我故意找茬都说不出这话怎么回

工作中遇到那种总对你指指点点，甚至是故意找茬的人，如何让他舒服的闭嘴呢？在这张结，我送你三条有效建议。在说这三条有效建议之前，先了解一下这种现象以及现象背后的原因。 职场中总有这一类人，自己内摊事管不好，还总喜欢对别人指手画脚。哎，总说你这做的不对，那做的不好，光指出你的不足，却不给你提供有效的建议，其实他也不见得真会 啊。所以这种人呢，好像就指出你的不足，就能显出他高人一等一样，其实他就是在刷自己的存在感而已。那面对这种人，我们到底该如何有效的应对呢？首先，在提这三个有效应对建议之前，你要了解什么是注意找茬的人，什么是热心肠过度的人。对， 好，我们千万不要把那些热心肠人归为故意找茬。举例，有些人也会指出你的错误，甚至他会当众指出你的错误，但是他是真是为了你好，为了让你做的更好，他也会给你提供更多中肯的建议。那这类人不算故意找茬， 那故意找茬，那就是他给你提不足，但基本上没想过给你提帮助的建议。那针对这种人，我们三招制服他。首先第一招呢，就是争执上移法，他找你争执，你为了给他留点薄面，你高情商的处理方式就是你不跟他争执， 甚至你还要认同他，赞美他，把他甩到你的背后，找你背后的上司争执，找你背后更重要的人物争执，他也不敢找，他也争执不来，所以这事也就不了了之了。比如你是一个涉及孩 海报的，他作为一个门外汉过来给你指指点点呀，你怎么能设计成黑色呢？黑色多不吉利呀，你不想直接怼他，还想给他留点薄面就直接说，呦，我觉得你说的对，其实我也想用一些鲜艳的颜色，可关键的是李总当时特别交代，必须要沉稳上档次。 哎呀，我也是没办法呀，要不你咨询一下李总，你看他敢不敢，他肯定不敢，对吧？哎，你比如说你这设计的方式给客户设计的啊，他非得在那插嘴好了，你直接可以跟他说，哎呀，不是我不听你建议，关键是咱们客户人家太有主意，嘿嘿，你看 对方是不是就舒服的闭嘴了。这是第一招叫争执上移法，除此之外还有第二招叫背景射移法。所谓背景射移呢，就是我们把它 拉入到他不确定的背景，哎，他不确定，他就不敢随便造次啊，举例说明，哎，对方过来给你指指点点啊，说啊，这个，你们那个设计部，你们那个设计的理念不符合咱们企业文化呀，等等，他作为一个，比如说其他部门的人力资源的或者销售部的 过来指导你的专业，有些人那脾气不好的，直接就炸了，但，但是呢，你要稳住自己的脾气。哎，跟他说呦， 啊，我觉得你说的也有道理，不过你要了解我们设计这东西背后的原因，或者是背后的背景以及当时的起音，我想你就不会这样说， 你看你这样一句话就把他撂到了一个不确定的背景之下，对方还能怎么说？他也不知道你设计这个是用来看嘛的，是源于什么样的原因，是不是背后还有什么样的初衷心思， 甚至有某些领导的情怀在里边对吗？好了，除此之外，还有第三招可以让对方舒服的闭嘴，那就是捧杀封锁法 本身故意找茬的人已经做好了准备，想跟你交锋几下，想跟你反驳几句呢，没想到他刚说完第一句话，你全都是肯定他，甚至捧他，哎，就没有后续的话题了，对方也反驳不来了。所以这就容易不了了之。 比如对方怼你，他说，哎呀，这你可做的不对呀，你应该得这样，你不应该那样，嘎嘎嘎，他刚说完了之后，他想听你开开始怎么反驳，他在想办法治你，竟然你没反驳？ 你一上来特别谦恭的姿态跟对方说，呦，你这还真是启发我了，您不愧是咱们公司老员工，凡是 都想的那么周到呦，我以后得多注意。你看你这说完了之后，再来一个会心的假笑，对方基本上也就不知道该说些什么了，没错吧？ 所以这就是应对那些故意找茬，指指点点的人，你还想给对方留点薄面，想高情商的处理，让对方舒服的闭嘴，那就采取以上三招，保证让你不影响人际关系的情况下，同时让对方舒服闭嘴，让自己舒服开心的工作， 你学会了吗？觉得我这个作品好，欢迎点赞转发、好评收藏，让更多人受益，还想持续提高自己的说话能力？欢迎订阅我们的专栏，后面更多精彩等你来见！

你在那笑什么呀？有什么事情值得你这么开心的吗？你可不可以不要在那晃来晃去的？你能不能安静一点呀？你真的很烦哎，你 一个人眼睛里看到的是他内心世界的映射，我看他哪都不顺眼，是因为我内心就是在找他的缺点，想让他来注意和解决我的情绪。如果我的内心改成解决问题，改成寻找真挚的亲密关系，那我就不会利用自己的情绪去跟对方找事。我还不如老公， 我昨天晚上没有睡好，早上起来情绪就有点不好了。你都没有发现，早上也没有抱抱，我有点难过，你帮我点一杯奶茶，然后陪我出去走走，好不好？