钉钉加班审批流程设置

大家好，这里是加师傅讲堂，今天我们学习如何在钉钉提交加班申请，该功能在加班后使用。打开钉钉之后选择工作台，进入 oe 审批。 在 oe 审批这个界面找到加班申请，点击进入加班申请 填写开始加班的时间，填写结束加班的时间。 注意一下，加班时间最少一个小时起步，也就是一个小时以内的加班时间将不计算加班费。当次加班时间最低达到一个小时才正常计算加班费。特别需要注意的一个地方，例如加班一点五个小 小时将只算一个小时，如果加班二点五个小时，仍然将只算两个小时。以此类推，无论加班时长是多少，都只按照整数时长计算哦。 更需要注意的一点是，加班后二十四小时内提交加班申请才有效，超出二十四小时则无法提交申请哦，赶紧拿小本本记下来。当然还需要注意，如果你加完班之后不填写加班申请并且提交，你本次加班将没有加班费哦。 加班时长自动生辰填写加班的理由，所有填写完毕之后点击提交，等待审批即可，谢谢大家！

如何设置加班规则？首先打开电脑板钉钉，点击左下角三个点，选择管理后台，选择我们要管理的企业，点击左侧工作台，选择应用管理，点击考勤打卡。 加班规则是在考勤规则管理中进入，首先要讲一下这边有一个全公司，这边代表的意思是我在这边设置的加班规则适用于整个公司所有人员。 当我们很多时候会针对部分组织，部分人员有单独的加班规则，比如说我们现在去增加一个针对销售人员的名称，销售加班 应用范围的话，我们去创建一个销售人员的组织，那我这边先选一个测试组成员。接下来我们可以看到有工作日、 休息日、节假日三种选择，那我们通常在不同的时间段加班的规则是有所不同的，我们以工作日举例，首先是允许加班还是不允许加班，之后是计算方式，这边有三种，第一个是按审批时长计算， 就是说如果我们的上班时间是早上九点到下午六点，那这个时候我申请加班时间是晚上六点到八点，这样子的话，我的加班时间只要在这个时间段打卡成功，他就只按照两小时来给你计算加班时长， 即便我们加班到九点十点，他还是按照两小时来算。第二种按审批的时段内按打卡时长计算，就是说我们的上班时间是九点到六点，这个时候我申请加班时间是 晚上的六点到十点，那实际我的打卡假如说是到晚上九点就走了，那这个时候加班时长会给我统计三小时啊，那还有很多类似的举例，我就不说了。 第三个无需审批啊，如果贵公司比较简单，就是说员工你只要打了卡说加班了，我就给你算，那就 ok。 下面是加班开始时间，那我们通常会设计，假如下班以后六十分钟开始算加班时间，这也是比较常见的一种。 最后是最小加班时间，这个很好理解，我们如果加班时间少于三十分钟不算加班等等，有班前班后累计加班时间都可以去设置。那还有扣除休息时间，那一般在工作日加班我们不需要去扣除，如果是周末加班的话，可能会去设置好，我们中午的时间属于休息时间， 或者说我们可以按照你今天加班几小时，我自动扣除一小时给你休息的就不进入加班时长，那我如果工作日的话，我这边就可以不用选。之后是加班时长，即为调休或加班费啊，那就如果说即为调休，我们可以去设置， 你加班一小时，我调休给你一小时还是加班一小时，给你两小时，或者加班一小时，给你算零点五小时。这边可以按比例去设置一下，那或者说进入加班费，加班费的话就自入进入我们的一个工资薪酬规划里面， 我们按照调休为例继续。这边还有更多规则设置，这个非常重要。首先加班时长的单位是小事还是天，那我们通常是按照小事来做。这边还有加班时长是否取整，这边的话，我个人建议是不需要去设置啊，然后风险预警，我个 个人觉得是有需要去大家去设计一下的。如果说一个员工每天加班时间，我们建议不要超过几小时，如果说两小时，那超出两小时的话就会自动发送给审批人或者直接主管啊。如果说我们是四小时，那就是六点到晚上十点，十点之后你还加班的话，就需要进行一个 预警，还有最大的加班时长一个月，如果一个员工加班时长八十个小时，或者说五十个小时，那这个时候我们也会去一个提交申请，这样子也是帮企业去减少一定的风险，点击确定就可以，然后这边再保存，可以选择立即生效。

将请假、加班、出差等出勤类审批与考勤报表打通，在工作台中点击 oa 审批，找到需要修改的审批，点击编辑。 进入页面后点击表单设计，点击套件，可查看到出勤套件、人事套件、财务套件等，可进行选择使用。如选择请假调修套件，将其拖拽到面板内，在右侧可以其进行设置，如限时提交等，点击保存发布即可。 这样在审批通过后，工作状态会显示请假时间，同时扣除相应的请假余额，并同步到考勤报表中，钉钉，让工作学习更简单。

今天老周给大家讲解一下钉钉角色设置，开干钉钉角色的设置啊，是非常重要的一个功能，角色的设置啊是辅助我们的流程审批，这样会让我们的流程变得更加的灵活。 角色怎么创建呢？首先啊，我们点击通讯录，点击角色管理，如果我们创建新角色的话，新增角色，点击输入角色名称。一一一啊，分组，我们比如说分到组组啊，点击保存，我们一一这个角色就添加好了。 一一创建好过后啊，角色里面我们必须要添加人员啊，我们首先添加人员，比如说我选择啊，赵海平，当然我们只有一个啊，只有一个成员，因为这是测试机啊，点击确定，我们一一做一个啊啊，角色的话啊，里面的成员就添加成员。 好，我们看一下啊，上次我们修改的流程，嗯，就是请假流程啊，我们把角色添加上去，看一下怎么操作的啊。条件二里面啊，再添加一个审批人到一一一这个角色去啊，我们点击审批人， 审批人过后啊，这种角色组里面可能是很多人的啊，发起人要自选，所以说我们选择发起人自选啊，选择过后自己选一人，这里面是啊，角色，角色的话啊，我们添加角色， 添加一一这个角色点击确定，点击保存，这样的话啊，我们看一下就是这样的话就相当于啊，我跟他他发起人多个选择，一个组里面有多个人，他按需选择啊，审批人，老铁们学会了没有？学会的朋友给老周点个赞哦，拜拜。

审批流程如何设置多条件组合？在 oa 审批中找到要编辑的表单，点击编辑，进入表单页面后，点击流程设计。在流程中点击加号添加条件分支，选择具体分支， 点击添加条件组，可设置 n 个条件进行组合，形成一个复杂的条件。根据企业或组织的实际情况设置。完成后点击保存发布即可。 钉钉让工作学习更简单！

今天教大家如何设置请假审批流程。第一步，在管理后台找到工作台，点击选择应用管理。 第二步，在页面找到 oa 审批，点击进入。第三步，在页面找到请假，点击编辑。第四步，在页面找到流程设计，新增两个条件分支，一个小于等于三天，一个大于三天。 第五步，分别添加审批人，选择部门主管的直接主管直接确认。第六步，大于三天的分支，再加一个审批人，选择指定人，选择高层管理。第七步，选择超送人， 一般选择人士。第八步，完成设置，手机上可以申请请假，看看。

为什么找不到审批流程？第一种情况在工作台顶部切换一下正确的架构即可。第二种情况是没有把审批流程放出来，点击添加，搜索要添加的审批单，再点击添加就看到了， 也可以到 os 审批里去搜索使用这个审批单。 第三种情况是使用范围错误，打开 os 审批，点击管理后台搜索，找到对应的审批单， 点击编辑，进入审批编辑页面，开启范围，这里选择需要使用这个审批流 流程的人员，最后点击发布保存即可，还有问题可以后台联系我们。

如何设置大小周？电脑端操作方式？第一步，进入后台界面，找到工作台的应用管理，点击应用管理。第二步，找到考勤打卡，点击进入，找到考勤组管理，点击新增考勤组。 第三步，输入考勤名称。第四步，点击考勤时间，选择班次，再选择周一至周六考勤。 第五步，设置本月不用打卡的时间，保存完成。第六步，设置考勤方式，保存后选择立即生效。 第一步，进入工作台界面，点击考勤打卡。第二步，点击右下角的设置， 点击新增考勤组。第三步，输入考勤名称。第四步，点击考勤时间，选择班次，再选择周一至周六考勤。 第五步，设置本月不用打卡的时间，保存完成后选择立即生效。