科研助理会影响应届生身份吗

想听实话啊，应届生身份呢，其实是保不住的，我就几个你能听懂的，专项考试，真正意义上的应届生，专项选调生啊，西部计划呀， 只有大四下学期三月到六月这段时间你还在校，你们就考试是吧？你大三你也考不了，作为本科生，这辈子咱们就这一次机会，或者呢，你工作几年以后你不满意，那你考上研了是吧，那我们还能争取机会， 你一旦毕业了，毕业证和学位证拿到手的时候，你也就不再具备参加这类考试的资格了，这就是正儿八经的应届专项。 那么你们现在所纠结的那个应届生身份啊，他的正确称呼应该叫择业期或者就业期身份。一般各省份呢，现在都统一到三年了，这期间你没有经济来源，所以你没有社保，你才有这个择业期身份，对社保是唯一挂钩的标准。那么这三年 你可以考什么呢？三制一幅，这种是比较典型的，就限制三年择业期内的同学报名参加，但是请记住，考研和就业没关系，你工作五年，十年，你考研都没有任何限制，这是两件事， 你哪年毕业就是哪一届的毕业生。想二战的同学看到这里啊，就可以放心了啊，后面就不用再看了，也不要再折腾你答案了，好好看书复习。那么这个择业期唯一的影响呢，也只有部分公务员考试岗位有需求，划个重点部分岗位， 有的岗位是要求你有工作经验的，那么你到时候就别觉得你这个身份有多金贵了是吧？你自己都不清楚你在考什么，你们 做过的最蠢的一件事就是当我和你们说这个啊，所谓应届生身份和社保相关啊，这个明确的标准之后，你们就蠢到自己主动跟公司说，那我就不要社保了，我要保住这个所谓的应届生身份是吧？ 五险一金，哎，体制内的好，他就体现在这个社保呀，这么金贵你还不要？你这说重一点呢，就算是违法行为的共犯了，关键是你自己还是受害人。 你考公务员啊，那这个行测复习啊，那这个法律的基础啊，你都不懂吗？哎，这个公司能答应你的这个无理要求呢？那你也就别干了，这个公司问题也很大呀， 有些大公司哎，为了忽悠新人说，哎，我不给你们交社保，我每个月给你多发千把块钱的工资是吧？ 到你这好家伙都不用骗，主动送人头，这就是骗子遇到傻子。你看看社会新闻，多少人因为公司不给他们交社保赔钱赔精力的打官司，关键问题啊，孩子，我们说句实话啊，你觉得我说这么多，你还是让 认为这个应届生身份就是金贵，那我告诉你，那你就毕业以后咱别工作了，我们一门心思背水一战的 备考啊，背水一战啊，因为我还要告诉你两句话，第一，鱼和熊掌不可兼得，交了社保，你这择业期身份就是没有了啊，应届生身份就是没有了，对吧？但是你其实还可以考别的岗位，公务员还可以考教师，边事业边这些路还有啊，只不过就是窄了一点。 那么第二句话呢，是一个提醒，公务员也好，事业编织也好，这些工作的待遇其实比你现在找的工作拿到手的钱会少很多的。我们这正儿八经的就是一份稳定工作，求的就是一份稳定， 而且你在家宅着，也就意味着你后面如果考不上，那个时候你再找工作，没有工作经验的， 拼不过人家当年毕业的学生，那个时候你就真的焦虑了，这就是长大呀。长大的意思就是要接受有些问题是没有准确答案的，是没有唯一的答案的，你只能自己选择一个相对还可以的选项，然后走到底。 其实应届生身份这五个字的说法呢，是营销号抄起来的，他们就是制造焦虑啊，然后再扮演懂行的告诉你要怎么折腾。哎，考公务员去报他们的培训班，你必须要赶在这个应届生期间把这个公务员考上案是吧？答案呢？其实在哪也无所谓啊，那 那些人就会说，当然在哪会影响你应届生身份是吧？纯属是正儿八经的放狗屁啊。这话就我说的，哎，小白兔们，你们现在那么在乎这个名头，那么当初在笑的时候你们都在干什么呢？我现在在给你 么一个忠告，真的就是试着去好好的工作，工作未必是你想象的那么不上道好吗？别放弃任何一个机会，但也不要太看重任何一个机会，加油！

嗨，大家好，我是赵老师，前段时间呢，呃，有几个学弟学妹，呃，看到了关于科研助理岗位的招聘，然后就对这个岗位比较感兴趣，想问我就值不值得去？ 那么这两年呢？这个岗位的招聘其实有在慢慢增多的。呃，所以说我也想出一个视频，大家聊一下这个岗位。嗯，我们主要从三个方面来进行一个 讲解。第一个是科研助理，他是一个什么性质的岗位，第二个就是科研助理的薪资待遇，第三个就是科研助理是不是值得去？呃，第一个，我们先讲一下科研助理是一个什么性质的工作？ 其实科研助理这个岗位一直都是存在的。呃，只是这两年因为这个大学毕业生增多，再加上受疫情的影响，大学毕业生找工作，呃，相对难一点，所以说国家就要求高校要开发一些科研助理的岗位来吸纳更多的这个就就业。呃，实际 实际上呢？呃，科研助理他在学校是一个比较特殊的存在，他，嗯不是属于教职工的这个群体。呃。因为科研助理这个岗位，嗯，从他的名字也可以看出来，科研助理。科研助理其实他主要是跟呃课题组或者是呃做研究的一些机构啊签合同的，他是不属于学校的， 对这个教职工群体的，是一个单独立于学校教职工群体的一个存在。那么他既然是独立于学校教职工群体的这个存在的话，那相应的教职工享有的一些学号的福利啊，呃，那么科研助理群体都 不一定能享受的到。当然，如果学校呃比较比较慷慨的话，可能会在一些发放的一些福利上会会会对他进行一定的倾斜，但是多数高校基本上都不太会发给这些东西，因为主要他不是学校的教职工， 嗯，那学校在采购相关相关的这个物品的时候，肯定也不会把这个群体纳入进来。呃，再加上，呃，科研处理的这个工作的话，他的合同一般是一年一签，他的合同期限是非常短的，也就是 跟我们所说的临时工没有什么大的区别。那么第二点，关于科研助理的薪资待遇， 因为，呃，我所在的学校以及我身边有一些同事所在的高校都有对科研助理就都有招聘科研助理，然后相关的新的待遇呢，我也有进行过了解。待呃，待遇，他不是一个固定的待遇，他整体来说是比学校内的这个教师的工资要低 一些。当然啊，如如果是所在的一些研究型大学，这个科研助理，他应聘的是某一些这个博导啊 啊硕导的相关的课题组，然后他这个课题组，呃本身的这个研究经费比较高，那么相应的这个科研助理发放的薪资就相对高一些。但是多数高校，特别是非研究型大学 就是普通的这个普通的一本、二本，嗯，或者是大专院校，那么科研助理的薪资是非常低的。因为首先，呃，这些科研助理他能做的一些工作其实是不多的，顶多就是跑跑腿，打打砸， 嗯，相应的这个工资的话呢，嗯，主要是由课题组来发放，或者是由这个研究机构来发放，可能工资的话就只能管 住他的吃饭，其他的一些额外的收入是没有的。呃，当然说不排除啊，我，因为我我我在录这个视频之前我也去知乎上看了一些关于科研助理的这个薪资待遇的， 但是也有讲，呃，现在待遇比较高的，但我觉得这个应该都是属于研究型大学，他们在那个课题组当中承担了非常重要的角色，然后再加上他这个课题组的经费非常多，所以说能给这个科研助理发发相应的这个待遇就比较高，但是整体大部分啊 都是比较低的。那么第三个问题的话，就是科研助理这个岗位值不值得去？呃，这个要呃辩证的看待，如果你这段时间就是没有找到工作，呃，可以拿科研助理这个岗位做一个过度啊，但是在你不要觉得我进了高校我就是高校的老师，然后我的 将来就有保障了。其实不是的，我觉得如果说你只是拿他做一个过渡一个跳板的话是完全可以的，但是因为他的这个嗯合同只是一年的这个合同期，所以说你在这段时间一定要就是你想 呃继续提升学历也好，你想找工作也好，你都要去着手花很多时间去想你未来的这条路应该怎么走，不要就是把嗯心思放在科研助理的这个岗位上，就想在这个岗位上能做好，能留在学校可能性是比较小的，就是一定要骑驴找马， 呃，争取去找到呃自己满意的，更合适的，更稳定的一些工作。还有就第二点的话，就是如果已经有工作岗位能够录上的话，可能会面临着你应聘的工作岗位和科研助理这个岗位，作为一个选择的话，我是不建议选择科研助理这个岗位的。 呃，以上就是我关于科研注意岗位的这个讲解，大家想要应聘相关的岗位的话，一定要想清楚。如果你有不同的看法的话，也欢迎在评论区留言，我们一起探讨一下。

沈阳一所高校有招录东北大学招录科研助理岗位，共七十五人，要求应届毕业生、本科、硕士、研究生均有岗位可报，专业限制比较广泛。感兴趣的同学可以点头像看自己视频第一条，获取公告详情。

在你毕业后，你的不同行为对于应届生身份会有哪些影响？如何消除这些影响？ 第一，拿到毕业证的那一刻，注意你会看到上面的落款日期，理论上，你的自然应届生身份在那天就截止了。 自然应届生身份呢，只受学籍影响，不受其他因素影响。那么全国范围通用的关于择业期应届生身份的试用期限解释为，择业期从毕业证书落款日期起算，专科、本科、硕士期限相同，都是两年，部分地区是三年。 第二，签了三方协议之后，我们的自然应届生身份不受影响。择业期应届生身份不受影响。第三，签劳动合同。理论上啊，在校期间，咱们同学没有资格签订劳动合同，所以才有了三方协议。 那么具体操作中，无论是你毕业前以兼职身份签订了劳动合同，还是毕业后签订了劳动合同，对于自然应届生身份没有影响。如果可以正常解约，没有任何劳动纠纷问题，消除择业隐患，那么对于择业期应届生身份也没有影响。 第四，交社保对于自然应届生身份也没有影响。那么对于择业期应届生身份会产生影响，但可消除。首先，影响的前提是你的这个社保是由公司缴纳的，而非个人缴纳的。只有公司缴纳的社保才有影响 择业期应届生身份的可能。那么如何消除，就看你报考的岗位要求是什么，有的要求提前三个月断交公司社保，有的是入职前停交公司社保，这个要看岗位职 的具体要求。其实这个要求的本质是担心同学们没有和之前的就业单位解除劳动关系，那么这就涉及到纠纷问题，也涉及到员工不能及时到岗的问题啊。第五， 档案，这个因素你们不要考虑啊，一般情况，大学毕业后，我们学校都会把学生档案直接打回深原地的档案管理部门，咱们同学啊，随意找到一家机构啊，即使你盖了章， 是不具备接受档案资质的。档案是不决定你的身份，但是你的就业身份会决定档案啊，这句话呢，你展开有点复杂，你记住这句话就可以了，以后有机会我会详细说明的。 呃，第六，考上编制。这个非常明确，就会让你失去择业期应届生身份的，因为你这肯定落实就业了啊，那么这种情况呢啊，我还是想要应 健身身份怎么办？也有办法升学，而且必须是全日制，非并向学籍可以帮你恢复。呃，自然应届生身份和择业期应届生身份都可以啊。那这就又回到了第一个问题，以你拿到毕业证书时起算，明白了吗？ 最后啊，咱们同学，呃，在就业过程中，如果有需要空白三方去入职的。嗯，首先呢，这个是和你之前的就业经历是没有关系的，人家是需要学校来为你做身份担保，你直接找到你们学校原来的辅导员申领新的三方就可以了 啊，毕业之后找辅导员是没有问题的，这本身就是我们辅导员工作职责内容之一好吧，啊，这次讲的够详细了吧，不担心了吧，可以放心大胆的去找工作了吧，各位小白兔们啊，放心。好吧，加油！

科研助理岗位及实聘人数作为安排推荐免试攻读研究生名额重要的参考因素。这条信息呢，对大家免试呃，进入研究生这个岗位的 一定要特别关注啊！日前的教育部就做好二零二三年高等学校开发科研助理岗位并吸纳毕业生就业工作发布的通知里面有一条是特别重要的，就是教育部鼓励各高校吸收外校的毕业生应聘科研助理岗位，那么把这个跨校的专录人数和比例作为相关的参考评这个 考评的依据。同时呢，教育部把科研助理的岗位和实聘人数作为安排推荐免试攻读研究生名额重要的这个参数因素。这一条很关键，那么要求充分要开发利用这个科研助理的岗位。各单位要积极吸纳应届毕业生从事博士后啊，科研辅助研究实验技术、技术经理人、学术助 助理和财务助理等科研助理工作啊，把这个高校建设的大学科技园、技术转移中心等科技成果能转移到机构，要积极吸纳应届毕业生从事这个科研成果转化工作。大幅呢扩大科研助理的岗位 也提出了啊，要发挥高校学校统筹的作用，按照呢经费管理的改革的政策，科研项目节于资金啊，这个留规项目承担单位使用，各高校也会注重主动积极的啊，去结合自身情况，可以统筹相关的这个经费的支出。那这一点呢，对大家这个去 做这个免试工读研究生的名额的竞争啊，提供了一个新的一个方向啊。此外呢，还是要求这个科研助理岗位这个保障啊，要有力啊，增强到科研助理岗位的吸引力，高校呢，也要直到毕业生，做好的毕业生的这个信息填报通过科研助理的岗位在高校啊，包括科研院所，企业，科技园 这样的单位去就业啊啊，报考填报去向的时候呢，如果选择科研这个助理这个选项，各高校呢也是提供很多的这个倾斜的啊，所以说以便这个毕业生啊，准确填报这个就业去向，各地的高校啊，当然也会严格去要求啊，避免这个科研助理签约造假。 这条信息对这个广大毕业生啊，还是有很大的这个吸引作用的，所以说呢，呃，吸引大家带去关注啊，这条新政策的发布。

咱们已经毕业的同学，我还是不太放心你们，我要再跟你们说明一下，虽然不久前我也说过，就是你们理解的这个应届毕业生身份，今天我一定要把你们弄清楚，就是这些身份到底对你有什么帮助啊？哪些和这个身份没关系，哪些事你可以大胆做，哪些和你的目标可能有冲突，那么你再去 考虑要不要做，以及在某些时候他是不是你的优势，因为有些情况下，他反而会成你的短板，是吧？我们都说清楚啊，我们就从考公考边、考研就业这三个板块来说明啊。首先应届毕业生 只是你们自己口语化的一个说法，他的书面语应该是就业期或者叫择业期，那么他的这个省份不同啊，择业身份的保留期不同，目前大部分省份是三年的。这些我都说过的，那么基本上他 审核你们的应届生，就看你们毕业之后有没有就业过，也就是社保，但千万不要因为为了这个身份而放弃社保，将来你们一定会后。 另外有些城市呢，他会有这个毕业生补助，是吧？也可能会影响你的身份，但这个呢，你要看你们当地的政策，因为 不是很统一，所以我从来没有就说过，是吧？那么从考公考边的领域来说呢，他带给你的限制是你的报考资格，只要你能报名，那么这个应届生身份就完全没有印象，明白吧？他就是一个门槛，就是你能不能报名的门槛。 考公考边，他是部分岗位或者是部分单位会有这样的限制，而这个呢，是可能会有因为年限的原因而有变动的可能。今年我的招生 招考简章理要求应届毕业生身份，明年我就要求两年工作经验者优先。所以你一定要提前看文件，不要听说，不要听网友说，不要听广告说，耽误的是你们自己。另外一定要看清楚有没有这个文字游戏， 因为即使是应届毕业生，他可能审核时就会说，我们要的是当年的应届毕业生，就是二零二一年毕业的学生，不是择业期的应届生身份。你们二零 二零年毕业的，我们审核，你就不算应届生，是吧？这个你们要打听清楚，除了个别玩文字游戏的，考公考编会有一个明确的年龄限制，基本上是十八到三十五岁，博士会放宽到四十岁，这个标准是全国范围的。所以你们看啊， 有些人他工作几年后，比如说在银行工作的是吧？在学校当老师的，然后他们都辞职考上公务员了，那他这个应届生身份你觉得对他们有影响吗？是吧？妥妥的就没有什么是吧？也不妨碍他 考公上岸是不是？所以你只要在年龄范围内，这是一道红杠啊，身份他并不是一道红线。好，考公考边这块说完了，我们 接下来就了解升学这点和应届生身份那叫做一点关系都没有。二零二一年毕业的同学，你哪怕因为留级原因延迟一年毕业，你明年才能毕业，对吧？但是你的学之显示你应该今年毕业，那么其实你明年才 才能拿到毕业证、学位证啊。当然我还要说，你拿到的证书也应该是显示你是二零二一年毕业的，你只是因为不符合毕业资格而延期而已。 那么当你今年十二月去考试的时候，你都不是应届生了，在考研这方面啊，之前的限制呢，还是有年龄限制的，就四十岁不可以考研了，但是这个年龄限制二零一四年的时候也已经取消了，所以现在呢，就是达到本科同等学历都可以考了，你退休以后， 你兴趣来了，你想考都可以清楚了吧。最后，就业这方面我要说明啊，就很多公司呢，他 其实没有什么可以设置这个什么应届毕业生的这个门槛的必要性，所以他们呢，会纯粹拿着这样的借口来淘汰你，或者压低你的工资。 你是应届毕业生，他们就说要我们这要的是有工作经验者优先。哎，你工作了，他们就说，哎呀，我们这还是比较喜欢应届毕业生呀，他们不用应届生身份挑你刺，也会因为你的性别，因为你的地域，因为你的毕业学校，不是九八五来贬低你，就是这么简单。 好吧，我这么说完呢，你是不是会再更清楚一点呢？我的建议啊，还是不要刻意的为了某个身份去放弃一些机会，这个身份他也不会带来任何加分的。当兵呀，三肢一伏啊，西部计划你回来你还能 考研，考公考编，还能加分他实实在在的分数，你至于为了这么一个身份，而这个身份只是为了让你 考试资格，你就为了这么个资格身份，畏手畏脚没有必要。好吧，明确一点，我再告诉你，你只有一双手，最终我们也只能找一份工作，端上那么一碗饭，这碗饭需要你什么你就准备什么，多余的没有必要，好不好？加油。

研究生入学前签了一份工作，缴纳了五险一金，对研究生毕业后的应届生身份有影响吗？这是昨天有同学在评论区的提问，这个问题呢，其实不太严谨，但我知道同学们想问的是什么，这里呢，先回答你们，答案是，不影响，并且放心大胆的去打工， 包括想要二战的同学们，现在觉得手头紧，想先工作一段时间的，嗯，会担心啊，说找个工作，哎，即使知道不影响考研，但是会不会影响我考研成功后，在毕业的时候，如果我想再考公务员，哎，有的地区说拿社保作为判断择业经济身份的标准是吧？那我这个工还能不能打呢？ 同学们，我给你们两个理由，让你们可以放心且安心啊！首先，这个问题不严谨在于啊，应届生身份，他的全称应该是择业期应届生身份，这个是政策拟定的一个名词，适用于考公考编，所以如何 界定是由政策文件规定的。那么第一，择业期应届生身份首先看的是学籍，全日制的学籍是应届生身份的精准判断标准。你看，无论是国考还是各地的省考啊，报考要求里说的很清楚，非全日制本身就是曾经的在职研究生。 所以只要你读的是全日制，甭管您本科毕业之后工作多少年，三个月也好，三十年也好，只要当你考上了全日制研究生，你去读了，等你毕业的时候就是应届生。 举个例子，有学生家长退休没事干，陪孩子考研，结果自己也考上了全日制研究生，这个新闻你们见过吧？那么假设这里是五十二岁的家长和二十二岁的孩子今年九月一起入学，就读全日制研究生， 三年后两人顺利毕业。那么这二位都是二六届应届生，当然那个时候家长五十五岁了，享受应届生报考政策，但是年龄超标了，懂了吧？ 那有同学说，那我也听说这样的说法啊，签劳动合同了，有社保记录了，就是没有应届生身份了。这是那些营销号断章取义，你看他们的内容账号那五花八门的是吧？当然我反对他们，我得有理由是吧？那我们就讲到第二条， 同学们，你们自己吐槽过的一些规定，你们还记得吗？就是每年到这个考工报名的时候，同学们都会吐槽说，哎，为什么会有要求什么两年工作经验的应届生是吧？在吐槽之外，你们就没有想过他们的合理性吗？这个岗位要求是针对什么人群呢？如何判断工作经验呢？针对本科生吗？参加高考的年龄还没有达到十八岁， 原则上不可能是高中毕业后就去参加工作呀，因为签劳动合同交社保的可能性也很小，年龄不达标呀，对不对？所以这个就是给咱们本科毕业之后的同学限定的，同学们本科毕业后工作几年，然后再考上研究生啊，那么我们就回学校读书了，等到毕业的时候再去报考。他曾经 签过的劳动合同，社保记录，就是工作经历的判断，他的全日制学籍毕业证、学位证就是他应届生的证明。那同学们会说，那我说我自己工作几年就几年，我找个公司开证明就行了呀，你看啊，那报考证明上是不是又说了你在校期间的社会实践活动和兼职经历，他不算做工作经历，而且你如果说你 毕业之后你一直没有工作，那么啊，随便哪个公司也不会给你开这种证明的啊。证明某人曾在我这工作几年，但是我没有和他签劳动合同，也没有交社保，这等于是承认自己这个公司是违反劳动法的，是送人头的，懂了吧？ 不懂没有事啊，我再总结一下，重点就是想考研或者考上研的同学，现在这段时间，如果你想找个工作啊，公司要求签劳动合同和缴纳社保，这是没有问题的。这个要求是合法合理的，对于你而言也是一个安心的保障，不要担心。并且这一段记录不会影 影响你考研读研，更不会影响你毕业时的自然应届生身份和择业期应届生身份，而且还会为你找工作锦上添花的。你看我考法考，我看劳动法，我看每一年的考工信息，就是为了做好我的辅导员工作。所以请同学们放心， 我的学生今年也有考上研究生的，也有准备二战的，我也会提供这些建议给我的学生啊，我会帮我的学生规避这些风险，会给他们提供同样的建议，所以不用担心，好好加油！

大学应届毕业生找工作的看过来！

我看到有代表提议啊，说就业呢，嗯，希望不再区分应届生和往届生。那这个提案的初衷是好的啊，也提到了这个择业期政策，对吧？那 我想在此呢，就说明一下自己作为这个相关工作者的一些个人感受吧。就是我希望我们的重点应该是放在对于尝试就业但为就业成功的学生提供帮助，鼓励大学生 勇敢就业，而不是让学生担心毕业时候的任何就业行为会对自己产生负面影响，以至于现在大学毕业生对就业 持观望和胆怯的心态。我看到的是啊，这几年咱们越来越关注这个应届生和往届生的问题，但是我希望我们一定注意，不要再把应届生身份这个词扩大化了。咱们说高中应届生，应届就是应届，复读 就是复读生，对吧？那应届生和复读生在这个高考过程中，呃，有什么条件限制不允许？有什么条件限制？这个学生一 看这个文件他就能很清楚的，对吧？那像我们大学毕业生，反而有什么应届生和择业期应届生身份，以及呃为就业学生在两到三年内啊，为就业享受什么什么应届生待遇。那像这样的 话语呢，就很多学生无法理解。再加上呃现在一些营销号、口号似的对文件断章取义，包括说像我们，呃，像我自己刚录视频的时候， 那个时候我都没有意识到。就有的时候学生就问我，应届生啊，对什么有影响？我简单说啊，对社保有影响。但我的意思是社保，他为什么这个过程当中，他有很多很多很多的条件啊，也并不是说都适配所有同学。但是在这种情况下呢，又导致很多学生就弄不清楚政策，为了这个身份， 错误判断自己的就业时机，认为只要我不工作啊，我就能保住这个应届生身份，那么我的就业机会就会在两到三年内，哎，他自动升值。于是呢，劳动合同、社保都成了营销号嘴里啊，毕业生的雷区。 那像大学里的这个三方协议被污名成什么样了？这就是个例子。是不是？于是现在反而造成了毕业生对就业的观望态度，甚至叫做呃抗拒心理。现在很多大学生工作的目标易化成了 我如何延长应届生身份，然后落实到行动中呢？就是学生现在不敢签劳动合同啊，不愿交社保。我们明白，这些其实并不利于大学生。 而且呢，对就业市场和嗯呃。总之呢，就是我只以一线工作者的视角啊，以及我能收集到的有限信息里进行分析。首先， 由我们作为政策解读者的问题。负责就业工作的那大学辅导员，在大学生就业工作中，应该做好对政策的解读，帮助学生分析就业市场啊，给予学生明确的就业建议。那在这点上面，我们有我们的这个工作上的问题。那么同时呢，我也想表达难处 是，我们的这个重点不应该落脚于扩大政策，而在于执行政策。明确政策在于就业单位如何解读履行政策，保持政策的稳定性和习惯性。就业单位真正设立招聘信息的时候，对于应届生身份， 会夹杂着各种隐藏条件啊。像我呢，大致区分一下，我都能列举一些。譬如说差不多有自然应届生择业期应届生择业期。应届生里满足条件的啊，未就业的学生未就业的条件啊，有的是以啊档案落户为准，有的以学籍为准，有的查社保。那 像空白三方谐音的就不用说了啊。这个我是完全清楚的，其实很容易解决。但是呢，可能反而会成为一些就业单位啊限制的条件。那像这种条件，我作为在高校，那我很容易帮学生解决，但是其他的条件，我没有办法去呃，涉及到这方面啊。 于是呢，就是你看招聘信息的单位，他是否清楚自己设置就业条件的依据和需求是什么。所以他就导致呢，即使是相同的岗位，不同的单位也会出现设立不同的应届生标准。或者说，即使是同一个单位，同一个岗位啊，可能今年对应届生设立的条件和去年的条件也不一样， 容易让人产生误解。而且公务机关事业单位部分岗位对应届生的要求是刚需。这个我完全能明白，我也能和我的学生做清晰的解读。而有些企业，他们对于应届生的要求可以叫 随心所欲，他们对于就业条件的限制必要性在哪里？明明已经有这个校招渠道了，他们的社会招聘到底是需要应届生，还是以此为借口进行主观挑选，或者说叫做不合理的待遇区分？这其中是否设计就业歧视？ 所以，现在刚就刚接手就业工作的很多工作人员呢，很难对就业条件做预判，没法提供准确答案， 于是造成很多学生情愿当白纸。哎。如果我们再把应届生身份这个词模糊化，扩大化，拉长年限， 我们现在已经是两到三年了。毕业两三年里没就业不就业是个什么概念呢？是吧？他们因此会丧失多少机会呢？包括说我们只学生就一心想着这个应届生身份，他们对于这个另外一个 就业的什么年龄限制，他完全没有意识到。你如果想要说打破歧视，把年龄限制放开，以及我们把应届生身份这个给 细化，我认为会更好一点。好吧。那当然啊，今天我是希望可以蹭这个热度时，呼吁一下关于应届生身份这个词的定义，对吧？然后希望可以让他更明确，给学生更清晰的知道意见。而且，我也希望我们最终这个就业。 呃，政策的目标应该是鼓励就业，而不是限制各种条件，让学生不敢就业。好吧。啊。当然，以上这些呢，都是我个人的主观建议，希望可以作为一个参考。加油！

言必这个词在学校里是属于处罚性质的，尤其是本科、专科阶段，他是一个消极的词语啊，这和研究生阶段的言必并不是一回事。我知道网上现在有劝学生言必的舆论，我希望同学们不要去做出这样的选择，真的是 b 远远大于例啊。首先我要说明，如果你选择岩壁，除了你自己，学校老师、辅导员，没有任何一个人需要为此承担后果。有同学说学校要考虑就业率问题。嗯，如果你申请岩壁了，那么你就不属于当年的毕业生了，你也就不算在数据里了，有没有就业率都和你没关系，所以学校不需要为你负责， 论文指导老师也不会有责任，那是你选择不写论文，你是不写，不是写了没通过，那属于是老师指导失误，你就没有写，或者你写了，然后你自己放弃答辩了，老师有什么责任呢？老师没有责任。所以各位同学啊，除了你自己的毕业证，学位证上的日期会显示 入学年限和毕业年限有差异，以及学信，网上会有显示你的这段记录，因为你的学籍是有变动啊，像其他同学因病休学或者入伍，这些也都是会有记录的，你的大案里也会有相应的材料，那么他就会明确说明你是存在学业瑕疵，因为你的毕业论文没有通过，所以才不能正常毕业。 其次呢，很多同学就耿耿于怀应届生身份这件事啊，各位同学都是参加过了这个考研考公的报名了，其实我特别纳闷的就是考研的同学，你们为什么也会纠结这个应届生身份， 你自己是参加过报名了，你收集过材料的？全中国有哪个学校在报考要求里限制说只有应届生可以考吗？ 如果有这样的要求，不要说你有没有找到，只要有，肯定早就被营销号输为典型了吧。学校的角度来说，严密就是属于学业瑕疵。你考研考的也是另一个学校呀，复试考官也就是另一个大学的老师，他们其实 会反感学生这样的做法，认为你的学习态度不端正呀，因为老师不能理解你为什么要保留这个身份，毕竟他也和考研无关啊，而且读研重点他也就是大论文小论文，而你的材料里所呈现的就是你毕业论文有问题。那你自己换位思考一下，硕导们会怎么想？他们会不会学你呢？ 我这里也不是暗示说啊，毕业论文啊，即使你不是通过论文，而是以某个学分未修满来申请延毕，那至少也是学业态度问题啊。 专科研毕呢，有的地区就直接限制不允许报考专升本了，这些同学们有没有了解清楚？那如果是为了考工啊，毕竟应届生身份他本身也只和考工挂钩， 但就算是营销号，今年开始他也只是说社保有影响吧？虽然这种说法也不太对啊，但至少你看三方协议现在没人提了吧，报道证都取消了，更没有人说了吧。你就毕业后不工作，你 单纯备考不也行吗？就非要给自己留个瑕疵吗？你就想着有资格去报考，那到时候如果人家要求真的严格，在你被录取政审的时候，人家就拿你言必说事怎么办？ 还有一个最简单的办法来验证啊，就你一回，你就在这个平台，你搜言必上岸这几个字，你看看有多少人是自己的亲身经历，说我本人就是因为大学期间申请了言必从而受益了？ 还是说现在这个平台上教你怂恿你岩壁的人更多一些，但是他们自己肯定应该没有过岩壁的经历。当然啊，你肯定能找到现身说自己是岩壁受益的同学，但你要看有多少呀。 可是近几年我看到的是每个学校甚至每个专业都有学生刻意的申请银币，我的学生也会问我，这就是我担心的问题。现在都说找工作难，哪怕是一个月的空档期都可能成为别人不选我们的理由。而现在同学们想要留下账 大的瑕疵，而且这个还是体现在一生的这个人事档案材料里的有些问题显示出来未必是很快就能写，现需要几年甚至十几年。当初你们挂科一门都心惊胆战，担心会影响你的成绩，影响你的学业，影响你的生活，现在你们怎么反而心那么大了呢？ 当然，你怎么想，最终怎么选择，我决定不了，但我还是希望同学们慎重认真的对待自己的学业，不要轻易的去申请言币好吗？

有同学问自己大学期间兼职的时候被公司交了社保，那是不是就意味着自己失去了应届生身份了？我明确的回答是，不会的，你依然是一名应届生，学籍身份是排在第一的。首先，你是哪一年毕业的，就是哪一年的自然应届毕业生。其次，咱们同学绝大部分情况下，你们的 行为，你们的一般操作都不会影响到你的择业。新一届身身份，我们可以这么想啊，那些已经考上公务员的同学是吧？他们不仅有社保，还有编制。然后呢，你也看到他们有的过了几年辞职去考上全职研究生，然后怎么样？ 毕业那一年人家依然是应届生啊。恢复自然应届生和择业期应届生身份都具备。这个问题咱们必须要想清楚，就像我们必须要想清楚一个出题思路啊，应届生本身是一个学籍身份。然后，针对咱们大学生毕业后的一些就业问题，我 家提出的这样一个新的身份名词，子格业期应届生是在原本的学籍身份上扩大的定义范围，为的是保障各位同学在两到三年内都可以享受应届生就业政策。 国家设立这样一个身份的目的是什么？这道题的出题思路是什么？是为了帮扶？是为了缓解各位同学们的就业压力？是为了给各位同学降低就业过程中的试错成本，是为了更多的同学能够更好的就业。 或者我们这么去想啊，假设我们把这些词放在高中，你是一名高中生，你二零二二年高三毕业， 第一次参加高考，请问你是哪一年高中应届毕业生啊？这个没有任何疑问吧。那么有没有人会说啊，那我高二的时候也被人交了社保呢？不会啊，那么我们假设到大学呢，你二零二二年大学毕业生，然后在校期间被人交了社保，就有人告诉你，你二零二二年毕业了，但是你没有应届生身份了， 那么我怎么称呼你？我不称呼你为应届生，那你是往届生不合适吧，没了应届生身份的往届生，没了应届生身份的应届生，是不是都挺奇怪的？有同学说啊，这是地方不同，政策不同，只是我不知道，不能代表没有好， 我确实能力有不足，这点我承认。那有没有这样的地方，我没有办法去否定。那我们就先假设存在这样的地方，不管这个地方在哪，但至少有一点，我可以立刻告诉这个地方的同学们，如何在竞争中获胜。 你们想考应届生身份岗位的工作特简单，让你爹妈注册个公司，现在给你所有的竞争对手交社保，你就可以不战而胜了呀。 那这还是福利政策吗？这不妥妥的坑人吗？你们在现实中有听过这样的操作吗？怎么还要千方百计的托关系走后门？没必要啊，动动脑子都能做到的是吧？啊， 不行，老师你不能帮他们交，因为这是无权代理啊。那你怎么就能相信交个社保就能失去应届生身份了呢？是吧？咱们同学们一定要注意，无论是政策还是报考条件，都不能断章取义。你们如果说啊，确实有这样的情况出现，你们就具体列举出来， 然后让我，我看到了，我来将帮你们分析。好吧，如果我确实说错了，我认错，我道歉，但至少现在我觉得自己对于政策的理解没有错，也对政策的执行单位有信心，也希望同学们敢于就业，把握机会。应届生是为了增加机会，绝不是为了限制。加码，明白吧，加油。

什么是科研助理呢？科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验工程设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、 学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员，是科研队伍的重要组成部分，也可以亲切的称呼他们为科研项目全方位的大管家。哪些单位招聘科研助理呢？ 七、北京发布四批相关企事业单位、科研机构等科研助理岗位共三千两百六十四个，其中新型研发机构、高校、科研院所、 医疗机构、行业协会等科研事业单位四十五家，各类企业主体两百四十四家。其中有清华大学、北京工商大学、首都医科大学附属北京有医院、中国建筑材料科学研究 总院有限公司、中国科学院国家空间科学中心、北京市科学技术研究院资源环境研究所、北京生物结构前沿研究中心、 北京干细胞与再生医学研究院等。科研助理岗位有哪些优势？科研助理既能获取知识、提升能力，又能为科研做贡献，是具有发展潜力的工作。如何加入科研助理的队伍呢？岗位详细信息 请识别下方二维码，下载附件即可看到各单位的岗位需求、计划表及联系方式。有意向的高校毕业生请及时与相关单位取得联系哦！后续我们将发布更多科技前沿信息，敬请持续关注。

中央企业隆平生物技术有限公司招聘科研助理等多个岗位，大学本科以上。

有个情况，请一些硕士应学生和家长细品一下。现在进科研单位的一半以上都是博士了，并且现在越来越多的博士都在往 科研单位里扎堆。进并不仅仅是情怀，而是很多事让大家都想明白了。最近一三年，民营企业大多一言难尽，反观科研单位的待遇还稳中有升。

咱们有考工计划的同学，我明确的跟你们说啊，你们签学校发放的三方协议，签劳动合同，缴纳社保，对于你的应届生身份没有影响。 哎，我们继续昨天的话题。那昨天呢，我是说希望有考工计划的同学们不要执着于应届生身份啊，因为考工的应届生身份呢，现在基本上他对岗位上面 具体要求都是现毕业年限的，对吧？二零二三届应届毕业生，这个昨天的国考你们岗位都看到了，所以我是建议你们不如去关注这基层工作经历，那么这个基层工作经历，他就是需要签劳动合同，要 缴纳社保，他要以这个为标准，他要看的呀，对吧？资格审查他要看的。那就有同学说了呀，省考的应届生岗位是择业期，应届生也可以的。 完了，确实有部分岗位是职业机应接生是可以的。国考也没有否定职业机应接生啊。但是这和我跟你们说，签劳动合同，缴纳社保，包括学校里的三方协议也没有关系，这两件事情不是排斥的，就是，呃，应 学生身份和你的这个基层工作经历没有排斥性，那么我讲这句话啊，也是非常有信心的。咱们考工的同学，你们还是以文件为依据啊，我们要以官方要求为行为准则，对不对？那么我们还是先看二零二三国考官方文件 二零二三报考指南第三条二零二一年二零二二年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考来，同学们啊，我说这个的话，你们可以把网网站打开，你们自己看一下这个文件要求，对吧？他就是同样的啊，这个规定一直都存在，从来没有变过，表述也从来没有变过。那么我们来具体看一下 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内，然后国家规定的择业期是两年，然后未落实就业单位逗号，逗号啊，其户口档案组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门，就是毕业生就业指导服务中心 或各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可按应届高校毕业生对待。那么这个时候就有很多人会拿这段话，对吧？未落实就业单位来作文章说，就是因为这段话，所以我们不能签劳动合同，不能缴纳社保。 同学们啊，你们考工有言语理解与表达这个环节吧？逻辑填空对吧？那么我们特别刚才强调的这个逗号有什么意思？有表示并列的作用啊？通常逗号连接的前后句话句式一致，则通常表示并列，对吧？这是我看我考工学生的教辅书上是这么写的，没有问题吧？ 那么你看这句话是并列的意思吗？应该是第二种吧，逗号还有解释说明的作用。逗号后面的内容是对前面内容的具体解释，所以考工同学你们为什么要学这个，你们要用起来呀。所以他这段话对于未落实就业单位的标准依据是在后面做的解释，是以 户口档案组织关系为准的。那户口档案组织关系在这个几个地方保存啊？原毕业学校毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构保存，则 不会影响你的应届生身份。同学们不要困惑焦虑啊，你们毕业的时候，学校都会默认把档案打回你们户籍所在地的人才市场，或者你们当地的档案管理中心，对不对？然后我们也会建议同学们把组织关系打回户籍地，也许你的老师不太清楚，但是这个操作是没有问题的。 这样呢，你的档案组织关系都统一和你的户口在一起，这是最完美的。那这也是所有高校的一个统一的一个默认规定，除非你自己有特别要求。那这里呢，我也和同学们说一下啊，请你们毕业的时候 不要看哪个营销号和你们说要折腾档案，然后你们就去花这些冤枉钱，还不听老师建议，觉得我们老师是怕麻烦，或者我们老师不懂。但是国家的对于同学 这种默认的动作，是保护你们的权益的呀。但是咱们同学，如果你们非要搞什么档案调动，哎，结果和你的这个户口分离，然后你的组织关系呢，又迟迟不弄，一直放在学校，最后反而就是所有的材料都分开了，又不在统一的地方保管，也不在规定的地方保管， 这样反而会影响你的资格审查的呀。还有啊，那以前的同学们呢，他们的档案会有一个报道证作为一个证明材料，对吧？那二三届的同学们，你们也不要担心，因为从你们这届开始，已经取消了报道证。那么我们就看啊，这个国考对应届生、择业期应届生的标准界定里面没有劳动合同，没有社保， 省考就更加不会超越国考的范围了。这是我去年给我学生收集的省考报名的资料，内容也是一致的，各个地区的省考，他的这个要求肯定都是一样的啊。那么同学们关于这个落实就业单位的文 文字理解呢？你们也要联系过往历史，因为这种落实呢，其实指的是落实在编啊，你们已经落实了编制单位，那么你有编制的单位，他就要接收、管理，保管你的 档案、组织关系，包括落户。那么对于你们来讲，说如果你已经有病了，我相信你也不会考工，对吧？我们同学们，你们还要注意啊，就关于劳动合同入之前要解约，这个呢，不是和身份相关，而是涉及到侵权责任呀，因为我们一个人不可能同时干两份 工作，我们不可能同时有两份劳动关系啊，所以我们要节约。那至于社保，同学们作为准公务员，你们应该理解社保对于个人，对于国家有什么样的意义和作用， 这个你们应该明白，不用我再解释啊。所以逻辑上国家也不可能设置这样的门槛。至于网上有这样不签合同不交社保的声音，其实主要来源于部分私营企业，他们就在就业招聘过程中，借着这个考工里面对于 高校毕业生、应届生的这样一个条件，这个本来是国家对同学们设置的一个呃，政策倾斜，是给你们增加这个就业机会的，但是他们提出社保的要求，因为社保是他们可查真的不唯一材料啊，实际上这是违规的行为，也是对同学们进行挑剔的一种方式。 只是呢，他们认准了你们对这个就业单位的性质的不了解，所以欺骗你们就是这个词，欺骗。嗯，那至于入职后不签合同，不交社保，美其名曰是为你们好，为你们 增加这个就业机会。那我现在明确告诉你们，毕业后在企业工作算基层工作经历，而但是要以劳动合同和社保为准，并且不会影响你两年择业期内以应届生身份报考公务员。那么这样是不是一个双保险？ 只是现在的公务员岗位要求限定了毕业年限，那么如果我们毕业两年没有任何材料证明你的精力，那么 如果你不能报考公务员里面的这个应届生岗位，也不能报考有基层工作经历的这个工作岗位，毕竟你没有证明材料，那同时你想要跳槽换工作，你也没有证明你的工作经历的任何材料。那到底你有没有吃亏，你自己知道，但公司肯定不吃亏。 好吧，那么另外呢，昨天也有同学问，第五条应该怎么理解具有基层工作经历的应届高校毕业生，这是怎么理解的？毕竟我们又讲到昨天说到这个第九条里面在校期间的实践活动不算做基层工作经历。 那么这里呢，我解释一下，我举个例子，同学们就明白了。呃，一个同学本科毕业了，然后工作两年又考上了全日制研究生，那等到毕业这一年呢，他既是应届毕业生，又有两年的基层工作经历，明白了吧？另外也说一下啊，同学们在校期间的这个兼职，无论他 他讲没讲大社保，对于在考工领域，他对于你的这个就业经历都是不认的。好吧，那同学们也不用担心啊，我是在职的辅导员，我今年也在毕业班，我的这些回答对我的学生也是这么说的，如果我的回答对他们有影响啊，有错误造成的影响，我相信我的学生会监督我的。 所以我希望今天的回答呢，最主要是希望同学们安心啊，希望各位在毕业这个关键期敢于尝试，尤其是二零二三届毕业班同学，当下是针对你们就业政策最好的时候，不要担心因为某个行为会影响到自己，大胆一点好吗？加油！