深圳张总找阿姨条件

新来的组长工资一万一，我一个主管才八千五。张总你看这谁告诉你的工资一万一呢？你是怎么知道的？我怎么知道的不重要，我是主管，他是组长，他刚来工资就比我高两千五。你这个口气是有意见来质问我的是吧？张总 你这样搞，换做是谁都有意见的。你是认为我能力不行，还是想让他取代我吗？你们部门做的怎么样你比我清楚吧。不是发货延迟，就是各种质量问题，效率还这么低。 老板不是线料缺料，就是换线插单，人又不够，我也很难做，永远都是别人的问题。那你做了些什么样的工作去减少换线损失，就降低人员的作业不良呢？那不管怎么样，一个组长不可能比他的领导工资还高，有上千吧。别人是从微模企业出来的， 生产管理体系和数据搭建都非常精通，你呢？让你做一个员工的激励可行性方案，你前后又推了半年，之前让你评估计件模式，你也是推三阻四的，反正外照都是香的喽。老板 你这样会让我们这些老虎干寒心呐。那你拿出点成绩出来呀，你就不会反思一下自己的不足和问题吗？张总我每天为了公司自己顶岗加班加到一两点呐。几年来我也亲身见证了公司发展到现在的规模。你现在竟然过河拆桥。 你别把话说的那么难听，我念在你也不容易，我之前给过你多少机会啊，我开公司也是要挣钱的呀，没有贡献和价值的苦劳等于零啊。老李 所以就外面找一个所谓的组长来踩着我的肩膀上路喽！我作为主管，还得扶他一程，对吧？就你这心态，你还怎么工作啊？这跟我的心态有什么关系吗？是你的做法有所在先啊。我只以数据和结果为导向， 你要是平衡不了心态的话，公司大门就在那里，你可以随时走人。好吧，总算说出心里话了吧。张总，你很你放心，我管理经验这么丰富，做这么多年的管理，外面公司大把强调我，我也不想在这里受窝囊气，我也受不起。 话已至此，我给你个衷心的建议，你不要盲目的去自信，去掂量掂量自己的实力，真心为你好。我也真心的劝你一句，厚德载物，方能财聚人聚，丢了人心，谁还为你卖命呢？哎。