作答和做答的区别

同学们，我们都知道审题很重要，但是我们会不会审题呢？审题的首要目的就是要明确这道题的作答任务到底有哪些，比如说来看这道题 啊，听你谈谈 n 式围绕这个方面做了哪些工作。很多同学看到这道题做了哪些工作，那回归材料，去找做法这一点是正确的，但是直写做法是可以的吗？不行。做了哪些工作？是哪个方面的工作呢？ 前面这句话，只有学会以一米的高度看城市，才能让儿童真正感受到城市的关怀和温暖。因此，这道题的作答任务啊，其实有两个。第一个作答任务，就是需要把这句话进行适当的解释，这句话强调的到底是什么？要解释清楚。 第二个作答任务才是要回归材料啊，去找做了哪些工作，去把这做法找出来才行。那么同学们，你们会审题了吗？

成绩是入伍心理健康测试题。答题核心宗旨，正常情绪可以有，绝对情绪不能有开始。第一题，我从来没爱上过任何人。三二一，当然是否所有感情类的题目，切记 一定是就是绝对类的题目，一定要小心作答。第二题，我曾经失恋过。三 三二一，是和否都可以，当然，如果你答了是的话，一定要小心后面的后续题目，此类题目一般都会有后续的，比如你是否因为失恋而造成伤害呢？记得一定要小心作答。第三，我曾经为事业和金钱所忧虑。 三二一，答案是肯定的，记住核心宗旨没用，只要是个正常人，多少都会为金钱和事业而感到忧虑。第四题，你现在有没有交女朋友？你们现在的感情状况如何？你去当兵，他是否支持你？三二一， 如果你有女朋友的回答肯定是感情很好，非常的支持你去当兵。第五题，我相信人死后会有来生。三二， 答案肯定是错误的，无神无鬼，不信宗教论。第六题，有时候我喜欢伤害我爱的人。三二一， 答案是否？这里所指的伤害呢？没有人能够知道，确定性的告诉你这个伤害是怎么样的伤害也有可能是造成流血的那种伤害，所以这类题目打否就是了。第七题，有时候我今天要做的事情，我会把它拖到明天做。答案是是， 这种事情想必只要是个正常人都会有这样的经历，答题过程中千万不要太过于绝对化，你是一个正常的人，记住了吗？你是包含了所有的情绪。第八题，如果别人对我真的很好，我经常会怀疑他是否别有用心。三、二 一，答案是否这里是常常这种坑呢？千万别踩进去，一定要分清楚，时常有时常常经常这类的题目，如果你填了，后续系统就会判定你为怀疑性人格，一系列的题目都会由此延伸。好 总结，一、开头核心宗旨要记住。二、正常人格不错选。三、踩中坑后，后续题目及时找补。四、 综合性人格最好不要太精明，不要太极端，理性占百分之八十五，感性占百分之十，剩余百分之五就自我发挥吧。祝你路顺利哦！

下面呢，我们去说提出对策题目，我们先做一个基础的理论回顾啊，我们翻开讲义的二十五页，我们去做一个基础的理论回顾 来，那么提出对策，什么叫做提出对策呀？提出对策的本质其实是要求我们再去解决问题的，不然的话也不会平白无故的去提出对策， 所以说我们提出对策的核心本质，他其实是需要我们再去解决问题。好，那么既然解决问题，我们做题的总体思维是什么样子的？我们要结合材料能够去 发现问题，还要能够去分析问题，最终我们还得来去解决问题。好，所以说做题的所有的过程步骤都会围绕着我们所说的这个思维去进行。 下面呢，我们跟大家再去回顾我们整个提出对策做题的一个核心理念和思维是什么样子来，先说这个题目会怎么去考 这个题目呢？他会有两种提问方式，第一种提问方式只让你去解决材料里面出现的什么问题， 第二种提问方式会先让你概括材料里面出现的问题，再让你去提出解决这些问题的方式跟方法。所以说我们从他的命题形式上来看 好，从他的命题形式上来看，他会有两种问法，一种叫做一题一问，一种叫做一题一问，一题一问，他是怎么去问的呢？就是直接让你比如说给出某些 啊，是不是某些问题的解决方法呀？好，这是不叫做直接提对策来，那么这个叫做直接提对策啊，叫做直接提对策，你不需要做其他的任何，只需要给对策就可以，那么命题形式的第二种叫做一题两问， 一题两问，那么它中间需要先来概括问题。好，那么紧接着再去给出解决问题的对策，好，这个叫做概括加对策。但是我们发现 我为什么要讲这种命题形式，想要告诉大家，那么如果两种提问方式，他的做题思路是否是一样的呢？我告诉你，一模一样。为啥这么去讲？因为不管我们要不要概括问题，我慢点讲，你先记， 这句话很重要，大家先记，记完之后我再去讲。大家先记，记完再讲。就是我的上课节奏不会给大家压迫感那么强，大家如果哪没跟上 啊？老师，我没记完，随时说。我们就一个目的，让所有人都能跟上，都能够学会，所以说不会给大家很强那种压迫感。 我就像一个机关枪一样站在上面突突突突突，然后大家能突进去多少我也不管，就是大家有啥想法你就随时说。老师你慢一点，我没记完呢，老师，我这个点没听懂，你再给我说一遍啊，就一个目的，大家只要能听懂，能学会，中间的形式上没有那么多的反文辱节啊。 我们既然坐在一起就是一家人，一家人就不说两家话，有啥事直接说就可以啊。来， 这个上面的笔记记完了不来下面我去说他的核心原则是什么啊？来，那么你发现，那么他其实所有的题啊， 都得需要我们能够去发现问题。为什么？因为我们解决问题的本质是不是你得知道有啥问题才能去解决问题啊？但只不过说两位不同题目最大的区别，一类问题需要明确的写出来，另一类问题怎么样 不需要明确的写出来，但是做题的思维都是一样的。下面重点听做题的思路是什么样子。来，我去拿到一道这个题目之后，先去明确提干，让我 去干啥，解决啥问题，如果需要概括就把问题抄出来，不需要概括就不用抄呗。阅读材料去干什么？首先第一步， 你得结合材料，是不是能够找出我要解决的问题有哪些呀？ 好。第二步，你阅读材料的同步过程当中，还得看材料里面有没有给出去解决材料当中这些问题的一些对策和方法 好，当然这些方法可以分成两种，一种是非常直接的，什么叫做直接的问题解决方法？专家说了，这个事就得这么办 好。比如说什么叫做直接的？领导给出指示了，我们这个问题要通过什么方式去解决？这是不是最简单，所有人都能够直观看到的解决这个问题的对策方法，这叫做直接对策。 那还有一类是比较隐性的间接对策。什么叫做间接对策呢？举几个例子，虽然没说 a 式的这个问题咋解决，但给了一个 b 式的经验， 你发现是不是就在提示你要用 b 式的方法来解决 a 式的问题，这就属于啥间接对策？间接对策更难埋的更深的是在哪呢？ 比如说他没有明确告诉你这个问题咋解决，比如说没告诉你说我胖怎么办，但是他给你说了一段话，说这个郑老师每天回了家要吃三个汉堡，两个鸡肉卷，这是啥问题产生的原因？原因可以拿过来帮助我们怎么办？ 是不是反馈成为解决问题的方法呀？他有没有提示你咋解决？是不是也有来？比如说刚才这个案例怎么写？ 回家就不要再吃汉堡鸡肉卷这样的高热量食品了，是不？这就是他给你的对策跟方法，所以这个也叫什么间接对策？当然他可能还会告诉你一些问题的表现。什么叫做问题的表现呀？ 比如说核心的问题叫做大家随意去扔垃圾，好，那么后面呢？就跟你说了一段话，举了一个案例，说啥？哎，说有很多的年轻人走到垃圾桶旁边，好 啊，那么走到垃圾桶旁边之后呢？这个这个这个这个，就随手把这个东西扔在垃圾桶外面，然后也没有人管好，那你就可以围绕他倒推去写。比如说啊，那么我们在垃圾桶旁边啊，要多去设定一些垃圾桶啊，然后比如说垃圾桶旁边设置一些什么啊，提示词、标语， 这其实是不是也是提示你怎么解决问题的过程来？所以说我们解决问题刚才所讲的这一系列总结起来，在材料里面既要找 存在啥问题需要我解决，也要去找解决问题的方法。当然解决问题的方法，一类是显性的，很直观的，另一类是隐性的， 比如说隐性的有啥其他地方的案例经验？比如说问题产生的原因，比如说问题的具体表现，是不是都可以反推成为对策呀？ 但是要记住一个原则，不管对策怎么写，我始终不要的是你自己背的，自己网上看的，或者是脱离材料原文原词的任何对策。 有很多同学就在去想说，对策这个东西怎么办呢？那么如果材料里面只给了一些问题，我该咋操作？我从网上背一些通用的东西吧，我告诉你，你背的所有东西都没有任何意义， 因为生命乐段讲究一个公平，你能背他，他能背他，我们背的都不一样，只要是你背的，脱离材料的，写上去都不得分，说清楚了吧啊，因为我没有判断，没有办法判断你的对还是他的对，那就总结起来，要不对 都不对，所以说自己背的那些东西没有任何意义，总结起来还是要结合材料去看，结合材料去写啊。来，各位同学，那么下面呢，我们就把刚才总结他做题的一个核心原则我们去讲清楚 来。那么在审题环节我们要注重的，我们上一个阶段的基础课，做一道特别有典型的题目，就是如果大家这个阶段来的，没关系，我回放一定要去听我讲的那一道题，注意的第一个点叫做身份定位。 注意的第一个点叫做身份定位啊，叫做身份定位。就是那道的考题是怎么去说的啊？怎么去说的，我大概给大家去念一念， 那就是在这这做分子，在前面就是他这道题是怎么去问的，我给大家大概去说一说啊。 来，那么这是我们二三年河南省考县级卷所提的一道题目，有基础奖励的，大家也可以打开去看一下，我给大家说一说，为什么要注意他的身份定位，题干说的是市政府召集相关部门开会，那对，我还要统计一下，就我上一个阶段身份的基础奖励有没有？没有呢？ 我看有几个人，一个、两个、三个、四个、五个、六个、七个，还，还有俩，也没有八个。你，你上个阶段没给我上课吗？基础课呀， 你不坐在这给我上的课吗？啊？你没给我上吗？你坐在这上的我的课呀？ 没事没事，我看大概有多少，这边应该都有吧。然后就是这个，这个书我加页的，这上面是河南省考真题，然后有录播，有讲解大家这个这两天我把这个书也发给大家，大概有十个人我看，然后大家一定要再去看一看之前我想过的一些题啊，就是基础讲一个三十六月有一道题叫做 让你，他最后的问法叫做代表街道提出工作建议，所以这道题啊，他中间有很多混淆视听的地方，有超级多的同学把材料都抄了，但是根本没有想到我站在街道角度要去干啥。就是他这道题最后一段其实讲的好，那么如果去干这个事 好，那么所需的这个这个，这个开设夜市需要交通和街道的支持，食品贪婪的政教需要市监局的监督，宽容的事后善后需要街道跟城管一起来管。 其实就已经告诉你，我要做的工作不是刚才提的所有，只需要提到跟街道智能相关的工作我去做的。所以说这个题提示我们第一个要关注的是啥呀？身份定位，身份定位能干啥？ 不能干啥一定要去搞清楚啊。来，所以说举个例子告诉大家为啥要关注身份定位，我们 这个河南省考二十三年县级卷的真题就体现出这个身份定位过一次来，那么紧接着第二个我们审题还要去审啥？是不去审清楚我们回答问题的问 数，回答的是一问还是两问？其实总结起来就是要不要去概括问题， 这是第二个我们要去搞清楚的来。那么第三个我们要去搞清楚的是我们要解决什么样的问题？要去解决什么样的问题？要去解决什么样的问题？ 好，那么这是审题环节我们需要关注的三个重点。那么在刚才已经提到的材料阅读的过程当中，我要做啥事来？第一个要结合材料找到问题， 要结合材料找到问题，好，那么第二个呢？我们还要结合材料去梳理，找到解决问题的对策。解决问题的对策好，这个对策可以是两个方面，比如说刚才说的叫做直接对策。 什么叫做直接对策呢？比如说直接解决问题的相关建议呀，或者是我们的工作方法呀，或者是一些政策文件要求呀，好，这个都叫做直接对策。那么还有一些叫做间接对策。什么叫做间接对策？ 比如说一些其他地方的经验呀，好，比如说问题产生的原因呀，比如说问题的具体表现呀，我们可以根据这个东西去推导写作对策，推导写作对策， 推导写作对策来，这就是我们的书写啊，书写怎么去 体现书写？如果是两问，你就概括问题一二三，对策一二三。如果只概括对策，就直接写对策一、对策二、对策三、一二三，竹条罗列就可以啊，书写啊，来往上滑能跟上不？可以啊？这边可不可以 滑到这个位置，前面都抄完了吧？来书写，如果是两问啊，如果是两问的话，然后我们就是，比如说啊，你就写这个是问题好，比如说一 二三。好，那么你第二个部分你就写啥，比如说他让你写对策啊，你就写对策一二三，对吧。好，如果是疑问的话， 疑问啊疑问，那你就直接，你就直接写竹条罗列，你都不用写对策也行，直接竹条罗列一二三，因为就疑问你写的是不是都是对策了，还是竹条罗列就 ok。 好，具体他这个对策题前面其实是需要去写这种一个总括的一个语句的，就是我核心要怎么办，具体怎么干，这个我们在讲的时候具体去说啊，我们先记一个大体的形式就可以。 来，各位同学，然后下面呢，我们通过一道题目，然后我们一起去读一读，一起去看一看，看看这个对策题它究竟应该怎么去做啊？来，我们先做一个， 就是两问的，为啥呢？因为两问问题跟对策你是不是都得需要去写呀？我们循序渐进，我们来做训练二，来训练训练二，三十页，翻开三十页， 三十页。训练二，他没有规定问题具体写多少，对策写多少，但是我希望提示各位同学们一点， 重点还是写啥为主。对策好，那么大家概括问题，你别夸上来，给我概括两百五十个字，那你肯定后面就写不完了啊。来， 各位同学给大家时间，现在大家去阅读题，干阅读材料，先去做一下训练二，我们以此为例题，带着大家详细的去讲这类题目应该怎么做。

考生请听题。二零二六年一号文件首次提出生化农文旅融合推进乡村旅游提档升级，发展小而美文旅业态。请你谈一谈对小而美的理解。 一号文件历来都是热点，对于其中一些新的提法，如果没有理论积累，根本就无从打起。 这里啊，我们借鉴南方日报的一篇文章，以小而美图为走出农文旅融合新路径，以及其他的一些权威媒体的理论研究，文章梳理了一版比较有深度的示范答案。 各位考官好！二零二六年一号文件首次提出发展小而美文旅业态，这是生化农文旅融合推进乡村旅游提档升级的重要战略部署。 我理解小而美并非指规模、体量的小，而是一种强调品质、特色、体验与可持续的发展新模式，标志着乡村文旅从过去的重规模、重投入的粗放扩张，转向重品质、重体验、重运营的内涵式发展。 其核心要领主要体现在以下五个方面，第一，聚焦精品特色发展是小而美的根本路径。小而美的核心在于从拼规模转向拼特色， 通过深耕细分市场，打造独特吸引力。它不求最大，但求最具特色，注重体验深度而非游客数量。如广东猪圈咖啡，以极小创意切口实现闲置资源到网红 ip 的 转化，证明了精准定位与轻量化资产运营，能有效构建核心竞争力， 摆脱低水平同质化竞争。第二，挖掘本土文化内核是小而美的灵魂所在。美的根源在于地道的乡土文化，必须将非遗、民俗等资源转化为可体验、可消费的具体场景与产品，如惠州东坡十六乐士驿站 将诗词 ip 转化为系列实体场景。江西吊园古镇让老建筑活化为民宿书院。这些实践表明，唯有深挖并活化文化基因， 才能形成持久魅力，避免千村一面。第三，强化场景营造。运营是小而美的关键支撑。成功依赖于专业的沉浸式场景设计 与可持续精细运营，需通过环境动线与互动设计提升体验，并积极运用 ar 等轻量化技术增强交互。如湖南丹霞 ar 探秘 以游戏化探索延长游客停留北京每后四十，根据需求灵活调整活动内容，体现了运营的精准性。这要求树立运营为王思维，实现小空间内体验价值最大化。 第四，促进主客共营。共享是小而美的价值导向。发展必须惠及本地村民。 贯彻主客共享理念，应通过资源入股、优先就业等方式，建立利益联结机制，让村民成为参与者和受益者。江西调研古镇村民共享收益、浙江小冰岛由村民合作社运营等案例，不仅增强了项目的社区根植性与文化真实性， 也带动了本地就业与消费，实现了经济与社会效益的统一。第五，推动城乡双向循环是小而美的深远意义。 该业态有力促进了城乡要素的双向流动，它使乡村成为城市的第二生活空间，吸引城市消费创意与人才下乡，同时推动乡村的生态文化产品进程。 这种双向循环重塑了城乡关系，推动其从二元分割走向功能互、情感互联的命运共同体，为城乡融合发展提供了生动宅体。 总之，小而美是一种以特色助魂、以运营增效、以共享固本的发展新模式。他要求我们在工作中更加注重精准引导、文化转化、村民参与和长效运营， 从而引领乡村旅游实现质的提升，为乡村全面振兴注入持久而鲜活的内升动力。考生答题完毕！

各位考官，我们现在刷手机、逛平台，总能刷到些特别贴合小众需求的产品。疑问啊，都不是大厂做的，就是几个年轻人，甚至一个人靠 ai 和简单工具捣鼓出来的，这就是手搓经济。 说实话，看到普通人的小创意能这么快落地变现，朕能感受到那种草根创新的鲜活劲，这种新生力量既值得我们高兴，也得好好引导着他走稳走实。 第一，手搓经济的兴起，激活了民间的创新活力，过去一个小创意没资金、没团队，根本落不了地。 现在不一样，低资产、低门槛，普通人的巧思也能变成实实在在的产品，还能补上大厂标准化顾不到的小众需求，让创新真正接地气、接民生。 第二，他也让市场供给变得更加多元，形成了大厂做通用、小团队钻细分的格局，市场竞争更充分了，大厂也会被盗，逼着去关注用户的个性化需求，加快转型升级，整个市场的服务质量自然就跟着提上去了。 第三，这也给就业创业开了新路子。手搓经济灵活度高，不管是刚毕业的大学生，还是单纯的技术爱好者，都能靠自己的能力试试水，对稳就业保民师来说，也是个很实用的抓手。 还有一点，他还推着 ai 技术往普惠滑走，小团队把 ai 当成核心工具，让 ai 从实验室到了实际应用里，这是个特别好的良性循环。 当然了，客观来讲，手搓经济现在还在发展初期，新生事物难免有短板，遇到的挑战也非常突出。最现实的就是小团队的产品生存能力偏弱，大多没什么资金和技术沉淀，很容易被大厂模仿挤压。 还有部分开发者光想着做创意赶进度，却忽略了底线，比如数据泄露、隐私保会不到位的情况时有发生。 所以说，想让手搓经济走得稳、走得远，核心就是把握好度。政府这边得拿出真金白银的普惠支持，小额创业补贴、税收优惠跟上，实实在在帮小团队降低创业成本。 同时把底线守牢，强化知识产权保护，引导大家合法经营平台和传统大厂。也别总想着挤压小团队，不如换个思路做共生 平台，多开放些流量入口。大厂可以通过孵化、种包、小额投资的方式对接优质手搓项目，形成协调发展的格局。 当然了，开发者自己也得拎得清，守住创意的初心，把产品体验做扎实，不盲目追热点，跟风打造属于自己的核心竞争力。 最后啊，我想说的是，手搓经济从来不是要和大厂掰手腕、搞对立，而是精准填厂，大厂标准化产品顾不到的市场空白。这背后是草根创新的释放，也是创新民主化的体现。 未来随着 ai 技术的进步普惠，我相信，只要政府、平台、开发者、各方同向发力，这股鲜活的草根创新力量一定能成为数字经济发展的新增长点， 让更多民间创意变成实实在在的发展活力，让咱们的经济发展更有活力！更多源考生作答完毕！

遇到是什么题型时，这类题啊，比较简单，俗称呢叫直求式问答，课本里知识是怎么写的，你就照着背下来的知识点直接作答就行。遇到认识类简答题时，这类问题的社会啊，他通常会去问你怎么看待这件事，或者让你谈谈你的看法。 那这类题型他的解析方法，我们通常要按照是什么，为什么，怎么办的思路来作答。根据材料中写的材料，他讲的是什么事，这件事他是对是错，来去分析他对错的原因，以及这件事他的重要性。最后呢，我们再来谈一谈我们应该怎么做， 能够得出怎样的结论或者启发。遇到启示类的题目时，这类题的设问方式呢？经常是这件事给了我们什么样的启示？ 那回答的时候呢，我们需要去从材料当中提炼出观点，同时呢，结合课内所学的知识进行分析，来归纳出来材料的事情反映了什么样一个道理，给了我们怎样的启发。遇到平息类题目时， 这类问题啊，他的设问一般是让你运用所学知识来去对某一个观点进行评价。那回答这类题目时，首先你要对这个观点进行态度上的表明，是对是错，还是不是很全面， 同时呢，我们要去用课本上的理论或者常识来作为依据，最后再联系我们材料当中说明我对于这个观点为什么有这样的判断。遇到漫画类题目时， 这类漫画题呢，我们首先要去找准漫画与知识点的连接性。首先我们来去看标题有没有给出指引性的知识点或者是观点。 其次呢，我们再去看漫画中给没给到一些关键词，最后呢，我们看画面本身必须要去将其寓意准确的翻译出来，并且呢链接到我们在课内学过的具体知识点或者核心观点上。具体的答题高分技巧我已经整理好了，考前记得多看几遍。

和女生聊天，总是你问他答他，从来不主动延续话题，这种情况我见太多了啊，你每天绞尽脑汁的想话题，早安晚安，然后问候不断，吃了吗？忙不忙啊？这个嘘寒问暖对不对？结果呢？女生永远都是，嗯 哦，挺好的，对吧？你发十条，他回三条，你问他一句，他答一句，感觉就好像自己在公关店调查，更扎心的是什么？就是你心里边明明知道啊，就这样下去不是办法，所以你就只能硬着头皮继续呗，对吧？一边聊一边焦虑，越聊越没底气。 但是我今天要告诉你一个真相，女生不主动延续话题，不是因为他不喜欢你，而是你的聊天方式让他没有想要延续的欲望。今天我就用一个真实案例，手把手教你怎么去把你问他答的尴尬局面， 把他变成女生追着你聊，主动找话题的双向奔赴。这个兄弟呢，今年二十七岁，我在一家律师事务所做职业律师工作稳定吗？收入也不错，不行，遇到同事老同学，对吧？认识新朋友的机会也不多，两个月之前呢，他就参加那个大学室友的婚礼上， 然后就认识一个女生，女生长相温婉，说话轻声细语，笑起来特别甜。这兄弟当时就被吸引了，然后主动加了微信。加上之后呢，这个兄弟就开始主动约了，约人家吃饭，看电影，逛商场，前前后后也见了有个六七次面了，他 挺会来事的了。他知道这个女生他喜欢护肤品，就送了一套他之前说想买的啊，知道他工作压力大，专门挑周末，然后带他去郊区放松，前前后后也花了一万多呢，时间精力也没少投入。但是问题来了，这兄弟找到我说特别苦恼，他说陶姐，我是真的喜欢他， 见面的时候感觉还行，他也愿意出来，礼物也收。但是一到微信聊天就感觉不对劲，永远都是我在找话题，他就回几个字，从来都不主动延续啊，我都不知道他到底对我有没有意思。 然后我让他把那个聊天记录发过来，一看我就知道问你出在哪。他每天早上发早安，女生就会回，早哎，中午问吃了吗，女生就说还行，然后他就说早点休息，女生就说好，不晚。看起来每条消息都回了，但你仔细品一品， 整个对话的推动力全在兄弟身上，他问一句，他打一句，他不问，这对话就停了。这个就是典型的采访式聊天啊，你这不是在跟女生聊天，你这是在做客户回访。你的每一句话都是封闭式的问题，人家只需要回答是或者不是就可以了呀，对吧？好或者不好不就完事了吗？ 你给他的聊天体验啊，就好像在填表格，他能有什么延续化学欲望吗？更要命的是，你的虚寒问的太多了，今天忙不忙？累不累啊？多喝水，早点睡。你是追女生还是当他妈呀？ 这种关系偶尔来一次那是贴心啊，你天天来，那就是啰嗦，女生会觉得你没话找话，聊天质量低，自然就不想投入精力回应。你的很多兄弟呢，一旦面对自己喜欢的女孩子啊，就变得小心翼翼，说怕说错话，结果呢，越聊越无聊。你以为嘘寒问暖是关心对吧？其实就是在暴露你的紧张和讨好， 你以为每天找话题是主动，其实你是在消耗女生对你的耐心。然后我就跟兄弟说，你想和女生主动联系话题，你首先你就得搞明白一个底层逻辑， 聊天的本质不是交换信息，而是制造情绪。女生愿意和你聊，不是因为你问的问题多有多好，而是你就是因为和你聊天他很开心， 你让他好奇，让他有倾诉欲。你要做的不是当一个提问机器，而是当一个情绪发动机。你想想，为什么女生和闺蜜聊天能够聊一整夜？因为她们在分享情绪，她们在讨，他们在讨论吐槽啊，吐槽八卦，讨论有趣的事情，对吧？没有人会和闺蜜聊什么， 你吃了吗？你今天累不累这种废话吧。所以说，你要和女生聊天，你也要往这个方向靠，你要给他情绪价值，你要让他觉得和你聊天，他是一种一种享受，你明白吗？那天下班之后呢，这个兄弟就按照我教的方法重新开了个话题啊，他也没有在问什么今天忙忙忙啊， 而是直接分享了自己工作当中的一个趣事。今天开庭遇到了个对方，当事人已经用法庭念错了，他还特别自信，我在法庭上差点没憋住笑。这开场就完全不一样了，首先他是一个有画面感的故事，其次呢，他带有情绪色彩，对吧？最后他留下了悬念，什么呢？就是 返还什么反应，你们怎么处理，你说你就秒回啊，后来怎么样？我让兄弟就继续讲完这个小故事。然后呢，话风一转，用调侃的语气就说，你应该也没少遇到其他客户吧？我猜你平时看着温柔被气急了，内心已经骂了八百遍了，不是提问，而是猜测，就给女生贴了个标签，要么就认同他，要么就反驳，不， 不管哪种反应，他都得多说几句话。而且你用看着温柔这种轻微的夸赞，加上内心骂了八百遍了，这样的调侃，聊天气氛一下就轻松了。果然，女生就打开了话匣子，然后噼里啪啦就讲了，上次遇到了一个难缠的客户，讲完还说什么，气死我了，注意这个变化啊，之前呢，是兄弟问一句，他答一句，现在是他主动在讲故事， 然后他还表达了情绪，聊天的能量流动变，然后就顺势问，就是他平时呢是怎么去消化这种情绪的。 女生就说平时会和同事喝奶茶吐槽啊，偶尔呢，会去健身房发泄。上周呢，还是打了拳击，然后我让这个兄弟就抓住这个点啊，故作惊讶，拳击？你外表看着这么温温柔柔，没想到私下这么硬核。女生就回了一句，她说，哈哈，我就是外表温柔，内心狂野，你别被骗了。看到没有，女生她已经开始跟这个兄弟开玩笑了，而且呢，这种是那种 啊，带点俏皮的玩笑，你别被骗了啊。这句话就是在拉近距离，是在用轻松的方式在暗示我还有很多面，你知道对吧？整个对话的氛围完全就变了，聊天也变得很顺畅多了，对吧？ 这兄弟又又有新的问题啊，他说桃姐现在聊天的事还是，呃，就是好很多了，对吧？但是呢，还是我主动找他的时候多，他很少主动给我发消息，是不是还是不够喜欢女生？不主动找你聊，可能有很多种原因， 矜持了，他可能真的很忙，或者就是他习惯被动了，还有就是怕打扰你。我让兄弟在聊天高潮的时候主动撤退， 什么意思呢？就是当你们聊的正嗨的时候，你不要恋战，果断收尾，留下一个悬念或者一个小勾子，然后就消失。因为人的心里边有个特点啊，叫做叫做菜根尼克效应，未完成的事情比已完成的事情更加让人记忆深刻。你在他最感兴趣的时候，你戛然而止，那他的好奇心就会发酵， 他就会反复想起这个话题，然后忍不住来找你。有一天啊，晚上聊的正好，然后我让兄弟就突然来了一句，啊，我发现你有个特点，挺有意思的，女生就问什么特点？我让兄弟说太晚了，明天要早起开庭，改天再说晚安，然后就真的没回。 第二天中午啊，女生就主动发来消息了，第一句话就是，你昨天说我有什么特点，你们说一半不说了，我好奇了一个晚上，这个就是悬念的力量啊。我让兄弟这个时候也没有直接回答，而是先调侃了一句， 你居然小黑板上制造了点小暧昧。然后呢，你再认真说啊，我发现你虽然总说你自己受恐对吧，但其实你特别在意别人的感受，你明明可以怼那个客户，但是你还是怎么想让这个事情圆满解决。你这种人啊，嘴上说不管，心里边其实比谁都在乎，心里边其实比谁都操心。 然后女生就回了一串省略号，你怎么突然这么会说话，我都不知道怎么回了。这个就是高质量聊天的微影，你不是在问他什么，呃？吃了吗？你是在看见他？女生最吃的就是被理解，被看见的感觉， 你能够说出他自己都没有意识到的特质，他就会觉得你跟别人不一样，你是真的在观察他，了解他。我跟你说，这种感觉比你送十套护肤品都管用。 后来呢，这个兄弟就跟我讲啊，聊天的节奏就完全不一样了，然后女生就开始主动的分享日常，然后看有趣的事，你会就想着发给他，有的时候工作遇到烦心事也会去就是找他吐槽。两个人聊天呢，从单向输出就变成了双向互动，上周末呢，他们就见了面啊，吃完饭在这个商场逛的时候呢， 这个女生就主动挽伤了他的胳膊，兄弟就说他当时整个人都愣住了，心跳漏了一拍，在我的指导下呢，他们已经在一起两个月了啊。所以呢，你看啊，聊天这件事，真的不是天赋，而是技巧啊。就你之前觉得女生她不主动，不延续话题，而是因为她不喜欢 你，但其实她很可能只是你的聊天方式有问题，你天天问他吃了吗，睡了吗？他怎么回啊？你把天聊死了，他想接都接不住。你记住啊，把封闭式的提问变成开放式的话题，你问今天有没有遇到什么有意思的事情，他先讲一整段， 学会抛梗，而不是采访，让聊天有情绪，有话题，有故事，分享你自己的趣事，然后对他的话做出有趣的回应，让聊天变成两个人的互动，而不是单方面的程序， 适当的制造选项啊，在高潮的时候收手，让他追着你聊，不要每次都聊到那个没话声才结束，要学会在最有意思的时候截然而止，未完成的话题会让他惦记啊。让他主动来找你 聊天这件事啊，谁投入的多谁就被动。你要做的不是当一个嘘寒问暖的提款机，而是当一个他愿意主动投入的情绪伙伴。当他觉得和你聊天有意思，有收获有期待，他自然就会追着你聊了。

各位考官大家好，我是今天的一号考生。好考生请坐！谢谢各位考官！ 考生你好，恭喜你通过笔试进入到面试环节，本次面试采取结构化面试的形式，答题过程中请勿透露个人信息，考生听清楚了吗？考生请听题！ 你刚到一个新单位，发现别人都很闲，就你很忙，你怎么办？考生开始作答，面对此情况，我会秉持摆正心态，主动探求、踏实履职、积极融入的原则，理性看待差异，聚焦自身成长，完善处理问题，具体分四步去做。 第一，放平心态，专注本职，不盲目攀比，不心声抱怨，把忙碌当做熟悉业务、积累经验的契机，认真做好手头的每一项工作，在实操当中快速了解岗位流程， 掌握工作技能，用踏实的态度完成各项任务，不辜负单位的安排。第二，观察探究，理清原因。 工作之余，留心观察同事的工作状态，理性分析清闲的原因，是同事业务熟练、效率较高，还是工作分工程度不同，阶段性工作任务量有差异，亦或者是部分工作流程自己尚未掌握，导致耗时较长， 不主观一段，不随意评价。第三，主动学习，提升效率。若因自身业务不熟、方法不当导致的忙碌，主动向身边的老同事和业务骨干请教工作技巧、高效方法， 借鉴同事的工作经验，优化自身的工作流程。利用碎片化的时间学习单位的规章制度、业务知识，提升专业能力，逐步提高工作效率，合理规划工作节奏。 第四，融入团队，协调配合。日常工作当中，主动和同事沟通交流，积极配合团队工作。若同事有临时性、辅助性的工作，需要帮忙，在完成自身本职工作的前提下尽力协助， 同时事实分享自己的工作进展。若后续自身工作出现衔接问题，也及时向领导和同事沟通，融入团队的同时，也让大家了解自己的工作状态。 总之，作为新人，核心是立足自身，把忙碌转化为成长的动力，在提升能力的同时，理性看待工作的差异， 以积极的态度融入团队，最终实现个人工作效率和团队协助的双向提升。考生作答完毕，考试结束，请考生离场。

不考的同学注意了，人机作答的形式和你平时用纸笔练习是完全不一样的，因为咱们平时做题的时候，是有时间能够让你去标标画画提取出来重点的，但是你在考试的过程当中没有办法去标划重点，这也就代表着你 你要一眼就看出来这个题目的重点在哪里，如何从题目当中提取出来精华部分，顺利的做对题目确实重点，那这样其实咱们在人机做答的时候啊，是会节省出来一部分的时间，也就代表着你的做题速度会比之前有所加快，但是如何在加 加快的过程当中保证正确率，这是一个非常重点的内容。所以我就建议同学们在考前的最后一个月，其实是可以去找一些题目，在电脑上先去尝试一下，了解到底人机作答是一个什么样的形式， 如何在题目当中能够一眼提取来重点。如果你想要有一个合适的题库让你在电脑上进行操作，或者是想要知道如何能够一眼抓住题目当中重点内容的话，关注小高，在评论区打出来人机作答几个字，小高来告诉你如何完成练习。

口观，现在呢，我来讲解一下我对于读透、读通和读火的一个理解，我认为呢，这代表着我们读书的三层境界，第一层境界呢叫做看山是山，看水是水。第二层境界呢叫做看山不是山，看水不是水。第三层境界呢，叫做看山还是山，看水还是水。 就拿第一个读透来说，他对的图片呢，是一个圆锥，是一个上面口子很大，下面呢是一个尖点， 它其实就是展示出了我们读书的一个过程，是由广度到深度，把很多的书籍来填充一下我们的知识海，最终呢读出了属于自己的一些领悟。 第二个呢是两个圆，但是他们之间呢，是可以进行相互交融的，这是一个读通的定义，这是在告诉我们很多晦涩难懂的知识点，或者说之前从来理解不了的，其实他们之间都是可以相互交叉，相互印证的， 而绝非人生南北多歧路，君向潇湘我向秦。第三个呢是一个魔方，魔方呢是灵活的，是多变的，它可以变异成任何形态，任何形状， 它就是对于一个独活最好的理解，也是告诉我们在读书的过程之中呢，我们佐证的观点并不只限于那一条，一个道理可以印证很多事情，万事万物皆有其相应的一个定义， 也符合我们基层工作中，我们从只知道理论知识，到最后结合实际，再到成为一个优秀员工，从而能够简化流程，提升效率， 再到能够身兼多职，融入团队意识。读书与工作相辅相成，互相印证，相互结合。考生作答完毕。

哎呀，你的包多伦多 d 二。 yes， 来详细的这一套，这套多伦多 d 一， 没错， 这一套巴黎的第一。嗯，米兰法拉利的定制法拉利，伦敦的第二，巴黎的第二， 巴黎的第二。 yes， 巴黎的第二，伦敦的第二。嗯，直行， 这个前方红绿灯直行发塞罗纳？ yes， 我 又想说，塞尔维昂 l a 的 第二，第二就是 l a。 对 对对，首尔的第一。 yes， 我 的妈呀，幽默的态度，这个 l a 的 第一。 yes， 首尔的第二。 爆闪的星球搞了吗？有点像闪耀的灯球。芝加哥的第一。哎，对对对，芝加哥就一场，芝加哥的没有问题。嗯，偶买噶。伦敦，伦敦第二。 yes， 这就是伦敦的第一，这就是新加坡第一？ yes 啊啊，曼谷的第一？我最喜欢这套了，很漂亮。金色的这套，这是曼谷第二。泰拳拳王套。哦，他的家乡， 这是高雄的第一。嗯，预计通行时间一分钟，香港第一。没错， 日本第二。东京场对，东京场第二场我都不行了。我说那，那头简直是神那我之前把羔羊说成了首尔，一直在说首尔好像。 那我刚是不是那个粉色也说错了？对，那是伦敦第二，纽约第二。哦，那是纽约第二。哎呀，老是搞混。

各位考官好，我是一号考生。好，考生请坐！感谢！考生，你好！恭喜你通过笔试进入到面试环节。本次面试采取结构化面试的形式，答题过程中请勿透露个人信息，考生听清楚了吗？考生请听题。 在工作中，你与同事合作完成了一项重要任务，你在其中承担了关键工作，但同事却在向上级 汇报时将功劳都归于自己。遇到这种情况，你会如何处理？各位考官，接下来由我和大家分享一下对于这道题的看法。 当同事合作完成重要任务，我承担关键工作，却发现同事向上级汇报时独占功劳。我会秉持理性沟通、务实处理、顾全团队的原则妥善处理。 第一，冷静复盘。我会全面梳理任务全流程，明确自身承担的核心环节与落地成果，同时客观认可同事在项目中的配合与付出，避免因情绪上头、主观意断，以平和心态为后续处理砥定基础。 第二，私下沟通。我会选择午休、上班路上等非正式场合开展交流，既顾全同事颜面，又清晰传递核心诉求。 在沟通中，要先肯定团队价值，再客观指出汇报当中的疏漏，明确说明自身所负责的关键工作对任务落地的重要性。提议后续在补充汇报时再完善相关内容，让领导可以全面了解团队付出，确保汇报内容贴合实际。 第三，后续应对。若沟通后同事及时向领导补报或后续修正，我会保持正常节奏，全力配合后续工作。若同事未于改进，我也会注重做好工作留痕。 通过关键节点进度、邮件、成果文档等分工标注的方式去留存证据，同时在团队例会当中主动分享工作进程与成果，让上级通过日常履职表现，客观评判每个人的工作贡献。 我始终认为，团队成果源于合作共赢，一时的汇报偏差不必过于过度纠结，以理性化解问题，用务实行动证明价值，才能维护良好团队合作氛围，为后续工作高效推进筑牢基础。考试结束，请考生离场。

看到古文题，是不是没思路，展不开来？听这道题，首先，我们来定位核心词，知足、知止。 这样呢，两个观点就出来了，这是我们能拿到平均分的关键，但如何更出彩，两点好像还不够。所以呢，继续分析这两个核心词，找到核心中的核心，这时会发现，足和止的前提都是知。 那么第三个观点就出来了， 明确如何加强知的能力。因此呢，三个观点按照是什么，怎么做来展开，答案自然就出来了， 各位考官考生开始答题，题目中的这句话呀，为我们干部的成长指明了方向，深刻的道出了一进一退的分寸感。只有做到知足知止，才能始终牢记初心使命，见行为民本色。在我看来呢，知足指的是要有看淡功名的境界， 一方面，在生活上要知足，常怀感恩之心，珍惜眼前的一切。那这让我想到了湖北省的段子书记罗贯章，这位退休干部原本可以在城里安享晚年，但是呢，为了家乡的发展，他毅然回到了大山，通过产业来帮扶家乡的人民致富， 最终呢，也是形成了烟叶、药材、蔬菜三个支柱产业，带动了农户的增收。但对个人的生活却知足常乐，去市时呢，工资卡里只剩下三十八块钱。 那另一方面呢，我们在竞身上也要知足，不将职位高低作为自己的追求，要将人民满意与否作为工作的宗旨，牢记权为民所系，利为民所谋。 就像前段时间网络上流行的段子一样，官要做到多大才算大呢？虽然只是一句调侃的话，但是在我看来，做好远比做大更能对得起身上的责任与使命。而知止呢， 指的是我们要有坚守底线的思维，自觉涵养一份边界感。一方面是在工作作风上要制止，始终将廉洁自律作为行为的底线，严格遵守党纪国法和廉洁从政的规定，自觉抵制各种诱惑，保持良好的职业操守。 另一方面呢，我们要在权力的行使上要知止，比如在工作中，可能一些职位牵扯到的利益群体较多，越是这些关键岗位上的同志啊，就越需要知止。 从一次宴请到一瓶酒到一包烟，凡是有可能会影响到用权公正性的因素，我们都要自觉抵制。最后，无论是知足还是知止，落脚点在一个知字， 既要加强自信，通过定期学习党的创新理论，提升党性修养。比如通过集中学习最近由中央组织部、中央广播电视总台联合制作的专题节目榜样时，感悟榜样的力量，向内审视自我，提升个人修养。那同时呢，也要加强他性， 通过定期召开民主生活会，善于提真问题，敢于讲真问题，始终将真字作为会议的主旋律，借助他人的评价和反馈呢，来发现自己的短板和不足， 从而更好的打破自我局限，获取新的思路和方法。以上就是考生的做法，谢谢各位考官！