#案例#工伤#外卖骑手送餐途中发生事故受伤是否属于工伤？平台企业为了规避责任，一般与外卖骑手签订的是劳务合同，而劳动者一般认为双方的关系名义上是劳务关系，实际上是劳动关系。在送餐途中受伤是否属于工伤，人民法院还应当结合劳动者是否受企业工作规则及服务标准等制度约束？劳动者薪酬标准及惩戒措施是否由企业单方确定？劳动者是否佩企业统一标识接受考勤管理等因素判断双方是否存在“三性”，即组织从属性、经济从属性、人格从属性，进而判断是否构成劳动关系。如果法院认定平台企业与外卖骑手之间实际上存在劳动关系，劳动者在完成外卖配送任务的合理期间和所必经的合理区域内，受到事故伤害的，应当依法认定为工伤。参考案例：（2019）苏0903行初209号