航天发展增资扩股是什么意思

第二就要增资扩股融资。什么叫增资扩股融资啊？就企业。举个例子啊，企业原来注册资金是一个亿， 哎，认缴资金一个亿，现在我这一个亿花完了，不够大，项目要上吧，听着没啊，我要争之阔骨。举个例子啊，一个亿里呢，某人占了百分之五十， 就某公司吧，法人股份 a 股， a 公司占了五五十，另外呢， b 人和 c 人各占百分之二十五，二十五 也是二十五啊，也是二十五，这 a 公司占了百分之五十，那他一个亿现在花完了，不够，他现在再往里投也没有了，那他怎么办？就叫他就要增资刻苦，他要 增到十万，两个亿，两个亿，那扩股扩多少？再扩百分之五十，那么原占百分之五十，这个人增资扩股之后变多少了？大家知道。占百分之二十五了，看着没有，哎， 那么原来百分之二十五这人占多少了？占是百分之十二点五了，哎，那么增资了多少啊？一个亿，这就叫增资扩股啊，这也是股权融资的一种方式。哎，增资扩股第第。还有呢，增，增资扩股的特点有增资扩股有什么特点？通过扩大股本啊，直接融进资金， 通过扩大股本把企业加快做大，根据经营收益的状况啊，向投资者支付回报，这是增资控啊。还有什么引进风险投资啊？风险投资，我说了 是企业什么期的？叫风险投资？是企业成熟期到飞跃期，叫 vc 投资。风险投资是一种投资于高科技、 高增长、高风险的企业啊，权益资本投资啊，风险投资啊，现在的大部分资金除了天使投资就是什么资金？就叫风险投资， 天使投资就是这个企业还特别小的时候就才有十几个人，七八条枪的时候就叫天使进来，那风险投资就是马上就要挨批了啊。风险投资的特点啊，第一个高风险，为什么高风险？只要他上不去了， 你就白投了？因为风险投资这个时候有什么什么特点？就他估值极高，溢价能力极强啊，你就投了很多资金，也占不了多少股份，就这么简单啊，他不像天使阶段你， 你投很少。天使阶段，假如这公司有十个人，你可能投一百万，就占了百分之三十，完全可能啊，天使阶段你可能投投一千万，你只占了百分之五。风险阶段啊。第二个叫高回报，第三个叫专业性， 就风险投资是一种专业性要为什么风险投资要进行所有的企业的审核呀，团队的审核呀，对吧？你的商业模式的审核呀，你的发展趋势的审核呀，等等啊，专业性很强。还有什么组合性？ 就他有组合性，就是风险投资是一，是一种组合。为什么是组合呀？因为他是一个，呃，不是一个方面的，他是多方面的原因来决定了风险投资是否能够成功啊，他权益性在保证收益。中长期风险投资一般是五到八年啊， 三年起，三年起。风险投资没有说今天，今年投进风险投资，明年就想要回报的，没有一个这样的啊。还有什么私募股权投资， 大家经常通过 pepe 就是私募股权投资啊，是指对非公开上市企业进行的股权投资。叫 pe 啊， 非公开上市的就是 ipo 之前的企业啊，我狭义的批是指什么？形成一定的规模并产生稳定的现金流。成熟的企业的股权投资主要是指 创业投资后期的私募股权投资啊。还，但是他还没到风险投资这个阶段。广义的批是上市企业提供的股权资本，包括 ipo 前期阶段的股权融资啊。这个创业投资，并购投资和加速投资。那么对，对应的就是 创业融资，并购融资和夹成融资。看见没有一样的就我们理解以后知道 pepe 到底指的是啥。说你这企业 pe 多少倍啊，是不是经常能听到这词吧。 所以说要知道是私募股权投资。哎，对应对应方就叫私募股权融资，就是非上市之前的融资和投资阶段。

我就只有百分之一百的股份，哪怕没百分之一往外分，总有一天分完的时候，股会越分越少。但其实各位，分股不一定要做减法，我们可以做加法，可以做一个越分越多的方式。我现在有百分之百的股份。来了一个人， 我说小梁，好好干，我给你百分之五。我们如果用的是减法的话，你们是大股东转让给他了，所以大股东剩多少了？九十五。那这个时候呢？又来了个小刘，然后你又鼓励说，小刘，你好好干，干好了我给你多少百分之五？好，这个时候小刘又干的不错， 那大股东又从身上给他转让了，那就变成了九十五五。那么各位，这一百你想想看，你够分几个呀？这就叫做减法，股叫越分越少。那我们其实可以选择另外一个方法，叫做我们不分股 无比，只分绝对值。我们现在不要说我有百分百的股份，假设我公司注册资本金是一百万，我给公司估个值，我分成多少？一百万股。这时候我说小梁，好好干，干好了我给你五万股。那小梁这五万股要不要给钱啊？要的嘛， 就掏了多少五万进来。那各位你会发现老板还有一百万股，而小梁有多少五万股？接下来又来了个小刘，你说小刘，你好好干，干好了年底也给你多少五万股？那这个时候大股东还有多少一百万股？小梁有多少五万股？小刘有多少 五万股？那这时候他们各自的股比是什么呢？一百一十万分之一百和一百一十万分之五。那随着小刘进来，小梁的股份有没有受到侵害？没有，因为我会保， 保证你这五万的绝对值的收益，而不保证你永远在我这占多少百分之五。所以大家看到其实股权增值扩五的本质其实是同比例怎么样稀释， 你就并不从大股东身上一个人往外撵。那各位，只要你不断的增资，理论上讲我们这一百万股可以变成一百，五十万，变成一千，五百万变成一亿股都是可以的，这就是股越分越多。所以一个真正优秀的企业家，或者一个真正优秀的合伙人，我们应该去看重你手里拿的股权的绝对值， 不要老去看我到底有三十还是五十，就是你想要人家马斯克的百分之一，还是想要你自己的百分百吗？所以以后啊，你们给人做员工股权激励的时候，要记住给人承诺绝对值，不要承诺百分比。