给环卫工人戴gps工牌谁发明的

全网三大牛马压榨神器！第一个，环卫智能工作牌，能做到实时数据监控和 gps 定位。如此一来，管理人员就可以通过后台来掌控环卫工人的作业里程和他们工作的认真度。更过分的是，该工作台里面还有个重力感应传感器，一旦环卫工人扫 脑结石，手脚动作慢了，幅度小了，后台就会直接判定为偷懒。甚至环卫工人在一个地方停留时间超过十五分钟，也会被罚款一百元。要是没带工牌上班，直接就罚三百。咱就是说，这哪是智能工作牌啊，完全就是一个电子撂靠。第二个三色灯 max 系统，一个连监狱都不 会装的东西，黄某人却拿来对付底层老百姓。他发明的这套三色灯管理系统运行之后，员工所有行动都要提前报备，就连上厕所都要先在电子屏上申请。而且即便员工申请通过，也只给人五分钟的如厕时间，从离开到归位必须分秒不差，一旦超时，机器警报灯就会闪烁。除此之外，如 如果领导有事需要呼叫人工系统，推送过去后，不管人在哪里，十分钟不过来处理，就会推送给主管。如果半个小时还不过来，那就可以直接到老板那里去报道了。不得不说，这种无需去厂里，在家点开手机就能监控到每一位工人的神器， 确实是领导的福音。第三个，电子咖啡手环，就是当你上班犯困为精神上课钓鱼想睡觉的时候，这个手环可以通过精准的电脉冲刺激，达到提神醒脑的效果，而且还没有咖啡因的副作用。我们可以看到手环的背部是有两片淀粉片的，我们就是通过这两片淀粉片 刺激我们手腕内侧，达到一个提神醒脑的效果。咱就说有没有一种可能，累了困了就应该休息，为什么还要掏钱买个手环店自己合着八小时工作制，没等来等来了一副电子项圈，真就把打工人当日本人整啊，两眼一睁就是上班。

哎呦我的妈！近日，多地环卫部门推广的智能工牌被推上风口浪尖。这些工牌集成了 gps 定位和重力感应传感器，本意是实现人员管理的数字化与智能化。 然而，在一些地方的实际操作中，这套系统却演变为一把精准的量尺和无情的利剑。据报道，有环卫工人的工牌一旦监测到其禁止超过十五分钟， 后台系统便可能自动判定为违规停留或消极怠工。随之而来的是一张一百元的罚单，若因故未佩戴工牌，罚款金额甚至高达三百元。这一做法迅速引发了工中的广泛质疑。在许多环卫工人和网友看来，这种基于冰冷数据的效率之上管理， 无异于给劳动者带上了一副电子脚料。他粗暴的忽视了环卫工作的复杂现实，为避让早高峰车流在路边等待，在盛夏的树荫下短暂避暑，防止中暑或蹲下身仔细清理碎玻璃等危险垃圾， 这些必要的间谍在算法眼中都可能成为偷懒的证据。环卫本是行业发展的趋势，其初衷包含优化调度和保障工人安全。然而，当技术从服务滑向监控，从保障易化为惩罚，其性质就发生了根本变化。 有网友者指出，这种科技加罚款的模式暴露的是一种管理者的懒政思维。管理者无需深入现场了解实际情况，仅凭屏幕上的数据就能进行考核和处罚， 将复杂的管理责任简化为一套僵硬的算法。这本质上是对劳动者的雾化，将他们视为必须持续运转的清扫机器，而非有生理需求、需要休息的人， 环卫工人的处境并非孤立。从外卖员在系统算法催促下不得不闯红灯，到工厂里被严格监控的如厕时间，类似的数字枷锁正在更多基层行业蔓延。这引发了更深层的忧虑。在技术赋能的时代，如何防止科技成为家具不平等、压迫弱势群体的工具？ 公众的呼声指向了一个更温暖的方向。科技镭力的底线应是尊重人。智能设备可用来工人进入危险区域时发出安全预警， 或在其身体出现异常时通知调度中心安排休息，而非仅用于监控与罚款。目前，相关企业的具体罚款规则是否经过合法程序、有无侵犯劳动者基本权益，仍有待进一步理清。 这一事件也再次提醒我们，在追求城市精细化管理与效率的同时，绝不能遗忘技术的温度。智慧城市的智能不应该成为弱势群体的枷锁。

这个功能啊，反正就是为了保障我们环卫工人的一键报警的功能，我们都是根据我们员工手册吗？现场扣法从来没有通过那个 gps 定位来这种进行处罚绝对就是我们很憋屈，我们的初衷就是为了我们保障环卫工人的安全，但是在自媒体，呃，为了博取流量的情况下把这个事情啊得扩大化。那你不能用未知的真相来推测我们的良好运气。

电子绞料这玩意啊，如今竟然打着更智能的旗号，被套在了咱们城市环卫工人的脖颈之上。 这绝对不是什么开玩笑啊，而是正在真实上演的现实。现在不少城市的环卫工人，脖子上挂着的早已不是普通的工作牌了，而是一款集成了 gps 定位与重力感应传感器的电子监工。 他全天候实时监控着环卫工人的一言一行、一举一动，你的实时位置、肢体动作的幅度大小、移动的速度、快慢与频次高低，所有数据都会啊，同步回传至后台系统 算法，再依据这些数据判断你是否在专心捋直。在同一个地点停留超过十五分钟了啊，就要被罚款，那要是忘了佩戴这个工作牌啊，那更是要被罚款呢！ 更离谱的是啊，他们去上个厕所，在树荫下歇口气擦把汗的功夫，都会被系统一一记录在案，稍不留神，就会被判定为是违规滞留或者是消极怠工。 我实在是忍不住去想啊，这环卫工人本就这微薄的薪水，经得起这般高科技手段的轮番扣罚吗？ 我们总在说啊，科技赋能，解放生产力，可眼下最先进的传感器与算法没有率先被用来研发。什么先进的设备呀，替代机械重复的劳作呀，减轻一线人员的负担呢，反倒摇身一变成了最苛刻的监工。 而且啊，这套设备偏偏用在了这群工作最辛劳、年龄普遍偏大的，还大多都是临时工或者说外包人员的一线劳动者身上。 支持者声称啊，这是为了提升工作效率，保障作业安全。那我倒是要问问了， 那为什么坐在办公室里的管理人员不用佩戴呀？啊，那为什么不能将同款技术用于保障什么？呃，野外勘探员，那护林员，那这类真正高危的职业的人员的安全呢？啊？ 答案其实不言自明啊，无非还是柿子专挑软的捏罢了。哎，科技的本质本该是向善的，是服务于人的。当他退去了应有的温度，赤裸裸的，这成了压榨的监控工具时， 哪怕技术再尖端，也失去了任何存在的价值。所以啊，请把技术用在他该用的地方，把应有的尊重还给这些值得我们敬重的劳动者。

近期，部分城市为环卫工配备了智能工牌的一个决策，引发了不少讨论。这款工牌虽带有 gps 定位功能，官方称是初衷是保障环卫工作业安全， 明晰劳动轨迹，但是附带的一个监测功能却让不少人觉得难以接受。据了解，该工牌还内置了重力感应传感器， 环卫工要是在作业时动作变慢、幅度变小，就可能被系统判定为消极工作。要是在某个地方停留超过十五分钟，会被扣除一百块钱工资， 上班忘记带工牌更是要罚三百块钱。日常啊，很多行为还会被实时记录在案。这样的一个监测方式，不仅啊可能直接减少环卫工的一个实际收入，还容易引发一系列后续的一个问题。不少网友表示， 智能设备本该是用科技为一线劳动者减轻工作负担的，提升工作便捷性，而非变成时刻盯着他们工作状态的一个管控工具。