怎么筛选18岁到35岁年龄的人

直播间的各位老妹各位家长听好了，如果你女儿也差不多是十八九岁了啊，只有这两种女人有结果，其他全部都是炮灰陪衬，这就是女人的选择。如果一个女人她从下颚塔出来，她的正常的婚配年龄是在三十到三十五。 就如果你是从大学毕业啊，不是说想什么谈个什么这这那的，你没有任何机会抱大腿的，为啥呢？我告诉你原因啊，正儿八经在 二十到二十五的女同学，他进的任何一所大学，如果他不在职场里面搞事，他已经被外面的人预定了，尤其是学历特别高的，清北的，交大的，能听懂我在说什么吗？只要你颜值在线，你出了校门就毕业了，进围城 非常丝滑。就同学们，你们可能不太清楚现在的这个社会啊，这种学历高，但是家原生家庭穷的，他出来就是资源 非常抢手。那么如果你在学校里面都没有，就没有社交的啊，没有没有出去怎么样的？你基本上已经被社会淘汰了，你接下来干的不是词境的赛道就是雄境了， 不要谈恋爱，你谈爱就死，你爬不上去的。你真正的婚嫁年龄是三十五左右，你出来就是十年沉淀，十年磨一剑，那么也就说，其实最大的问题是方向性的问题。直播间的各位老妹，各位家长听好了，如果你女儿也差不多是十八九岁了啊，能理解吗？长得一般， 然后呢？他对自己什么形象捯饬，一点兴趣都没有的话，你就等着后面，后面他只要谈恋爱，必死无疑，他是降不住别人的。 为啥呢？因为长得漂亮的人搭讪啊，方方面面啊，甚至有些有些各种，你不是顶美啊，你可能就颜值就五六分，实际上跟男同学过手的招次数是很多的，能听懂吗？一定要是去迅速的进入人性的隧道去磨练，要不然你学东东西学多了，会傻的用不出来，所以他的毕业就是失业， 能听懂吗？你在大学里面，如果你已经定了，就不以那个围城作为一个标底的话，你就在大二大三就要出去实习，满世界跑都行， 就不能闲着，因为未来，也就是说你从学校一出来，二十三，二十四，一出来，你到三十五岁之前全部拼事业，那么你的未来和幸福是十年以后在等着你， 你不要做，不要做任何停留，不要做任何停留，你必须有钱，你必须要混到副总的级别等等，否则你的幸福啊，在中途你万一断掉了，进了城三年一孕傻三年啊，不管你是二十八斤的城，还是二十二十三十斤的城，没了，断了这个龙脉停了， 听不懂就再见啊，人，我说的话，能听懂的扣六六六，对你有用，就是我们要看运势，看势就是这个东西是要看势能的，你不能听，要借色，或者说别上头 谈一个，聊一聊，了解人性，可以，别把它当一回事啊，你的势头一旦下来，运就没了，运是看不着的，只有你自己感不的到。什么叫运？什么叫运来了？你极其专注做某一件事情，你想什么？没有人，所有的人都是在棋盘上的子， 你是下棋的那个人，这就是运。就比如说你想开个店，你想搞什么东西，搞研发，搞个什么东西，你已经入局了，也就说你二十二、二十三的时候就得入局， 十年磨一剑出来以后你就很牛逼，你找一个，比如说大你十岁的，或者怎么他都愿意带你，你在这个时候稳定事业了，以后生个娃一点毛病没有，有了 money， 有 了底子，后面保姆司机全部跟上， 这个时候呢，你稍微在事业上找到，找到一大哥或者怎么样，他带带你同学，你在三十五岁之前，如果事业有成，身材方方面面，管理保养都非常好，你又没有孩子，没结过婚， 然后在事业上能干个副总，其实挺畅销的，非常畅销是另外一个点。而二十五，那你颜值不是顶美啊，五六分就行了，你五六分就行了。还有一种是什么？二十五岁 颜值在七八分以上，他直接出门就进围城，他在三十岁之前，孩子都已经三岁打酱油了，这个时候三十岁以后他又重出江湖，比如说搞带货也好，搞化妆，美妆美业全部都可以干，这就是女人的选择，只有这两种女人有结果，其他全部都是炮灰 陪衬。我看得到的啊，我就明确告诉你，择偶市场就这样，这两个可以，要么就奔着大学就奔着武装去了啊，出城就定走了带走， 要不进市场。实际上你们现在遇到的最大的问题就是没有按照我刚才说的去定位，你已经输了，也就说你三十之前，你又不是顶美，事业又不行，还带了娃，谁要你炮灰反弹成功很难， 那么他只能抓住这个时代的脉脉络了啊，去学个五九九，你不能再学乱七八糟的东西了，只有时代才会给你翻身的机会。这个时代就是自媒体，或者说是媒体啊，自己搞个轻创业的东西了啊。

问公益没有结婚女生一个问题啊，如果两个男生，一个二十五岁没有房没有车，另外一个三十五岁有房有车，你会选哪一个当对象？答案可以打在评论区。

三十五岁以上的大龄女生哈，你想找条件好的，年龄相当的伴侣呢？陆老师直言哈，你真的很难找到或者是找不到，因为你要的这种男的各方面都匹配的，大概率不会选大龄的。 你该怎么找？如果你有钱了，你就往小的找，你有房有车有存款，你找个二十多岁的大小伙，他图你现在的生活质量， 你就图他的青春活力，主打一个拎包入住。如果你经济一般，你就往老里找，找个四十多的，五十多的，吃现成的也没啥不好，要错位竞争， 你可能说这是毒鸡汤，可婚姻的本质就是如此呀，你纠结年龄差距，可和你年龄相当的都没有啊。你担心找个小的或者老的不长久， 你又能保证和你同龄的人就能跟你白头偕老。所以，大龄女生别困在对等的执念里。如果你事业有成，你就用钱砸，吸引年轻的潜力股，活力股。 如果你经济普通，你就换个赛道嘛，找个能提供现成生活的成熟股。你只有学会错位竞争，你才能找到属于你自己的幸福。

二零二零五年啊，不同的年龄去什么厂，工资高，还活舒服不跑路，二十岁你首选有前景的半导体吗？你像伟策啊，盛和中车这些吃住好的同时五加一过后还能 七到八个啊。那三十到四十岁你肯定优选到手 money 多的嘛，像中车的博格汽配，卓高材料， 比勒这些，稳定下来基本起步八个往上啊。那四十以上的应该找一个活舒服又交五险一金的外企。你像西街村田贵民工这些上午休啊，还是正式工，还能坐着干活，待遇呢也才在五个左右。那如果你是刚毕业，你要么就学个技术， 要么就找个稳定的正式工，先存一点钱。那上面呢，只是部分啊，实际情况肯定还要根据你自身的情况去啊做分析匹配来决定。开年高峰期任黑中介和套路贷满天飞，一定要注意防范薪资结构，吃住待遇，背不背，调身高体重啊，卡不卡纹身这些一定要问清楚了再做决定。

根据不同的年龄阶段能够用到的比较热门又好用的水光啊都是有哪些？今天详细的跟大家来说一说，看看有没有适合自己的。首先来说一说任何年龄阶段都适合的水光啊，像底舒、心之山的素白三点零以及英诺小棕瓶和心之山的三点零。那像底舒这款还是比较适合， 皮肤薄啊，敏啊，容易泛红的情况都可以去用到这个底数，它里面含有百分之一的 pdr 的 成分，羞羞的反馈是非常不错的，姐妹们可以闭眼入。再接下来我们来说一说这款杏枝山的素白三点零，适合有急救需求变白的姐妹啊，那都可以去用到它，我们做完之后你就会感觉肤 色亮了不少，整体的皮肤的通透感啊都是非常不错的，气色也比较好，没有什么恢复期。再接下来就是我们的璎珂的里面添加了高浓度的 vc， 啊白的效果确实不错，选择的时候我们可以选择底部防伪可查的， 认准正品，做出来的效果都是非常不错的。杏枝山的三点零姐妹们脸上有黄褐有片片的都可以去用到。这一款比较温和，一瓶啊三毫升，可以单独来做，也可以附配胶原蛋白呀，或者附配杜莎的小黑瓶来做， 都是非常不错的反馈啊，都是比较适合用滚轮的方式来做的。十八到二十五岁这个年龄阶段，我们可以选择它的水光，像中国的基础水光，依芙泉的控油祛痘套盒，塞维的 s c m 以及啊冰月兰的泡泡胶原，中国的基础水光，性价比非常高，几十元一瓶， 皮肤比较干燥的，缺水的，二十岁左右的小姐妹都可以去用到的一款水光，性价比非常高。再接下来就是我们的伊芙泉的控油祛痘套盒，适合痘痘包包火火，因为这个年龄阶段有些姐妹非常容易长痘痘， 被痘痘困扰，皮肤比较出油红肿的包包都可以去用到伊芙泉的控油祛痘套盒。赛罗菲的 s c m 这一款呢，它是修修类的，姐妹们稍微有一些敏，皮肤毛孔比较粗大的，有些痘痘的我们也可以选择到赛罗菲的 s c m， 在 使用它的时候注意打开之后尽快的用完。冰月兰的泡泡泡胶原，那冰月兰的泡泡胶原性价比非常高了，一百加一瓶 五毫升，单独滚轮的方式来做或者挤死的方式都是可以的，每瓶含有四十毫克的胶原蛋白的含量啊，亲手姐妹刚入门的都可以去选择到这款泡泡胶原。接下来是二十五到三十五这个年龄阶段啊，我们一般皮肤会缺少一些营养，缺少一些胶原蛋白流失开始越来越多，可以选择到的水光，像童元林的胶原，四 d 的 五三二， 赛罗菲的铜某岩以及菲欧曼的幺三五是用的比较多的，这个年龄阶段童元林的三型胶原每瓶含有一百二十毫克的胶原，含量比较高，对于小细小细小纹以及毛孔都是非常不错的，提升皮肤的水润度， 滚轮的方式来做一做是非常不错的。再接下来就是斯某利的五三二，适合 k 初老的姐妹们，这个年龄阶段我们就用到五三二就好了，它是可以滚轮，可以击打质地啊，是比较稀的，可以提升皮肤的水润度，同时亮肤又有 k 初老的一个作用。 再接下来是赛罗菲的一个同某颜，那赛罗菲我们都知道韩国的全脂显水光非常的红，他一瓶是三毫升，建议复配，可以复配他们家的赛罗菲的质母鱼或者赛罗菲的胶原呀，都是非常不错的搭配。菲欧曼的幺三五，那这款呢，是银盒的，不是红色盒子的，单瓶都是有防伪可查的，主要是营养物质的添加， 对于 k 初老或者眼周有需求的，一般啊，建议用到两瓶或者复配基础水光来做眼周的话，单独用到一瓶就可以了。那三十五到四十五这个年龄阶段我们需要用到的一些 水光啊，就是胶原蛋白以及动能素营养类的，那这个时候确实会比较多，那我们可以用到的像可丽金的胶原蛋白，斯某丽的这款，还有瑞恩施的活肌以及 tf 的 胶原球，都是用到的比较多的。那我们先说说可丽金的这款是一型加三型胶原球，都是用到的比较多的。那我们先说说可丽金的这款是一型加三型胶原球，都是能够给皮肤 一瓶四毫升，可以滚轮，可以机子的方式啊，而且它是比较稳的一款胶原，机构里面用到的都比较多，那在接下来是适合手龄级年龄阶段，在三十五到四十五岁中间，里面含有七十五毫克的波波，高浓度的基材以及多种营养物质， 所以我们这一款只适合机子的方式导入进去，不适合滚轮，而且需要稀释之后再来用一瓶五毫升单独来用是可以的，也可以复配颗粒金的胶原月白至极，都是非常不错的一个搭配。 再接下来就是润恩施的活肌，那这一款呢？比较适合肉肉脸的 kyl， 脸上比较肉，不想要充盈感就可以用这款，这六十多种营养物质可以搭配润恩施家的一个号白来做一做，非常不错啊。机子的方式导入进去 tf 的 胶原球，它是可以做面部，又可以做眼周的胶原水光， 每瓶的含量是五十毫克，它是胶原球的形式，需要两瓶配合在一起来使用，浓度比较高，比较纯，而且反馈都是非常不错的。对于面部的一些小细纹、小干纹以及眼周的静态纹都是非常不错的，也是比较值得大家来选择的，性价比也比较高，相比较微米四毫克，它的性价比高很多。好了，关于水光啊，想要更多了解的可以关注菲姐，带你水光不迷路！

今天我们来聊一下十八岁到三十岁的黄金年龄，大多数人的生活方式。首先从学业境界方面，因为现在几乎年轻人都要读大学嘛，大学一般就是三到四年，其中分为专科三年，本科四年。 当你把这些读完之后，你能取得一个专科学历，或者是一个本科学历，其中呢，有一些专科他会选择去走专升本，专升本呢是需要两年的时间，然后获得一个本科学历，这个时候就有很多人去就业了，有些是专科就业，有些是本科就业。那后面跟大家讲一下这里面的一些区别。 在专科方面的也有很多的人，也有一些人去读研究生，但是直接从专科去读研究生， 有些学校资格很少，所以能考上的也很少，大多数人还是以本科学历，然后去考研，去读上了研究生。在研究生呢，又分为两到三年，其中有一些是专硕和学硕，专硕呢是两到三年，学硕呢是三年，但现在啊，专硕很多都已经改革了， 两年的专硕很少，大部分专硕也变成三年证。在读完硕士之后呢，有些人会读博士，有些人就会直接去工作了。那读博士呢，一般就是四到八年， 如果你能够在四年就把博士读完，那就证明你的博士很厉害了，你很有天赋，在四年里面，你就把论文也发出来了，课题也做出来了，还有你的博士论文也搞定了， 那你四年就能毕业，但大多数还是五年，五年毕业的，如果说你五年没做出来，那么你将往后面再延一年，依次往后面继续延，最多延到八年，如果你八年你还没有把你的论文发出来，文章发出来， 博士论文毕业搞定，那你就会被清退，你就不能够取得博士学位。第二呢，一个职业的发展， 专科呢？大多数呢还是去一些企业副业和技术岗较多，其实专科他们的选择相对来说比较少一些，硕士和本科他们的选择相对来说多一点，专科他们能做的，然后硕士本科他们也能做， 其中硕士本科他们更倾向于体制内，比如说像公务员、事业单位、国企、军队、文职和选调生等等。 在这个里面有一些重点大学的本科和硕士，比如说像那些九二的，他是能够直接去到事业单位的，他是通过人才引进去到事业单位，公务员都是要考试的。 然后博士的话，博士也有几个发展方向，有一些会去读博厚，博厚一般是两到三年，他们读出来完了之后，获得了一些项目的资金， 去大学里面担任教师，或者是去研究所当研研究员，然后企业里面 去到研发岗，技术专家或者是做战略顾问，他们一般去这些岗位的话，薪资就会给的非常高，一般都是几十万起步。然后在体制内，体制内通过选调生 人才引进事业单位，去到一些管理岗，如果说前面硕士本科他们也能够去的话，他们去的这些体制内，一般如果像技术岗的话，就是定级到十级、十一级、十二级，而这些博士去了直接就是管理岗， 一般都是在八级、九级左右，所以博士的话，他们的头衔是真的很像。然后在工作当中也有一些工作的权益，然后给大家了解一下，不要像大家所知道的五险一金，其中包括医疗、养老、工伤、失业和生育保险，这个生育保险呢一般是为女性服务的，男性呢是没有生育保险的， 住房公积金一般就是百分之五到百分之十二。然后福利的话，企业里面的福利就包括节假日，可能有一些奖金或者礼品，还有一些年度旅游底薪的话，就是你扣除这个五险一金之后，你拿到手的底薪，那么它有一些 有些在找工作的时候可能会没有给你明说他里面有多少，所以这个时候找工作的时候要特地的问一下，还有包括他的绩效，一般是这几部分构成，所以大家在找工作的时候还是要去多了解一下。然后以上呢就是给大家讲的一些 大罗素人的一个生活方式，其中也有很多包括自己去创业的啊，还有继承家业等等等等，变数也很多，这只是一些大罗素人的生活方式，供大家了解一下。

你看有很多的女孩子，我天呐，很多女人自己都已经三十六了，三十五了，她找老公还年龄相差在三岁以内，第二年收入五十万以上，第三同样跟我要博士学历， 我天呐，第四身高一米七五以上，我就知道死翘翘了，她这不是在找男朋友，在许愿呢，哈哈哈。 一个三十七八岁的男人，年收入五十万，六十万，一百万，然后他还无不良嗜好，不抽烟不酗酒，然后还人品端正，还形象高大，他干嘛找你个三十七八的女人？他找十八的了，他怎么可能会找到老公呢？这种人叫活该，单身这些东西，你说这是好男人的标准吗？ 什么叫好老公？你生气了不开心，他自己睡觉的，这就是好老公，哈哈哈，总结一句话，他不懂女人心，哈哈哈，你要放心，他不懂你，肯定他也不懂别人， 所以他属于你一个人专属。一个男人能特别懂你，代表他一定懂别人，直来直去的说话很呛人的，过节不送礼物的，这他妈才是好老公， 不要那么多的要求和抱怨，听懂了吗？还秋天的第一杯奶茶，我真不知道买了个鸟。什么奶茶，跟那个爱情有什么关系？因为制造节日的背后就是礼物，礼物的背后就是对男人的收割，这就是资本家的游戏。所以你们不要用这些节日去要求你的老公，去要求你的男朋友给你送礼啊， 送就送，不送也正常，对还是不对啊？不是送礼就代表爱你，不送礼就代表不爱你，很多女人他老是喜欢啊，他说我不听你怎么说，我喜欢看你怎么做。那个渣男最喜欢讨女人喜欢， 他做啥都能引合你的意。知道你喜欢玫瑰送玫瑰，知道你喜欢百合送百合，知道你喜欢奶茶送奶茶。反正把你哄得开开心心的，最后把你骗的骨肉无存。所以有时候男人木纳一点是好男人，凡是说话做事都能引合你的心意的，大概率是被无数人训练之后的结果。 原汁原味的老公就是不会说话的，直来直去的，不会哄你的，你饿了不会给你做饭，渴了不会给你端水的，原汁原味的，这才是最好的代表，他没被别人用过，知道吗？哈哈哈，所以，总之不要挑剔，知足常乐。对还是不对？对 各位，我问大家一个问题，一个女人相信男人的价值，然后跟一个男人结婚，而一个女人，他觉得男人靠得住，母猪会上树。这样的女人跟一个男人结婚， 你们觉得不用管是跟哪个男人结婚，你们觉得哪个女人可能更容易幸福一点点？是不是相信男人的价值，对吧？但是男人靠得住，母猪会上树。我也不知道，很多女人就总是有这种想法，男人靠得住，母猪会上树，你说这个世界谁能靠得住呢？我想送你下联，就是女人靠得住，公猪也上树，哈哈哈。 你们觉得结婚到底是应该嫁给那个你爱的人，还是嫁给那个靠谱的人靠谱的？觉得嫁给靠谱的人举手我看一下啊，为这群是现实的娘们掌声讽刺一下来，觉得是要嫁一个自己爱的人来举手我看一下，你看你们被现实摧残的都不相信爱情了。 我告诉你很简单，遇到合适的，遇到靠谱的，嫁给靠谱的，遇到你爱的，他愿意跟你结婚，嫁给你爱的，婚姻本来就没有完美的，你遇到靠谱的，嫁给靠谱的，你，婚姻会过得比较踏实， 但你缺少一份惊天动地的爱情。人最重要的是要学会面对诱惑，控制自己的欲望，而不是老是去要求别人。那如果你嫁给那个你爱的男人，你爱他，大概率这段关系你是舔狗， 那么你必然会面对。他爱的不是你一个人，你得面对他的花心，你得面对他的不回家。你是有了刺激，可是缺少稳定的基础生活，家庭，夫妻关系，孩子要一塌糊涂。所以你嫁给你爱的人，嫁给靠谱的人都有问题， 遇到谁嫁给谁。就像举个简单例子，一个女人遇到一个很不爱回家的浪子，结婚了，最后她实在受不了了，她发现会玩不行，长得帅也不行，一定要靠谱才行。于是第二段婚姻，找了个老公就特别宅，宅在家里，是不是走了两段极端的婚姻，你觉得第二段就幸福了吗？不幸福的， 你要思考的不是他为什么他是个浪子，或者找什么样的男人。你要思考的是我有什么样的能力，用什么样的方法去影响一个人，自动自发改变。如果一个女人能具备一个能力，让浪子也有回家的想法，让宅男也有信心，这个女人大概率就是我说的，你嫁给谁都能够幸福了。 男人靠得住，母猪会上树，女人靠得住，公猪也上树。不但男人靠不住，女人也靠不住。我想告诉你的是，所有人你都靠不住，因为当你自己没本事，你靠谁能有用？狗都嫌弃你。各位对吗？你只有自己有能力了，别人才愿意被你依靠，对还是不对？ 更重要的是，你们觉得一个快乐的、自信的、阳光的女人会把婚姻精夫的好，经营的好一点，还是一个自卑的、抱怨的，指责的、挑剔多的女人会把婚姻经营好？那这个问题你想明白你就知道了。所以你不好，婚姻就不好，婚姻不好，孩子就不好， 孩子不好，未来你还是不好，对还是不对？对，各位家长，你们觉得老挑剔、监督、指责孩子，孩子就会变好吗？不会的，现在的孩子智商都老高了。来，我给你讲个案例，你就明白了。有个老师跟孩子聊天，孩子成绩不好，老师教训孩子 说，你怎么那么笨，我都教了你几次了，你还学不会？他说，你教我，我学不会。不是我笨，是你不会教，是你笨。老师说，是你笨，你学不会。 孩子说，是你笨，你教不会。两个人就你笨。我笨你笨你笨。那妈的，对，对抗了好久没结果，老师说，这样子我们争下去没有用，我出道题考核一下你，你答对了，你就不笨， 你没答对，那就是你笨了。孩子说，放马过来。老师说，请听题啊。假如今天放学回家的路上，你遇到个十米长，十米宽、十米深的大坑，你在坑里面，你掉到坑里面，请问你怎么出来？ 十米长，十米深，十米宽。这孩子说，那我游泳不就唱来了吗？哎，首先第二，这个，这个，这个坑里面没水的啊。孩子说，那我把我自己脑子里面的水放出来，不就有水了吗？老师说，你傻呀，你脑子里面有那么多水吗？对啊，你都知道我脑子没那么多水，那么大个坑老子看不见吗？往下跳 直接把老师给干废了，谁聪明谁笨，你看老师是个傻子。所以今天的孩子智商真的很高了，你老跟他玩套路没有用，你得用信念、用心法，用爱，用认同传递给他， 让他自己去自动自发的做自己该做的事，让他的智商不要发挥在跟你的对抗上，让他的智商发挥在做他自己该做的事情上。这个孩子未来怎么能不成大器呢？ 你们孩子今天所有的心思全放在了跟你们对抗上面，你怎么去检查他怎么逃避检查，你怎么去监督他怎么逃避监督，最后你不许让他玩手机，你看他房间灯还亮着，你就敲门，最后他直接 躲在被窝里玩手机，不就这么干的吗？你总是要求他有好的结果，所以他为了自我保护所以撒谎。二十分，他说考了八十分，这不都是我们干出来的吗？怪谁呢？啊？怪谁你那你还想搞孩子？屁屁屁，哈哈哈。 所以以后放假了，你不要去按照以前的思路来了，换个思路试试看。在任何关系当中，当对方没改变的时候，请问你愿不愿意做到先改变？你不用问我，问你自己，这是你要明白的核心。关键你在关系当中先改变的人是强大的人，谁改变谁受益，谁痛苦，谁改变，各位对吗？ 所以改变的人不是弱小，改变的人不是恐惧，改变的人是强大，改变的人是自信，改变的人是谦卑，改变的人是示弱，改变的是为自己的成长和未来负责。先改变的人，是愿意先放下控制，先放下期待。 即使别人有问题，我们也要先改变，因为很简单，我说过，我们要在关系当中，当别人有问题，我们要放下控制，放下挑剔。各位，别人有问题，你控制挑剔、指责能不能解决问题，如果能解决问题，你就继续，你觉得你对，请你继续，请自变，反正这么多年，你自己知道结果的，这是一条死路，我说过多少次了， 所以回到家之后教育孩子的时候，这一条路走不通，那就走另一条路，先改变的人先受益，对还是不对？对！ 如果你的孩子也存在沉迷手机、拖拉磨蹭、不爱学习，心理和性格有问题，那我强烈建议你一定要参加我的线上五天训练营，五天时间我将教会你，第一， 让孩子从拖拉磨蹭到自律自强。 第三，让孩子从没目标到有规划。第四，让孩子从学渣变成学霸。第五，让夫妻关系更和谐，家庭更幸福兴旺。而且这个学习几乎是免费的，五天学习只收十一块钱， 我在直播间为你倾囊相授二零年的孩子教育经验，点击我的头像到主页橱窗就可以购买我的教材，现在报名还赠送你三个大礼包。第一，价值一百九十九元， 让孩子戒掉手机上瘾话术，让家长看完就能用，当天改善孩子习惯。第二，价值两百九十九元的孩子教育，一百万，精准定位你孩子的问题，并且给到你解答。第三，价值三九九的专属助教老师， 你在家庭教育方面有问题都能一对一咨询，我的这套方法已经培养了十万个智慧父母，成就幸福家庭。在我的眼里，世上没有笨小孩，只有 没有方法的父母。所以如果你是家长，那你一定要花这十一块钱报名学习，有机会改变孩子的一生。并且 我赠送的大礼包数量不多，可能这两天就送完了，只能先买先送。点击我的头像到主页橱窗，就可以购买我的教材。给自己一个成长的机会，给孩子一次改变命运的机会。

我们经常讲说那个年龄歧视，性别歧视啊这些，然后我们说一下 hr 是 怎么在那个系统后台去刷简历的，实际上就是一群简历啊，从那个就是招聘网站流到企业过程里面， 本身呢其实是没有筛选功能，但是呢就是到了企业之后，企业自己会有一套筛选系统。首先第一个他先把性别刷一下，哎，比如说这个岗位只要男的好，先把女的就去掉了。 然后接下来的话呢，我就刷年龄，说这个岗位的话，比如说是一个五到六的一个级别，那我只要三十五岁以下的， ok， 好， 那我就把三十五岁以上的人就自动就屏蔽掉了。然后接下来的话学历要本科好，就把本科以下的人全部都删掉了，就是看过去几年的工作经历，他会直接按照你的系统中简历写的那个时间经验去看，过去五年你最多只有两份工作经历，多了就不行， 所以的话就是，呃，我们是以为是说呢， hr 可能会拿你的简历啊，已经把那些条件全都删完了， 剩下的人才能进到他眼睛里面。所以写简历的时候呢，要考虑一下自己的姓名，性别，年龄，学历啊，工作经验的时间长度，一定要考虑这种系统自动化筛选的屏蔽啊，怎么样去避免？

是谁说年龄大了就找不到工作的？上次发完年底找工作真是简陋的视频，好多朋友留言说，过了三十五岁简历都过不了筛选，年纪大了根本没公司要。确实，三十五岁的坎现在成了各行各业普遍的痛。但我想说，如果你也因为年龄在国内职场屡屡碰壁，你换个思路吧。看看外企， 很多外企真的没那么在乎你的年龄，他们更看重你的经验、能力和状态，而且年底进外企可能比你想象中更容易，为什么现在正是好时机呢？第一，财年不同 少外企，尤其是欧美公司，他的财年不是一月开始，很多是十月或者是四月开始。新的财年现在正好是预算充足，新岗位放出来的高峰期。 二、年终奖时间长，很多外企的年终奖要等到明年三月甚至更晚才发，所以现在到明年初，内部的人反而不敢乱动，你的外部机会就来了。 那具体要怎么做呢？两步教你挖大宝！首先，想找外企的朋友，少看 boss 招聘，因为 boss 上面都是中小型的国内企业，真正的外企都在领英这个号称外企招聘大本营。 四、这五十六家大型的外企公众号，你首先关注起来，注意，是关注他们的招聘号，而不是他们的宣传号。这些外企其实真的有在努力的招人，咱们随便找一家咨询公司，比如德勤，找到他的招聘公众号，这里每周至少推一条岗位，有着甚至一周三到四条。 很多宝子担心不会英语进不去。河南人，说句实话哈，外企要求真没你想象中那么高，很多岗位只要基础双语沟通，甚至是中文办公， 比如说行政客服、运营、供应链，不，不用雅思托福，日常的邮件，简单的对话能应对就够了。 外企更看重你的能力适配度，英语不是你想象的那么要求高。我刚毕业那会就是去的一家外企，在上海淮海路附近，当时英语也就是个普通的四级水平，读写还凑合，但是纯英文交流真的是说不了几句， 但是还是入职进去了，因为当时我们是做后台技术的，日常邮件简单的沟通，会基础的英语就行，而且外企全很认同行背景，你只要在欧莱、雅拜尔、联合利华等其中一家外企待过，后续挑其他外企 hr， 直接把你排在优先级最高的位置， 简历嘛，一路绿灯，相当于拿到了外企圈的通行证。其次，选择合适自己的岗位，没什么英语基础的，就找行政运营、供应链、客服服务、财务支持等岗位， 中文办公为主，有点基础的，但口语一般的呢，就找一些市场销售、项目管理基础英语即可。英语水平较高的呢，就找外贸、国际业务高管、国际咨询等，这就需要雅思托福的水平。 别让年龄焦虑困住你，有时候不是你没市场，只是你没找对池塘。更多的职场求知干货，请看我主页其他内容。