什么是法务

法务和律师的区别一、服务对象不同大部分律师都是社会律师，一般只会共职于某家律所，其服务对象可能非常广泛。企业法务服务的对象就是其共职的企业，服务内容就是满足企业在法律事务上的需求。二、 公司收入不同律师的收入主要来自于案件中的律师费用，每个律师或每个律师团队都直接决定了自己能够挣到多少钱。法务则不一样，法务一般工资由企业根据法务工作的情况决定。三、律师打交道的对象不同。 诉讼律师会往返于当事人、法院、检察院、公安局之间，非诉诉律师则与委托公司或个人业务相关国家、单位等打交道。而 公司法务通常是公司内部的同事，也会包括外聘的律师的。法务跟律师的区别您都听明白了吗？我是你们的法律顾问小芳，关注我，多学法律不吃亏！

常年法律顾问，公司法务、平台法务都有什么不同呢？常年法律顾问主要是兼职，公司法务主要是公司的员工，平台法务可以理解是外包的常年法律顾问， 那这三种有什么不同呢？一、常年法律顾问主要是律所的律师，兼职来提供服务，有事情的时候就去一下，平常主要是改改合同，接受一些老板的咨询为主，常年法律顾问的价格在一年五到八万。二、公司法务主要就是公司的员工，不是律师一样可以做法务，相当于公司员工要交社保公积金，需要上下班打卡完成公司的法务任务， 法务的薪资八千一个月左右，一年的成本算上社保公积金也得过十万吧。平台法务可以理解是外包，跟代理记账公司一样，法务平台的成本就比较低， 因为律师只管服务，不管前端的开发跟市场运营，一个律师每年可以服务几十家公司，所以成本是比较低的，每年最多三 k 一万左右。这三种方式只要能解决问题，成本可以接受的都可以选。

有人说法务是审合同的，有人说法务是公司的背锅侠，我自己认为呢，法务就是在暗黑世界里巡逻的小兵，你们心中的法务是什么样子呢？你们认为法务平时做哪些工作？我做了一个动画，和大家分享一下我们公司的法务部门的主要工作。 亲爱的同仁们，大家好，想了解公司法务们的工作内容吗？现在带你走进法务办公室，了解法务们在做什么。法务主要的工作模块是合同审查，我们全年审查合同六千份左右，每个月大约五百份，是不是工作量挺大的？ 我们还处理诉讼案件和非诉案件，诉讼案件就是大家熟知的打官司，小伙伴们不知道吧？反 法务还管理公司的文管系统，保险竟然也是法务负责，如果有不懂的保险问题咨询我们就对了，我们愿意以专业的法律知识为公司的同仁们服务。 谢谢大家今天参观法务办公室。

大家好，我是脸毛那喵律，关注喵律不迷路啊，喵律以前是做法务的，今天就和大家聊聊法务究竟是做什么的，大家记得点转评哟！ 一说律师，大家都知道是打官司的，专门处理法律事务的，那法务又是做什么的呢？好像听过，又不太清楚。 随着企业和规划，越来越多的企业设置了法务稿，那法务究竟是干什么的呢？ 有人说法务啊，就是非主律师不打官司的，其实这是大家对法务的误解。法务呢，和律师做的事情， 其实呀，大同小异，不同的企业法务的架构功能都是不太一样的， 也很有可能你遇上的法务啊，就是一个企业内专门打官司的法务。那也有可能你遇上这个法务呢，他只负责侵权维护。一般来说，企业法务和律师最大的区别就是有律师职业证。 根据我国现行法律规定，除了个别企业或国企律师进入企业做全职法务的，可以申请公司律师、公子律师。 一般的企业律师进入企业做全职法务的，都是要注销律师职业证的。那 注销了律师职业证，法务还能不能再做诉讼案件？就是说还能不能打官司呀？ 其实也是可以的，只是大概率呢，只能做自己公司的按键，而且不是以律师身份，而是以公司员工的身份 啊。苗女，你这一说我听懂了，法务就是没有证的律师吗？是，也不是， 不同阶段的企业，他的法务工作也是有很大差别的。初创团队或只分公司的法务呢，可能整个法务团队也就一到两个人， 那所有有关法律的事物呢，都由这一到两个人完成，不管是公司 争议解决，比如诉讼啊，仲裁啊，调节，还是具体来讲的公司内部各项制度，比如印章管理、合同管理、人力资源管理等等制度的制定、修改、推进等等。 还是比如公司运营中的法律风险识别和规避，相应的政策更改和解读，这些都是法务要来做的。再比如上了个新业务，那法律的论证可行性呢，也是要法务来推倒的。 其他还有常规的合同修改、员工培训对接、外部顾问、律师等法务工作，甚至工商事务的处理啊，或者说各种文稿的论笔啊，也有 可能是法务团队在做。总而言之呢，初创团队的法务和初创团队的老总一样，里里外外千头万绪一把抓。 中型企业的法务架构呢，会稍微精简一些。相对来说，法务的工作更明确 更多，或者说最多也是兼到两到三份的工作内容，比如同时负责诉讼与侵权维护，或者同时负责合同修改和商务谈判，完全看公司需求。 那成熟企业，比如由世界最强法务部的人天堂法务团队，西半球最强法务部的迪士尼法务团队， 还是我们国内南山不倒翁的腾讯法务团队，这些法务团队团队成熟，分工明确，每个法务负责的工作也不一样，很多就是因耗死的律师，甚至是知识产权方向的专业律师，工作内容专而精， 当然要求也会更高，相对于来其他法务来说啊，性质水平可能也要高出很大一截。法务是干什么的？那喵律这样说大家都明白了哦， 当然还忘了说一个房屋最重要的作用，那就是背锅侠，千年背锅侠哦，我是喵绿，我们下期会哦。

拿到法律职业资格证之后，可以选择哪些职业？收入待遇怎么样？我们上一期呢，已经给大家介绍了体制内，那这一期呢，我们就给大家介绍一下体制外的公司的法务啊，律师啊这些职业。下面呢，我们先说一下公司法务他大概是干这么一些事。第一个， 他肯定需要你具有法律知识，甚至有一定的专业能力，但这个工作经验呢，你可以去律所实习啊啊，或者你之前在法院实习过，这些也都算，因为我不需要去频繁更换一些法务，他最好熟悉这套流程，因此我们更希望的是一些熟手，在法务这个行业呢，他就不会存在 竞争比较激烈，更多的，你把手头上事做好也行。第二个，公司法务处理的案件相对比较简单和偏于流程化，所以公司法务他要处理的业务其实不难。那他在收入方面呢，也是比较稳定的， 在一些二线城市，比如像重庆，成都之类的，然后公司只要不是那么的差啊，好一点的公司，那么他的 法务的工资大概在八千到一万二左右。如果是一些好的公司，像一些互联网大厂啊，还有一些啊，房地产啊这些的法务可能就可以开到一万五左右。最后呢，公司法务他是更接近核心管理层的人，所以呢，法务得到了信息和能够接触到的案件 和成长是比较高的，他有更大的平台。最后呢，我们就来说一下律师，律师是一个高收 录的群体，在重庆有经验一点律师有一个比较稳定的客户群体。那每年我如果接四个刑事案件，那我刑事案件的收入就在二十万以上。如果我做民事案件，我每个月就接一个案子，那你每年的收入也是十几万以上。很多人做律师是没 没有能够接案子，那比如说我接了案子，那我给你让一点，你帮我做一下这个程序的工作，帮我去开个庭，那我肯定分给你的就非常少。这个典型就发生在才做律师那一两年，因为你基本的案子都不会办，也没有客户群体，那因此就这个情况，在办案子的过程中， 注意积累服务客户，然后积累起来了，后面肯定会越来越快。所以你只要把这个行业的基本的逻辑搞清楚，你在这个行业里面就是非常有机会的。最后呢，给大家总结一下， 法律职业有很多，如果你的素养比较好，又想进体制内，肯定优选法官，检察官这些啊，而且先做了这些，你后面跳出来做律师也 天然优势的。如果你不想进入喜之内，你可以去做公司法务，第三个呢，你可以做一下公证员之类的。最后呢，有一些想挣大钱， 想好好发展啊，想努力拼搏的人，而且你有一定的资源，那么做律师是最佳的选择。在视频的最后，奉劝你一句，如果你有明确的方向，努力去干，如果你没有明确的方向，你先 学习起来。法考仅仅是一个职业资格证，是个入场券，他不等于你有了这个证据之后，年薪可以上百万，但是他等于你可以进入那个职业的机会，在你迷茫的时候，先把法考证拿下，给自己一个选择的机会。

这个在专业里面叫做法务会计，法官他不懂会计对不对？然后你专业的律师也不懂会计，但是你又需要用到这个财务和会计上的数据。那怎么去定性呢？这时候就需要我们这边就 左边既能懂会计学的，右边又能懂法务的，两者结合的那种。现在还想请到我吗？是这意思吗？我的一个官司 你要看是哪个方面？我主要做三金类的，就是做跟公司股权啊、债务纠纷啊、合同啊、破产清算啊、税务的、行政处罚就做这一块的，就跟做企业相关的，因为我所有的客户都是企业，你说一下你是什么样的？是什么样类型？那个我帮你简单的分析一下也可以的。

哈喽，大家好，这里是阿妹阿传的聊天室，我是阿晨，我是阿妹，我们今天要聊什么内容？我们今天打算聊的是关于法务的二三式， 因为最近我们也有了解到有一些即将毕业的法学生学弟学妹们呢，他们也是有想过，呃，毕业了之后去做法务这份工作，然后我们两个呢，也是本身也就是做法务的，所以说今天跟大家聊一下啊，法务这份工作，做法务有没有门槛？ 做法务有没有门槛？做法务有没有门槛这个问题呢？我觉得不管是任何职业，他都是有门槛的。而对于法务来讲呢，常见的可能就是比如说你，因为你是做法务，首先你得保证你 是学过法律的，不管是在你的本科阶段，或者说是研究生、博士阶段，你都是说接受过法律知识的教育。然后第二个可能就是说公司会有一些硬性要求，比如说你得是通过法律职业资格考试，哪有这个法考证？嗯，必须持证 上岗，我觉得这也算是一个门槛，就主要的可能就是这两个，你得是学法，第二个你得持有这个证件，但有一些公司他可能并不要求你执政，只要你是法学专业毕业的就可以了。大概就是这两点。对，而且我觉得其实任何工作都是有门槛的，他只是门槛的高低有些不一样。对，嗯，对。法务面试会问什么问题？ 我觉得这也应该是应届生会比较关心的一个问题，就是关于呃，法务面试会问一些什么问题啊？我觉得我是比较有发言权的，因为我是从今年才开始做的法务，而我在妹妹这里过来面试之前呢，也是有面试过很多很多家公司的法务，所以我也总结了一些， 呃，关于法务面试中会问到一些问题，我大概分为了两类，第一类呢就是呃常规问题，就是基本上都会问到的问题，基本在一面的时候呃就会问到。呃。第二种呢就是专业问题，专业问题基本都是在二面三面 时候才会问到的。好，首先说一下呃这个常规问题，常规问题呢？呃，一般来说会面面试常规问题都是 a 叉，他会先就你的呃 简历中的一些内容去进行一个提问，然后之后呢大概会问到啊，你为什么选择做法务而不做律师呢？呃，你觉得做法务跟做律师有什么不同？ 呃，你了解到做法务他需要做哪些工作内容？这几个问题肯定会问到其中一个，因为我之前面试过，对很多家基本都会问这几个问题，所以大家其实可以呃在一起，呃，在面试之前就可以先准备一下。然后还有一个 呃比较常规的问题，就是一个公司他如果是有加班文化，或者说他本身呃就存在这个加班的情况的话，肯定会问你接不接受加班，或者说问你对加班的看法。呃，还有会问到 比如说你的这个中长期的职业规划呀，或者说是可能会问到你对我们公司了解多少，这些都是有可能会被问到的一些常规问题。 然后接下来就讲一下这个专业问题。专业问题一般都不会是 h 稳了啊，一般都可能在后面啊，如果你进了二面或者三面的话啊，面试官可能是这个公司的法务主管或者是法务经理。呃，像我二面，我是中面的时候，就是妹妹 面试的我，因为他是我的，我的领导，哦 no， 是我的相机。然后呢，专业问题我也分了三个三种形式。第一种形式他是问题形式， 就是面试官他会只问你问题啊，你不用去写什么。不，不用，不是那种鄙视啊。就比如说他会问，呃，一般来说都问的都是审核通方面的问题，因为法务很重要的一个工作就是审核通啊啊，所以一般都会问这种问题，而且 都不会太难，也不会太偏颇。就比如说可能会问，呃审核通的基本步骤是什么？或者说你知不知道呃合同的基本要素是什么？你审核通的时候比较看重哪些方面？你觉得审核通最重要的是什么？ 这个是我之前在面试中被问到过的问题。然后第二种形式呢，就是案例形式，就是面试官可以面试官会给你一个案例，然后问你该怎么处理。一般都是很小的案例，就比如说我之前 去一家主营业务是少儿图书的一个上市公司去面试，然后他就问了我一个问题，就是说如果我们公司出版的图书，呃，被投诉说抄袭的话，你作为法务该怎么办？ 这就是一种小案例的形式。然后呃，我之前还有一次去了一家什么娱乐直播公司，然后他问我，如果说，呃，有人投诉说是呃他未成年的孩子，呃，用他父母的呃身份证去进行实名认证，并且进行了一些打赏的行为，作为法务你应该 去怎么做？所以这种呃小案例的形式一般都是跟他们公司的这种主营业务是有关的，所以在面试之前要提前了解一下。呃公司的这个呃主营业务其实还是挺有必要的，我觉得哈，对， 然后再说一下最后一种形式，最后一种形式其实就是书面形式，就是呃鄙视。哎呀，其实也不算是鄙视吧， 其实就是实际操作，对，实际操作一份合同给你审，或者就是给一套试卷，里面就是一些实物的问题，让你去写一下，对对对，说让你写一份罕见之类的，就这种形式也蛮多的。 我来妹妹在桌面的时候就是省的合同。对，我就因为他也算是毕业有一两年也算是有经验的，所以这一个就也是让他去审一下合同，然后补充一下，因为房屋的话，你也可能氛围就有经验跟没经验。一般应届生来面试的时候，我们可能如果是专业方面的问题，我们可能会提的比较理论的一点，就可能是你输 很少学的，比如说合同要求啊，生效的条件啊这一些。但如果你是已经有过几年经验的来面试的话，我们大多会以食物的问题来提问，可能就是比较直接，或者就是给一份合同给你审，或者给一个案例给你，然后让你一份起诉状，或者讲一下你的一个诉讼思路之类的，就 大概是这样。所以其实应届生不用那么担心会被问到很难的问题，或者说自己没有经验什么都不会，然后他出的这些问题自己又没有经历过，在学校中学的全是理论知识这些都不会所以不用很担心，基本上都只会问到前面的常规问题是嗯什么人在面试周会被 x 掉那么接下来就由我们的。 呃呃小妹妹你忘了我名字啦。我我在想给你一个什么样的钱对比较好。我的领导我的上级给大家讲一下他在面试中会砍掉什么样的人。 因为我们国没有砍人的经验。你经验丰富哈哈哈。这个会不会被人投诉啊引起民愤。不会会被砍掉哪些人呢？一般来说因为在把它挑选出来做我合作伙伴之前我也还是面了挺多人的。 就从我的面试的一个经历来讲就面试别人的经历来讲我可能会把那些人砍掉呢。我在挑选出这位阿传之前做我的合作伙伴之前我还是灭了挺多人的。然后阿传当时给我的印象比较深就是他是很多面试者中比较落落大方的一位所以这是很重要一点。就是你面试的时候不要过于紧张 我就变了很多吧。对对那你能变很多有经验。所以他在跟我面试的时候给我的感觉就很舒服就前几面前前面面其他人的时候我觉得有一些他就可能也是应届生然后也有一些就是刚工作一两年那一种他就会很紧张就回答的声音也很小。我我我不是那一种非常就是摆架子或者 凶的那种人但是可能他回答我的时候我又觉得嗯我是不是吓到他了他好像很紧张然后这种感觉就不太好。就大家这种怎么去缓解这种紧张情情绪可以向他们面试学习一下，就是你要面给毕业可以多去面试一下，就多累积一下经验，可能就好了， 就回答问题一下，如果大方真的遇到不懂的，也没有必要说啊，太过于纠结就可以说那这个问题，因为你看你面试什么岗位嘛，你如果是面试一个专员助理的话，你可以说如果这个问题，可能我现在的一个知识储备啊，或者是实践经验还不足以去解决这个问题。那我加入工资之后，我肯定是会向嗯，我的领导呀，我的前辈们去学习， 摆出自己这样一个良好的态度就好了。然后第二个就是，嗯，仪容仪表方面吧，就不一定说你要穿多好看衣服，或者是化多好的妆，你就像我们今天这，这就是我们上班状态，我们也没有说穿的非常的好，但是你不能说你是蓬头垢面呐，你穿拖鞋就来，就那一种会让我觉得你不是很重视这个面试，我可能连面试你的欲望都没有， 不要太花里胡哨，对，就不要太花里胡哨。然后还有一点就是有有一些公司他可能就会在面试里面来面试之前就给你说，就是希望你是穿正装，或者说稍微化个素点的妆，那这样的，既然公司提出这样的要求的话，我觉得你也可以就是稍微的执行一下，就不要说他都要求你穿正装，你还穿，随随便便去就不太好。嗯， 最后一个的话，我当时呃也砍掉一些人的原因是就因为面试的话，除了我面试官去提问你，可你最后也会得到一个就是说你有什么问题想问的， 然后这时候这是其实对你来讲是一个机会。我当时比较印象比较深的就是有一个面试者，我就是给了三次提问机会给他，其实他三次的提问都是围绕着同一个主题 就不停的问，就是其实我的回答是差不多的，我跟另外一个面试官的回答是差不多的，但他可能还是重复的问，那当下我可能会觉得是我的表达不够清晰吗？还是说你不能理解我的意思？那如果你是不能理解我的意思，我就会想， 因为我把你挑选进来，就是你面试进来之后还是要跟我一起工作，对，应该一起工作的。如果就是我的意思你不能理解，会不会就是日后我们的工作沟通上会存在困难，我要多次的向你表达清楚，然后我们这个工作效率是智慧低下，就所以这个就不太好。就如果你有这个点面试要你提问的机会的话，你 可以多提问点，然后如果实在是不明白的话，你可以追问一下，但不要说你三次的机会呀，或者你有两三次机会你都去质问这个问题，这样会给面试官一种就是感觉不太好，就怕你理解不到位，我怕我日后的工作上会沟通上效率比较麻烦。你麻烦那我就肯定就不会想要这样的人，就大概是这样，就是 不光光是法务吧，其实我刚刚说的那几点的话，其实对于刚毕业他的也也适用，就没有说专门非常适用于法务的。嗯，如果硬要讲的话，可能就是专业方面，你可以就是像他刚刚讲在你面试之前去了解一下公司的主营业务或者主营合同， 虽然可能不一定会问到，但是问到的时候你能答得上。然后大家我们那个面试官可能会觉得，哎，你是了解过的，你准备充足，我，我们还愿意给你这个机会。介于面料，他会觉得你为这个面试其实味道有很多种，对，就比较看重。呃，这场面试法务要做哪些工作？ 最后一个问题就可能大家会比较关心的就是说法务平时的工作有哪些？因为讲到法务，大家想到的第一个词可能就是审核通、看合同，因为我没做法务之前，我以为法务就是每天就看合同对不对，或者 这是偏见，就只是看合同、审核同。但但说实话，审核同合同这一块确实在法务的工作非常大的一部分，可能占到你百分之五十，但是包括你要审核合同，然后或者是 写写从无到有起草一个合同。然后呢？包括你这合同后面要需要去跟我们自己公司的业务去沟通解释这些你修改的合同条款的依据啊，为什么要这样做？然后有一些 可能，就比如说对方公司不能接受的，也有可能是需要你去帮忙做一些沟通协调。这个审核合同呢，可能在法务的日常工作中占比非常大，我觉得可以占到百分之五十左右，我觉得五六十差不多吧。对，还是其实还是主要我们主要的工作内容 就是审核通，对，审核通这块的话也非常就是也是算需要实实现累计经验的。然后也跟你公司的一些主营业务有关，因为不同类型的合同他审核的要点是不一样的，因为这里没办法就很详细的给大家讲。 ok， 那第二个方面可能就是速算速，大家可能会觉得是，哎，法务为什么要做诉讼？因为律师做就好了，你法务做什么？其实这这真的是是一个偏见， 他还是需要做的，因为有一些，嗯，你像有一些公司他没办法，就是他可能规模比较小，然后一人法务两人法，两个法务可能就够了，然后他为了节约成本，他并不想去外平律师，那可能就是由你内部的法务就自己搞定，然后 包括你要去起早诉讼文件，然后再去开庭立案。也有，然后有一些他可能是有一些外部的法律团队去为他提供服务，但是你作为法务，你可能在公司内部你要做好一个资料的对接，就前期资料的收集，然后还有后期 一个疏通项目的干净，包括现在是什么进度啊，然后你要需要去跟领导汇报啊，然后律师需要哪一些资料啊？你要去帮他跟业务之间做一个沟通的桥梁啊？对接，就这样 他还是需要做一些诉讼案件的，就并不是说一定是律师就做法务就不做。这这这这还是是个偏见，因为这个诉讼案件在我们的日常工作中啊，其实要要看公司的一个结构吧，像我们的话诉讼可以占比到百分之三十，我就是有的。嗯， 而且有时候有一些案子也需要我们自己去做，就是对，比如说法律关系比较简单的话，其实，呃，而且在我们其他的工作量不是特别大的情况下，呃，我们其实自己去做，为公司去做这个诉讼也是比较 比较常见的，其实都是一种锻炼。嗯，然后第三个方面的话，这也是看公司，像我们的话，我们还要做印章的管理，嗯，就是你要去审核他用印的文件是不是合规的，盖出去有没有风险。 然后像有一些工资他可能是归行政管，但那也有一些就是归法务管，然后你需要去审核这个文件合不合规，有没有风险，才能让呃，他们带出去。这个工作量其实不大，但是他会占用你平时很多的时间，因为每个人进来盖章啊，就会打扰到你审核合同，然后你还要去看文件，这个可以占到百分之十左右，我觉得 对，差不多，对就差不多，然后还有一些其他的，其他就可能不要琐碎，也不算什么。你不要琐碎，比如说跟业务去，拜托啊，因为我们讲经常要跟对他。哎，其实业务跟法务可能有一种对抗性，因为我们需要他去改个头，他需要把这个项目给争取回来，然后 甲方或者是同意，让他不同意，不同意，但是我们要改，因为风险太大了，那没办法，我们就要跟他去进行一个艾特我，然后让他去说说，说服对方公司，然后实在不行他再也不想同意。对，就就就在同意，今天再去跟对方公司进行一个协商。所以平时也可能会有一些就跟他们之间的一个对话沟通， 还有一些他们项目上的问题，我们需要提供一些法律知识。对，大概就这些， ok， 然后就等业务的带走之后还有一些细小的工作，毕竟是在公司嘛。然后可能会有一些非法物类的工作，一些行政类工作，比如说主持团建，帮领导订餐贴发票这些。 嗯，这些大家可以做一下思想准备。其实你进入到社会，不然不论是说你刚去到一个公司，你刚去到一个绿色，可能有一些就是非专业的事情也是需要你去干的。然后当当我们讲的这一些工作内容可能就是基于就那一种。嗯，怎么说呢，也不算是普通法，普通法务吧，因为有一些我们两 大部分法，大部分法务会做的工作，会做的工作就是比较就多，横向比较杂。相当，我也有了解到一些就比较大厂的法务，或者就是一些比较大公司的法务，他可能就会分的很细。对，就每一个分支，他可能有可能分诉讼岗，然后合规岗，然后日常管理岗，就每个人就只做那个，就只做那一部分的也有。 但这种没有什么什么好坏之分啊，就看个人的选择，你想去做专门一点的，你还是说你想去多接触一些，有这个没有什么。嗯，对， ok， 今天我们的聊天就到此结束了，如果大家小伙伴们呢，还有其他关于法务的一些想了解的地方，也可以在评论区告诉我们留言。对，然后也可能会 专门录一期给大家解答，比如说关于发布面试的问题，要怎么回答呀？或者说，呃，日常工作就合同审核要要哪些啊？这些专门方面也可以为大家做一些，如果大家有任何疑问的话，就给我们评论留言就可以了。 好啦，谢谢，拜拜。录一个花絮，笑死我了，给大家变一个魔术，给大家变个魔术 look， this is panda 呀，太狗，哈哈哈。

之前视频里面去讲了中小型企业老板有没有必要去聘请法务顾问，就有粉丝联系到我说哎，小戴，你们的法务顾问的话，一年几千块钱，到底具体能够为我公司 服务什么呢？我们呢？先来说一个最通俗的点，就是企业在经营的过程当中，一定会面临一是合同纠纷，二是经营纠纷，甚至是严重一点需要法律调解。咱们在企业经营的过程当中，难保不会出现诉讼 纠纷的，那这个时候你的企业和咱们的法务顾问或者律师配合得当，就可以尽量从法律上最大限度地为咱们公司获取最大利益。其次，企业要合理的运作，正常发展，他就得有一套健全的运营体制，这个东西非常重要。企业管理者 或许对经营非常在行，但是对于企业内部的一些风险把控呢，就会显得有一些有心无力了。再简单一点，法务能帮你审你们的合同，员工的一些劳务合同的一些纠纷调解， 以及是日常在经营活动当中，你们需要咨询到法务的一些相关的法律问题，这些呢，都能够得到解决。最最重要的一点，每个企业在发展的过程当中，无论是联营、兼并 投资，或者说是成立分公司，但凡是涉及到企业的下一个目标，或者说是下一个发展方向，甚至会动用到企业的大量资金。 如果说没有人为你做风险把控，企业的利益甚至是会受到一定的损害。所以小戴这条视频完整的给大家诠释了一个中小型企业拥有一个 独立的法律顾问的一个重要性。所以现在你知道咱们拥有一个专业的法律顾问有多重要了吗？好了，我是小戴，一个避免创业者踩坑的财税博主，关注我，让你的创业少走弯路。