为什么印度人总是升职

因为中国人太老实。为什么在硅谷的华人比印度人升职加薪要慢呢？因为我们从小被教育到要努力工作，努力学习 这种心态呢。在小公司还可以，因为你做的工作呢，会被别人注意的到。但是在大厂，大家会发现，有时候 ppt 做的好的会比干活干的好的升职加薪要快很多。 那主要是因为大厂人太多了，多你一个不多，少你一个不少。那你做的工作怎么样能给别人注意到呢？我觉得印度人在这方面做的比中国人好。在两方面。第一，印度人非常会社交， 他们会拓展自己的影响范围，会让更多的人知道他们做了什么，他们取得成绩是什么，然后他们的所作所为更容易被老板看到和听到。第二呢，印度人非常擅长向上管理， 他可以非常好的管理老板的预期。那很多中国人会觉得我做这一份工作，把我安排的事情做完了，高质量的完成就可以了。 但是呢，我们会发现很多印度人，他其实会去读商学院。我们发现很多印度的工程师呢，他都有读过 nba。 他们理解这份工作不只是一份完成任务而已，而是一个生意，他会站在老板的角度去思考问题。所以呢，他更能把握老板的预期。是 max， 一个只讲干货的求职博。