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大家一定要读道德经,尤其现在这个世道,乱不刀强的啊。读道德经?道德经呢,本质上最早是教天子怎么为君的,儒家是教臣怎么为臣的。所以你看那个论语这些是讲你们这帮臣,君子如生,怎么服务君君臣臣父父子子,他对天子没什么要求。但我告你,道德经解决的是啥?真正的领导应该干什么事情? 第一叫处无为之事,是不是?这里面经常有一个词叫无为,无为就是你别乱干,你干少一点。如果领导啥都干了,员工还有干的东西吗?没有了,如果领导都在干,干各种样的事情,证明啥?眉毛胡子一把抓。抓不住重点吧,你什么都干,下面的也会跟着你什么都干,且他不知道你要到底要关注什么,没有方向性对吧?都在解决问题,但是没有发现机会 解决啥问题了。所以处无为之事并不是说啥都不干,干少一点,干关键一点。第二,一个叫行不言之教。教咱们粗俗一点,培讲就是培训嘛,教育嘛,培养嘛,但关键点在哪?不言。 不要总是开会讲话发文件,你看我,我就是个返利嘛,天天跟你们得吧,那么多,你看肖老师纹的一塌糊涂,根本不跟你们啰嗦。所以我跟你说,有几个特别有意思的点,开会时间比开会内容重要?我早上八点开会,你是不是就得来?开啥不重要,开五分钟,开十分钟,表扬表扬你们都行,收摊好,就这一个动作,你工作时长是不是就被拉长了? 早上起来你就起来,晚上晚点走,晚点走,当然也别这么干啊,就是张氏有毒啊,所以开会内容不重要,开会时间很重要,因为它是个动作对吧?第二,发钱比画饼重要, 做到了官大发给你。那你自己回去是不是就得琢磨了?你会形成什么?琢磨我还做,我还有你就会有行动了吗?你跟那画饼说啊,我们美好未来是这样的,同志们冲啊,大家说信你个鬼。然后第三,招人,开人比培训重要。为什么?因为不用说话,我招个狠人来,你们看着看,人家怎么看呢?不行的人不吱声,不批评送走。 那留下来的人是不是就发现了进和出,实际那个规则慢慢慢慢就出现了,对吧?那老板要不把规则讲的很清楚,不需要你们自己琢磨去吧?琢磨不透,脑子不够,那也得出去是吧?这个叫行不言之交,点个赞,点个关注,谢谢你们的支持。
