男p三小时带老板吃4000万随后被封30天老板被追缴1.2亿但是查挂没任何问题东哥直接开始质检没想到结果竟然是这样#东东电竞 #我是东东电竞剪辑大师 #三角洲行动

老板被踢补偿多少

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发布时间：2025-12-03 08:10

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> ① Boos直聘网：用家人账号查你岗位是否还在招人（录屏招聘页面）
> ② 社保局官网：查停保原因是否选“用人单位解除”（最铁证据！）
> ③ 外卖订单页：保留每天到岗的打卡咖啡订单页（证明实际工作地）
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《被无故辞退，赔偿N+1怎么算？老板最怕你知道这个！》你是不是也听过这种说法：
“公司随时可以炒员工鱿鱼，提前通知就行。”
“补点工资打发你走，还想赔偿？想太多了吧！”
错！真把你当“好说话”，你可就白白亏钱了！
今天我就告诉你，被无故辞退，老板到底要赔你多少钱，
N+1怎么算？怎么让老板不敢赖账！
一、什么是N+1？
根据《劳动合同法》第47条、第40条，
公司无故辞退员工，或者违法解除劳动合同，
需要支付经济补偿+额外支付一个月工资的代通知金。
N+1怎么理解？
✅ N=在公司工作的年限，每满一年赔你一个月工资，半年以上按一年算，半年以下按半年算。
✅ +1=提前没通知你，还得额外赔你一个月工资！
比如：
你在公司干了3年半，突然被“口头辞退”，
公司既没提前30天通知，也没合法理由，
那么——
赔偿就是3+1=4个月工资！
二、老板常用的“套路借口”，别被吓住
1.“公司效益不好，想裁就裁。”
⚠️ 错！裁员要符合“经济性裁员”标准，并履行报备程序，不是想裁就裁。
2.“合同到期不续签，也不算辞退。”
⚠️ 错！只要是公司原因不续签，仍需支付补偿金。
3.“试用期不合格，你走人。”
⚠️ 行！但得有证据证明你不合格，不能一句话打发你。
三、老板最怕你干这三件事
✅ 第一步：保留辞退证据，录音、聊天记录、辞退通知书
✅ 第二步：去劳动仲裁申请赔偿，经济补偿是法定义务
✅ 第三步：仲裁不成就起诉，法院照样支持你拿钱！
公司违法辞退，赔偿金+社保+工资，一样都跑不掉！
总结金句：
“别让老板觉得你好糊弄，N+1是你的底气，不是他的选择！”
“打工人能做的，不是吵架，是拿起法律武器，让该赔的钱一分不少到手！”
你有被公司“套路辞退”过吗？
教你算清楚自己该拿多少钱，让老板不敢蒙你！
关注我，教你打工不吃亏，维权不求人！
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32山西王楚聪律师

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