他们绩效和扣工人多少工资成正比[钱]
2周前·湖南

27

分享
回复
希望所有的干部,自己的工作自己干,不要再以任何理由把自己的内业推给工人,还以工人干内业为由扣工人工资!
1周前·山东

12

分享
回复
干部和职工(正式工)比例已经1比1了,科级收入是普工的三倍,全国唯一没实行库乘分离的,什么段,大家猜到了吗
2周前·贵州

336

分享
回复
...
减少不必要学习减少不必要学习减少不必要学习减少不必要学习减少不必要学习[摊手][摊手][摊手][摊手][摊手][摊手][摊手]减少不必要学习 下夜班学习的更是不必要[摊手]减少不必要学习
2周前·河南

26

分享
回复
人的不安全因素才是最大的安全隐患。大部份一线职工,都是过劳,还得不到应有的休息时间。导致工作期间身心疲惫。这才是最大的安全隐患。
2周前·江苏

28

分享
回复
专业调查组要查,就不能只查表面,查一查职工工资二次分配,查一查铁路职工的劳动时间,查一查铁路职工的不明不白的考核,查一查铁路职工的不平等的对待[感谢][感谢]
2周前·四川

40

分享
回复
最有力的措施就是干部下现场,他们安全意识最高,专业知识够硬
1周前·黑龙江

20

分享
回复
14小时监控底下夜班整夜不让睡,下班还要学习考试,我一定长命百岁[赞]
2周前·江苏

504

分享
回复
...
休息安排学习,公休安排学习[666]
2周前·河南

36

分享
回复
央视网快看
央视网快看

粉丝3804.9万获赞16.4亿

相关视频

猜你喜欢

热榜推荐