研发岗和质量岗区别

给大家聊一聊华为研发技术感的薪资与知己。大家好，我是 goodpoo 耳机哥哥，今天是第一次给大家录技术类的视频，请大家多多包涵。华为的直接从十三级到二十二级， 最低是十三级，最高是二十二级。注意了，这个地方的十三级是最低的十级，二十二级是最高的十级，没有比十三级更低的十级了。如果你在网上看到说谁是华为所谓的二级三级，那都是骗你的。二十二级网上的话也是有的。 二十二级网上属于高管，对普通员工是不可见的。从十三级开始往上升，每升一级，基本公司大概嗯，增加十五万左右，越往后征服区间越大，越往后的差距可能是二十万，二十五万甚至往上。从十五级开始，所有员工都会有华为公司的，嗯，配股，也就是获得华为公司股权，当然，少数的我听说有。 嗯，极其优秀的十四级也会有配股，这个配股是华为公司的，嗯，获得华为公司的股票。嗯，从这个职级之后，分红带来的薪资涨幅会大大领先于基本公司的涨幅。当然， 这一部分波动是很大的，是取决于华为公司的市场表现。嗯，本硕博进入华为的起点待遇是不一样的。嗯，普通本科生进入公司是十三级或者十四级，硕士进入公司是十四级或者十五级。这个十三级和十四级具体的具体的评定是根据你的本科学校以及你的面试表现综合决定的。通常来说，对于本科生来说，正常水平是十三级， 优秀水平是十四级极其优异的。嗯，少数出类拔萃者能获得十五级，当然这个都是极个别的个例。硕士的话，普通是十四级，优秀是十五级，呃，十六级的我没有听说过。 而博士进入华为待遇非常好，华为非常喜欢博士，尤其是有项目有成果的博士，嗯，所有的学校，只要你是博士进入华为，最低级就是十六级，这个十六级的话相当于是，嗯，大部分本科生的天花板。可以这么说，如果你是带着成果项目进入公司的，那你的待遇更是给人离谱。不同城市给出的薪资待遇水平是不一样的。华为在各地有各个研究所，但是每 一个城市毕竟有不同的物价标准，所以华为给每一个城市研究所的待遇也是不一样的。这所有的研究所当中，薪资大概分成三档，第一档是北京、上海、深圳三个城市，第二档是东部发达的沿海城市，第三档是其余有研究所的城市。嗯，我大概，哎 观察了一下，就是低职级的话，嗯，每一档每一档之间的价格差大概在三千元左右。也就是说北上升比东部发达的有研究所的城市，嗯，十三级，十四级大概月薪高三千，比别的中西部的一些城市大概又高三千。