施工给予试用吗?有一些用人单位呢,巧创新词,以施工代替适用,规避法律规定约定为市岗期、适应期、实习期。 其实这些呢,都是变相的试用期,其目的无非是为了将劳动者的待遇进行下调,或者是方便后期解除劳动合同等等。那为了保护劳动者的合法权益,应当明确表示这些情形按照正常的试用期来对待。
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试用期等于施工期?哎,你拿到 offer 了, hr 让我先试工,说表现优异 b 还可以转正呢。试工?你个没毕业的哪来的施工期啊。 你现在应该是实习期吧。实习期是针对那些没拿到毕业证的大学生,类似于勤工俭学。那你猜为什么会说让我先试工?试工期就相当于试用期,是拿到毕业证,签订的是正式劳动合同。那试工期是? 我跟你说这是违法的,就是用来忽略你这种小白的。很多公司都会通过规定试工期试岗期这种来延长你们的试用期,用来降你们的工资。因为同一公司和你只能签订一次试用期。而试用期或者试工期都是不属于劳动合同规定的试用期的。那直接说试用期不行吗? 说什么是工期啊。因为啊,试用期在劳动合同里有明确的签订规定。说白了钻空子呗。哎,幸亏我问了一下,还好我还没签。


今天刚入职的一个女孩子也是第一次进场,把它分配在了包装手机壳的岗位,现在正在施工。把海绵放进手机壳,然后装进包装袋就好了。