2025年11月6日,特斯拉在得克萨斯州奥斯汀举行的年度股东大会上,股东们以超过75%的赞成票批准了CEO埃隆·马斯克价值高达1万亿美元的薪酬方案 。这一薪酬方案被华尔街称为"登月计划",成为全球企业史上规模最大的高管薪酬方案。 该薪酬方案的核心是一份为期十年的"业绩对赌"协议。根据特斯拉董事会的提案,马斯克将获得最多4.237亿股限制性普通股,约占公司调整后总股本的12%,分12批次解锁,每批对应特定业绩里程碑 。马斯克目前持有特斯拉约13%的股份,若全部目标达成,其持股比例将提升至约25%或更高 。 这份薪酬方案的独特之处在于其完全与业绩挂钩的设计。马斯克不领取任何固定薪水或现金奖金,所有报酬完全以股票期权形式发放 。要获得全部1万亿美元薪酬,马斯克必须带领特斯拉实现一系列极具挑战性的目标,包括将公司市值从目前的1.5万亿美元提升至8.5万亿美元,以及在汽车、自动驾驶、机器人等多个业务领域达成运营目标 。 值得注意的是,这并非马斯克首次获得天价薪酬方案。2018年,特斯拉曾批准一份价值560亿美元的薪酬方案,但该方案在2024年被特拉华州法院以"董事会缺乏独立性"为由撤销。此次新方案的推出,既是对马斯克过往贡献的认可,也是特斯拉董事会为确保其长期留任而采取的战略举措。#马斯克 #特斯拉 #美股 #财经 #AI
00:00 / 00:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞124
【20251107】世界互联网大会:11月7日,2025世界互联网大会乌镇峰会上,刘强东表示 ,无论技术怎么发展,大家都不用担心工作和公平的问题。 豆哥深度解读:刘强东在 2025 年世界互联网大会乌镇峰会上关于技术发展与工作问题的演讲核心观点可概括为以下三个层面: 一、技术变革的现实基础 1、物流无人化进程京东已实现北京分拣中心 90% 人工被机器人替代,并将于 2026 年 4 月建成全球首个全无人配送站。该配送站将实现无人机起降、无人车调度、机械臂装卸全流程自动化。 2、成本与效率提升,刘强东测算,若物流成本占 GDP 比重从当前 14.1% 降至 6%,全国企业年利润将新增数万亿。无人配送可降低 50% 成本,提升 30%-40% 配送效率。 二、未来工作模式重构 1、工时革命提出 “一周一天甚至一小时工作制”,机器人承担重复性劳动后,人类将转向管理维护机器人、人文艺术创作等领域。 2、就业结构转型物流行业 400 万从业者面临岗位调整,但旅游、养老等服务产业将创造新需求。京东内部已形成共识:技术替代的是 “工作内容” 而非 “工作机会”。 三、社会公平保障机制 1、税收调节方案建议对技术垄断企业征收 90% 暴利税,反哺养老、教育等公共领域 2、制度配套需求强调需通过立法保障新就业形态劳动者权益,完善再培训体系和基本收入制度。当前京东无人配送技术已完成数百万公里路测,仅待法规开放。#世界互联网大会#京东#刘强东#无人配送#无须担心
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞96