俞敏洪在南极给员工写信在抖音发的吗

经历过大风大浪的俞敏洪，被一句老灯给整破房了。南极发现引发的争议持续发酵，新东方创始人俞敏洪昨天深夜再发全员信，解释自己是真诚分享而非炫耀，反驳了用员工血汗钱旅游的说法，强调员工努力，老板也在努力，还承担了更大的风险。 一千七百多字的长文写到三分之一之后，俞敏洪开始说起老灯这个事。他说啊，尽管鼓励内部吐槽，但是发到自媒体的极端言论需慎重，呼吁员工共同维护公司形象，遇到不公可以通过内部渠道反馈。 新的最后又回到了南极，说明年冬天会选十名优秀基层员工到南极旅游。南极的风，员工们当然喜欢，大家不是排斥情怀和奋斗，而是希望登位。企业家们啊，在宏大叙事之余，能更有共情力，多关心员工实际问题的老板更可爱。老登可以是个昵称。

那到我现在为止，六十多岁的这样的一个人生，如果我再去。

当俞敏洪在南极发表至新东方员工的一封信时，可能还没有料到自己征服了南极，却没能征服自己的员工。十一月十六日，新东方迎来成立三十二周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极，向员工发出了一封全员信，其中提到，此刻我正站在南极的冰雪世界中， 四周是浩瀚的洁白翡翠般的冰山和无边的宁静。这封本是庆祝公司生日激励员工的信，却成了引爆打工人情绪的导火索。有些东方员工随即模仿俞敏洪口吻写了回信。此刻我正在晚八点半下课的地铁上，十个小时的课程是折磨的，享受周末快乐时光是与我无关的。 此刻我正坐在北京出租屋的房间里，屋里唯一能和南极气候媲美的只有这台坏了三次的暖气。老板在南极，员工在加班，这种物理空间与心理状态的极端反差，让任何感谢与 鼓励都失去了温度。当老板在庆祝诗与远方时，许多员工却正在为眼前的苟且焦虑。正如一位员工在回信中写道，您在南极看冰山，我在出租屋里看 kpi。 另有网友统计，这封信全文提及十七次我和五次南极， 他构建了一个以发言者为中心的舞台，却忽略了由全体公司员工构成的共同体。高频的我与缺席的我们，一个站在明媚阳光里侃侃而谈，一个在办公室里挑灯夜战。就在此次南极信件封播前不久，玉米红还在涉媒转发了新东方员工吐槽公司的打工人之歌， 看似是管理者的大度与包容，但戏灸下去和二零一九年员工在年会上演唱的打工人版沙漠骆驼相比，两首歌里的打工人痛点依然还是那些。六年过去似乎什么都没有改变，但六年过去也还是有一些变化，比 今年的打工人之歌里加进了打工人的保命声明，在南极限事件之后，再看这些歌词，更是一种黑色幽默。十一月十八日，俞敏洪在社交平台连发十条南极游视频。 据节目新闻报道，俞敏洪视频中透露，他乘坐的是下鼓号邮轮。某旅行平台显示，该邮轮一人入住的价格最低约二十六万元，最高约为一百四十八万元。 与其接收一封来自南极的鼓励，员工们或许更珍视的是一次没有工作消息打扰的调休，一笔与付出相匹配的奖金，这些触手可及的反馈，远比任何宏大趋势都更能凝聚人心。