鞍钢今年有啥内退政策

重磅消息！五月二十五日，四川与安钢在成都签署战略合作框架协议，一场关乎反泰产业格局的央地合作在成都正式落地。一方是坐拥反泰战略资源的天府宝地，一方是手握全产业链优势的钢铁龙头。这场联手直指关键。 凡太大国重器的关键支撑，航空航天要它提升性能，深海装备靠它抵御侵蚀，钢铁产业用它实现升级。绿色高效开发同步落地的红格南矿全产业链开发，从资源开采到先进制造， 彻底打通矿产资源、新质生产力的转化链路。质改数转、科技创新、人才建设三项发力。这次央地合作，不仅推动钢铁产业转型升级，更要筑牢重要初级产品供给的战略基地。关注我，持续分享知识，下集更精彩哦！

安钢宪法是新中国工业史上的标志性管理创新。他诞生于一九六零年，核心是两参一改三结合，干部参加劳动、 工人参加管理改革不合理规章制度、领导干部、技术人员、工人群众三结合。除此之外，他还强调坚持这句话， 用思想引领生产，加强党的领导，实行党委领导下的厂长负责制，大搞技术革新，鼓励工人搞大提效率，发动群众运动，让每个职工都成为企业的主人。 这套制度打破了苏联马钢宪法的异常制模式，让工人真正当家做主，催生了无数技术突破，为我国建立独立工业体系立下汗马功劳。直到今天，他倡导民主管理、 群众创新理念仍在现代企业管理中闪现，这就是安钢宪法，一部属于中国工人的管理智慧结晶。

一是劳务工人置换国工，国工居家。二是达令干部一刀切炼钢精简多个作业区，书记白楼精简三十多个处级领导。三是机构精简，三级机关变成二级机关。 四是严抓劳动纪律。从二零一五年开始，上花班的逐渐减少，上了系统以后，大量花班员工回归，通过把不合格员工送入托管中心，杜绝国工不能处理一说。 五是雷霆行动，门卫每日检查私家车是否偷拿公家东西、偷电缆、偷工具明显好转。有个在城府超市拿了三袋味精，被严肃处理。

听我一句劝啊，爱上交公积金的老铁们，别再去瞎点那些小贷，申请了二六年的新政策都落地很久了，各大银行现在都在放水给补贴福利呢，给你拉满，只要你正常交着公积金，单位靠谱， 缴存基数不低。眼下呢，也没有拖着不还逾期的，直接就去银行，能办理个人的还款，能拖到三到七年的， 咱犯不上再去碰那些年化飙到百分之二十甚至百分之三十的网贷，这样你太亏了。

安钢连续退出三家公司。自二零二一年十二月三十日开始，安钢集团先后退出西昌钢反、攀枝花钢板、攀钢集团矿业，这三家公司股份全部被攀钢集团接手，全部成为攀钢集团全资子公司。