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发布时间:2025-12-29 17:02
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第一种只要不为难你,其实可以的,特别是对于自带点资源的实习律师
6天前·广东

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我实习时候的第一个带教就是一直指责我,从来不告诉哪里错了怎么改,第二个带教老师就会耐心指点我,犯错了不指责真的学到很多东西,包括做人做事
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5天前·云南

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怎么关播了?
5天前·河南

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明晚我也会直播的
5天前·湖南

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自从今年带了实习律师我改掉了七年的散黄执业习惯,过上了朝九晚六的生活。除了带她开庭的日子,每天早上要去所里随时等着她来敲门。只有一张欠条的案子也规规矩矩地准备证据副本,需要早走的时候要去跟她招呼一声。现在她在装卷,我时刻听从指挥,她说缺什么材料我就补什么材料。
6天前·青海

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现在就是天天做批量……是找到实习的带教律师,还是花钱请别人介绍的,心里有点烦
3天前·湖南

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我的带教老师,天天忙的飞起,基本上不管我,我都是自己忙自己的案子[发呆]遇到不懂的问题了,主动去找他或者律所其他人咨询[发呆][发呆]
4天前·湖北

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应届毕业生,或者毕业没两年的新人,总是希望遇到一个好的工作师父,实际生活告诉你们,一个愿意教你的行业师父永远是少数。很多时候你要想,作为师父凭什么教你?我又不是你爹,你又没给我学费,我凭什么教你?进入社会的第一课就是利益关系,你想师父教你,那么你得给他创造价值,或者提高他的效率,或者你能提供情绪价值。我因为遇到的第一个师父很好,也很负责,后面我带人也愿意教,现在工作12年了,也带过不少新人,发现现在的应届生很多脾气大,不愿听,不愿干,老板或者管理不在就偷懒,理由就是你只给我3500的工资,我凭什么用心给你干活[叹气][叹气][叹气]所以就会出现,老板问我哪些新人可以?哪个可以留下,我基本上只会留下最听话的一个,其他的劝退吧。你想工资高,那么你就得体现价值和能力,一个新人这两样都没法体现的话,最后结果就是劝退或者一直是低工资,低效率,随时可替换的岗位。
5天前·贵州

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哎,其实唐唐很好,唐唐以后能不能自己开律所再招我,even也去[流泪][流泪]
4天前·贵州

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我实习的时候什么都没有教,第一个月全是自己看材料自己实践,第二个月直接把我当授薪用,所有问题自己想办法解决,实习结束直接独立了,实践才是真正的老师。
5天前·广东

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5天前·湖南

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[绝望的凝视]我就是跟着三点全中的师傅,一言难尽的感受,他口头禅就是你没理解我的意思,你表达能力怎么这么差…唉
5天前·浙江

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带教律师是找年纪大的还是和自己年纪差距不大的
5天前·陕西

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年轻的找年轻的,年纪大的找年纪大的
5天前·湖南

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还有就是太情绪化的律师,出问题特别容易甩锅给你[听歌]
5天前·云南

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三点全中,现在野蛮生长中
6天前·甘肃

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符合你的名字[抱抱你]
6天前·湖南

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我表哥带我,天天吵着说要给我介绍对象[流泪][流泪][流泪]
4天前·贵州

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[抱抱你]很认可
6天前·湖南

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我的带教律师,从来不教我东西,也基本上不带我开庭,好像就带我开过一次庭,基本上都是让我帮他归卷[捂脸]我的律师之路的成长都是从我自己执业开始自己慢慢摸索的[捂脸][捂脸]
5天前·江苏

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无所谓的,反正我自己做自己的案子,我目前自己累积的案件量都已经够了,反正他不拿我案件费用,叫我帮忙,我得拿他案件提成[看]
5天前·贵州

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呵呵呵🤭,其实作为一个主任和带教老师,我不知道该怎么评价[微笑]
22小时前·贵州

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我就遇到第二种,自己整错证据都不愿承认!已经离开了。
5天前·陕西

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已经润了[抱抱你][抱抱你][抱抱你]
5天前·贵州

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宇宇宇宇宇宇宇_
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