企业绩效评价标准值2023电子版

大家好，我是三门核电黄山。卓越绩效有两种评价方法，包括过程的评价方法 a d l i 和结果的评价方法 l e t c i。 在第二期中，我们已经详细介绍了过程的评价方法，那么今天我们就一起来学习一下卓越绩效结果的评价方法。水平趋势对比整合，也就是 l e t c i l e levels 水平，主要评价组织当前的水平 t trance 趋势，主要评价组织绩效改进的速度和广度。 see comparison 对比，主要评价组织与适宜的竞争对手或类似组织的对比。绩效与标杆或行业领先者的对比。 绩效常见的就是对标世界一流 i integration 整合， 主要评价组织结果的测量指标，与在组织概述和过程评分条款中确定的关键绩效要求及指标相呼应，组织各过程部门的结果协调一致，支持组织使命、愿景和战略目标的实现。 用考试来举个例子，我们参加完一场考试，先看看该科目的成绩在哪个水平，是及格良好还是优秀的水平，这就是 l e。 水平。 然后和自己比，看看该科目以往的考试成绩是否进步了，进步的幅度有多大，这就是 t。 趋势。接下来和同学比，看看学霸们的成绩，和优秀的人比，自己是跟跑并跑 还是领跑，这就是 c。 对比最后再总体回顾一下这一学科的成绩，对于达成目标是否关键，其他各科成绩是否均衡，能保证总分最优，是否支持个人近期达成梦想目标的长远理想抱负的实现，这就是爱。整合， 这就是卓越绩效结果的评价方法 l e t c i 大家记住了吗？现在我们来用两个小问题来回顾一下。