争议仲裁拼音怎么拼写

既然都去仲裁了，就让公司来举证吧。虽然我们经常说民事举证的原则呢，是谁主张谁来举证，但是劳动者跟公司的争议却有特殊政策，我们员工在劳动关系中处于弱势的一方， 所以相关的法律呢，就对相关事实的认定就规定了举证道字的原则，这个举证道字原则呢，用好了，对于劳动者来说简直就是大杀气，公司根本招架不住。那都有哪些 权利主张需要公司来举证呢？第一，劳动合同，你主张未签订劳动合同的二倍工资，公司会立刻出具跟你签了劳动合同的原件，如果没有你的签字，恭喜你稳了。第二，你主张未休年休假，工资公司得证明给你休了年休假，如果证明不了，恭喜你 稳了！第三个，你主张未发放劳动报酬和未足额发放劳动报酬，公司只要拿不出来发放的证据，恭喜你又稳了！ 第四个，你主张公司规章制度，违法罚款严重，公司呢，就得举证自己的员工手串，制定流程和你的签字的等等内容，如果举证不出来，恭喜你 还都欠你的，都得还给你。第五个，你主张公司违法调岗，公司既得证明调岗的合理性、合法性，又得证明调岗与你达成统一，否则你又稳了。这下你明白了吗？