微信团队自助工具辅助验证步骤

微信限制所有社交功能，好友辅助解除的教程，点击验证解除，输入一个能收短信的手机号，最好是本人的，最好插在这个手机上。 a few moments later 点击我已经发送短信，会验证本人的人脸信息。 a few moments later 验证通过会出现解除验证的方法，这个是好友辅助验证，填写微信好友，微信绑定的手机号，一定要提前问清楚手机号， 好友辅助验证要微信好友在他的微信上操作微信搜索框，搜索微信团队服务号，点击前往，点击下面的自助工具，点击辅助验证，打开就是辅助验证的提示。 好友手机界面是操作结束，自己界面是状态正常，演出圆满结束。

微信突然被限制登录了，怎么自主解封呢？登录微信，突然提示环境异常，按提示点击确定，显示限制登录，早上还好好的，怎么就这样了啊？ 点击申请解除限制，点击图片进行安全验证，输入一个手机号进行自主解封，只要是可以收发短信的手机号就行， 还要邀请微信用户辅助验证，让对方在他手机上操作，操作成功刷新就行。放下这个手机，在辅助验证的微信上搜索微信团队，找到自助工具，找到解封辅助验证， 点击确定是他本人，联系我，点击确定， 按要求进行身份验证，验证通过以后，点击已经确认身份 出现，操作结束就是通过了， 提示已经激活，正常登录就行，每个人情况不同，仅供参考。

如何帮助朋友微信辅助？首先打开微信，点击通讯录，找到微信团队，然后点击进入聊天，找到自助服务，最后点击注册辅助验证，输入对方手机号即可。我是泡面，这个妙招你学会了吗？

大家好，我来汇报一下最近我对 ai 的 一个探索。我最近建了一个超级碗 ai 团队，这是我给自己起的一个名字，英文名字叫 super one ai 五个人，这里面没有一个是真人，他们全都是 ai agent 去完成的。 这五个 a a i agent 组成了一家艺人公司。这个项目我是来源于一个博主，他曾经也做一个类似的项目，但是我自己想复刻也加入了自己一些思想在里面。 我的这五个员工也不是我的五个员工，这是我的团队的五个成员。非常重要的艾伦马斯克，这是我的 ceo， 负责拆解任务和派任务。乔布斯是负责产品文案设计， linux 负责我的技术写代码，图灵负责质检找问题， 贝索斯负责我的客户增长和客户策略。我就是这个群里面唯一的人类，我只需要在这个群里面，我只需要跟艾伦马斯克去说话就可以了。我大致的一个流程是这样的， 我负责跟艾伦马斯克去聊需求，聊想法，他负责把我的这个想法进行一个拆解。 拆解成子任务之后，他去派给下面的这剩余四个我的团队员工，他们做完事情之后，会把这个事情再去反馈给艾伦马斯克，艾伦马斯克最后他会把结果再去反馈给我。 在这期间我不做任何决断性的指挥，大家你各自有各自的任务，会越级去指挥其他人。但是讲一下这四天我经历的六个阶段，现在我是在第一个阶段去搭建他们其实还没有很完善，我只是做一个记录， 从最早的一个裸群聊到现在的 a i a g 的 这个军团总共经历了六个子阶段。第一个阶段，我需要让他们进行一个共享，因为他们的做任务，不管是任何所有的项目，他们都需要共享一个目录，来知道大家互相做了什么事情， 同时去增加这个 project 的 一个 md 文件，让大家知道当前这个项目的内容是什么。 第二个子阶段，我首先先是创建了五个，在飞书呃平台上面建立了五个机器人，是一个空的机器人，我把五个机器人建立之后，他们还不能聊天。 第三个子阶段，我把我本地的两个 agent 的 工具和飞书机器人进行了一个连接，也就是可以让他们 赋予他们生命。我本地总共有两个，一个是用的 cloud code， 还有一个是我的 hermes。 第四个子节呢，是我的写了一个创始人主权的一个 md 文件，也很同时用了我的 water 我 的英文名字做了一个命名， 这个主权就是要告诉我的所有的这些团队们，我在这里面充当一个什么角色，同时他们每个人还有自己的一个角色定义的 md 文件。 在第五个阶段中间修复了一个小的 bug， 我 的机器人火了之后，他们互相对我的一个认知 产生了一个偏差，因为在修复前后我有删过他们这最后保留一些旧的数据，所以我的 open id 在 中间出现了一些问题。在第六个阶段，我给他们赋予了大模型， 团队都有自己的大模型，因为特色不一样，每个人要做的事情不一样，所以给你的模型也不一样。后来我在前一段时间了解到了 女娲 skill 的 这个项目，它能够蒸馏每一个真实人物的一些思维方式，所以我就在想能不能把我的这五个对应的员工，因为这五个员工都是世界上非常 厉害的人物，所以他就可以把他们这些思维方式正流进去。我并没有想让 ai 去扮演他们，而是只是提取他们的心智的模型，来注入到各自做点 md 文件当中，来完成 agent 来做决策时的认知框架，也就是他们每个人都有自己的一个认知方式，用他们原有的人物方式来更好地去服务于这个团队。 然后我的艾隆，他的原则就是第一性原理。乔布斯呢，是把设计做到极致，删到只剩本质。 linux， 他 是做代码的，他是有一个写代码的一个好的方式。行为 图灵，他是一个负责验证的，他来进行严格的验证，去验证 linux 写的代码好不好，怎么样，或者建议他怎么改之类的。最后的贝索斯，他是 客户至上，他是负责客户增长的这一方面的，他每个人都有自己的非常鲜明的特征，每一个角色不同，模型不同，平台不同。 像我家里面有两台电脑，一台是我的 pc 电脑，在这台 pc 电脑上跑的是 cloud code。 另外一个平台呢，是我的 finnus， 上面跑的是 her hermes agent。 在我 pc 上有两个员工，一个是艾龙，一个是 linux， 他 们分别都是使用的是 deepseek v 四 pro 的 模型，因为它是对处理长文本的，这种处理是非常厉害的。 deepseek 是 目前是国内非常强大的一个模型了。 我没有去做外网的这种东西，是因为我觉得很麻烦，不想去搞这些配置，这些东西 我希望直接在我自己电脑上就可以运行就可以了。在芬妮纳斯上面，我布了有三个角色，一个是乔布斯，他给他配的是 kimi， 二点六和千万，这两个同时 都给他。为什么都给乔布斯？因为他是搞设计的，所以两个都是一个多模态的模型，而千万他是对图形生成会更好，所以我给他配的两个模型。 图灵，我给他配的是二点六，他在查看一些代码，或者说看到一些代码不好的时候，他可以做一个截图，进行一个查看识别图片中的内容之类的。贝索斯，他也是二点六，他为了就是和我的 pc 端的模型进行做一个区分。 kimi 二点六也是非常强的， 等于说现在我用的这些所有模型都是国内非常强大的模型了，每一家公司都是非常强大的，大家肯定会想的，你用的 token 不 费 token 吗？ 但其实现在使用 token 的 这种费用一直在下降，成本一直在降低，所以我们在使用 token 去完成一些我们自己喜欢的事情，想让它达到一些目的的时候，我觉得这个东西很划算。这个图灵是负责审查验证代码的， lenox 是 负责写代码的，它们两个是在完全不同的平台以及不同的模型，所以这样是做到了不同模型和不同平台来达到了一个隔离。 为什么要这样做呢？因为 linux 如果用 deepsea v 四去写代码的话，那么它需要验证它代码的时候，如果我的图灵还是用 deepsea v 四的话，那么它们就会出现一个同家公司去验证代码时候，它就会出现问题，为什么呢？因为它们都写代码是一样的， 它只会说它写的代码不错，如果用了另外一个模型的话，它会对不同模型，会对另一个模型的一个审查会更加的严苛一些， 会有另外一种思维方式。现在我的基础设施全部搭建好了，今天做这个记录就是为了记录一个真实的验证，我的艾龙能干活吗？ 他能否理解我的意图，拆解成可执行的子任务，并且输出格式规范的任务卡片，现在我做了三个测试，看是否能够都通过。第一个就是身份认知，看一看我的埃隆马斯克 ceo 是 否知道自己的同事，是否知道他要做什么事情。 第二个是任务拆解，我给他一个简单的一个小任务，因为我还没有后期做很复杂的功能在里面，他是否能够把我的一个 总的任务拆写成一个小的任务，并且返回给我，最后看看他能不能识别出来，需要艾特自己的团队 去做事情来进行验收。好，我们现在做第一个身份认知的一个验证，这边是我需要对他去说这样的话，让他去读自己的 project md 和 sort md， 看他知不知道自己是谁，他自己的同事有谁， 他的职责是什么？这是我的一个设想，如果他要知道，你应该去输出这样的信息出来。好，这个就是现在我的飞书，这是我这个团队当中，这个是我自己唯一的人类， 这是我的五个团队成员，他们分别都已经刚刚进入到我的这个群组里面， 我还没有测过，我也不知道结果是什么，现在我们开始来验证现在我这里面成员艾龙，我让他读去 project md 和 sort md， 让他告诉我他是谁，他的同事都有谁，他的职责是什么。结果出来了， 我们看一下我是艾龙，是不是在 ceo 编导者，我的索尼呢？他还知道自己现在这个阶段是在内部的验证期，结果非常成功，他知道自己也知道他的同事都是干什么的。那我们现在我们进入到第二个阶段， 任务拆解。我们让我会跟他发一个，让他分析我下周日程当中哪些时间快，可以用来推荐我的这个 super one ai 的 这个项目，让他先不要去拍，发给下面的人，他只输出拆解的草稿就可以了。 如果要是我没有，他会追问问我的日程在哪，是非书日历还是在其他工具。如果要是他能够看到我的这个日程的数据，那他就可以给我拆解出来大致的一个子任务。好，我继续去爱龙，好，他现在给我结果了。 下周我的 super 进程可推荐前置确认，在我拆解具体部之前有几个信息缺口需要确认哦。他还要问我下周日的日期范围是哪个时间，确认日期来源是从哪儿得到。他把我刚刚这个任务进行了拆解，他要我回答几个问题， 我说的下周日日期的范围是周几到周几，日期来源我是哪个系统？这个是他是会问我一旦中间出现了问题，他都会问我，我去给他的相对应的工具也好，或者说是一个 他想要的，我想要的答案也好。还有他会问我的工作时间偏好到几点到几点他，我告诉他这些事情之后，他都会写入到他的的记忆当中， 是长期保存的，因为我在本地有他自己的一个文件目录，这个也相相对算是成功的。这个我不继续追问了，因为追问是换时间的，将没有进入到第三个阶段跨角色写作。我会在群里面去发一段团队的介绍， 需要我需要让我在群里面，在群里公告里放一段团队介绍， 需要写什么，怎么排版？要不要艾特同事，这个就是我要往群里发的一个事情，我看一看这个事情是艾龙来接还是其他人都来接，因为这上面我没有任何我艾特同事，这个就是说我用不用艾特同事 这句话里面没有艾特任何人，看看是不是艾龙来接这个任务去做。我们来看一下公告结构，结果已经出来了，群公告策划 团队介绍第一件，我们是谁？这个信息还是拿的是 project 的 内容，写的内容是很规范的，是否需要艾特同事？ 不需要。在公告里中艾特同事，公告是给所有的静态，不是拍火。艾特同事应该谁来做他这个地方？是的，这个任务是纯文案的，他是说按团队分工是属于他自己，能够识别这个团队分工的话，是属于乔布斯的职责范围， 我需要参考公告权威。如果我直接发到群里这样的一个事情，看看 是没有任何人回复我的，因为在这个团队当中，我只有艾特我的机器人的时候，他们才会做出回应，如果不艾特的时候，他们是不会给我任何回复的，如果说完这句话让艾龙是第一个来接我话的人， 我不知道，但是那样有可能会乱，所以为什么这个需要每次都要艾特这个人，也是为了这个系统更 规范化。现在我艾了艾龙去帮我提交公告，权威，看他会做什么事情，他还要去帮我去确定。提交公告前 我需要确定这关键性是关于什么的公告，如产品休假、团队变动、受众面向水。关于团队简介的公告，公司成员发布到我们的共享 文件夹中，因为我们有一个共享文件夹，我希望他把这个发布到共享文件夹中，那么就所有的人就都能看到了。看来在这个地方还是有问题，因为他没有把这个事情， 我跟他说的这个详细需求之后，他没有交代给乔布斯去做这个事情，必要的信息后，女 神交代给奥布斯来。还有一 boat api， 那 就是我现在搭建好了，但是真正爱群里某个人，这个事情我还没有做到。 ok， 今天这个验证到此为止。好。第三个跨角色协助这个事情， 阿龙只负责帮我把任务拆解了，但是因为我没有接入飞叔的 bot api， 导致他没有 办法去艾特其他的同事去做这个事情，所以出现了点问题。这个可能下一次的时候，分享的时候会会做到。好， 我做的这个它不是一个 demo， 它是一个逐渐成型的 ai native， 就是 本地的 ai 的 一个运营公司的一个探索， 我也希望这样的一个东西能够慢慢的把它完善起来，这个可能是我下一步要做的事情，我第一句的人类指令 艾隆拆解乔布斯去交付，然后交付完之后艾隆进行汇报，也就我只说一句话，可以拿到一篇由乔布斯写好的文案汇报给艾隆，艾隆把他汇报给我。好的，那我们在第三阶段见，拜拜。

团队小伙伴开后台，首先呢，在应用市场上搜索省团生活安装，打开，点击同意，点击使用允许，下一 步我知道了，点我的点左上角的立即登录，选择微信登录，点击同意，点击 允许，输入邀请， 一定要守正矩，点开启定位点允许， ok， 这就下载完成了。接下来我在微信搜索省团搜索，点开小程序，点击我的 点击设置授权头像，授权名字，授权手机号码， ok， 这就 ok 了。那么接下来我们就是给开权限，可以看一下这个利益申请，利益申请申请的是消费，一次看两个视频，俩题就可以了， 视频的点开返回就可以去答题。本地生活实力成家，不需要省的生活，省的充电宝可以，我们也上省的充电宝，零点三八 返回。然后呢，再打开推手的手机的抽纸就能买到纸， 这购买下完单以后呢，我们再回到微信的省的生活小程序，点我的往上滑点，立即申请下方看一下去消费，已完成，要求二，要求三，已完成申请成功一推，这就打开他的推送权限了，好，谢谢谢谢。

一个被技术团队 leader 验证的 ai 推行话术，推 ai 工具，员工第一反应不是好用，而是我会不会被优化。第一步， 公开说 ai 不 会取代人，但会用 ai 的 人会取代不用的人。第二步，把 ai 使用纳入 ok 二加分项， 不是考核项，学了有奖，不学不罚。第三步，选一个 ai 提效最明显的岗位，让他做内部分享给他 ai 先锋绰号口诀，别制造恐惧，要制造榜样指引人，陪你带好 ai 时代的团队。

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