300491通合科技有英伟达概念吗

做区域教育，每天三分钟讲清楚一家公司，那今天的话给大家聊聊通合科技，好吧。呃，充电桩好像我们一直没怎么讲过，对吧？呃，如果你是经历过像一六年以前的行情的时候，你会发现当时在一五年年底，充电桩，也就是说新能源刚当时刚开始起事的时候，对吧？ 呃，其实中间商第一波挺火的哦，那，呃，老老孔明应该都知道吧，当时万马，对吧？奥特训那批公司，到了一六年以后，你就会发现整体哦，市场的一个新能源的风格就是偏向于电池和锂电池了，对吧？那到了后面是什么？宁王比亚迪，再起来嘛，就是到后面了，已经到一九二一年以后了，对吧？ 那充电桩为什么一直以来好像总是感觉出一个消息哎，然后他才动一动，对吧？像通和的话算是一个我个人觉得是偏有有点偏操盘运作的公司嘛，对吧？但 嗯，你为什么呢？就跟这个行业整体来看有关系，我们跟大家去讲一讲啊。充电桩你去看一下数据，对吧？比如说啊，去年的什么二月份到今年的一月份，他每个月新增充电桩也就公共的一些充电桩是五点五万台。 呃，同比的话差不多今年一月的数据同比增长百分之五十六点一，好像还是很不错的，对吧？但是呢，你会发现什么哦，对于充电桩来讲，它最核心的一个核是不是上游的一个部件嘛？ igbt 这个东西怎么样？哎，是比较依赖进口的，成本还是比较高的嘛？上游成本太高，下游怎么样？竞争又激烈，他赚不到钱啊， 从一个单装成本来看，现在一个充电装六万块钱，对吧？如果按照六毛钱的一个所谓的一个电费吗？对吧？哎，单装利用率百分之五啊，差不多每天也就使用那么一一点一个多小时，你想想看，如果按照这个电费去算的话啊，仔细算一下，差不多你要三到四 四年才能把这个六万块钱赚回来，对吧？如果说要达到一个银灰平衡点，也就差不多一年啊，什么？要达到银灰平灰平平衡点，对吧？到那个那个所谓的呃，充电的一个利使用率要达到多少？八点二九啊，对吧？ 那你去看看目前的一个使用率是多少？北京上海一点八一点五啊，而陕西四川那边怎么样？广东那边怎么样？差不多达到百分之五以上，但是四川陕西的一个使用率高还是因为什么？公共，也就是说公共的那些充电桩怎么样？已经就是公交车嘛，已经用于所谓的公共充电桩了嘛，对吧？所以说才提升到百分之五以上， 所以说整体的来看的话，你会发现充电商这个行业啊，就是还是没有办法改变现在目前的一个这样的一个现状嘛，对吧？无法，无，无法，可以说是更不要说出一个大龙头了，基本上可以说你连很很多的一些盈亏平衡点好像都还没有 找到一个很好的方案，对吧？那对于通河来讲其实也是一样呀，小市小市值公司嘛，对吧？一直以来做一些充电桩的业务啊，当然他可能比较核心的东西是充电模块，对吧？那这一块的话是所谓的一个充电系统的一个核心部件嘛？啊可以说是公司的一个主打产品啊， 他也是率先推出了国网所谓六统一的一个二十千瓦的一个什么哎，高电压啊，恒工啊，宽恒功率的一个模块厂商之一，对吧？可以说是在这一块上呢，他的确有一定的话语权，对吧？那对于这一块来讲通合他是算什么公司呢？你就想想看。哦， 我说了充电章没业绩炒体裁对吧？他还能走这么大一波，为什么？哈哈，你去看看他之前的一个剪尺公告，去年的一个二零二二年到十十月十一日对吧？到今年的一个二零二三年的四月十号，差不多也就四五六五六个月时间，对吧？也就是 到四月十号之前嘛。控股股东实际控制人贾某，对吧？还会减持公司百分之二的股权，特定股东驻某会减持公司百分之一的股权。二零二二年十月七号到今年的一个五月六号，对吧？特定股东李某会减持百分之二，然后呢？呃， 二零二二年的十一月二十三号到今年的五月二十二号，哎，特定特定股东那个，呃所谓的任某，对吧？他他又会减去百分之二， 为了什么呀？哈哈哈，大家应该懂了吧，对吧，我个人觉得，呃，找一个操盘对吧？操盘手或者各方面配合吧，我觉得配合简吃啊，改善生活吧，对吧，我这种这样的一个预期可能大一点对吧？ 对推就那张整体的一个情况上来讲的话，我个人倾向于啊更是让他他们在没有改变现在现状之前啊，可以说是竞争还是比较激烈的，只能把他当体裁去做好吧。也就是说，比如说 每天出了个晚上出了个消息，哎，什么充啊？我们要加大充电桩力度是吧？加大充电桩建设。哎，那天第二天大盘又正好，可能新能源又比较好，哎。他帮你打个手板对吧？哎。可能搞个一两天对吧？基本上还是没法摆脱这种节奏。好吧，那我们今天就说到这里，明天再见。拜拜。

一、销售经理，专注于公司级大客户的营销，负责公司产品的销售推广工作，为客户提供良好的服务和解决方案。薪资范围，底薪五千到八千，加上提成部分。二、硬件电子工程师，负责公司开关、电源产品开发和维护，依据项目计划或者客户需求完成 原理设计期间选型期间验证、 pcb 设计、考试、测试、文档制作等开发工作。薪资范围，七到十二 k。 三、生产普工，负责生产整机调试、零件总装、焊接等工作，要求有制造加工工作经验，有电子厂工作经验者优先考虑。薪资范围，三到六 k 小招岗位， 薪资范围到八千。一、软硬件电子工程师二、技术支持工程师、三管配生、质量采购计划、 生产管理这四个方向。所有的岗位薪资均需要面谈确定公司的福利，包括五险一金、双休员工宿舍、员工食堂、法定节假日、过节礼金、定制的工装、室内大型运动场等等。

我身后呢是很大的一块操作区，这包括了生产的所有流程，公司核心模块产品的表面组装技术和风焊三防均采用了自动化生产，总体装配工序呢也是一个流水线的生产。然后呢我们现在进入的办公区可以看到呢，大家都是忙忙碌碌的， 哎，你好。哎，你好，您现在是在做一个什么工作呀？啊？是调试啊，调试，对，产品调试。这个是一个什么产品啊？这是我们电力电源的直流操作操作电源，操作电源，对对对，那您在通河是工作多长时间了 啊？今年是第十年了，第十年我们算是通河的这个老员工是吧？啊啊，那您在通河就工作的最大感受是什么？这个直流操作电源产品在行业具有领先的地位，然后同时呢通河又具有非非常丰富的这个呃，文化，那企业文化，然后 对员工有有那个足够的人们关怀，然后我们在综合这个大家庭里都可以工作的很开心。嗯，好好，那你先忙，不打扰。

石家庄通和电子科技股份有限公司成立于一九九八年，是一家致力于电力电子行业的知识密集型高新技术企业。目前综合科技已拥有一百余项国家专利和四十余项软件著作权。走，我带大家开开眼界。 公司形成了智能电网、新能源汽车以及军工装备三大业务领域的产业格局。在展厅呢，我们可以看到综合科技的部分产品， 这个充电桩呢，是目前应用范围最广的充电桩，功率密度高的同时占地面积更小。 我觉得相比起成品呢，大家可能呃更想看到我们的生产过程。我们现在出发去生产车间看一看，我们在进去之前呢，要先通过这个风林式，然后我们才可以进去。

i'm gonna turn up with my rhythm。

通河科技，你投资四点五亿元在西安建设西北总部。