自己的不足之处怎么写

你自己的那些缺点啊，你没听错，就是缺点，可能就是你真正的优势和特长，只要你自己能好好的去挖掘一下他这个思路在什么，找工作呀，写简历呀，选专业方面特别的管用。你看好多人觉得自己拖延症特别严重，所有的任务都得拖到那个呆的烂，最后的一刻才能完成。但是你有没有想过，这可能恰巧反映了你抗压能力比较强，就是在时间非常紧张的情况下， 你依然能顶住压力，调整好心态，按时的交付自己的工作。而且你为啥喜欢图，是因为你发现了自己其实在有压力的情况下，效率和生产力反而都更高。再比方说，你从小就被批评三分钟热度，想一出是一出，但你转念一想，这是不是恰巧说明你对世界的好奇心重，对新鲜的事物有热情？ 历史是面对新的领域，新的行业，你也能快速的学习，而且执行力特别强。当然了，还会有人抱怨说自己比较优柔寡断，平时做事有选择困难症。可这个偏偏证明了你思虑周全，踏实稳重，做任何决定之前都可以缜密细致的分析，那做行业叫 校园和市场分析，真的是一把好手啊。所以说，人在江湖飘，要把自己当做一个品牌来包装和推广，咱们扬长避短，思路打开，坚信天生我材必有用，好吧！

你明明救我护我，许我一世安稳，可你剑上的血沾的却是我阿娘的命。 我爱你入骨，也恨你入髓。你教我便善恶，可你自己就是最狠的恶，杀了你，我这颗心也随着你一起烂了 黄泉路。我不会再放过你。你明明救我护我，许我一世安稳，可你肩上的血真的却是我阿娘的命。 是我爱你入骨，但我也恨你入髓。 你教我辨善恶，可你自己就是最狠的恶，杀了你， 我这颗心也随你一起烂了 黄泉路，我不会再放过你。

人无完人，工作总结既要突出自己的成绩，也要提出自己的不足。那不足怎么样说比较好呢？万能的模板，点赞收藏往下看！在工作中，我对于领导交办的任务办事心切，一心想干点事情，做点成绩， 但是处事还不够老练，想问题也不够全面，不够深刻。虽然能够按要求完成上级交办的任务，但在创新突破上仍有代替高， 有时候处理工作的思路不够清晰，不够自信。人需要领导的指导和帮助。未来一年，我将着力于从理论和实践相结合，从以下几方面进行改进。

昨天我之前的一个下属打来了求救电话，他说年终总结的时候，老板让他写自己的不足和教训，这不等于是在老板面前扇自己的耳光吗？ 他让我支支招，怎么写，才不会让老板觉得自己不行？我总结了一个万全的模板，内容稍微有点长，但看完没种，你会觉得很有用。第一， 我们在说不足的时候，要找一个垫背的，这个垫背的呢，就是事本身，潜台词是说是事没办好，可不是我人不行，咱得对事不对人。第二， 说短板的时候，得要找一个垫脚的，咱虽然目标没有达成，但和市场的平均水平比一比，咱还超了一点， 和去年比呢，咱还超了不少，跟同部门的同事比，咱还是矮子里的将军呢。第三，我们说教训的时候，得换个词叫收获。他俩是同源的，都来自于失败。但教训呢，总觉得失了点啥， 但收获就得到了些什么。第四，低头认错的时候，也得要抬头看路，咱光承认错误不行啊，得要附上具体的措施。就像王力宏光说对不起，如果不说这房子咋整，你说网友能答应吗？综上所说，这段话要这么写，由于疫情，今年的市场环境异常恶劣， 订单没有达标，但与市场平均水平比提升百分之十，和去年比提升百分之二十。作为一名销售，身在前线往前冲的时候，应该有更多的防范意识，提前预知到风险，并预警新的一年，我建议拓新品来搬回旧的产品进入衰退期的残酷事实。

写工作总结的时候，缺点和不足这一栏你通常都怎么写？你要是有机会去看一下全公司的人，这一栏写的都是点啥，那可真是太有意思了。听同级的，写一个这个岗位不需要的特点，比如在一个基层执行的岗位上说自己领导能力不足，在一个毫无创新空间的岗位上说自己创新能力不足。 白银级的，借着写缺点的功夫，解释一下自己某方面业绩，喊一下余安哭一哭，再更进一步，就是借着这个机会表决心。但这都不是高手啊，黄金级的怎么写呢？那就是大型甩锅现场啊。我这个工作没有完成好，我要深刻的反思，在某某环节没有把某某同 是协调好。我要深刻的反思，为什么这个资源被 b 组拿了之后，我们 a 组没有攻坚克难，不够随机应变啊？我真的是不能理解，你说设置这个环节的目的到底是为了什么？