第二讲如何设置每一行每一列的内容权限。在一张需要多人填写的表格中,常常会有一两列敏感数据需要保密,比如价格、成本、利率等,普通员工不能查看。如何在智能表格中设置每一列的查看权限呢? 只需要点击左键,选择想要保密的这一列,右键点击内容权限设置全员权限,选中无权限, 这样其他人就都看不见这一列的内容了。如果你希望其他人能看到这一列,但不能修改, 在内容权限设置全员权限,那字断权限这里选可查看即可。智能表格的每一列都能用这个方法单独设置。如果你希望批量设置每一列的权限,可以点击右上角内容权限, 在自断权限列这里点击更改设置即可。如果需要单独给部门负责人,比如财务总监,打开所有列的查看权限, 可以在内容权限点击为指定成员添加额外权限,在通讯录中选中它。 添加额外权限,在字段权限列这里选择可编辑所有内容, 他就能看到这几列的内容了。除了按照列来设置权限,智能表格还可以按行来设置内容权限。怎么设置? 比如,你希望每位同事在表格里只能填写自己的那几行内容,不能修改其他行别人填写的内容,或者甚至不能看到别人填写的内容。你只需要点开智能表格的右上角内容设置,选择你要设置的工作表, 然后找到记录权限行,点击更改选择可编辑自己创建的记录, 意味着填写人可以查看别人填写的记录,但不能编辑。如果选择仅浏览自己创建的记录,就意味着填写人不能查看别人填写的内容,只能看到自己的。 这里有一个小技巧,如果你的智能表格已经细致的设置了不同行列的权限,希望为指定成员。比如主管打开整张表格的查看编辑权限,只要在子表格这里右键点击 设置工作表权限,选未指定成员,添加额外权限。在通讯录中选中它,点击添加额外权限,把行和列的权限都打开, 这样主管就能看到表格里的所有内容。如果你希望了解这张表格所有权限的设置情况,想知道哪些子表格、哪些字段对哪些人开放,你可以点击右上角的内容权限, 就能查看所有子表格的权限设置情况。点击对应的子表格,还可以进入权限设置页进行修改。到这里,你已经掌握智能表格常用的权限设置技巧了,快去上手试一试吧!
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当你深夜打开某个小网站,看的正起劲的时候,却总被提醒要成为 vip 才能看更多。每天一个黑客小技巧,今天要学的是月全漏洞, 普通用户如何月全成为 vip 或管理员?来看看我是怎么做的?郑重声明,本教程只做技术分享,所有效果均在靶机内实现,切勿将技术用于非法用途。首先进入目标网站,打开我们网站后台登录页面,随便输入一个管理员账号和密码, 可以看到密码错误是无法登录的。但不要着急,我们重新回到网站首页,先注册一个普通用户账号并进行登录,然后点击修改信息,修改密码。 接下来就是关键的地方,电脑打开 book suite 工具,进行网络抓包。接着我们用 book suite 找到网站发送的数据包,把我们的 id 名字改成管理员的 id, 点击提交可以看到网页提示,操作成功。 最后我们回到网站首页登录,测试一下账号名,输入艾特密密码,使用刚刚修改后的密码,点击登录即可看到你已经拥有了管理员权限,这时候你想看啥就看啥,学会了吗?

今天给大家介绍一下企业微信的打卡应用,首先呃一样的我们的超级管理员呢,或者说分级管理员登录到我们的企业微信,点开我们这个应用管理,因为呃像用企业微信比较多的一些功能就是我们对类嘛,那对类的一些应用呢?就是在这里可见,那今天主要是给大家分享一下我们打卡怎么样去设置 好,那点开了打卡之后呢,这里有一个上下班打卡,有一个外出打卡以及考勤机的管理打卡,然后我们点开设置规则这个地方, 我们可以去添加我们的这个呃需求,那一般的情况下呢,我们是会选择固定时间上下班,比如说我们早上九点上班,下午六点下班,对吧?那我们就在这个地方可以去设置我们的一个打卡时间,如果说,呃咱们是按排班去上下班的,那我们在这里可以去编辑排班, 如果说自由上下班的,那就都可以在这里去设置自由上下班。那首先的话,正常情况下我们进来之后呢设置一个规则名,完了之后添加我们对应的这个呃打卡的一个人员,然后在这个固定上下班,选择固定时间上下班,以及去添加我们的一个打卡时间,比如说我们周六是不选的,我们正常上下班是朝九晚六,对吧?是可以选一个 好,能,就是能不能谈性质的一些去打卡,根据我们的这个公司的规定去选择就好了。好,然后呢我们的这个如果说节假日不用打卡的,那这个地方也是要去勾选起来的。呃,那这个就是打卡方式的话,我们有三种可以去任意去选择,那基本上如果说我们通过线上的形式,其实就是通过手机去打卡就好了。 呃,打卡的这种方式,还有就是我们可以选择位置或者 wifi, 或者说两个都可以选择。好,如果我们有加班规则,我们去选择,如果没有的话就,呃就不用管。那像这里还有补卡和请假的一个打卡设置哈。那一般的情况下,其实我们会去开启补卡申请,比如说我们会给他限制,比如说 过不去的这个一周以内嘛,然后我们会去设置每个月可能有四次或者五次的一个补卡时间,那这个地方的话也是根据我们公司的一些规定去设置就好了。好,这里面的话就是一些基础的设置,如果没有问题,咱们就点击保存就好了,保存之后立即生效。 对,那我们也可以根据我们,比如说我们的这个公司人员比较多,可能也有一些分公司,那我们也可以根据就是不同的一些部门或者不同的这个分公司来去进行一个编辑。 好,那打卡是这种网络之后呢,其实实际上我们可以在这个地方去查看统计,也可以看到呃成员的每天的一个打卡的一个情况,然后呢这里也会有相应的一些表格,然后去做一个导出,像月报、日报我们都是可以去查看到的。然后如果说我们到了那个月底的时候去统计我们的考勤,那么再去这里去导出我们 这个月报就可以了。好,那今天的这个打卡的话,呃,就给大家介绍到这里,那就是各位如果说在用企业微信当中有什么不太清楚的一些问题,可以在评论区留言或者私信我。

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最近很多老板问我,企业微信怎么设置管理员,企业微信呢,可以设置超级管理员和分级管理员。 如果说你要设置超级管理员的话呢,建议手机端操作会更加简单。如果说你要设置分级管理员,不想让他有太多的权限,那这个呢,需要电脑端后台去设置啊。这个设置还是挺简单的,接下来可以看一下我是怎么操作的。 在手机端设置企业微信的超级管理员,首先打开企业微信,点击工作台,点击右上角的管理企业,往下拉可以看到设置管理员,然后点编辑,然后下面有个添加,你可以搜索需要添加的员工, 那选择就可以了。那如果说你要设置分级管理员的话呢,就要在电脑后台设置了啊,接下来看我后面的那张图。

今天给大家介绍一下,就是企业微信里面的这个审批,是有很多客户在问这个审批的流程是怎么搭建的,那今天来大家带大家看一下。呃,首先一样的,我们 就是想像这个打卡跟审批这一块的话,我们都是需要在后台去进行一个设置的,那这一块的话也是需要我们企业的管理员去进行配置的。那我们在这个地方进入到后台点开应用管理, 再点开咱们审批,然后审批的话这里会有一个呃假期的,这个管理完了之后呢,下面有很多的这个模板,比如说像假期里边,以及像行政,包括财务,还有人事,还有其他等等。那其实如果说我们也会有一些其他的一些需求,那我们可以在这里去进行一个添加模板,那添加模板的话就是可以根据我们自己的需求 去进行创建。那这里面也有一些其他行业的一个模板,就根据需求来,那比如说我们就例如一个大家比较常用的,基本上每个公司都会去涉及用到的就是这个请假,那请假呢?其实这里可以看到哈。呃,申请就是可以看到所有的这个明细的,然后包括也可以导出这个记录,那在这个模板里边呢,它也是配上好的,如果说我们是需要去增加,那也可以在这 添加相应的空间,去增加相应的内容就好了。呃,最主要的话,实际上就是在我们这个规则设置这里,那实际上可以看一下,就是我们整个流程搭建好之后呢,需要在这个审批这个地方 流程去进行搭建,比如说我们搭建什么呢?呃,首先肯定是我们的成员去进行一个申请,对吧?那我们的审批人这个地方就要去选择,那他是我们指定的成员,还是指定的上级,还是连续多个上级?那这一块的话,就是根据我们这个需求,那一般的情况下肯定就是我们的一个,就是指定部门负责人,或者说就是我们指定的一个上级,对吧?然后去进行一个审批 啊,那一般审批完了之后呢?呃,咱们就会选择一个操纵,那一般的操纵的话,其实我们可能会操送给部门的负责人,或者说我们的人事,或者说我们的 hr, 对 吧?那这个就根据我们的需求去操纵就好了。如果说咱们可能会有要求,因为比如说有些公司,那他比如说他的请假小于二十四个小时, 我的那个主管同意就好了,如果说是大于二十四小时,对吧?他请多多请几天,那这个情况的话,肯定就是需要主管同意了之后,呃总经理再去同意,对吧?那相当于说就会分级到多个这个审批的一个层级,那这个地方的话,我们就是可以在这里去添加一个条件分支,如果说比如说我们是 请假的一个就是时长,咱们也可以选请假类型啊,比如说你就试驾,我只需要我的这个,呃主管去同意,那如果说你比如说请年假呀、婚假呀这些,那需要我的总经理去同意去同意才行。所以这一块的话也是根据需求,如果说这里试方是大于二十四小时,好,也确定,那这一分支它可能是需要我的 连续多几上集,然后呢这里就可以去选择从下至上还是从上至下啊?都可以啊?好,对,然后去添加操作人就可以了。那这一块的话,在这里的话它就是小于二十四小时,它只需要我的这个直解析的这个上述就行了。好,那我们弄好了之后呢,这里就点击保存 好。保存,那下面的会有一些异异常的处理,那这里的话如果说没有特定的一些需求,我们就可以不用去管它,那这里要注意,就是说我们在这个审批的时候,我们的审批人他需不需要去电子签名,如果需要我们就勾选,如果不需要那咱们就不管。好,那这边就点击保存,那这个审批流程就结束了。

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针对企业的管理员呢,我们对管理功能做了大幅的升级啊,帮助管理员用最小的代价去撬动全员的学习效果, 构建企业的学习文化。首先,我们上线了学习方案中心,学习运营的过程中所需要的各种资料都能在里面找到,而这些资料以前可能是需要供应商来给你们做定制化的,但在这里都免费开放,那可以下载丰富的 学习指南,帮助管理员呢,提前规划,将学习和我们业务方的需求无缝对接起来啊,告诉他们需要学什么,大家怎么学的,这样会更好的达成学习效果。那在这里呢,也可以下载高清的 课程地图,由三节课的课程团队和资深的讲师共同打造的能力图谱,帮助你将数字化的学习和人才能力模型结合起来,打造企业自己的学习地图,也可以下载企业的最佳实践。这是一系列的啊,在企业那很好应用的工具包,能够帮助你啊,从 整体规划到细节落地的啊,每一个环节可以开展丰富多彩的学习活动,那企业的学习文化自然而然形成了。 其次呢,我们升级了学习专题的功能,现在呢,通过配置智能的学习专题,只需要一次配置,就可以持续不断的自动化的运营。 那怎么做到呢?第一步是快速创建学习专题,选择把一些课程加到里面来,也可以只选择加入课程的部分章节,这样的话呢,能集不同的讲师的所长,把讲师最优的内容,根据我们学习的场景,选择时长啊等等不一样的地方去 组成了最好的学习者专题,那配置专题之后啊,可以搭配我们的定时分配,可以搭配用户组的关联转载推荐语,设置完成时间,设置提醒的时间,这样就完成了智能学习专题的一个配置的过程。第三步,只需要针对人员进行分组调整, 学员加入之后会自动收到学习通知,告诉他学习目标结果,马上就可以开展了,还会定时的通知没有完成学习的员工开展学习的过程。 通过数据看板呢,也能够更快的发现不同的分主的这个学习情况,更快更便捷的去管理。第三呢是我们升级了数据看板, 通过丰富的数据看板,能够及时的掌控大局,制定学习策略。通过我们的用户管理和学习洞察这两个小板块呢,可以一目了然的看到当下我们的员工的学习概括历史的学习情况,包括激活学习,学习时长 啊等等这样的一个信息。通过分组的切换,不仅能够了解整体的情况,还能够定位到部门小组,甚至到个人。通过技能洞察的看法呢,可以关注员工的学习时间的分配,这是一个 比较不一样的看法,就是我们不仅要关注员工学的什么,而且要关注我们的员工在学习时间的分配是如何的, 是不是啊,我们的员工学习的内容和企业的战略是能够结合在一起的啊,他学习的技能和学习的战略是不是能够匹配的?这不仅是某一个员工可以按照分组进行查看,这些数据呢,其实更加有价值,帮助你及时洞察并且调整啊策略, 通过学员评价的看法呢,可以一目了然的看到啊,学员对课程的评价,对平台满意度的评价,甚至能看到学员学习课程的总的价值。降本增效其实很难用数据来表现,但是呢,在我们平台里面,是能够把降本增效和数据结果自然的啊结合起来,自动的去呈现出来的。 如果你有更细致的分析的需求的话,可以下载数据和员工的绩效等等进行关联分析,进一步去洞察业务。那通过学习方案中心智能化学习、专题的管理和高效的数据洞察的看板三节课,也可以帮助你用数据驱动学习和业务的关联,打造真正的学习文化。

企业如何用较低的成本快速搭建符合业务流程的管理系统呢?那就像我们的门店会员系统,不妨 来试一下我们的零代码开发平台,我们这边提供了很多开箱即用的管理系统,例如 c r 进销存、仓库管理、项目管理、生产管理、门店会员管理等等等等。系统对于大多数企业,只需要简单的修改即可上线使用。如果你不知道如何搭建用, 又不确定自己想要实现的功能,那别担心,来我们的零代码开平台即可实现直接进入我们的零代码开平台这个新建应用。进入后,我们点击这边的模板中心,在模板中心我们为您准备了三百个各种各样的办公场景, 那每一个模板中呢,都有创建好的表单、仪表盘来满足您的功能。比如我想创建门店会员管理系统,那我们点击这边的搜索,直接搜索门店。 点击搜索后呢,我们这边有一个比较合适的模板,我们直接点击这边预览之后,确认好内容符合我们的实际经营情况,我们这边直接点击安装版,安装好之后这个模板就到我们这个账号里了,我们来简单来看一下这个模板,我们的会员看版 这边有一个会员卡,可以直接输入搜索,也可以有一个对应的销售负责人可以直接选择,比如说某个人的销售责任,他就可以直接通过选择筛选的形式来查看这个这个销售负责人的 业务情况,或者我可以直全选。我们这边有个会员管理,可以实际的查看我们的会员内容,我们这边有会议的会员充值、会员消费、会员兑换,可以直接在模板内,我们就可以使用现成的模板功能直接 开始我们店运营。如果说我们某一小项内容与我们实际经营情况不符合,那我们可以直接点击这边的编辑,我们这边就可以实际运营情况来添加 我们对应的字段,来实现我们想要实现的运营内容。那例如我们这边有需要有一个,这个是为了给我们每个会员做一个对应的标签, 我们这边可以改标题,改,我们可以在这边对应的选项改下名字,好,我们编辑完之后直接点击保存即可看到。还有其他的都可以通过这种他的形式来直接编辑来搭建我们的门店会员管理系统,不需要任何的技术代码,通过拖拉拽的形式就可以直接实现。 然后我们来看一下其他的表单,比如说会员充值、会员消费、会员兑换、我们的项目信息,会员的看板,然后通过拖拉拽零代码的开发形式, 就可以直接设计或者修改表单的内容,用它做系统就是这么快,这么灵活,不管是已经在海还是想做二次开发定制搭建功能优化,还是正准备上系统不知道怎么落地的,都可以来找我咨询,那我这块贼专业,咨询不收费,帮你少走弯路,少花冤枉钱。

不少企业老板都好奇,专业的数据加密系统究竟长什么样?为何能做到全方位守护电脑内核心资料?加密实力如此强大?今天就给各位老板带来干货详解,带你直观了解 迅软数据防泄密系统的硬核实力。眼前展示的就是迅软数据防泄密系统的登录界面,操作极简便捷, ip 地址和端口号均为默认设置, 无需额外复杂配置,管理员只需填写专属用户名和密码即可快速登录系统。登录成功后, 系统四大核心功能模块一目了然,清晰划分,轻松上手。数据加密端口管控与外设管理、 行为管控与系统运维、日制管理与行为审计。我们直接进入核心的数据加密模块,在这里可根据企业实际需求,灵活自定义各类加密设置,系统兼容性极强,支持市面上主流操作系统的资料加密。 windows、 linux、 mac 系统全覆盖,不管是哪种设备的内部资料,都能实现全面加密防护。以大家常用的 windows 电脑为例,左侧展示的加密选项均为系统内置, 无需额外手动添加覆盖市面上九十九的办公设计、研发类应用,选中对应应用,即可自动加密该应用生成的所有文件,选什么加密什么,操作简单易懂,零基础也能快速掌握。 同时, linux、 mac 系统的加密功能与 windows 完全同步,所有功能向全面覆盖。跨平台防护,无死角文件加密后辨识度极高,带有盾牌图标的文件即为已加密文件,无盾牌图标的则是未加密文件, 一眼就能区分,管理起来十分方便。加密后的资料安全防护,拉满未经审批私自外发,打开后会显示乱码,完全无法查看。只有经过系统审批流程后,文件才能正常打开查找,从根源杜绝资料私自外泄。 针对不同保密级别文件,还支持设置一级或多级审批人层层把控,满足企业严苛的保密管理需求。除此之外,系统外设管控功能同样强大,可对 u 盘等外接设备进行精细化管理, 自由设置放行、阻止、止读、止写四种权限模式,严格管控文件拷贝传输行为,避免通过外接设备泄露核心数据。 针对员工误删、有意删除加密资料的情况,系统自带自动备份功能,意外删除的加密资料可快速找回, 无需担心重要文件丢失,双重保障企业数据安全。从全方位数据加密到精细化外设管控,再到多级审批自动备份,迅软数据防泄密系统一站式解决企业资料泄密难题,守护企业核心数据资产。 这样功能强大、操作简单、安全可靠的企业数据加密管控系统,正是企业数字化安全管理的刚需之选。如果你的企业也需要一套专业系统, 实现核心资料加密,严防数据外泄。欢迎留言咨询,为您量身打造数据安全解决方案。

企业微信怎么用?首先要明确顺序。很多人刚接触企业微信,一上来就乱点,结果越用越乱,效率反而会更低。其实我们用企业微信,你只要按照这个顺序,新手也能快速上手。 第一步,我们要先注册认证,个人用和企业用不一样,企业一定要做主体认证,这样才能用客户联系客户群、绘画、存档这些核心功能,不认证的话,很多功能会受限,像加客户、建群都有数量限制,等于白用。 第二步,搭建我们的组织架构,先在电脑端把部门员工名单导进去,设置好谁是管理员,谁是普通成员,权限分清楚,比如谁能看客户数据,谁能群发消息,避免后面乱套。 第三步,学习对外加客户,这是最常用的功能,打开企业微信,点击通讯录,新的客户可以扫码或者是搜索手机号去进行添加, 添加的时候呢,可以去带一个自我介绍,通过率更高。另外,我们企业微信,他可以发客户朋友圈,做群欢迎语自动回复,这些功能提前设置好,运营起来更加省心。 第四步,用好内部办公。比如审批、汇报、打卡、会议文档这些日常请假报销都在企业微信里走流程,不在线下找领导签字,多人写作写文档、开远程会议也很方便。 第五步,数据与安全管理员可以在后台看客户,添加统计群,活跃数据,方便管理。另外重要的聊天记录,我们可以开绘画存档进行一个留存,避免纠纷,也方便后续查看。 最后我们提醒一句,企业微信和个人微信不一样,他更偏向于办公与管理客户,不要当成私人微信乱发广告去做营销。根据我今天说的这几步,一步步操作来,你很快就可以去上手用好企业微信。