教资面试成绩在2026年1月7日上午10点公布对照这个教资面试通用评分表，看看你能不能一次过很多宝子好奇面试到底咋打分？今天直接说清楚！教资面试总分100分，考场里是三位考官，一名主考官+两名副考官。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过“面试测评软件系统”提交评分 首先咱先看分值占比，教学实施占35分，是妥妥的大头！然后是言语表达和思维品质各15分，教学设计、教学评价各10分，剩下的职业认知、心理素质、仪表仪态各5分。✅职业认知（5分）：只要你表现出想当老师的强烈愿望，说清楚知道老师要干啥，再提一句会平等关爱每个学生，这5分基本就到手了！✅心理素质（5分）：进场别怯场，笑着跟考官打招呼，就算试讲卡壳了也别慌，淡定圆回来，情绪调节能力一体现，分就来了！✅仪表仪态（5分）：穿得干净整洁，符合老师的样子，别穿太夸张的衣服。站得直、坐得正，手势自然点，教态稳了，这分就跑不了！✅言语表达（15分）：这可是重头戏！说话要清晰、准确，语速别太快也别太慢，跟“学生”互动时多听听“他们”的想法，说话亲切点，亲和力拉满，这15分就能拿大头！✅思维品质（15分）：回答问题别东拉西扯，分点说更有条理；分析问题要抓核心，还得从不同角度想；设计教学时加点新点子，可以拿到创新分✅教学设计（10分）得知道这节课要教啥、重点难点是啥，设计环节多让学生参与，别自己一个人讲到底，要突出学生的主体地位✅教学实施（35分，重中之重）：先搞个有意思的情境吸引学生，讲知识点要准确清楚；提问别问“是不是”，要问能让学生思考的问题；板书要写得工整，重点突出；试讲时间分配好，该讲的环节都讲到，方法用对，这35分就能狠狠拿捏！✅教学评价（10分）：试讲时要及时夸夸“学生”，指出不足也别太生硬；结束后客观说说自己这节课讲得咋样，哪里好哪里要改进，这分就到手了#教资面试 #教资 #教资考试 #大学生必看 #教师资格证
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发布时间：2025-12-22 13:13全部评论
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