外国人不加班的原因

不能加班，不能兼职，还不能少休假！今天给大家盘一盘德国工作时间法到底有多霸道！第一，加班违法。德国工作时间法规定，德国一人平均每周工作三十四点八小时，有大约百分之六十的人做全职，平均工作时间四十一小时，百分之四十的人只做半职， 平均每周只工作十九点五小时。德国工作时间法规定，每周工作时间最多四十八小时，劳动合同一般都是四十个小时， 所以你最多一周只能加班八小时。如果你执意加班，或者是企业偷偷摸摸的逼着你加班，会有什么后果呢？根据工作时间法规定， 企业会被处以最高三万欧的罚款。而且如果员工的健康是因为超时工作受到损害，或者企业重复违法，那么雇主会被判以最高一年的有期徒刑。第二，不能兼职。无论你做几份工作，每周工作总时长还是不 不能超过四十八小时，你的副业收入不能超过五百二十欧，一旦超过，就必须使用六级税卡。在德国挣同样的钱，到手多少取决于你的税卡等级。六级税卡就是最重的税率，挣点零花钱被征以惩罚性的重税， 那可真是得不偿失。第三，必须休年假。德国劳动法规定，每年每人最少二十个工作日的带薪年假， 包含所有在德国工作的人，不分国籍、不分工种、不分工龄，刚来的实习生也有。但是呢，实际市场上几乎所有的企业都是按照二十多天的年假放的，因为如果是卡着法定二十天， hr 根本招不到人。 德国为了防止员工不休假，德国各行业的劳资协议中都有类似的规定，不许用带薪年假换钱，并 需按时休完，不能加班，不能兼职，不能少休假。不得不说，德国劳动局是真懂给德国打工人谋福利啊，不仅管得宽，还管得细致。那么问题来了，你喜欢这种工作时间安排吗？

我必须来说说上周日接到的这个闹着玩似的加班安排。实力证明，加拿大的公务员也还是加班的。虽然这班他加的有点扯。之前 视频介绍过，我是政府工作的 it 员工，其实就是一装电脑的。但就是这么一个工作，在连 it 入门级别岗位都算不上，天天渴望咸鱼生活的我，还三天两头要加班。为什 什么呢？因为部门别人比我还要懒，老外很不愿意加班。即使这边加班是双倍工资，甚至临时安排的话是三倍，也没人愿意加班。每天一到下午四点四十七分准时关机走人。嗯，我提到了一个神奇的数字，这四十七分是什么鬼？来， 是时候开发你的小智慧了，来猜猜这四十七分是怎么来的吧。每次看到我经理低三下四的一个一个请求大家加班却没人同意时，我实在觉得不落人，就答应了下来。经理和同事那对我是千恩万谢。我虽然表面上看似勉为其难， 但实际内心暗爽。因为往往加班都是非常清闲的工作。比如我。上周日这次，就是因为我们萨斯卡通办公室电脑的温室要升级，过程中怕有电脑卡住，需要有人手动重启，就 从总部把我派过去，驱车五百多公里往返去那坐着。为什么不让那边保安方向玩？因为这是和 it 有关的工作呀，必须有我这种有相关背景知识和工作经验的专业 it 人员去。按那个开机键，我有吃有喝的玩了九个多小时手机，期间按了四次开机键，到手了，工资加上差铝补助，差不多有七八百刀。

外国人真的不加班吗？真的一点都不加班，我在国外生活过四五年，而且呢，也在国外找过两三份工作， 基本上他们的文化呢，就是到点必须得走。我记得我当时在 bbc 实习的时候呢，哎，这个上班的时间是八点到下午三点，结果呢，你别说到三点钟，你可能两点半钟大家都已经在那摸鱼了啊，在等着下班了。而且呢，一到三点钟之后呢，可能大家该去这一个小餐馆吃饭的吃饭呀，该去喝酒的喝酒啊， 而且基本上你要办事也是这个样子啊，他们基本上五点钟是下班的，你要五点零一分，你想去过来找个人办个事，你呢，想去开个卡，或者你想去享受各种的服务，基本上是没有任何人会理你的，而且呢，基本上都是邮件回复，第二天回复，所以呢，这一个加班文化东西方差别真的很大。流血有问题聪哥来答疑。

德国人真的非常讨厌加班，哪怕是一分钟都会让他们抓狂。在德国，除了医生之类的专业性强的职业外，员工一般都是五六点就会下班。 德国人认为每周工作四十个小时就是自己给雇主的回报。所以每次去商场买东西，只要离下班点还有五分钟，商场员工就会开始亲人，即便是顾客再多，也会在五分钟之内被催促式的赶出去。 同时，每周日德国的商场也都会关门，除了极个别的便利超市。就像这样这样这样。说到这，国内的小伙伴们就会不理解， 这天很多人出门逛街消费去求大增，这岂不是错过了赚钱的大好时机吗？的确，但他们宁愿不赚钱，也绝不想占用自己一分钟的私人时间。

为什么这个外资企业不加班啊？外资不加班是为了废掉我们国家的年轻人，让他们上班摸鱼，下班打游戏，从而遏制我们国家的崛起。 我都不知道这是什么脑回路的人想出来的理论了，那外资企业他们在自己的国家也不提倡加班啊， 难道是想遏制住他们自己国家的发展吗？所以提出这个观点的人他就有问题，如果不加班，年轻人就会废掉。那劳动法为什么要规定五天八小时呢？难道制定法律是为了限制发展？ 当然不是啊，最早罗伯特欧文提出了八小时工作，八小时睡觉，八小时学习娱乐，不正是为了让年轻人有自己的时间去学习，去提高自己吗？这样才不至于一辈子在流水线上为资本卖命。然而现在我们 国内的企业是怎么玩的，他们招人呢？只招自愿，能接受十二个小时两班倒的，自愿接受工资还要压你一个月的。这些老板认为啊，只有这样的工人才是他们需要的， 就是要让工人没有时间思考，没有时间学习工资再脱离一个月你还不敢离职。只有这样才会让我们永远的待在最底层，一直不停的为他卖命，形成恶性循环，让我们永世不得翻身。在我看来啊，这才是毁掉我们现在的年轻人， 这才是在遏制我们国家的崛起。在我看来，那些累倒在工作岗位，猝死在流水线上的员工，都不应该被当做意外，背后的凶手正是这些剥夺无度的所谓的企业家。当然勤劳奋斗他没有错，那我们得弄清楚为谁而奋斗，我们不能以牺牲工人的 生活质量甚至工人的身体健康为代价，来让这些满脑子坏水的资本家开上法拉利劳斯莱斯，还想给工人们洗脑了？呸！

为什么美国人几乎不加班，并且老板对员工还非常的尊重，关系平等。最主要的原因是美国人少，劳动力市场供不应求，所以美国的工人都得捧着人工费很高不说，还动不动罢工。而国内属于劳动力市场，供大于求，就算你不愿意去加班，也有别人去加， 就导致了行业逆绝。其次，观念不同，欧美人一直讲究工作与生活的平衡，大不了什么都不干也有救急，给你拖底，再不继续去当流浪汉。当然了，在美国的高级经理，老板也会选择主动加班。 因为职位越高的人，他的工作越接近于创造，而职位越低的人，工作越接近于按部就班的执行。总是在美国，加不加班在于个人的选择，没什么远大抱负的人，每个月拿着三五千工资也能生活。

中国唯一一个进入到世界一百强的企业只有一个，叫华为啊，前年是九十八米啊。很多人都觉得纳闷，说华为这么伟大的公司，怎么可能才排在前一百位呢？是老外排的不规则吗？大家看一个数字就知道了。各位，华为人均所创造的销售额不及苹果的百分之五十，这是第一个数字。 第二个数字，华为人均所创造的利润不及苹果的三十分之一。这两个数字一出来之后，你们还有什么可怀疑的吗？ 但是你要搞清楚一点，我们换来今天这个成果，是在加班加点接近九九六的状态下完成的。中美之间的企业之间，实际上我们的竞争力还是不够。中国是美国的四倍的，人口十四亿，但是中国只有美国百分之七十的 gdp， 就是中国人每天上班就是七个小时，美国人上班也是七个小时。在 不加班的情况之下，中国人均所创造的副价值实际上只有美国人的六分之一。所以啊，官方的存在数字是就是中国人 在单位时间就是一个小时之内，创造的价值只有美国人的十三分之一。所以各位啊，大家听好了，还是把体系做好，把流程做好，把领导力提升，然后少加班好吧。