富士康N+2赔偿标准

啊， 打卡成功， 这都二十四了， ah。

想去富士康工作，或者说想去富士康打暑假工的，一定要看完这个视频，我是进了三次场，然后两次的话都在富士康，一次是暑假工，然后一次的话就是毕业进的富士康标志牌，因为我已经跑路了， 可以给大家分享一些更加客观真实的关于衣食住行，工作环境、工资这些，有可能会被下架，所以建议大家先收藏，后期再看。在富士康住的话，一般 如果是本科毕业进的话，一般是四人间，然后如果是打暑假工的话，一般是八人间，八人间一百五一个月，四人间是三百。 上床下桌， 然后吃饭的话是在饭堂里面，但是也是从你工资里面扣的，他这个 饭价其实和外面和饭价都差不多，有的还比外面贵一点，八块钱，一荤一素， 看这干饭的有多少人。然后至于上班穿什么衣服的话，如果是在车间的话，一般穿的是静电衣，有蓝的有白的都不一样，但是如果你是文员，文职类的，在办公室的可能就不需要穿进车间，一般需要 有一点特别需要吐槽的是，住的地方和上班的地方离得太远，我们走路大概三十分钟才能走到那个上班的地方，当时都说是进厂包吃住，但是吃和住扣的也是你自己的钱。 关于工作就不用多说了，就是机械性比较无聊的工作，如果你是大学生毕业进去的话可能还好一点，说实话能学到东西的岗位也不太多。然后如果是 暑假工的话，可能还比较累，就是你要打螺丝，然后一直打一直打，他那个流水线还比较快，当时我去干暑假工的时候，干了七天，八天还是七天，然后就跑路了。如果你工作时候手速跟不上，打螺丝打的比较慢，然后你就可能被领导给屌了。 有的岗位可能会安排夜班，夜班和熬夜不太一样，虽然可以摸鱼吧，但是也特别难受。我当时离职前就上了一个月的夜班，特别难受。如果你从河南出来的话，可能还能找到不上夜班的岗位。 咱们河南那边富士康本科进也是比较卷的，但是你能走精干门的话就不要走校招。每一批毕业进给的薪资定价都不一样，暑假工也一样，这个没有科技性，就看他的政策了。 人家需要人的时候肯定给的多呀，人家不需要的时候肯定给的低，有的人家还看不上你呢。唯一一点的好处就是他不拖你工资。我上次去干了八天暑假工，然后也给了一千多块钱。 但是你不要走中介近，走正规渠道。当你进去不是特别好的岗位，就要上夜班，然后又学不到太多东西的话，还是尽快跑路，然后到外面看一看，说不定就能找到更合适的。 当然如果打暑假工的话，就可以去试一试，你看七天也有钱吗？实在不行的话就跑路回家呗。以上就是个人观点，感觉有用的话就点个赞。每个厂都有好的地方和不好的地方，康康那么多人也是有原因的，所以说可以去试一试。 最近有很多网友分享了一下暑假工，然后他遭遇了一些坑，后期给大家整理出来做一期视频，如果你也暑假工踩过坑，可以把视频发给我，非常感谢。

郑州富士康为了腾空宿舍，将员工的私人物品堆弃如山，随意丢弃，那场面简直难以想象。 员工隔离回来后，含泪寻找未及时拿走的贵重物品和个人证件，这富士康冷漠无形的举措，工作不要也罢。 富士康随意丢弃员工的个人物品，是否应予赔偿呢？我国民法点明确规定了，民事主体的财产权利受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯，这可是法律常识啊，难道富士康他不懂吗？估计这富士康也是在权衡利弊之后做出的决定吧。 未经员工允许且双方没有约定的情况下，私自处分员工财务，这可是标准的侵犯他人财产权利的行为。如果员工主张赔偿侵权人，富士康肯定要承担民事赔偿责任。民事赔偿责任包括 恢复原状、赔偿损失等。也就是说，要么你赔偿我一模一样的东西，要么就按照损失发生时的市场价值赔付。哎，富士康扔掉的是行李吗？扔掉的是员工的尊严，扔掉的是公司的形象，打败员工的不是病毒，而是人性！

富士康等级薪资体系，你到了哪一级？元一、全技员工综合月薪四千到六千元元。二、副县长，综合月薪四千五百到七千元元。三、县长，综合月薪五千到八千元。 十一、副组长，综合月薪六千五百到八千五百元。十二、副组长，综合月薪八千到一万元。 师三、组长，综合月薪一万到一万三千元。师四、副课长，综合月薪一万两千到一万五千元。 师五、课长，综合月薪一万五千到一万八千元。师六、专理综合月薪一万八千到两万两千元。 十七、资深专里，综合月薪两万两千到两万六千元。十八、富里，综合月薪两万六千到三万元。十九、资深富里，综合月薪三万到三万五千元。事实经理综合月薪三万五千到四万元。 师十一、资深经理，综合月薪四万到四万五千元。师十二、处长，综合月薪四万五千到五万五千元。 师十三、资深处长，综合月薪五万五千到六万五千元。师十四、携礼，综合月薪六万五千到七万五千元， 是十五、资深协理综合月薪七万五千到八万五千元，是十六、副总经理，综合月薪八万五千到十万元， 是十七、资深副总经理，综合月薪十万到十二万元，是十八、执行副总综合月薪十二万到十五万元，是十九、资深执行副总，综合月薪十五万元，是二十、总经理综合月薪二十万元以上。