两种经营模式的企业，谁才懂打工人真正想要什么？#企业管理 #员工福利 #讨论

Name: 两种经营模式的企业，谁才懂打工人真正想要什么？#企业管理 #员工福利 #讨论 - 抖音
Uploaded: 2025-12-13T18:14:13+08:00Z
Duration: 2 min 30 s
Channel: 清瞳看世界
Description: 两种经营模式的企业，谁才懂打工人真正想要什么？#企业管理 #员工福利 #讨论 - 清瞳看世界于20251213发布在抖音，已经收获了10.6万个喜欢，来抖音，记录美好生活！

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发布时间：2025-12-13 18:14

全部评论

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苦咖啡

朱门酒肉臭，路有冻死骨

1周前·江苏

北纬29。

有没有一个可能，是洗钱的另一种方法呢

1周前·四川

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子曰：要赚小钱钱..

曾在万达商管工作过，五险扣工资11%，一金扣10%，这个基数可以算的出来万达需要承担对应基数，然后凭员工工作证，每个月可以在食堂吃66餐（标准工时是每月21.75天，每天三餐）。严格来说万达提供的待遇标准还是可以的，但是万达中间管理层人情世故太严重，个人遇到过行政经理停发员工福利（每人每月都有几张万达影院的电影票，两张票还可以兑换IMAX的票），用来填补老总超标消费，不能报销的差额～离职后（就是跟这个行政经理不对付，本人当时是要转岗慧云工程师，15年离职），听说一金降到3%了，相应福利待遇也降了不少，不过当时商管确实也是艰难时期，相信就是很不爽，也能一定程度的理解了～

1周前·湖北

M3378108065

捐款捐到自己的慈善机构

1周前·江苏

90后小教师

我的公司工资不能比其他的高，要略低点，别的企业认为我要比别人略低点，所以就会不断的剥削，五年前学费收二百，老师一百，前两年收三百老师一百，现在收四百，老板说经济不景气，给老师八十[捂脸]

1周前·山东

(渡尘)

对于企业的利润应该有个规定，一个企业应该养多少员工，也必须有规定，哪怕那员工没活干，也必须养，谁叫你的企业有这个规模，这样才不会造成，年轻人无工作可干，也不会让干活的人累的半死！

1周前·宁夏

舍汝其谁

对自己的员工都不好，怎么可能是个心里善良的人？