佳能赔偿有多少员工能拿到

一家日本的企业居然对我们中国的员工这么好，工厂倒闭了，员工最高可以拿一百五十万的补偿。要说这个企业，爱拍照的人都知道，那就是日本加盟 工厂在珠海开了三十二年，别的厂关门那是哀嚎遍野，家能关门却关出了百万富翁，全网羡慕，咋回事呢？ 国内的那些不守规矩的企业啊，赶紧学一学。在决定要遣散员工以后，家人就发了一份公告，这份公告家人的姿态摆的是相当的低。伙伴们呢，由于市场萎靡和疫情的冲击，我们的场要关闭了，我们能经营这么多年，全靠政府的大力支持和员工的辛勤付出。 现在不得已要官场了，我们深感抱歉和感恩，希望伙伴们能接受五大补偿，同意我们的和解。那家人的五大补偿 到底是怎么样呢？第一条，补偿经济补偿金 n 加一的方案。啥意思呢？我打个比方啊，假设你月薪一万，在家能干的十年，那你就可以拿到十加一，十一个月的工资，也就是十一万。第二条，补偿，峥嵘岁月，青春无悔。 特别魏老蒋这个文案直击人心啊，这一项能赔多少呢？不同的工龄不一样，工龄越久拿到的越多，还带杠杆。以十年为例，可以拿到十乘以一点二，十二个月的工资，一万的工资也就是十二万。第三 三条，补偿，风雨无惧，再创辉煌。就业支援金这一条呢，还是按照工龄来算呢，工龄越久拿的就越多，最多可以拿七个月的工资，像工作十年的，可以拿到三个月的工资。第四条，青春回首，感动常在，感怀铭记。奖金全额支付， 二零二二年上下期两次特别首当，大概两个月工资吧。第五条，春节慰问金路费一千， 春节红包一千。好家伙，这一算下来啊，月薪一万，工作十年就可以拿到二十八万多，而且据说这次被财有人拿到了一百五十万，这简直就是人在家中坐，钱从天上来。

工厂倒闭，员工最高可以拿到一百五十万的补偿。哇，一家日本企业居然对我们中国员工这么好。要说到这家企业，爱拍照的人都知道，那就是日本的家门，因为智能手机的兴起，一月十七号，家门珠海工厂关门不盖了， 别的工厂关门，那是哀嚎遍野，家能关门却关出了。百万富翁给员工开出了五大项补偿方案。一、经济补偿金 n 加一加一方案，工龄乘上上个月的平均工资，再加上一个月。比如你干了十年，平均工资是八千，就是八万加八千，这样就是八万八千 二、特别慰问金，月平均工资乘上工龄再翻一倍，八千的工资乘上十年八万，再翻一倍。十六万就业资源金，最高可以领到七个月的工资，八千乘以七就是五万六，这三项就已经三 十万了。四、春节回家红包奖，每个人再发两千五，感动奖，再发两个月的工资。意思是，虽然公司不干了，我们都要相互铭记对方，你为我付出了劳动，我也为你付出了报酬，我们都要相互的感动。国内有多少企业能做到这样，我是没有遇到。

日起，珠海加盟倒闭了，给员工的赔偿款居然高达三十万，包括 n 加一补偿金、就业资源金、感怀铭记金、春节慰问金等五大补偿。一名工龄十年，月薪一万的员工， 他能拿到的补偿是二十八万两千元。为什么很多外企在破产后都能够走的非常体面？全球第一 ceo 罗布特艾格在自己的传记一生的旅程中写道，我们总是在试图寻找成功的捷径，却忽视了最核心的原则。 价值观远胜于商业模式，人才是最重要的因素，先做人，再做生意。初中蕴含了这位顶级大佬思考问题的方式、商业原则和人生感悟。 比尔盖茨评价说，这是他几年来读过最好的书籍之一，对个人的人生有很大的指导意义。不妨看看此书，书中讲到一句话，你如何做一件事，就会如何做一切事情。