这种领导，遇到赶紧跑 永远挑毛病、不给方向、公开羞辱让你自我怀疑、不敢决定、失去自信他不是管理，是在掌控员工流动性高不是玄学是大家都在用脚投票别在错的环境里证明自己相信感受，远离消耗，把自己还给自己！#互联网大厂 #高薪 #裸辞

12.9万
1.0万
3.4万
6.4万
举报
发布时间：2026-03-26 00:18
全部评论
大家都在搜：
名可名非常名
...
错了，兄弟，这就是最大的误区，觉得领导就应该这样。其实这是最低端领导方式。领导最大能力是发挥下属能力。这种百般挑剔领导，短期内有效，时间长了就是团队效率大幅降低，离心离德。
2月前·广东

0

分享
回复
成与成
...
我们领导一直说 我有答案的 但不能告诉你 最后发现 她根本不知道[捂脸]
2月前·江苏

0

分享
回复
甜橘小时达
...
这种领导我也经历过，我刚开始也是战战兢兢回去一直猜，一直反复琢磨他的意思。后来我每次都录音，然后要他把要求说清楚，别让我自己领会，时间，地点，要求，什么目的，达到什么成果，我需要做些什么，谁来和我对接……要我自己领会的我说我不是领导，没那么高站位。要反复改的，我说我有录音，你上次不是那么说的，要出错被揪把柄我说谁能无过，没有人能永远不出错……就这样硬怼，我现在是部门资深刺头了[微笑]
6月前·福建

25

分享
回复
仁联漆学仪
...
希望博主留意一下高阶NPD这个词，给更多人科普一下[鼓掌]
5月前·浙江

10

分享
回复
焕培
...
其实我觉得本质是钱还没存够，你需要这份工作，如果说你存够了，那你断不可能忍他的[看]
6月前·广东

15

分享
回复
uu 小林酱
...
我之前遇到这种领导，也经历了被pua，打压，羞辱，边缘化等等。但我一直坚持做好我自己的事，磨炼业务能力，任何事留痕，同部门的人际关系只做表面功夫。我想准备着蓄能跳槽，因为不想别人认为我是个孤僻脸又很苦的人！我刚开始在npd领导底下做事的时候，几乎每天回家都哭到头痛，我爸问我要不送点礼品给这个领导吧，我说不要他不配。等到我在npd底下干了半年，借着一次项目去了总部（其实打点了很多关系），现在轻松多了。对于这种领导真的不能和他来硬的……
5月前·福建

14

分享
回复
大智若愚
...
他是在扼杀你的创新力和思考力，本来很简单的事，他一定要拐弯抹角测试你，如果是想真正指导下属的领导，一定看完讲整改核心。
2月前·江苏

0

分享
回复
九霄松
...
我之前在研发部门也是这样，随着AL普及，这种工作方法也越来越普遍，越来越有用一种很高级的穷举法[杀马特]，尤其是面对正常员工，会快速榨干 想法和劳动力，搭配神奇的劳动法，将有奇效
6月前·陕西

40

分享
回复
芮安Rian
作者
...
[捂脸]驭人，我去
6月前·浙江

0

分享
回复
无名的岁月
...
她是老一派的领导，她是在享受她的权利，她是个权力控。她难为你，是在给你一个表现的机会，看你会不会溜须拍马[得意]。她就像慈禧一样，不会管公司的发展，和死活。她只享受权利，带给她的快感[白眼]
6月前·北京

196

分享
回复
Ariel
...
工作有问题拿不准主意，我问直属领导，他说你自己要思考，不要什么事都来问我，后面他又说我目中无人，擅作主张[再见]。这种人甩锅第一名，出成果都是他的功劳，出问题都是你自己的锅。
6月前·新疆

1622

分享
回复
芮安Rian
芮安Rian

粉丝2.8万获赞33.5万

猜你喜欢

推荐视频

最新视频

热榜推荐

热门视频