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写工作总结的时候,缺点和不足这一栏你通常都怎么写?你要是有机会去看一下全公司的人,这一栏写的都是点啥,那可真是太有意思了。听同级的,写一个这个岗位不需要的特点,比如在一个基层执行的岗位上说自己领导能力不足,在一个毫无创新空间的岗位上说自己创新能力不足。 白银级的,借着写缺点的功夫,解释一下自己某方面业绩,喊一下余安哭一哭,再更进一步,就是借着这个机会表决心。但这都不是高手啊,黄金级的怎么写呢?那就是大型甩锅现场啊。我这个工作没有完成好,我要深刻的反思,在某某环节没有把某某同 是协调好。我要深刻的反思,为什么这个资源被 b 组拿了之后,我们 a 组没有攻坚克难,不够随机应变啊?我真的是不能理解,你说设置这个环节的目的到底是为了什么?

工作总结,常用到的存在的问题和不足与改进措施通用模板。
