格奈森瑙将军和施陶芬贝格是什么关系

德国在第一次世界大战战败后，为何短短二十年就能打造一支横扫欧洲的强大军队？ 除了自身拥有坚实的工业基础和科技水平外，军队的建设也是其中最重要的原因之一。 而二战德军之所以能够再反尔，在合约的制约下，短短二十年打造出一直骁勇善战之师，这其中离不开一个人，他就是被称为德国国防军之父的赛克特将军汉斯冯赛克特，德国国防军上将。 赛克特于一八六六年出生于一个贵族家庭，其父亲是一位普鲁士将军。早在一八八五年，十九岁的赛克特就已经是一名军官，他虽然沉默少言，行事低调， 但是他却作风严谨，雷厉风行。一九一四年，第一次世界大战爆发，赛克特担任德军低级团军下属的第三军团参谋长，该集团军是势利锋计划中最重要的又一主力部队。一九一五年， 他由救人第十一集团军参谋长在冬季的战斗中重创俄军。一九一八年，一战结束后，德国战败。由于受到凡尔赛合约的限制， 德军不得保留，空军不能发展坦克、重炮、重机枪等进攻型武器，陆军不能超过十万人， 大批军队被遣散。此时的德国国防军混乱不堪，处境艰难到即将崩溃的边缘。此时的赛克特凭借着丰富的经验和少说多作的作派，临危受命，开始担任德国国防军总司令。可以 说他是改组德国陆军的核心人物。一九二零年到一九二六年在职期间，他一手缔造了十万国防军， 为德国陆军的重新崛起奠定了坚实基础，所以人们都称他为二战德军之父。那么他究竟做了什么，能够快速打造出一支强大的德军呢？首先，赛克特保住了德军的灵魂所在德军军官团，在他的领导下， 德军在数百万军队中精挑细选，保留了十万名最精锐的冠兵。而在这十万国防军中，又有两千名军事素质极高、作战经验及其丰富的军官， 他们构成了后来二战德军的骨干力量，德军自此走上了职业化、精英化的发展道路。此外，他还鼓励德军进行军事培训和教育，加强对 基层军官和士兵的培养。毫不夸张的说，十万国防军中，每个士兵都能胜任基层军官的职务，而每个基层军官又能胜任团级指挥官，而团级指挥官又能担任师级甚至将军的职务。 其次，在赛克特任职期间，他大力支持各级军官进行新战术、新武器的研究，并且给予大量的援助和试验机会。装甲部队的集中使用、空降作战、山地战、空军密接支援等战术， 德军都走在了世界前面。那个时期，曼诗、坦音、古德里、安隆尔等名将都还是基层军官，他们也正是在那个时期培养了自身的指挥才能和创新能力。反而在合约不准德国拥有空军，德国就创立了大批民间飞行军 俱乐部，用来培养飞行员。不让发展坦克和装甲车，德军就以拖拉机的名义对坦克进行研究。没有训练场地，德国就和苏联展开合作，在苏联进行装甲兵训练。 不让发展重机枪，德军就研制出了更出色的 n g 三次通用机枪，这里就可以看出，一战后德国并没有认输，而是在积蓄力量。另外，赛克特还让军队在军事演习中不断锻炼自身的能力。 一战后，由于德军规模小，装备少、人数少，赛克特就创造出一套奇特的训练方法。在演习中， 德军没有坦克和高射炮，就用模型代替一次训练军官的指挥能力和士兵的操作流程。一名士兵就可以宣称自己是一个机枪小组，或是一个班一个连，就要宣称 自己是一个团甚至一个师，这样看起来好像很离谱，但这套方法确实锻炼了军官的指挥能力，而且德军还在沙盘上进行训练，利用沙盘和模型进行战役推演，同样培养了军官的洞察力和创新力。 一战后，对于德军打击最大的莫过于取消总参谋部，参谋本部相当于德军的大脑，德军在强打， 如果没有出色的指挥系统，就像人失去了大脑一样。塞克特深知，一战后德军最应该保留的就是指挥系统和指挥人才。无奈受到凡尔赛合约限制， 德军被迫取消了参谋本部。但是赛克特不甘心，这个传承于普鲁士的优良制度就此终结，他为普鲁士乃至德意志培养了无 无数优秀将官。为此，赛克特另辟径，设立了部队局代替总参谋部。而且每个师级部队都采用多领导制度，每个师都要有两名指挥官以及一名参谋长， 这就是参谋总部分散到了师级部队当中。法尔塞合约还规定，德国不能保留军事院校，赛克特就在团一级的部队当中建立了深耕于部队之内的教育体系。十万国防军七个师，每个士兵都拥有基层军官的指挥能力。可以说， 赛克特将普鲁士的军魂重新赋予到国防军当中。可惜的是，他没能见证德国国防军重新崛起的那一刻。一九二六年，担任国防军总司令六年时间的赛克特被免职，原因是赛克特未经新登宝总统批准， 擅自邀请钱德皇室成员检阅军队，为马共和国免去了他的总司令职务。而这时候的德国国防军已经发展成熟，在其即将退役之时，德军高层想要将他提升为元帅，但被他婉言谢绝。一九三六年四月，在赛克特七十岁生日那天， 国防军为他举办了隆重的庆祝活动，仪仗队在他家门前举行了阅兵式，以此来致敬这位德国国防军之父。一九三六年十二月，赛克特将军因病去世，而此时的德国 希特勒的野心已经膨胀到顶点，国防军就此跟随希特勒走上了向外扩张的道路。而在他的身后，他的后辈们依然将心璀璨，涌现出一大批优秀的将领。赛克特无愧于十万国防军缔造者和二战德军之父的称号。