军队文职611数学1什么意思

二零年军队文职考试需要多少分才能顺利镜面呢？考完之后，大家都非常纠结镜面分数，今天呢，就结合往年文职镜面情况，给大家梳理一下分数参考范围，看看自己要不要提前准备面试，转发给家里准备考文职的小孩看看。文职笔试分为公共科目和专业科目，满分都是一百分，总分是二百分， 镜面分数是按照总分来核算的，那根据近年来的招录数据来看呢，镜面分数的总体人员呢？它呈现中间集中，两边分散的特点。一百六十分之以上的高分大神，人数少，约占镜面总人数的百分之零点二到零点五，大多呢都集中在热门城市、热门单位，比如说科研院。所以 一些核心岗位的这些竞争激烈的岗位，一百六到一百四十分的区间，约占镜面总人数的百分之五左右。那这个区间的分数呢，在很多岗位当中，竞争力都非常强啊，首岗的概率也会更高。 一百四到一百二十分是镜面的主力分数段，约占总人数的百分之三十五左右。那很多管理岗呢，其实大家镜面之后的分数都集中在这个范围，一百二到一百分的区间占比也比较高，约占百分之四十左右，也是镜面人数最集中的区域段， 主要是一些基层岗位以及专业限制比较强的岗位呢，那你镜面的概率会很高。一百到八十分的区间，约占镜面总人数的百分之二十左右。那这一部分呢，主要是一些冷门岗位，偏远地区的岗位，还有就是专业人数少的岗位。那最后八十分以下的镜面情况就极少，只 会出现在一些极个别，竞争极小的一些特殊岗位。需要大家注意的是，文职的进面分数跟你的岗位类型、报考热度、招录人数以及专业类别这些都有关系。所以相对来说呢，专业技术岗，因为它的专业科目难度会比较大， 因此呢，镜面的总分会略低于管理岗。还有就是应届毕业生的岗位以及定向招聘的岗位，会比其他不限制条件的岗位呢，镜面分数低五到十分哦。最后综合来看，一百二十分呢，其实就是文职镜面的一个大体的分水岭。如果说你想知道你所报考的岗位镜面分数是多少呢？可以来找我，我来帮你详细分析一下。

二六年文职考试需要多少分才能顺利见面呢？考完之后，大家都非常纠结见面分数，今天呢，就结合往年文职见面情况，给大家梳理一下分数的参考范围，看看自己要不要提前准备面试，转发给家里准备考文职的孩子可以看一看。 文职笔试呢，分为公共科目和专业科目，满分是一百分，总分是两百分。进面分数呢，是按照总分来核算的，那根据近年来的招录数据来看，进面分数的总体人员，他呈现中间集中，两边分散的特点。 一百六十分及以上的高分大神，人数少，约占进面总人数的百分之零点二到百分之零点五，大多都是集中在热门城市和热门单位，比如说科研院所，以及一些核心岗位的这些竞争激烈的岗位。 一百六到一百四十分的区间，约占进面总人数的百分之五左右，那这个区间的分数呢，在很多岗位当中，竞争力是非常强的，首岗的概率也会很高。 一百四到一百二十分是进面主力分数段，约占总人数的百分之三十五左右。很多管理岗，其实大家进面之后的分数都集中在这个范围，一百二到一百分区间占比也是比较高，约占百分之四十左右，也是进面人数最集中的区域段， 主要是一些基层岗位以及专业限制比较强的岗位，那你的进面概率就会很高。一百到八十分这个区间，约占进面总人数的百分之二十左右，这一部分呢，主要是一些冷门岗位，偏远地区的岗位，还有就是专业人数少的岗位， 那最后呢是八十分以下进面情况，就极少会出现一些极个别的竞争极少的一些特殊岗位。需要大家注意的是，文职的进面分数跟你的岗位类型，报考的热度，招录的人数以及专业类别，这都是有关系的。 所以呢，相对来说，专业技术岗因为他的专业科目难度会比较大，因此呢，进面总分会略低于管理岗。还有就是应届毕业生的岗位以及定向招聘的岗位会比其他不限条件的岗位呢，进面分数会低个五到十分。 最后总和来看，一百二十分其实就是文职进面的一个大体的分水岭。如果说你想知道你所报考的岗位进面分数是多少，老师来帮你详细的分析。

毕业五年后的一场考试给我整自闭了，怎么回事呢？今天不是部队文职考试吗？然后我之前心血来潮报了一下这个考试，刚好有相应的专业，然后今天考试的时候，像那个公共基础知识这一块咱也还行， 除了数量题找规律那些题答的不是太好，像常识性的一些，历史性的一些题，感觉还行。让我颇防的是下午这场上，下午考的是专业课，专业课他考数学，还有考物理， 我考的岗位是助理工程师，之前以为这岗位就是不会考这么难， 但是今天去了之后直接懵逼了，拿到数学题全是什么微积分矩阵什么哎，我在大学都没看到的一些一些数学题，整个整个试卷，整个数学试卷我都看不懂他在讲什么， 我除了考生注意事项能看懂是什么意思，整个数学题一道不会道，物理题同样也啥也不会。 这个考试给我考的考场上像公共测试，公共知识这个题 一百二十分钟，我差点还没写完，时间还挺紧挺紧的，结果下午这个专业性考试进到考场之后 半个小时就把答题卡涂完了，因为实在不知道怎么写，太难了。真的能把这题做出来的人，他活该他上岸， 这样的人，能把这题做出来的人，真的得贡献给军队，军贡献给我们国家，这样的人才是真正牛批的人。

二六年军队文职笔试已经结束，很多考生都在问成绩什么时候能查，怎么知道自己能不能镜面呢？这条视频一定要点赞收藏，帮你理清关键信息，转发给家里正在备考文职的小孩看看。按照官方的报考指南，二六年文职笔试成绩呢，大概会在考完之后的一个半月左右，也就是二六年一月底呢，会公布笔试成绩， 大家可以多去关注一下军队人才网发布的信息，有两点重要的信息一定要提前了解清楚，第一点就是成绩单只会显示你个人的成绩，并不会显示具体的排名。也就是说呢，你的公共科目以及专业科目的单科成绩，还有就是两个科目的总分都会显示， 但是并不会显示岗位的具体排名。第二，入围面试的人员名单也会在成绩公布之后发布。在这个名单上呢，也会有两个重要信息，一就是你可以看到你报考的这个岗位入围的人员姓名，二就是你也可以看到这个岗位的最低分数线，但是呢，你看不到其他入围考生的具体成绩，只能是算出你 你跟最低分之间的分差，如果说你高于他五分的话呢，那相应来说呢，你首岗的概率会更大。另外还要提醒大家，笔试的阅卷委托国家专门机构用自动化系统处理，所以呢，没有人工登分和核分的环节。除了一些 缺考、违纪和零分的特殊情况，原则上是不接受成绩复查的。如果符合复查条件，需要在官方规定的时限内按照程序进行申请， 否则逾期的话就没有办法受理了，还没有对答案的小伙伴也可以私信我，拉你进备考群一起对答案。另外呢，我还整理了往年各岗位的入围分数线，想提前预估镜面概率的话呢，也可以评论回复，文职估分就能领取。

考军队文职，先别着急学习，报课也别只听别人说文职有多好，因为你做了，很有可能就是白做。我是一名讲真话的文职老师，今天呢，这条视频我将告诉你，百分之九十九的人都不会说的，文职报考四不走， 教会你文职上岸的正确打开方式。第一呀，小白报考文职，咱们先把文职的报考条件搞明白，谨防被割韭菜。自己适合报考什么岗位呢？管理岗、技术岗、技能岗，其实各不相同，你的学历和专业决定了你要报考的岗位。 根据咱们往年的这个岗位表啊，可以筛选你的专业目标和工作技能信息，然后再参考往年呢，可以知道咱们报考哪个岗位。别人说管理岗和技术岗一年可以考两次三次啊，其实都是在忽悠你呢，就是为了让你报班学习而已。 其实咱们文职的管理岗和技术岗呢，每年报考的时间不完全固定，就像今年啊，是十一月份报名，十二月份考试， 明年呢，大概也就是这个时间段，咱们随时备考都不晚。而技能岗呢，每年招考是十几次，主要集中在每年的三到十一月份，文职所有的招考公告都会在军队人才网上发布。 第三个啊，咱们如何备考文职？咱们首先要了解文职的报考流程，筛选往年的岗位，了解考试内容。可以咱们先学公共课，再学专业课。为什么按这个顺序学习呢？因为咱们这个公共课呀，他是必考的科目， 专业课呢，需要和你所选的岗位一一对应。而且这两门课呢，今年都增设了这个及格分数线，你如果不过这根线，你这个成绩就是无效的，更是没有机会见面啊。第二啊， 咱们的公共科目又分基本知识和岗位能力两个部分，其中呢，岗位能力部分和国考行测的内容相似，但是专业课的考试科目呢，是由岗位决定的， 岗位不同，你考察的专业科目也就不同，但大部分啊，都是咱们大学期间学过的内容。咱们打个比方啊，计算机类的考的就是数一或者是数二加物理。医学类呢，大部分就是考临床医学或者是医学基础常识。 艺术类考生呢，考的是艺术基础综合。第四个，人人都会告诉你，文职的薪资待遇好，本科生到手九千多，研究生的到手是一万多，但是没有人会跟你说他的缺点。咱们第一个，这个岗位选不对，辛苦就白费， 因为不是每个单位都非常轻松的，加班也是常见的现象，尤其是咱们的这个管理岗。第二个呢，如果你天生就是爱自由的，那咱们不要报这个文职啊，文职他不是一个普通的单位，尽管他不像现役那么严格，但是呢，他也是属于咱们部队的一部分， 比方说咱们出国，那也是需要提前报备审批的。第三个呢，文职在档案管理还有组织管理，安全保密上都是十分严格的， 比如说咱们就不允许使用国外的品牌手机。虽然说呢，军队文职的福利待遇真的很好，薪资呢，比公务员要高出百分之四十左右，部队的生活呀，也很让人羡慕， 但是任何事情都有它的两面性，咱们要看是否适合自己，然后再决定是否报考。关注我，带你了解更真实的军队文职生活。

注意注意军队文职啊，技术管理岗的笔试今天已经考试结束，大多数同学的反应情况就是啊，公共科目难度不大，相比于去年来说，难度降低了很多 啊，因为我这有很多去年也参加过考试同学啊，能明显感觉到去年的数量，还有这个资料分析难度是比较大的啊，但是今年的难度要比去年要小很多，这会导致一个什么问题呢？就是咱们公共科目可能拉不开分啊，前面的分数可能都会比较高，那拉分就要指望咱们的专业科目了。 这个视频主要想跟大家说的是啊，你既然已经坚持到啊，把笔试考完了啊，那你现在就放下心啊，该上班上班，该工作工作，该赚钱赚钱啊，笔试成绩如何，你就等啊，二月中上旬出成绩啊，你再去看现在你做过多的猜测，没有什么太大的意义，只会让你心里压力很大啊。 还有一些同学啊，我不知道你是出于什么心理啊，你都已经坚持到现在了啊，如果你笔试成绩出来，你进面了，就是不管你排名是靠前还是压着这个进面分数去进的面，你都要去参加面试啊，我都建议你去参加面试 啊，可能很多同学坚持到现在，尤其是可能连最后的笔试都已经坚持不住了啊，笔试甚至都不想去考了啊，这样同学，你最后的面试一定要坚持住啊。其实这个比的就是啊，谁能坚持到最后 啊，你换个角度想一想，你都走到这一步了，你就差最后一个面试吗？对不对？前面这么多努力都白费了吗？ 就哪怕你面试没有上，就哪怕你最后没有被录取啊，最起码你努力过，最起码你好好学了啊，你这个笔试还有面试积攒的经验啊，对你以后的任何考试的面试笔试都会有这个非常大的帮助啊，所以同学们一定要去 啊，努力的去尝试。举个最简单的例子啊，我去考面试的时候，很多岗位就是一比三进面，进面三个人啊，但是去参加面试的只有一个人 啊，真的很多岗位是这样的，像这种只要不出大问题啊，那最后上岸的就是他，对吧？所以咱们面试啊，一定不要放弃啊，努力拼一拼啊。我这里面试资料是非常齐全的啊，也是非常好用的啊，需要的同学可以私信我。

家人们，网上关于文职的说法那是五花八门，到底哪些是真哪些是假呢？今天 我就给大家来揭秘考上文职才知道的十件事。首先啊，军队文职可是有部队编制的，这属于军事编制，妥妥的铁饭碗，就相当于国防公务员，这身份多有保障呢。再说说福利待遇，那可是参照军官标准的， 本科生月薪九千元以上，这都是真实水平。而且啊，薪资是由国防经费支出，可不是地方财政，所以完全不用担心出现薪资拖欠的情况。就像有个特别靠谱的大老板给你发工资， 稳稳当当的享受军人相关待遇，那也是文职的一大亮点。本科毕业生参照军官待遇，专科毕业生参照士官待遇。不管是坐火车、飞机还是公交车，基本都能享受免费或优惠政策， 在各类公共场所还能享受优先服务，就跟拿着一张超级 vip 卡似的。晋升机制也很平稳，每隔三到四年就能固定晋升一个级别， 薪资和福利待遇也会跟着一起涨，就像爬楼梯一样，一步一个台阶，稳稳的向上走。各类津贴补贴也非常丰厚， 很多科研单位还会发放科研津贴、科研绩效以及劳动成果产出的分润，每年额外收入能达到十几万元，这就相当于除了工资之外，还有一个大红包，不用参军入伍也能穿上军装， 每年有一千四百元的定制额度，可以在中国军网定制孔雀蓝礼服、长服、作训服、标志服共四套服装，缺什么直接定制就行， 这感觉就像拥有了自己专属的时尚军装裤。单位配有专属食堂，伙食标准和高校食堂相近，衣食住行基本不用花大钱，每天吃饭预算就十几元， 再加上单位补贴十元左右，自己几乎不用掏钱，就像有个贴心的饭搭子帮你分担费用。假期十分充足，女生产价长达六个月，比公务员的四个月多出两个月。同时丈夫还能享受一个月的陪产假，这对小家庭来说简直太友好了， 能有更多时间陪伴家人。一人考上文职，全家都有荣光，子女每月可以领取五百元的保教费，孩子上学完全不受学区房的限制，这就解决了很多家长的一大难题。最后， 军队文职从二零一八年才开始对外公开招考，目前岗位空缺量较大，尤其是中高层管理岗的空缺更多，考上后晋升机会满满。文职考试每年十一月份报名，十二月份考试，专科生全年都有可报考的岗位。家人们， 要是你们今年明年想捧上铁饭碗却不知道考什么，或者想考文职但不会选岗，都可以在评论区留言和我交流哦，也可以说说你们对文职还有哪些疑问？

告诉你一个好消息，我军队文职上岸了。这个我知道，就是部队里的工作人员，工作任务就是跟事业编和公务员差不多。没错，这个不属于编制，是合同制， 月入九千加，稳定性和福利都不错。好考吗？还不如考公。哎，比考公简单，他的竞争力只有十比一，而且岗位多，有的入围比例有一比三呢。像技能岗和部分其他岗位，大专学历也能报名。有什么其他报名条件吗？年龄、身高和视力都有要求。 哦，原来直接去军队人才网就能报名，像岗位计划和报考指南这里都会公布。不过这么多岗位该怎么选呀？选岗要慎重， 尤其是女生，这些就是比较适合女生的岗位。嗯，军队文职报考周期短，我得蹲住时间线，别错过。军队文职管理相对来说比较严格，工作地点也比较偏远，报考一定要慎重考虑。