人才引进国企递补概率大吗

替补见面真的没有机会吗？别放弃，没准好运就砸中了。你为什么那么说？我听好几个人说接到了人事局的电话通知，去资格审查，去替补见面，他们的反馈都是要不简单一下的，去走走过场算了，也没有什么太大的机会，毕竟是末位。其实你不要这么想， 你通过了面试了之后，还有体检和政审环节，还有一些其他的因素存在，就打个比方，比如说招一个人，三个人进面，你是那个？第三， 你全力以赴的去学习一下了，假设你真的没有翻到第一，你把第二给翻了，如果呢，第一这个人在体检或者是政审的时候出现问题了，那么你第二呢？也能递补即灭。还有没有情况？随着丁香人才周笔试都是分开考试的，没准你这个第一，他就会报其他的岗位，选择了别的岗，那么你这个岗就空出来了，你还是有机会的。 所以说，既然就见面了，就要全力以赴的去学习，有些机会呢，是你坚持了才会有希望，而不是看到了希望才去坚持。老天是公平的，你的努力付出，老天终究会给你一个满意的答复。

大家好，我是邓克斯啊。这个视频跟大家聊一下公务员和事业单位考试中的地步。昨天有个粉丝私信我，他是事业单位招聘的某个岗位的综合第二名，但是本次考试的公式却没有看到他这个岗位，也没有人通知他，地步很大可能就是第一名放弃了。不同的考试会不同的规则，一般都会明确的写在公告中。比如说湖南省公务员考试面试以后不在地步， 就是说你如果已经考人，面试最后的总分是岗位第一，如果你现在这个时候放弃，这个岗位就空缺出来，也轮不到第二名。而广东省公务员考试整个招入的流程都可以第一名，就算你公示后再放弃第二名，也有第一步机会。当然这个是需要招入机关和公务员主管部门同意的， 这两种各有利弊，面试后补地补可以最大限度的保证公平。比如有过一些考试大神，各地选考某场考试，鄙视面试岗位综合第一，他就可以联系第二名，谈好价格，然后自己放弃，把这个名额让给他。但是面试后不地补就 没这个机会。弊端在于，如果某个考生因为面试后主动放弃，或者因为其他原因没有通过，那么这个单位这次就招不到人，只能通过补路或者百年再招。最常见的地步出现在有体能测试的岗位中，体色刷一个，后面补一个。我见过招一个人的岗位最后递不到第六名的，这就是天选之策。 当然资格审查贯穿整个招入流程，每个阶段都可能会淘汰人，所以我们需要认真的看清楚公告的地步、规则和岗位的具体要求，如果机会真的来了，我们就要把握住。

没进面考工就失败了吗？分享三个公考简陋的重要途径！最后一个，每年都有上百名同学，因此上岸厉害！第一个调剂，简单理解，比如某岗位需要三个人进面，但是报考人员中只有两个人达到了最低分出线，那么就需要面向社会公开调剂 补充面试人员。所以报名的时候一定要记得选择服从调剂，因为这个时候你发现你就可以重新登录报名网站，选择适合自己的岗位了。 当然了，这里要注意的是，调剂的考生只能申请一个职位，而且必须符合调剂职位规定的资格条件和要求，而且你至少也要达到最低分数线才可以申请。第二个地补 公式后，第一名因为政审或者其他原因没能通过，那么第二名可以自动补上，以此类推。如果第二名有其他的选择，那么第三名补上必补 呢？没办法主动申请或者重新选择岗位，而且如果你已经进入调剂名单了，你就不能参加原岗位的地步了。第三个，补录，举个例子啊，岗位原先准备招三个人，结果第一轮录用以后，只招到了两个， 也没人替补上来，那么就会重新发布公告，组织面试。很多人听到这里，肯定觉得，那这补路肯定轮不到自己啊！但其实每年都会有不少同学是补路上岸的，二零二一年国考的补路四百多个岗位，招了近两千人。二二年补路共有十四个部门参加，招录了五千一百八十二人， 其中三千八百个招录应届毕业生。这样的机会还不够多吗？当然，这里要补充一句啊，就是补录的公告发布时间一般是在第二年的中旬，比如二一年的补录是在二二年的五月发布的，二二年的补录是在二三年的七月份 发布的。也就是说，今年国考的补录很有可能会在明年五月六月份左右发布。如果有想试试的同学一定要关注一下，尤其是没有上岸的应届生，一定要抓紧机会。二四年的国考即将开启，对于还不知道如何备考选岗的小伙伴， 可以在评论区留下你的学历报考地区和专业老师呢，可以给你提供一些专业的报岗指导和学习计划。当然了，你也可以直接在后台私戳我，这样呢，可能我们会更加快速的第一时间获取到你的规划需求。好了，本次分享就这么多，关注我，带你少走弯路，早日上岸！

为什么有的区会递补到最后一名？像今年的河西，河东，包括我们之前的西青都有过个别岗位递不到最后一名，甚至还有大部分的岗位都递补了五六名。那么这种情况出现，无非就只有 一种原因，那就是很多考试他没有撞时间。那么这一波大神呢？考到这就考那，所以说你会发现每个区进面是以至于到最后最后录取的。 所以说这几个大神就包揽了各个区的入场券，最后他们都考上了，就在这几个区里边 选一个他们最想去的，那么就导致了后面有很多扣子岗位就往前递补。所以说你会发现大部分好的岗位，好的区都会被这些大神挑走，那么一般的岗位，或者说偏远一点的区，那么就会被这帮大神遗弃掉，那么就会造成大面积 地补的情况。所以说求求这帮大神啊，给我们条活路。更关键的是啊，再不行你就同一天考试，这样的话其实对于那些学渣来说还是有一定的优势的啊。所以说闫老师这个分析，对于 下面一地补的同学啊，绝对是最最最实在的一条原因啊。关注杨老师，天津教师招聘考试都可以私信我。

事业单位的人才引进，报考前一定睁大眼睛，小心踩坑，今年踩的这个坑真的是让人无语了，你能想象写在人才引进公告中的待遇，入职以后却兑现不了吗？ 事情是这样的，我家里人今年九八五硕士毕业，找工作的时候，刚好当地教育系统发布了一个人才引进的公告。本来对于进入中小学其实还是有些犹豫的，但是看到公告中不需要笔试，而且双一流的硕士还能多拿五万多的补助或者入住保障房， 我们当时就心动了呀，想着要不就去试一试吧。本来找工作的目标就是进入体制内，现在不需要笔试，还能多拿一笔钱，就算中小学累一些也还行吧。 之后的流程很顺利，也没几个人面试轻松就上岸了。想一想刚入职的三年，不管是每年多拿一万多，还是去申请一个保障房都挺好， 家里人还是有点小开心的。结果开心了没两天，幺蛾子就出现了。家里人去报道的时候顺口问了一句，人才一定的保障房距学校远吗？校领导一脸诧异的看着他，你不是已经结婚了吗？你家里人没房子吗？啊？ 人才引进补贴和我自己的房子有什么关系？这个时候，学校拿出了当地试发的一个人才引进文件，文件中明确指出，该市教育系统的急缺人才引进，享受补贴需要满足两个条件，第一，你本人在市区没有房子。第二，你的配偶在市区也没有房子。 文件本身没有问题，我们确实不符合文件规定，但是我总觉得之前在公告中我好像没有看到这个文件，我又仔细阅读了一遍公告优惠政策内容中确实没有提到任何的限制，但是 我忽略了一个地方，就是文件的最开头。很多这种公告都会有一个戴帽性质的开篇基本上都是高大上的废话，但是就在这里确实提到了这个文件的名字，但公告中没有对应的附件。之后我在全网以及该市的教育局、市政府和人社局的官网都没有找到这个文件。 你无法知道这个文件里他到底写了个啥，但当学校拿他出来说事的时候，你就已经输了，已经入职了，各种协议也签了，你不可能为了这五万块钱去和未来将要工作一辈子的单位去争吵，这个哑巴亏只能自己咽下去。 关于人才引进的坑，我只踩了一个，但坑可不只有一个，想走人才引进的同学一定要睁大眼睛，重点关注两个内容，一个是当地的人才引进办法，每个地方的限制会各不相同，你要看清楚自己能否享受 受引进待遇，文件找不到的，直接给当地人社局或者招聘单位打电话。第二个内容是人才引进协议，有些地方人才引进只有违约条款，没有引进待遇。那你还引进个毛啊，公开招聘不行吗？ 这种地方一般都是工作环境不好，待遇又低，既没钱提高人才待遇，又怕人才跑路了。搞个人才引进协议只是为了防止你来了以后跑路。最后给招聘单位或者地方的人社局一些建议，招聘时涉及到的文件请放在招聘公告的附件中，我们有时候真的找不到文件的正文在哪里。

所以说，千万不能放弃面试，都到体检了，还在地补。

人才引进呢，其实他前面有三个定叫高层次人才引进，硕士以上的学历本科基本上没啥机会啊，硕士以上学历才有机会。人才引进好在什么地方？大家听好了啊。 第一个人才引进是一条绿色通道，所谓的绿色通道就是指很多地方的人才引进是不需要参加笔试的，直接进入面试，而且呢竞争比例很小很小，可能一个岗位只有三个人，四个人跟你去争。所以说呢，人才引进相对来说更容易上岸，对高学历人才来讲是一种保护和偏袒。好 二个人才引进的特点是什么？待遇丰厚。人才引进除了正常的工资之外呢，各个地方都会给一个东西，叫补贴。什么补贴呢？最典型的啊，安家费。所谓的安家费就是给你买房子的钱，有些地方不给安家费会给什么购房补贴？就是你买房子直接给你钱， 他可能都十几万几十万的给，还会给什么？还会给一个专门的叫人才补贴，就从每个月工资里面给你，每个月工资给你加两千块钱，三 千块钱，这个叫人才补贴。甚至还有些地方对博士还有一些特殊通道，比如说教育绿卡。什么叫教育绿卡？就是你孩子不用买学区房，你可以让你孩子去在全市范围之内去挑选学校，知道吧？所以说呢，人才引进他给的待遇是很丰厚的。 那有人说了，人才引进的公告去哪去看？大家听好了，人才引进呢，他的公告一般在两个地方，第一个地方叫高层次人才网，这是对人才引进会集中发布的一个网站，第二个是什么呢？第二个就是我们 经常会讲一个网站叫人事考试，这两个网站绝大部分的人才引进的公告都会去在这上面去发布。每天晚上八点来我直播间，我们现场连麦答疑，解决你的公考难题。