三峡员工多少人

什么公司员工得骑自行车在里面上班？那就是我国的工程奇迹。世界最大的水电站三峡大巴。 他长两公里，高一百八十五米，相当于一栋六十层的建筑，最多时有四万名工人同时开工， 耗时十七年建成生产的电力是英国所有核电站的两倍，称得上世界所有水利工程的楷模。截止二零二零年，三峡水库已经蓄水至高程一百七十三点五五米。为了助力大坝成功建成，有一百多万人搬离了自己的家。 三峡大坝总投资接近一千亿，从一九九三年动工到二零零九年竣工，耗时十七年建成，很多人的青春都奉献给了这座大坝。三峡大坝一共有三十二台发电机组，左边厂房十四台，右边厂房十二台，右边地下还有六台，每台发电机的成本在五千万美元左 左右。发电时，水流通过混凝土管道，带动发动机上的转子旋转发电。仅仅一台发电机，就相当于一座小型核电站。三十二台发电机同时工作，可以保证六千万人的用电需求。 这些巨大的岩石和混凝土块是用来建造维燕的，维燕就相当于围栏，防止水和土进入正在修建的建筑屋。 老罗真心的感到这项工程的伟大，但在大坝主体建好后，围雁就失去了作用，拆掉他就变成了重大的挑战。面对六十层楼高的围雁，只能用最复杂的办法，钻出孔洞，装上炸药，一拉栓就赶紧跑， 一百九十吨炸药只需要几秒就能完成任务。三峡大坝可以阻挡二百二十亿立方米的水，可以在不同时段调节上下游的水量，它有四十六个泄洪闸门，开展后，水流像瀑布一样喷出。这个设计非常重要，如果 没有这个设计，水流会破坏大坝和大坝的地基。长江作为我国水上交通要道，每年要运送一千八百万吨货物，每天有两百艘船要通过大坝。为了不影响货物流通和人们的出行，工程师们建造了世界上最大的船屋，一次性可以让七艘船进入大坝底部， 阀门关闭后放水让船升缸。但整个过程需要重复五次，从底部到达顶部需要四个小时，速度太慢。于是工程师开始建造新的生船机。 这看起来像是一部电梯，可以运送三千吨的客船。升船机建好后，船可以在一小时内通过。在没有三峡大坝以前，平均每十年就会有一场大洪水。 三峡不仅是一座发电站，也是保一方平安的安全站。您去过三峡大坝吗？现场观看三峡大坝是什么感觉呢？

前面呢，我们讲过三峡集团，这期视频呢，再聊一聊长江电力。长江电力呢，是三峡集团旗下的规模最大，级别最高的二级子公司，是全球最大的上市水电企业， 号称三峡集团的现金奶牛。三峡集团效益好不好主要看长江电力， 正如他的名称，长江电力的水电站呢，主要是位于长江中上游，资源优质。旗下呢，拥有葛洲坝、三峡西洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩六座巨型水电站，以及梯级调度通讯中心。 这里呢，说一下，葛洲坝水电站呢，并不属于葛洲坝集团，上期视频我们也讲过葛洲坝集团呢，是 是中国能建旗下的子公司，主营呢电力施工，他呢因修建葛洲坝而得名。原来呢是三三零工程局。三峡水电站的修建过程中呢，葛洲坝集团呢，也承担了百分之六十以上的工程量。 葛洲坝和三峡两座水电站呢，位于宜昌境内。葛洲坝水电站的地理位置呢，最好 三峡距离中心城区呢，大概是五十分钟左右的车程。而其他四座水电站呢，位于金沙江下游，在四川和云南的交界处。 张家坝的交通相对方便一些，离这个宜宾呢，有一个小时的车程。回成都生活基地呢，可以乘坐高铁。那其他三座呢，都是在深山峡谷中，远离城市， 但是呢，有艰苦地区补贴，而且呢升值空间呢，比较大。西洛杜和向家坝的生活基地呢，是在成都。乌东德，白鹤滩的生活基地呢，是在昆明。 梯级调度中心呢，是在宜昌。成都和昆明三地办公。国际运营中心的职能部门呢，目前是在北京宜昌两地办公， 技术中心，数字化管理中心呢，也是在宜昌办公。网上传言呢，长江电力的人均收入呢，在七十万，这个呢，肯定是不可能的，毕竟呢，水电资源是国家的，长江电力效益再好呢，他也不是金融行业，如果要拿高薪呢， 还是要去大厂投行。长江电力的收入呢，的确不错，工作三五年内呢，就可以达 到三十万左右，甚至第一年呢，就可以拿到二十万。上游水电站呢，还有额外补贴，比在武汉的职能岗呢要多五万左右。此外呢，公积金也很高，据说呢，每年有七八万， 而且福利也很好。长江电力不管是上游水电站还是宜昌武汉总部的岗位呢， 嗯，基本都有宿舍，而且条件呢非常好。此外呢，还有不少福利。长江电力的发展前景呢也比较好，随着碳中和目标的提出呢，清洁能源呢，日益成为各大电企的首要发展方向。风电和光伏发电呢，不稳定， 短期内呢难以解决，但是水电技术呢，却很成熟，是这个可再生能源里的香饽饽。对比 以下水电企业的工资和这个风光发电企业的工资呢，就可以看得很清楚。同样呢，是荒郊野外守这个电站，长江电力的水电站和呃，这个华能澜沧江呢， 他们的待遇呢，秒杀三峡新能源，华能新能源和国家电投收入差距呢，达到这个五万以上，而且水电效益呢，极其稳定，即使是在长江枯水期呢，待遇呢也一点也不会降低。 当然，没有十全十美的工作，长江电力呢也存在着缺点，第一个呢，是基地开盲盒，长江电力以及整个三峡集团呢，不管你是基石计划还是定向招聘，不管是统招或者是专项，通通呢，都是这套开盲 和机制。虽然机时和定向招聘写明了协商确定工作地点，但是实际上负责招聘的这个集团总部呢，根本不管你的地点分配，全部呢扔给二级单位， 集团呢，不插手。所以说呢，你还是得和这个二级单位协商工作地点，虽说是协商，但仍旧以各分公司需求和公司统一安排为主导， 也就是说，只有在七月完成入职培训以后呢，你才知道你要去哪里工作。 当然，既然划分了这么多招聘等级，必然会给不同等级赋予不同的考虑权重，应该呢，会优先考虑积食和定向的意愿，然后呢，顺延到统招，很 很多同学呢，都是因为不满这套机制跑路的。第二个呢，是生活不便，很多同学呢，并不能走及时和定向计划，最终大概率呢，还是会去这个水电站， 特别是这个西洛渡、乌东德和白鹤滩三座水电站呢，处于深山峡谷中，生活呢非常不便。虽然有所谓两地办公之类的轮修机制，但是呢，开车到最近的县城呢，也要几个小时。

前面的视频呢，我们介绍过三峡集团下属的长江电力和三峡能源，这期视频呢，再来讲一下长江生态环保集团， 环保集团的员工呢，比较年轻，人员素质高，学历最差的呢也是这个九八五和二幺幺的本科，百分之九十呢都是年轻的研究生，集团的学习氛围很好，但是呢同时呢也压力很大。 环保集团呢，中高层呢，基本上都是这个九八五的博士，那待遇在三峡集团来说呢，属于第二到第三梯队，收入最高的呢是长江电力和这个流域枢纽中心。长江生态环保集团，如果你是统招 进来的话呢，第一年这个月到手呢是五到六千，另外呢加地区补贴和项目补贴呢，这些呢可能有两到三千一个月，年终奖呢，第一年在一到两万， 还有这个餐补，基本上呢是花不完的。这个呢是研究生的待遇，环保集团呢，百分之九十都是研究生，转正待遇呢，要看你定的岗级， 据说呢是越来越难了，很多研究生呢，一年以后都没有定岗，因为高学历的人呢越来越多，一般呢转正以后，嗯，年薪呢为十五到十八万。 环保集团呢，基本都是管理岗，长江保护呢，大多是在这个小县城的项目地点呢，比较偏远，但是呢嗯， 环保集团是甲方，属于这个投资方去项目地点的，这个时间呢不太多，基本上一个星期呢去一次。再来说一下发展前景，长江经济带十一个省的污染治理呢，都归这个公司管理， 全集团人员精简，只有这个一千六百多人，所以呢，加班比较多，上升空间呢还是有的，毕竟以后建好的这个项目呢，都是有环保集团来管理， 以后的重心呢还是门槛较高的智慧水雾。长江生态环保集团呢，在五年内呢，是有可能成为国内引领环保水雾行业的主力军的，他的体量呢，甚至在五年内呢，就能够比肩甚至超过首创、北控、光大、碧水源这 些老盘企业。前面有一个视频呢，我们讲了南水北调集团，那他的一个主要业务呢，也是这个水雾。那今天呢，就来和大家聊一聊水雾行业的状况以及。嗯，他是不是能够盈利。 我国水务行业呢，正处于市场化改革进程中，市场化程度呢比较低，水务行业的集中度呢不高，企业数量多，规模化不足，区域分散， 还没有形成标杆性的龙头企业。国内最大的水务集团，他服务的市场份额呢，也不足千分之五。 我国呢，共有六七百个城市，基本上每个城市呢都有自己的自来水公司，全国呢，一共有供水企业是一千五百多个，各个自来水公司的供水 能力呢，普遍较小，水务企业呢，普遍存在着盈利能力差，甚至亏损的问题。 主要呢有这四个原因，第一个呢是水务设施的投资规模大，但是融资渠道呢，只能依靠银行，成本呢偏高。第二个呢是水务设施位置呢偏远，限制了开发。 第三个呢是水价改革难以落地，依靠收取水费和运营费呢，不能补偿这个水务企业的投入。第四个呢是水务企业的管理效率低， 驱动供水行业的最关键发展因素呢，来自于水价的上涨，我国目前的水价呢，依然很低。我国水价最贵的城市呢是北京，但是其水价呢，还不到全球水价最贵城市的十分之。 从污水处理费来看呢，全球水价最贵的十大城市，污水处理费呢，占比普遍超过百分之五十，而我国污水处理费呢，占比仅为百分之二十到三十。 水务行业呢，现在处于向市场化过渡阶段，水价呢，采用政府主导下的听证会制度，企业对水价呢没有定价权。供水企业呢，普遍采用这个低水价加亏损加政府补贴的模式。而污水处理企业呢， 多通过签订特许经营协议，约定最低的污水处理量，来保证自身的盈利。改革开放之前呢，我国实行这个福利性供水，水资源呢，经历了无偿使用和只收取象征性价格的阶段， 那这种定价呢，导致我国水资源呢粗放开发和这个浪费。因此呢，改革开放以来呢，我国对水务行业呢，进行市场化改革，允许这个外资和民营资本呢进入水务行业，经营效率呢，也在明显提高。 水务行业的准入呢，需满足相应的资质。后后期运营模式、收费标准以及环保标准等方面呢，嗯，都要接受政府相关部门的批准和监督，保持较高的区域专营性。 目前水雾产业呢，主要涉及供水和雾水处理这两项传统业务，形成了一条较为完整的水雾产业链。那在这个水价改革难以落地的情况下呢，这个传统水雾企业呢，只能寻求 其他方面的突破，这个要涨水费呢，是很难的，所以传统水务企业可以寻求突破发展的这个路径呢，主要有水务一体化、资本运作、技术升级以及模式创新等四大路径。 黑臭水体的治理、海绵城市建设、农村等水环境治理是新兴领域，这种需求呢，正在快速增长。 除了供水和污水处理这两项传统水雾业务以外呢，全流域了水环境综合治理和村镇污水处理呢，也会成为水雾行业转型的重要方向，是水雾行业未来的这个增长点。

三峡大学的毕业生就业前进如何？三峡大学在国家电网、南方电网入职新员工人数位居全国高校前十位，是全国高校毕业生就业五十强高校。虽然这几年大学生就业整体 处在高压环境之中，但是三峡大学本科毕业生依旧拥有较好的就业成绩。毕业生主要集中在电力、热力、燃气、 水生产和工艺业、建筑业、水利、环境和公共设施管理、制造业等目前发展稳定的黄金行业，这些行业所设计的都是人们的刚需物品， 高稳定、低风险，规划明确，这对今年乃至以后几年高考毕业生的志愿填报有很大的参考 价值。总的来说，三峡大学在水利、电力方面特色与优势明显，教学水平质量高，同时 可以为毕业生提供较好的就业方向，是一所综合办学实力较强、享有一定社会声誉的综合性大学，值得广大考生报考。