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李祖滨-人才领先战略【报课号】
老员工为什么不培养，还拼命打击新人？#商业思维 #员工管理 #企业管理 #人才培养
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李祖滨人才管理
真正对你好的领导，就看这八个字#领导 #职场
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李祖滨聚焦于人
改善公司管理的五大方法#企业管理 #管理 #职场 #老板思维
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
老板的左膀右臂必须要有这四个能力 #职场 #认知 #商业思维 #企业 #左膀右臂
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
企业人才培养的底层逻辑，只有这四点！#企业管理 #老板思维 #人才培养 #人力资源
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
让3个人干5个人的激励方法，很实用！ #企业管理 #管理 #思维
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
遇到这3种高潜力员工，一定要想法设法留住他 遇到这3种高潜力员工，一定要想法设法留住他#高潜力#企业管理
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
员工提成高公司没利润 靠这一招扭转局势 #企业管理 #商业思维 #老板思维 #企业老板 #商业模式
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李祖滨-人力资源领先战略
你见过20个人就自称集团的公司吗？#企业管理
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
这几种人立刻开除 #职场 #认知 #企业 #商业思维 #识人用人
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李祖滨-人力资源领先战略
有这6大特征的人，你一定要不惜重金挖进来！
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
遇到这两种人，一定要果断干掉！千万不要犹豫！ #商业思维 #企业管理 #管理 #人才
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
老板最需要的 是这四种人才#企业管理 #老板思维
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李祖滨聚焦于人
送给老板们的八个字#企业管理 #职场 #老板思维
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李祖滨聚焦于人
老板最大的赌：用错一个人，公司白干三年！会识人，才是最狠的底层功力#企业管理 #公司管理 #老板必看 #选人 #看错人
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李祖滨—企业管理
老板的左膀右臂的人永远是那些 眼里有光、手里有活、心里有谱的人#职场 #商业思维 #企业 #创业 #人才
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
老板如何识人用人，看这一条视频就够了！ #企业管理 #老板 #识人 #经营企业
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
离职率高，有的时候竟然也是好事？ #商业思维 #管理 #企业管理
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
“躺平”员工对企业有哪些危害？#商业思维 #躺平 #企业管理
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李祖滨-人力资源领先战略
选择合适的人，才是345薪酬的关键#企业管理思维
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李祖滨人才管理
责任心太重的人，往往都会伤痕累累……#职场 #责任心
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李祖滨—企业管理
什么是真正的执行力？#执行力 #企业管理 #职场 #人才
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
老板的心腹，一定有这四个特征 #职场 #心腹 #识人用人 #德锐咨询
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李祖滨聚焦于人
优秀的管理者只会干两件事，会培养，会给钱#企业管理 #职场 #老板思维 #认知
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李祖滨聚焦于人
管理者做到这两点，就是功德无量#企业管理#职场#思维认知
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李祖滨谈企业增长
责任心太重的人总会得罪很多人 #商业思维 #职场 #企业管理 #责任心
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选高管一定要选底子厚的 #高管 #识人用人 #伪高管 #老板思维
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
老板的左膀右臂必须是将才 #职场 #将才 #老板思维 #企业管理
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李祖滨-人力资源领先战略
能力很强，人品很差的人，你会不会重用？#价值观 #企业管理#职场 #老板思维 #思维格局 #团队管理 #李祖滨
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李祖滨—企业管理
企业里真正的核心人才就是这四类！ #企业 #企业管理 #老板思维 #人才领先 #李祖滨
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李祖滨人才管理
好领导，就看这八个字有没有做到#职场 #好领导
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李祖滨—企业管理
别让老员工寒心，他们是用钱买不来的财富 #职场 #企业 #企业管理 #老板思维 #人才
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李祖滨—企业管理
烂员工像蛀虫，啃食的不仅是业绩，更是团队的士气 #企业 #职场 #企业管理 #老板思维 #人才领先
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李祖滨聚焦于人
公司最大的内耗，是过度管理，管理的本质应该激发善意#企业管理 #职场 #商业思维
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怎样快速培养出将才？#企业管理 #商业思维 #人才培养
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李祖滨聚焦于人
能力强的员工，越不会听话#能力 #态度 #职场
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
一次错误招聘的损失，竟然高达上百万！#商业思维 #老板思维 #企业管理
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公司走下坡路的三个征兆！看了真的懂了 #商业思维 #认知 #管理
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李祖滨人才管理
公司里有两大怪象，总是把人精当人才，真正干实事的却看不见…….#职场
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真正的人才首先是选出来的 #企业管理 #商业思维 #职场 #企业 #人才领先
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靠谱的人，人品不会差 #识人用人 #人品 #商业思维
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你在老板心中的价值取决于什么？ #职场 #老板思维
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好的管理者，就看这两点#好领导 #职场
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公司真正的高手，他们做事从不是给老板看，就是发自内心的想把事情做好#企业管理 #认知 #职场
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好好保护老员工，是每个老员工的天职 #老员工#职场 #老板思维
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责任心重的人最容易得罪人 #责任心重 #识人用人 #老板思维
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
公司里面真正的人才，根本不是培养出来的 #企业管理 #管理 #老板
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
离职率高，也不是什么坏事 #人才盘点 #人员流动 #识人用人
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李祖滨-人才领先战略【报课号】
用钱砸不出人才 #职场 #干货分享 #识人用人
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李祖滨聚焦于人
责任心太重的人，注定会得罪很多人#责任心 #职场 #口碑
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李祖滨聚焦于人
优秀的人，不需要去管的#职场 #认知 #选人用人
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宁可高薪挖人也不要低薪找蠢人 #职场 #商业思维 #认知 #识人用人
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不创造价值的人对老板来说就是负债 #职场 #识人用人 #老板思维 #企业管理
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老板的核心能力：找到对的人 #职场 #商业思维 #企业管理 #选人用人 #老板
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能力强的员工，越不会听话#能力 #态度 #职场 #企业管理
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