灵活就业有什么好处和坏处

我毫不夸张的说，灵活就业交社保的朋友，大部分都会踩下面这个坑。通过我多年的实操经验，我发现一个现象， 大部分人在缴社保的时候呢，把这个十五年这个事记得太浓了，就跟应对考试一样，六十分就及格了呗。就不知道啊，这个十五年是最容易踩的那个坑。 那为什么说交十五年是一个坑呢？哎，你说的没错，现在政策要求交满十五年是可以领养老金的，没有一点问题。我给你举个例子来说明，你就明白了。比如说有位姓王的女士，她三十岁就开始参保，交了十五年以后多大呢？ 那不是四十五岁吗？按照女性灵活就业参保退休年龄是五十五周岁来算，这个时候他虽然久了十五年，但是他要再等十年 到五十五岁才能够去领养老金的。在这种情况下呢，很多人会选择停缴，一方面是啥原因呢？是缴费压力确实大，年年保费上涨。 第二个是觉得反正我满足最低的缴费十五年呢，跟考试一样，我已经及格达标了。那等到年龄退休拿养老金也没什么关系。那这位王女士，他交十五年和交到退休年龄五十五岁养老金到底差多少呢？我给大家举个例子核算一下。 假如说他每年缴费基数是一万块钱，用百分之百的基础参保，那么退休时他的继发基数假设是两万， 我们不考虑个人账户的利息啊。不同年限到底有啥区别呢？他交十五年等到五十五岁退休，基础养老金是等于两万乘以括号一加上一在 除以二乘以累计的十五年的年限，再乘百分之一是三千块钱，那个人账户养老金呢，是一万乘以百分之八，这个进个人账户的比例，再乘以一年的十二个月乘以十五年， 然后除以五十五岁退休，一百七十个月的计划月数，得到的是八百四十七块钱。那么也就说他交十五年，等着到五十五岁养老，他可以拿三千八百四十七块钱， 那如果他要坚持交到二十五年到退休呢？他的基础养老金是等于两万乘以括号一加一除以二乘以二十五年累计年限。赞成百分之一得的是五千块钱， 个人账户养老金呢，是一万乘以百分之八的近个人账户的比例，再乘以三百个月，一共是二十五年嘛，再除以一百七 七十个月的计发的月数得到的是一千四百一十二块钱，那么合计下来呢，他可以拿到六千四百一十二块钱，你看多交十年，两者的养老金差满两千五百六十五块钱。所以各位朋友啊，在缴满十五年以后，有条件一定要继续交下去， 缴费年限越长，领取养老金越高，这个年限他比你缴的档次更重要。回来的朋友可以帮我点点小赞赞，帮忙转发给身边有需要的人， 最后请记得关注一下，以后每天给大家分享有用的社保知识，谢谢大家！

这个通过灵活机械人员参加自贡养老保险，和这个通过挂靠单位来参加自贡养老保险，我总结了相比较吧，有这么三个优点。第一个呢，就是这个交费时间灵活， 这个单位你交社保，你必须得按月交，这个你这个月交不上，你下个月就有十大金。而灵活交人家参保呢，你可以按月，按季度、按半年，或者说全年安全年都可以交，你完全给，你可以根据自己的经济状况来灵活的掌握这个时间，你只要到年底的时候，你把全年该交的钱都交好就可以了。 第二个呢，就是交费的钱数少，这个我就以今年的这个这个基数为例吧，咱今年的这个出不定的基数是四千一百二十一元，呃，通过挂靠呢，因为你这个所有的钱都能你直接出。呃，这个光养老保险这一项就是一万一千八百多块钱，而通过灵活救援人员 缴费呢是九千八百多块钱，这里边呢差了个一千九百七十七块钱，也就是说灵活救援人家交费你能使用两千块钱 啊，所以说这个通过挂靠你不但违法交的钱还多。第三个这个这个这个特点或者说优点就是叫退休待遇一样， 这个这也是很多人存在的一个误区，认为通过单位交社保交的多，这个领的多， 但是呢，就是这个，这个，这个，呃，再是吧，很多人就是选择这个这个挂靠 呃，来交这个养老保险的，这么一个主要原因在这里呢，我也可以很负责的告诉大家，是通过这两种方式交社保，选择的交费技术和交费现象一样，那么退休以后你领取的这个待遇是完全一样的。

灵活就业是自己当自己的老板，嗯，自己给自己买社保缴费，那有时候呢，可能就忘了，忘记缴费了，出现了保险中断的情况，那我想问了，之前购买的保险不会没用了吧？ 嗯，心灵啊，你提到这个问题了，嗯，我在办公室或者是接电话的时候，经常就是被人家咨询这个断缴了一两个月呢，这种情况大家完全不用着急， 虽然说我们目前灵活就业是没有一个跨年补缴的政策了，但是我们之前的这个缴费记录是累计计算的，还在呀。 嗯，就当大家特别关心的一个问题，就是养老退休啊，他要满这个一百八十个月，这里的一百八十个月呢，指的也是累计缴 费，不是大家以为的要连续的买满一百八十个月，所以这一块呢，嗯，西域也在直播间啊，建议大家提前的规划好个人的社保缴纳计划，尽可能的来保持缴费的连续性。 如果大家对这个断缴是实在很担心的话，很害怕到时候到手的这个退休金啊变少的话，我们是可以根据自己的一个实际情况，在后续的缴费过程中呢，将这个缴费基数把它提高一点点， 所以提前规划好这个社保缴纳计划也很重要。虽然目前呢灵活就业是无法跨年度补缴的，但是我听说呢，这个灵活就业补缴还是有一个政策的吧，你这个还是懂点政策啊。 嗯，虽然目前确实是跨年补缴这块是没有了，但是灵活就业人员呢，如果符合一定的这个条件的话，是可以办理一次性补缴的。这块我们一起来看一下政策吧。 根据实施中华人民共和国社会保险法若干规定， 参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。 社会保险法实施前，参保延长缴费五年后，仍不足十五年的，可以一次性缴费至 满十五年。哎，我感觉啊，听你这样说完呢，我还是有一点蒙哎，陈老师，你能给我举个简单的例子吗？前面举了那么多例子了，没关系啊，就是确实是读政策的话，就是理解他，还是有一点点小难度的。 我给大家来举一个实际的例子，大家就比较好明白了。听好了，又开始举例子啦。嗯，我们现在假设有一个参保人员，他是女性，他第一次参保的时间呢，是二零零五年， 社保法的实施时间是二零一一年，那么他就满足了第一个条件，他是在社保法实施之前参保的。嗯，当他到了今年一月份的时候，那就到了五十五岁了呀，那就满 满足了这个法定的退休年龄。但是虽然他到了五十五周岁啊，但是他这个累计缴费的年限呢，却只有一百个月，是不满足这个退休要的一百八十个月的， 那就办不了退休啊，享受不了待遇啊。但是如果想要享受我们这个灵活就业人员的一次性补缴业务的话，就需要从现在起，从一月份开始进行一个延长缴费，往后延长五年。 延长五年之后呢，他就到了二零二九年，这个时候还是不足十五年，那么也就满足了第二个条件，延长缴费仍不足十五年， 这个时候参保人就可以来到所归所相应归属的这个经办机构来进行灵活就业人员的一次性这个补缴业务的申请。

之前我发了一期视频，就是说我今年的灵活就业已经交了，我非常的开心。然后后来就有网友就私下私信问我嘛，就说这个灵活就业是个什么意思啊？之前都没有接触到，不知道是个什么东西，是个什么概念。 那现在我就啊发个视频吧，给大家统一的说一下什么是灵活就业哦，我会眼睛一直往旁边看啊，因为我写了文案，因为很长。现在说一下什么是灵活就业的从业者， 那灵活肯定他就是不固定的，比如说你自己开店呀，你做兼职啊，或者你在啊平台接活呀，只要你的工作时间收入和工作地点都不是稳定的 啊，不属于那种全日制的坐班啊，基本上都算是灵活就业。那么再说简单一点，就是我们没有关端国家的饭碗，那种没有单位或者企业给你交这个养老金的。 那么灵活就业社保是什么呢？就是我们这一群工作特别不稳定的人，全制费给自己缴纳的养老金，他就叫灵活就业社保了。 现在国家规定是每一个人就是比如说我缴纳这个灵活就业的话，必须要缴纳满二十年，不管男女老少啊，都是二十年。 目前的话，我在网上查到的信息就是，如果你到退休还没有缴纳满二十年的话，那么你可以一次性补缴两年的二十四个月 啊，那剩下的没有缴，没有缴纳满年限的怎么办呢？那你就往后延迟退休，比如说今年五十八了，如果你缴满二十年了，那么你五十八就可以领取这个养老金了，如果你现在五十八，你还差一年缴满，缴满二十年，你现在 啊，是已经缴了十九年的话，那你就五十九岁再领退休金。就是这样的， 现在国家的法定退休年龄是女的是五十八，男的是六十三，那么你满足了缴纳满二十年这个条件以后，你就可以开始领退休工资了，享受退休生活了。那么嗯，如果有一天 啊，这个是很多人的问题啊，如果有一天嗝屁了咋办？那如果你已经领了很多很多年了啊，那么你就有两笔费用可以领，第一笔就是那个商账 补助金，第二笔是抚恤金。如果说你的领的时间还没有很长，然后没有 就是把你的个人部分，因为现在他缴纳是百分之六十进统酬，个人账户是百分之四十嘛，也就是说你交一万的话，你个人账户只有四千， 那如果你还没有领完你的个人账户，那么这一部分养老金的话，是会一次性全额退给法定继承人的，那么就是和前面的两笔一起，三笔钱一起领。不过大家都是奔着那个啥长寿去的吗？没有人会想着啊， 我只能到什么什么时间吧，应该没有这种人。嗯，这个灵活就业社保介绍的好像就差不多了哈。本来我今天是想跟大家说 昭通，云南昭通市昭阳区的这个四零五零补贴是怎么领的，但是我一开始写文案， 我又想到有人在问我什么是灵活就业，然后我的这个文案他就写偏了，就写了，就先介绍灵活就业，那么下一期我再给大家说这个补贴要怎么申请啊？去哪些地方，需要填哪一些表格 啊？然后，呃，需要带一些什么？比如说身份证正反面啊，或者户口薄呀，甚至就是那个表格的内容都可以给大家讲一下。因为我当时有拍照，当时也想着要跟大家说了，只是一直好像也没有闲下来，就 没有没有这个心情去讲吗？今天刚好我的朋友问我，我的抖音现在还在谈呢，他还在问我那个补贴怎么办，所以下一期再说。

我现在经济有点困难，我能先中断养老保险吗？如果您在交费期间遇到困难，想断交一段时间，这种情况是可以的。本人带上身份证到市民之家一楼企业养老保险窗口办理中断即可。 办理中断后个人账户属于中断状态，后期想继续交费，还可以到市民之家企业养老保险窗口申请恢复。中断后会影响我以后退休吗？后期还能给中断期间的费用给补缴上吗？ 不用担心断缴后会对个人账户年限产生影响。养老账户缴费属于累计缴费，之前缴的年限依旧计算， 直至办理人缴费年限达到十五年及以上，且达到退休年龄，就可以申报退休了。中断期间的费用，也就是从办理中断业务日期到恢复账户日期，这期间的养老保险费用是不可以补缴的。关注故事政务服务中心，带你了解更多政务信息！

如果企业职工社保转为灵活就业人员社保都会有什么影响？退休年龄要延长吗？有网友询问呐，他是一家国营企业的职工， 现在啊，企业倒闭，所有人员全部下岗，由于他的社保没有交满十五年，所以现在就是按照灵活就业人员身份自己交纳社保。他想知道知乎社保转为灵活就业人员的社保之后都会有什么影响？退休年龄会不会这个延长？ 如果呀，职工社保转为零服务人员的社保是存在以下几个方面的影响的，第一点是女性法定退休年龄从五十周岁变成了五十五周岁。 按照有关规定啊，城镇自贡养老保险正常法定退休年龄。喂， 男性男职工是六十周岁，而灵魂求业人员呢，要求男性满六十周岁，女性满五十五周岁才可以办理退休。 不过呀，我国是实行社保各层统筹，一些省市规定，如果女性人员曾经以这个支付身份参加社保，并且缴纳社保满十年的，就可以满五十周岁办理退休手续。 第二点是啊，养老保险交纳的比例不同，支付纳基本养老保险的交费比例是这个上年度月平均工资为基数， 个人交费比例是百分之八，单位交费比例是百分之十六。灵佛就业人员养老保险交费需要个人全部承担，一般是按照交费基数的百分之二十，再按百分之六十，或者是到百分之百。不同的 交费党是进行交费的，等于说个人要承担原来有单位和个人交费的全部费用。第三点是医疗保险的交费金额不同， 城镇职工基本养老保险的交费单位是交费百分之六计，如这个医疗保险基金个人缴纳是百分之二计，如个人账户临危救援人员的医保，按照交费基数的百分之八交费，这个全部由个人承担。 第四点是不能享受生育保险待遇，企业职工交纳有生育保险、产权检查、分娩的医疗费用都可以报销。 这个休产假期间还有生育津贴，但是灵活就业人员不交纳生育保险产前检查费用，分娩的费用全部由个人承担，在休产假期间也是没有任何收入，没有工资的。