仲裁庭整个流程

好久没拍视频了，应许多粉丝的响应，拍一期整个劳动仲裁流程的视频吧。 其实整个流程很简单，他就分为大概四个阶段啊，陈述双方的身份，然后你的请求，对方答辩、举证和字证， 法庭调查，法庭辩论啊，五个阶段。今天呢，我想详细讲一下，因为很多人他没请律师，是自己上的，我把整个流程给你拉一遍，你心里面就有数了，你去开庭的时候就可以做到胸有成竹，遇事不慌。 首先呢，从我们交材料的时候，对方会给你一个受理回执对不对？但是那个上面还没有确定开庭时间，你也不知道什么时候开庭，大概是一个月内啊，会给你一个开庭通知，要么寄给你，要么让你去取，或者短信通知啊，这不绝对啊，这只是个参考啊，因为每个地方按键量不一样， 每个地区他的那个效率也不一样，所以说参考就行。你收到那个通知书之后呢，会有十天到二十天的时间会告诉你就要开庭了，这个时候呢，你就要提前准备好原件，或者说你也可以在家里过一遍，看一下，他会问你些什么问题，然后你需要怎么回答， 然后跟这个案件有关的一些基础事实，自己拿个稿子写一遍。好，我们讲开庭之后整个流程先去了之后肯定是要介绍这个庭审秩序啊，不要喧哗，录音录像未进去口，不要中断发言，这个东西就听一下就行。然后在开庭正式开庭之前，他会有那个录音录像的。 呃，仲裁厅好像没有，现在很多地方没有录音录像，但是他在开庭之前他会组织双方进行调解，这个调解基本上不抱太大希望，但我们一定要同意啊，姿态上一定要软一点，因为你们可能要个十万八万，但公司那边可能只跟 给个三千五千，双方的差异比较大的时候肯定是调不成的。但是仲裁员还是会做这个努力，会做这个工作，因为调完了他案子就不用开了，他裁决也不用写了，比较省事好。调不成的话我们接着往后走，这个时候他会问你回不回避，问你申不申请回避，这个是什么意思呢？ 你，呃，这个意思就是说他来审你这个案子 o 不 ok？ 你需不需要换个人审？你觉不觉得他跟这个案件有厉害关系？他会不会偏袒对方？大概是这么个意思，一般我们不用那么无聊啊，你没有什么确切的证据就不要提回避了。好， 不提了就接着开始，那么我们就要去陈述我们的仲裁请求，一二三四五六七，然后事实与理由有修改的，没修改的。如果啊，这差一句啊，如果说你对你的请求有增补有修改，对事实与理由有变动的，你最好是在收到开庭通知的时候。那下面不是有仲裁员的联 联系方式跟姓名吗？你打电话你问他，你问他你是提前把这个东西寄过来交过来，还是说开庭这些带过来？因为你开庭再去变的话，会导致当天那个案子很有可能开不成，要给对方重新回去准备。 你主张完你的一个仲裁申请书之后，这就是你告人家，你告人家总要给别人辩解的机会吧，这个时候他就要来答辩，他答辩要么口头，要么书面，这个时候你不需要去打断人家， 人家说是他的他，我们每个人都只会站在自己的立场说对自己有利的，对不对，这无可厚非。他说他的，哪怕你觉得是颠倒黑白啊，是非不分呢，你都无所谓，你让他说到最后，你要举证的， 接着呢就举证执政环节，我们拿出我们的证据，我们最好一般一般恋爱的时候有个证据清单的，这个时候你的复印件放一边，原件放这边，一一把顺序排列好，这个时候对方要看原件，你就随时拿 给他，从一二三四五六七念完之后，对方要从真实性、合法性、关联性三个角度进行执政。执政就是来质疑你的证据，觉得你哪个说的不对啊，哪个证据不能达到哪个证明目的啊？哪个证据跟这个案件没关系啊？哪个证据他是假的呀，他不合法呀，等等等等。 这个你也不用反驳他说他的意见，这是他的权利是吧？你举证的时候他也不不能打断你，然后接着是他举证你来治他的证， 举证执政完了之后就开始法庭调查了啊，仲裁庭调查，仲裁员就会问问关于你的入职时间，有没有签劳动合同，有没有交社保，工作时间，工作地点，休息休假等等这些， 反正这些都是跟你息息相关的，也是你切身感受感知的，你逐时成熟就行，不要胡编乱造啊。这个时候他会问公司这边啊，他说的是不是这么回事啊？他说他月薪八千啊，公司说不 不是，他月薪六千，你也不用着急反驳你，你回答你的问他，他回答他的，至于谁说的对，咱们都有障碍证据去予以佐证，对不对？不用着急， 好举证。执政完了之后就呃，法庭调查完了之后就开始法庭辩论了，你陈述一下你的一二三四五六七啊，综上所述，这个时候如果当然你有逻辑层次，能够有一定的文笔，你在开庭的时候把它写下来， 就是你的辩论意见呢，就是要围绕你的仲裁请求，比如说未签合同的二倍工资差额经济补偿金，以及这个年休假工资，加班工资，那个赔偿金，为什么要支持我？我为什么？我凭什么能拿到 说一下你的理由，说一下你的观点啊，实在不会讲，没有这个文化程度，也没有这个表达能力，你就说一句请求支持申请人的全部仲裁请求，这句话也 ok。 然后你这边讲， 讲完了之后就有轮到对方讲了，对方讲的那些肯定都是一些你认为很恶心呐，狡辩呐，你不想听到的话，不需要着急反驳，因为你说你了，他说他的相互尊重啊，不要打断对方发言了，对方要讲那些东西，你听完之后你觉得不是那么回事，你有补充的，你可以举手跟仲裁员示意啊， 这个时候当双方发表完意见之后，会问你们最后的意见，最后的意见那就支持我们的请求啊，公司那边肯定就会驳回你们的请求，然后这个时候还是会主持你们调解一次， 我问你们愿不愿意调解，因为这个时候已经整个庭开完了，根据仲裁员的一个态度，根据自己双方的一个证据开完庭大家多多少少不傻的话都会有一个感知，谁占上风就谁占下风， 这个时候钻下风的那一方自然而然的话他就会妥协一点，会让步一点，那么这个时候要是能达达成调解那固然是更好的，那如果达不成调解，那你们就等那个裁决书出来，大概 是一个月左右。呃，哦，对，还有你们看完题之后那个笔录啊，那个数据员会把那个笔录打出来让你们签字的，你们要去看一下，一一看一下，不要就是说什么都不看就签了，那个都是有法律效力的，会成为这个案件裁决的一个依据， 一个定案根据。就是说哪句话是我说了他没记进去，我要把它插入进去，哪句话是我没说，或者他曲解我了，我要把它划掉，你们要逐字逐句的看，一定要看啊。

仲裁开庭到底流成什么样呢？我一个人不请律师可以吗？庭审都会问什么问题呢？来今天详细给大家讲一下，点赞收藏，方便查找。 先是仲裁员巴拉巴拉讲述开庭的纪律，双方的权力等，念得很快，该你回答的时候就回答，听清，无意等就行了，然后核实双方身份，对出庭人员是否有异议等等。接下来就是和双方有关系的部分了， 也是很重要的正题了，每个地方具体细节可能会不太一样，以下仅供参考。仲裁庭开庭现场 第一，申请人念申请书，我当时流程非常简单，这段好像直接忽略了，没让我念，这段是不需要书记员记录的，所以可以快点节省时机。 第二，被申请人宣读答辩书，我的狗比公司的人说停后提供答辩意见没交。第三，申请人举证。朝阳市开庭前就进行了证据交换，所以当庭就提供根据自己的申请告知每条申请 对应的证据位置即可。可证据清单如果标注明确，可直接拿证据清单告知法官页码、对应页码对应的函数等信息。 第四，被申请人执政。由被申请人对于申请人刚提交的证据进行执政，这个也是需要有条理，且从真实性、合法性、关联性和证明目的四方面表达意见， 这时候你也需要记录对方质疑的地方以及应对办法。第五，被申请人举证申请人执政。这时候你比葫芦画瓢即可， 可对方执政你的时候用什么语气？你可以效仿我的，非常简单，就是问认可不认可。第六，仲裁亭调查仲裁员问一个问题，先由申请人回答，再被申请人回答，书记员做记录视频，后面会贴出仲裁常见问题 一期，申请人发表辩论意见，这是你最后一次发表意见了，所以把你刚才指向记录的东西一条一条说出来，把你的观点表达清楚即可。朝阳区非常简单，压根没这个流程。 第八，被申请人发表辩论意见，这时候他们说什么对你已经不重要了，朝阳区没这个流程。最后，仲裁员例行公示的流程性问下双方是否愿意调解，双方回答同意。之后你们双方就金额问题 进行讨价还价，仲裁员基本不干涉了，成功就成功，不成功就裁决。这时候书记员差不多已经把庭审记录打出来了，需要双方签字确认，按手印之后他们就退庭了， 双方如果愿意还可以在这里继续协商，不愿意就各回各家。到此庭审环节就算全部结束了，大概十五到二十天会通知双方去领裁决书。请点赞、关注、评论哦！

开庭时一定要带好原件，如身份证原件、证据原件，仲裁申请书和证据材料也要带着。带身份证的目的是仲裁员会当庭核对是否是本人，而证据原件是要当庭展示， 比如辞退通知单是邮件发送的，那么就要当庭展示进入邮箱及收发邮件界面，打开邮件的过程，所以手机一定要带着。仲裁申请书是要在庭上照着读的，而且你也得知道自己的仲裁请求证据材料要在庭上。治政。 第一步，宣布开庭，确认双方的信息，告知双方的权力义务。仲裁庭的组成人员是否申请回避，一般回答是不申请。近期是否到过中高风险地区，这个要如实回答，有或者 没有。第二步，法庭调查。仲裁员会让申请人说下仲裁请求事实和理由，这时候照着仲裁申请书念就行了。下一步就是要求被申请人答辩，要根据申请人的仲裁请求， 从第一项开始，一项一项答辩，比如不同意支付违法解除赔偿金，再说下理由解除，与申请人的劳动合同系合法解除等。这个阶段，为了查明事实真相， 仲裁员也会向申请人和被申请人提问，不能说谎，但可以有保留的回答。仲裁员问的每个问题都是有目的的， 为了了解案件事实或证明某一事项，说话是门艺术。第三步，举证治政。申请人照着证据目录依次说下提供了哪些证据， 再说下证明目的。比如第一份证据是劳动合同，证明双方存在劳动关系。第二份证据证明目的等。被申请人治政， 针对申请人的证据发表执政意见，主要从证据的三性去执政，对证据的真实性、合法性、关键性是否认可。 第四步，仲裁辩论。针对双方的争议焦点发表意见，可以说下法律规定。第五步，最后陈述，仲裁员会问双方有没有要补充， 可以补充说明。没有补充的申请人一般回答坚持仲裁请求，被申请人回答坚持答辩意见。第六步，修停铅笔录笔录看自己说的话就行。如果重要观点或证据被露迹了，可以要求补充 上去，没有问题直接签字，每一页都要签，最后一页要签字，写日期，签完之后就可以回去等待判决结果了。以上就是仲裁开庭的整个流程。

你知道吗，其实大多数的劳动仲裁案件都是不需要请律师的，那今天呢，我会通过仲裁申请文书的书写啊，到需要带哪些材料，到去哪里立案，到怎么提交执政啊，怎么开庭，整个流程呢，给大家做一个讲解。 那认真听啊，学会了之后呢，你也可以自己去打劳动仲裁了。那首先第一呢，就涉及到整理立案的材料，立案的材料都知道啊，第一呢，肯定是仲裁申请文书。仲裁申请文书呢，每个地区的仲裁委的官网，你都是可以下载到他的这个模板的。 那大概分为几部分？第一个是个人的信息，第二个是你的申请事项啊，第三个是事实与理由啊，最后申请人是谁，那申请事项是重点，他到底该怎么写呢？两个大原则， 第一是宁权不漏啊，第二是宁多不少。什么意思呢？宁权不漏，我说的是申请的事项啊，但凡你能想到的，比如说设计年休假呀，加班费啊，这些大家比较呃经常忽略的啊， 全都写全了啊。第二是宁多不少，什么意思呢？如果说你实在不会核算，你可以多写一些金额，因为大家都知道，劳动仲裁他和这个呃民事的这个案件诉讼费的收费标准不一样，劳动仲裁案件他不会按你的标的去收费啊，你多写一点， 呃，这个也是不收费的啊，这个没有问题。那接下来呢，就涉及去立案需要带哪些材料？第一呢，仲裁申请两份。第二呢啊，有个送达回执，当然这个仲裁委都会提供。第三呢，涉及到证， 最少带两份。第四呢，个人的身份证啊，那如果说是带其他人去立案的就是授权，其他人的有个授权啊，大概是，嗯，这几样材料。那去哪里立案呢？设计两个管辖啊，认真听一下，管辖，另外一个管辖还会多一份的证据。 第一个就是被告的住锁地啊，那有的人问了，被告住锁地我怎么会知道呢？去哪里查呢？去企业信用信息公示系统啊，去官网查，输入这个公司的全称，就可以查到他的工商信息注册地。 第二还有天眼查起查查啊，都是不错的网站，可以去关注一下，去上面直接查啊，也能查的到。那第一就是刚说过的啊，被告的住所地，也教大家怎么查了，那第二设计什么呢？第二就是劳 活动合同的实际旅行地啊，什么意思呢？就是你在哪里工作就去哪里的仲裁委。那这个为什么要涉及到多一份证据呢？就是你需要证明你在这个地方实际工作的证据啊。什么证据最直接呢？跟大家讲一下。第一比如说你在这个，呃，高德地图啊， 嗯，所有的这些地图里能够查出这个公司的全称啊，是在这个区。第二是什么啊？最直接一点，你可以拍一个带有定位的一个门面的照片啊，这个也可以作为这个实际工作地的证据。那接着立案的时候 去到立案厅，他这个人员呢会检查你的材料，然后给你报号，然后呢你就去立案就没问题了。立完案子之后呢，会有一个调解期啊，调解期看双方的意愿，如果说双方同 意调解，那不要私下签协议，要去仲裁委调解，仲裁委调解完了之后呢，上面盖着这个仲裁委的章啊，这个是有强制执行力的啊，明白吧？ 那接下来如果说双方任意一方不同意调解，那这个案子就会正常推进啊，分配仲裁员。然后呢？呃，这个仲裁员呢就会通知你们去取两份文件，第一个是举证通知啊，第二个是开庭通知， 举证通知，通知大家就嗯大，大家要非常的注意，因为他有个举证期限，如果说你超过了这个期限没有去举证，仲裁委基本上是不予审理的， 所以说一定要按人家规矩来，就是人家告诉你举证期限到哪天，你必须要在这个期限内把所有的证据全部都举足了啊。那颈肩 呢？就涉及到开庭了，开庭的时候就相对比较简单了啊，尽可能少说，也不要多说啊，把重点说清楚， 如果实在说不清楚，那就提交书面的意见，然后等待仲裁员来审判。接着呢，那就等仲裁员的去呃，这个通知去拿这个裁决就可以了，那现在大家学会了吗？

我发现很多朋友呢，都是第一次参加开庭，没有经验，对开庭的内容流程完全不了解，心里没底。今天呢，就和大家一起来分享一下劳动仲裁的开庭流程以及相关注意事项， 记不住的话就先点赞收藏起来吧！首先呢就是我们开庭前一定要准备好的材料，你的身份证原件、 证据原件、中彩申请书，自己提交的证据目录以及证据复印件，对方提交的答辩状证据等等书面材料。 提前十五分钟到达开庭地点，不要迟到。开庭时你的身份呢，是申请人，对方公司呢是被申请人。开庭的第一项内容呢就是核实双方到庭人员的身份，你呢就讲一下自己的名字以及身份信息就可以了。第二项是告知双方仲裁庭组成人员的身份， 询问对仲裁员身份是否有意义，是否需要申请回避，一般情况下回答不申请就可以了。第三项，告知双方法律权利和义务，询问是否清楚，回答清楚就可以。 第四项询问你对仲裁请求和事实理由是否和仲裁申请书一致，如果没有补充就回答和申请书一致。第五项是由被申请人也就是对方进行答辩， 意思就是说对方会对你的仲裁请求说一大堆的反对理由，这个时候呢，不用着急去反驳，可以先记下你要反驳的地方，后面到法庭辩论的时候再去说。记住开庭的时候呢，各方都有发言的程序，对方陈述的时候呢，尽量不要随意打断。 第六项就是你出示证据，仲裁员会问你是不是和证据目录的内容一致，如果你开庭时已经提交 了详细的证据目录，写明了证明内容，那就直接回答和证据目录一致就可以，如果有增加就回答，我有补充。然后把你要补充的内容讲一下，对方或者仲裁员要求你出示证据的原件，把证据原件给仲裁亭核对，核对之后呢，注意取回保存好。 第七，对方执政，简单讲就是对方对你的证据一项一项的质疑，可以质疑你的证据是不是真实，是不是合法，是不是与本案件或者是你要证明的内容有关联等等。第八呢，对方出示证据， 然后你对对方的证据进行执政，看清楚对方的证据和证明内容，按照上一条的思路去执政，对方的证据是不是真实，是不是合法，是不是合本案件以及他要证明的内容有关联等等。第九，执政完毕之后呢， 仲裁员会对你的仲裁请求以及争议焦点询问一些与案件有关的事实，尽量在开庭前对这些问题就有所准备，避免在开庭的时候被问的吞吞吐吐，答不上来，影响整个开庭的效果。 我之前在视频中已经帮大家总结好了仲裁开庭的十个问题，还没有开庭的朋友们可以去看一下。 第十项就是问题问完之后呢，仲裁员会让双方针对争议焦点进行辩论，这个时候呢，你可以把之前记录的想要反驳的地方讲出来。最后呢，就是陈述部分，如果没有其他要补充的就回答，坚持庭审意见就可以了。到此呢，开庭就结束了， 我们等待数据演。打印庭审笔录签名，庭审笔录签名前呢？记得啊，一定要检查笔录中你讲的话有没有被记录错误， 有错误的话就和数据员说一下，可以修改。以上就是劳动仲裁开庭的全部流程了，还没有开庭的朋友们，看完以后相信你一定可以轻松应对。

今天的开庭日常大家看一下，我们来到了天府新区劳动仲裁委第四仲裁庭， 我们现在是提前来到了现场，那可以跟大家看一下这个开庭环境。那上面这个是一个旁听席，但是一般劳动仲裁的官司呢，是不允许旁听的。 好，那我们看到这有一个护栏，护栏的这是可以进去的，进去之后啊，我们看到台子上有这个仲裁员的席位， 通常哈比较简单的他就是独任仲裁，那么比较复杂的他就会是仲裁何一婷。好，下面就是书记员的位置，那我们作为这个申请人，一般面对这个台子的左手边， 左手边就是申请人跟代理人的位置，那右手边呢？就是代理人跟被申请人的位置。 好，今天我们这个环境介绍的差不多了啊，如果大家对法律知识，特别是工商劳动领域的有不懂的，欢迎关注我们，并在评论区留言。

劳动仲裁权流程，分享一下近十年的仲裁诉讼经验，想要自己仲裁的小伙伴可以收藏备用，一定是能帮到你的。整个仲裁过程呢，分为四部，一、写仲裁申请书双方的基本信息，仲裁请求事项加实施与理由。 首先，你要搞清楚自己的诉求，比如说双倍工资差额啊，拖欠工资啊，社保位缴纳等等。其次，要写清楚事情的经过，比如说从什么时候开始入职的，干的什么岗位，工作时间，薪酬状况， 因为什么原因闹得不开心，是主动离职还是公司辞退工作到哪一天离职的，或者是哪一天终止劳动关系的？最后呢，你要确认去哪里仲裁？先确认公司的地址，劳动合同签署的地址，属于哪个区的劳动争议仲裁委员会一般呢都在人力资源 和社会保障局附近，如果遇到合同旅行地在北京，实际旅行地在上海的，那你也可以按照方便你的就近原则选择仲裁委员会都是可以的。第二呢，就是准备证据。 首先你要有证明劳动关系的证据，有合同的直接拿合同，那没有劳动合同呢，就准备，比如工作证啊，工作过程的记录等等，那就需要多一个仲裁申请，就是确认双方存在劳动关系。 其次，证明公司为啥要赔钱给你，是你主动离职还是公司辞退你。如果是主动离职，因为拖欠工资，未缴纳社保等原因，那就要有被迫解除通知书和邮寄回职作为证据。 如果是公司单方面辞退，要有违法解除的相关证据，无论是书面的还是口头的。先固定证据内容，比如说聊天记录，聊天记， 截屏录音等等，最好是奖金一千八，拿到双面证据再来证明公司应该给你多少钱。无论是补偿金还是双倍的赔偿金，都是需要一个基础的，这个时候就需要你打赢一份近十二个月的工资流水记录，甚至你可以多打赢一段时间。 所有的请求金额一定是要有自己的计算方式和计算依据，不可以是胡乱的一个数字。第三就要去立案了， 申请如何证据？一切材料准备就绪之后，就可以去现场提交材料，现在不找地方也可以网上先立案，节省时间。记得所有的东西一式三份，两份交给状态委员会，状态委员会会给到对方一份，另一份自己留存。 所有材料的顺序是申请人你自己的和被申请人公司的公司建议去国家企业公司信息系统网上打印的 身份信息。第二就是仲裁申请书，第三就是证据目录及证据材料，材料全部提交之后，你就可以等着仲裁员的电话给你通知，一般十个工作日左右。现在呢，仲裁多了一个调节环节，不管你愿不愿意都是不可以避免的，当然了，不想调节可以不去，不会有影响。 了解程序结束之后才会正在立案，后面就等着收到开庭通知就行了。第四个部分呢，就是开庭的流程。 首先双方到庭书记员核实身份以及告知权利和义务，劳动者需要提供自己的身份证原件，单位则需要提供营业执照、工商及委托代理手续。老板如果自己出庭，则需要提供他的股东身份。 第二就是程序性的问题，是否需要申请回避，是否有新的证据提交，是否要变更或者增加新的诉讼请求，你就如实回答。 第三，庭审环节，给你几点建议，仲裁申请请求和答辩意见环节，等着仲裁员叫你，不叫你就不要随便插话抢话，这种环节呢很关键，仲裁员的询问环节，你按照他给你的提问，切记答非所问。 辩论环节，辩论环节是不要去争辩，不要过多的表达太多的滋生感情，理性的其成熟和应答就行了。 第四呢，就会有一个最后陈述的环节，仲裁员会问双方是否还有需要补充的，这里大家要看清楚，是补充的，之前说过的就不用再说了。 这里要注意，庭审中如果你被问到你不知道的那种，暂时无法回答的那种，你直接就说不好意思，这个我还需要后期核实了之后以书面的形式提交给状态为，不用强行回答是 或者不是，给自己争取一个缓冲的时间。第五，庭审之后还有一个调节的过程，但这个是完全自愿的，不认可就可以直接说不，然后我们就到了最后一个环节，就是签署笔录，这个环节就非常的重要， 比如也会成为将来一审的重要证据，所以你必须要仔细看清楚，你只能确认你自己成熟的事实是否被完全的记录对方的，你无权过问所有的内容是否有误，可以要求修改， 修改完之后你要亲笔签字，每页笔录都需要你亲笔签字，尾页还需要签署日期，那到这里整个劳动仲裁就已经完全的结束了，后面就是等着收到了仲裁的判决，那希望大家还是不要碰到劳动仲裁，记得好好上班。

劳动仲裁开庭的全流程，两分钟学会具体以下七个流程。流程一，开庭前核对双方当事人的信息，书记员会核对双方当事人以及代理人的身份信息，申请人带好身份证就行。 流程二，仲裁员主持开庭仲裁员首先会问你们双方当事人是否申请回避，一般都说不申请回避就行，但是如果你认为仲裁员跟对方有利害关系的话，你可以申请仲裁员回避。 流程三，申请人陈述和被申请人答辩申请人主要阐述你的仲裁请求适时与理由。这里有一个重点，如果你当时立案时遗漏的仲裁请求，现在你可以跟仲裁员说要求增加仲裁请求，如果仲裁员同意，对方也没有提出意， 那么就没问题。另外，如果你的仲裁请求以及事实理由与你立案时提交的仲裁申请书一致的话，你就跟仲裁员说仲裁请求以及事实与理由与仲裁申请书一致，这个时候你就不用再读了。 接下来就是被申请进行答辩，单位会针对你的仲裁请求适时旅游进行答辩，不管公司怎么去答辩，你都不要打断对方的发言。 流程四，举证执政的环节申请人针对自己的仲裁请求举出自己的证据，被申请人针对你提出的证据进行执政，也就是对这个证据的真实性、合法性、关联性以及证明目的进行执政。 被申请人举证时，申请人同样对证据的三信以及证明目的进行执政。流程五，仲裁员的调 调查阶段仲裁员常问的问题都在这里了，记得点赞收藏。流程六，仲裁亭的辩论环节，申请人以及被申请人针对各自的主张提出事实依据和法律依据。流程七，最后陈述环节，申请人就说请求支持申请人的全部仲裁请求， 被申请人就说驳回全部仲裁请求。以上就是仲裁开庭的七个完整的流程。

自己去仲裁不知道什么流程，这个视频呢，我就把每个节点需要你做什么都给你讲透了，收藏起来多看几遍。总共分四步，第一步，立案。提前去国家企业信用信息公司系统官网打印好公司信息，然后拿着你的身份证原件和复印件 去工作地或者是公司注册地的仲裁委。到了后呢，领取申请书和重大地址确认书，怎么写都有模板，只要你识字都能看懂。 在这着重说一下，申请书主要分两部分，请求事项和事实理由。请求事项原则上是把你能想到的，找公司要的钱都写上啊，不知道怎么计算就往多了写，算的对不对？等开庭的时候，公司答辩、仲裁审理， 事实理由部分主要写明你的入职时间，工作岗位、工资标准、离职时间啊，离职原因这些基本信息就行了，越简单越好。写多了呢，只会让公司提前做好准备， 洗完后交上去。第一步，结束，第二步，调解。您交完材料啊，一到两周左右会有调解员给你打电话啊，问你能不能调解，调解说白了就是讨价还价，问你能接受多少，然后再给公司打电话，问公司能出多少，金额差不多呢，就有调的可能，调成了就出一个调解书，你的案件到此结束， 调不成就走。第三步，开庭审理。先是证据交换，一般看庭前一个月左右会给你发举证通知和证据清单，模板一定要看仔细了，你的举证时间在里边写的都很清楚， 过了取证期呢，你再提交，众泰伟完全有理由不收，到时候啊，你哭都没地哭去制作证据啊，就按照众泰伟给你的模板，把你的劳动合同啊，社保记录啊，啊，个税记录啊，跟公司的往来的邮件啊，逐一列明，主要写清楚每个证据想要证明的内容。证据交换完之后呢， 你也能看到公司的证据，提前写一个执政意见，然后等开庭，开庭的时候别紧张，按照开庭流程走就行了，中餐要问你什么你就答什么，他不会为难你。但是有一点要提醒你啊，一定要控制好自己的情绪，记住啊，油力不再升高， 情绪控制不好，扯的脖子在那乱喊，真的会招人烦，影响庭审秩序，对你很不利。听懂了就点个赞吧！