霉霉巡演20亿美元是不用别的分红吗

二零二六，接梅梅这样的老板，同志们，你能想象梅梅全球巡演给员工发了多少奖金吗？一点九七亿美金，换成了人民币十四个亿，有员工拿了五百万，当场激动爆哭啊！有人看到奖金数字差点晕倒， 真是打工人看完想辞职，老板听了想落泪啊，牛逼，咋回事呢？ taylor swift 啊， air force 啊，巡演二零二四年底正式收官了， 最近呢，迪士尼就上了一部巡演幕后的纪录片，这里边疯狂让外媒刷屏的就这里边第二集啊，美美给工作人员发奖金那段，他发了多少钱呢？一点九七亿美金。这 美美巡演团队里边包括乐器技术人员、灯光音响舞者、乐队、编舞、烟花造型师、视频团队、卡车司机、餐饮商啊，商品销售团队等等，大概一共不到五百个人吧，都拿到了丰厚的奖金，要是按这个人头啊，粗略的分一下，人均奖金大概三十八万美元。 姐的豪横程度堪称恐怖了，我感觉我都有点需要新演员了。要想更直观的感受梅梅这个老板有多大方，咱可以根据他这个时代巡演的总额度算一笔小账啊。作为时代巨星，这是一场史上最成功的商业巡演，第一年就打破了之前阿尔顿约翰巡演五年创下的九点三九亿美元的记录，最后总结算，门票收入超过了二十点七七亿美元， 再加上周边电影票房，迪士尼独家纪录片版权费吧等等一系列的钱加起来啊，这次巡演的总额高达二十八点一三亿美元，约合人民币一百九十八亿，但这二十八个亿呢，还有好多成本没扣呢啊！而美美居然就使劲拿出收入的百分之七给员工发奖金，谁家好人听说过一个项目奖金有十四亿人民币的？ 咱吃瓜群众都这么激动，拿钱的当事人啥心情？简直难以形容了，来一块围观一下发奖金的画面啊！梅梅呢，首先感谢了所有工作人员的热情和付出，当然了，漂亮话谁都会说，但是她可是真从腰包里边拿出了快两亿美元。 咱说了，跟他跑全程巡演的工作人员不多，加起来也就不到五百个人，那平均每个人拿到三十八万美金，这还不包括原来的基本工资呢。有伴舞啊，拆开信封大喊，我要晕倒了，有人瞳孔地震，还有很多人嚎陶大哭。虽然纪录片里面奖金的具体数字消音了，但是万能的外国网友读了唇语啊，每个伴舞发了七十五万美金，差不多五百二十九万人民币 啊！话说梅梅在夜店早就出了名的豪气了，二零二三年北美巡演的时候，他就给团队发了五千五百万美金的奖金，其中负责运输五台设备的卡车司机，每个人拿到了十万美元。这些司机哥哥姐姐们肯定觉得直接打开信封看红包多少钱啊，多少有点粗鲁了，就当场最多也就偷偷瞄一下啊。 有人以为是一千，有人看成了一万，后边确幸拿到了十万美元的时候，大伙都感动死了。运输公司的负责人告诉媒体啊，这笔奖金足够付房子的首付了，他真正的改变了一些蓝领工人的人生。最近呢，梅梅发奖金的事爆火之后啊，有人就在推上认领了，说，我爸就是巡演的卡车司机啊！今天早上醒来，他对我说，儿子，我终于能付你的大学学费了， 更用心的还在后边啊。梅梅足足花了几周的时间，给每个收到奖金的工作人员写了感谢信。他说，巡演结束之后啊，想到大家即将拥有的假期，想到大伙几个月来终于能见到自己的孩子们了，就像圣诞节早上终于有机会跟大家说一声谢谢一样。关键每个人他都手写了不一样的信，比如舞者卡梅伦，他收到信是这样的， 亲爱的卡姆，我们像当初计划的那样，一起环游了世界。我的感激之情无法用金钱来表达，但还是要搜上这些钱，以表谢意。爱你的泰勒，就这大方程度啊，这情商，你别说梅梅这种世界巨星了，有几个老板会在年会上发奖金，还附上自己专属的手写信的？看到这个新闻啊，有人觉得梅梅是在用钱买忠诚做公关的。从 双眼角度看，给员工发了大红包以后，这些业界最好的人才才不会想躺平，会主动去追求完美，他们一起缔造下一场传奇，然后赚更多的钱，就是个高投入高回报的良性循环。不过话说回来了，这个公关可不是所有人都能做的吧，有网友直接就怼上了， 要是我的老板给我发六位数的奖金，那他每年都可以拿我做公关。看得出来，报道这个新闻的记者呢，也很激动啊，他结尾是这么写的啊，所以，到底如何才能成为美美下一场巡演的员工？嗯，我的嘴替了。

does he comes in the way of years they look so critted like a devil was just a sick days long tape。

人家的老板用十四亿人民币感谢团队，我们的老板已封至全体员工的姓。总结全年谁懂星期一早上就刷到如此炸裂新闻的无力感啊！随着梅梅为期二十一个月的全球巡演落幕，他也成为了历史票房最高的巡演缔造者，全球票房超二十亿美元， 个人所得超五亿美元。为了感谢团队的努力和付出，梅梅在结清所有员工的薪水后，额外拿出一点九八亿美元， 约合人民币十四亿发放奖金。整个团队五百多人，人人有份。从伴舞到乐手，再到卡车司机，甚至就连外包人员也有一份，其中获得最多的伴舞到手五百多万美元，就算是最少的卡车司机也拿到了七十万美元。 这也难怪员工再念梅梅的亲手信誓会讲着讲着哭出来了。再看看我们老板所谓的感谢信，字里行间全是鼓励， 却不见半点实在。福利，真就是没有对比就没有伤害，没没的大方，是对团队付出的尊重与肯定。不必羡慕他人高光，每一份汗水都值得被看见。脚踏实地，做好当下，我们终会在自己的节奏里收获应得的回报。

最近，泰勒斯威夫特粉丝爱称梅梅的歌星给工作人员发红包的举动在外网刷屏了。 作为当今欧美乐坛最具影响力的巨星，梅梅的代表作 love story shake it off、 blank space 等几乎首首爆红。去年三月，他开启了盛大的时代巡回演唱会，全球演出超过一百四十场，仅门票收入就突破二十亿美元，加上周边销售 总额入高达二十八亿美元，约合人民币两百零二亿元。而更让人惊叹的是巡演结束后他的慷慨之举，每每从总额中拿出约两亿美元，约 十四亿人民币作为红包，分给了所有工作人员。这支团队不到五百人，包括伴舞乐队、技术人员、卡车司机， 甚至外包清洁工，算下来人均能拿到四十万美元。具体到不同岗位，负责运输设备的卡车司机每人收到了十万美元。舞台上闪亮的伴舞每人获得了七十五万美元，就连清洁工人也惊喜的收到了红包。 许多工作人员在收到转账后当场落泪，这笔钱足以还清贷款，支付学费，彻底改变生活。消息在社交网络传开后，无数网友羡慕不已，这就是别人家的老板。 临近年关，这也让更多人暗自期待自己的年终奖能否对得起这一整年的奔波。好老板就像好歌，总能唱进人心里，用实实在在的分享换来长久的追随与感动。钱品见人品，能这样撒钱的老板， 内心一定不会贫穷。真正的顶流，是把流量变成团队兜里的真金白银。顶级的影响力不在于财富的聚集，而在于善意的流转。这份豪爽先治愈了并肩作战的伙伴，再温暖了台下呐喊的粉丝，最终化为整个社会对人性的期待， 成就因此而有了治愈的力量。

热点信息差，有的老板在南极旅游，写信感谢员工，在办公室挑灯夜战，而有的老板却直接拿出近两亿美元回报团队成员的努力付出。全球流行音乐巨星梅梅结束了为期二十一个月，横跨二十一个国家，共举办一百四十九场演出巡演，创下了职业生涯二十亿美元的票房记录。 但真正让人破防的不是数字，而是他怎么分钱。作为史上首位仅凭借音乐和演艺收入跻身全球亿万富豪榜的亿万富豪，每每亲自花费几周时间，给团队近五百名成员都亲笔写了印章信， 并在信中为每位员工送上了最直接了当的礼物，那就是发钱。为了奖励团队的辛苦付出，他向所有参与巡演的工作人员发放了超过一点九七亿美元的奖金。这份奖金包含了餐饮人员、安保人员等各个岗位，连卡车司机都有七十万美金。 当团队成员们听到奖金数额时，纷纷掩面而泣，有的甚至激动的几乎晕倒。如果就按照平均来计算，每人能得到三十八万美元奖金，约合二百七十五万人民币， 这还不含原本工资。打工人要的从来不是大饼和情怀，嘘寒问暖不如打笔巨款，梅梅用行动证明，顶级的成功从来不是一个人的独角戏，而是一群人的共舞。

有的老板在南极旅游写下致全体员工的一封信，有的老板实打实拿出一点九七亿美金感谢团队成员两年来的付出。谁懂星期一早上刷到泰勒斯威夫特给员工发钱的新闻的无力感。随着梅梅为期二十一个月的全球巡演结束，他的团队在最近公开了一条 梅梅为感谢员工而制作的礼物视频。身为全球第一个仅凭借音乐和演艺收入就成为亿万富豪登上福布斯排行榜的女明星，梅梅不仅花费了几周的时间，为团队里的每个成员手写了一封感谢贺卡，并在贺卡中为每位员工送上了最直接了当的礼物，那就是发钱。 此次全球巡演，团队的工作人员跟着他横跨了二十一个国家，共举办一百四十九场巡演，总额入达到了二十亿美元。 于是梅梅直接拿出了总额入中的一点九七亿给员工发奖金。注意，这是额外的奖金，不包含在正常的工资里。而在梅梅的团队中，有着不下五百名员工，从伴舞到乐手到卡车司机以及灯光师和保安，就连第三方的外包人员也在发奖范围之内。贡献最多的伴舞拿到了五百多万美元， 而卡车司机也分到了七十万美元。二十一个月赚的钱比同行们干一辈子赚的钱还要多。有这样的老板，谁不愿意好好上班啊！

谁能想到，看个明星新闻，能把打工人的心态看破房。美国顶流天后梅梅刚结束为期二十一个月的全球巡演，总营收二十八点一三亿，包括所有成本。而他直接甩出一点九八亿美元，约十四亿人民币给团队发奖金。要知道这不是他第一次这么豪横了， 早在之前的巡演里，他就给团队发过巨额奖金，这次更是直接升级，从伴舞、月手到卡车司机，甚至外包人员，五百多号人人人有份。纪录片中，摄像机捕捉到伴舞拆开信封时惊呼，我要晕倒了的震撼瞬间，而奖金的具体数额甚至消音了。 不过看反应也能看出来，有人打开信封，后面怒震惊，有人激动的几乎晕过去，还有很多人直接嚎陶大哭。外国有网友读了唇语，每个半午发放了七十五万美金，差不多五百二十九万人民币。要知道这笔奖金足以改变所有人的命运。其中卡车司机直言，因为这笔奖金可以供孩子上大学，而且这还只是奖金，工资是另算的。 更觉得是梅梅不光砸钱，还给每个人手写了带火漆印章的感谢信，这种被珍视的感觉是无价的，他自己淋过雨，却总想着为他人撑把伞。舞者卡梅隆曾因为体型被嘲笑，但梅梅不仅选他进团队，还给了他向全世界展现才华的 solo 机会。不过从商业角度看，这也有他的道理。梅梅在纪录片中明确表示，奖金日非常重要，如果巡演收入越 高，他们获得的奖金也应该越多，这相当于把底层员工都变成了隐形股东，大家清晰的知道，演出质量越好，票房越高，他们获得的奖金就越多，这相当于把底层员工都变成了隐形股东，大家清晰的知道，演出质量越好，票房越高，自己的收益就越多。 模式下，员工不再是只想躺平的螺丝钉，而是对项目充满忠诚度，主动追求高标准的共创者，最终才能一起打造出巡演票房破二十亿美元的传奇。难怪他说，一个人的闪耀叫明星，一群人的闪耀才叫时代。有这样的老板，你还会抱怨上班累吗？

你知道吗？全球流行天后泰勒斯维夫特又上热搜了。这次是因为一个超级暖心的举动，他为时代巡回演唱会的全体工作人员发放了总计高达一点九七亿美元的巨额奖金，舞台后台的动容瞬间被纪录片捕捉， 很多人当场泪崩。这场时代巡回演唱会堪称史诗级成就，巡演历时二十一个月，横跨五大洲二十一个国家，完成一百四十九场演出，创下二十亿美元票房记录，成为泰勒职业生涯中最成功的巡演。 为了感谢团队的付出与坚守，泰勒决定与每一位参与者共享这份荣光。这笔一点九七亿美元的奖金池覆盖了巡演的所有岗位，从卡车司机、餐饮供应商到乐器技师、伴舞，乐队成员和安保人 员，无一遗漏。更暖的是，泰勒不仅亲自发放奖金，还为每个人手写封蜡的感谢信，附上真挚感谢的话语， 诚挚感谢团队成员在巡演期间的无私奉献。得知奖金数额的那一刻，许多工作人员当场热泪盈眶，有人甚至激动到激进晕厥。这些感人瞬间的视频在网上迅速走红，粉丝们纷纷涌入评论区，盛赞泰勒是有史以来最好的老板。你怎么看他的这份慷慨？欢迎在评论区分享你的看法。

泰勒斯维夫特全球巡演结束后，给自己的团队发巨额奖金火出圈了，让年轻人直呼想转发给自己的老板，但是先别着急转发。 看完新闻，除了给做梦增加素材之外，我们也来了解一下背后的逻辑、文化语境和社会意义。这笔奖金背后体现的是一套高度成熟的现代财富分配逻辑，它融合了商业理性、品牌塑造与社会期待，成为一个值得深入观察的当代样本。 作为全球顶级艺人，泰勒的成功建立在高度专业化的团队协助之上。这笔奖金首先是对团队贡献的直接认可，也是稳定核心团队、维持长期竞争力的战略投入。 从行业惯例看，欧美顶级艺人以丰厚奖金回报团队的做法并不罕见，碧昂斯、阿戴尔等均有过类似举动。泰勒此次的特别之处在于其公开的金额规模与传播广度。 从文化语境理解，这一行为符合美国社会对个人成就与弃约回报的重视，它既体现了按贡献分配的市场逻辑，也自然地与泰勒长期经营的积极个人品牌相契合，成为其公众形象蓄势的一部分。 要真正理解泰勒的行为，我们需要请出一位百年前的经济学家索尔斯坦梵伯伦，他在有闲阶级论中提出的概念，让我们可以精准理解这场慷慨秀的深层激励。梵伯伦认为，有闲阶级通过挥霍性消费来展示其财富与地位， 传统形式可能是购买奢侈品、举办奢华宴会。而泰勒给团队的巨额奖金则可视为一种现代形态的财富展示，他将资本回报与道德形象建设相结合，展示的不仅是经济实力，更是定义价值分配的社会影响力。 凡伯伦提出，有闲阶级的家属和服从的有闲或消费，实质上是主人财富和地位的延伸与证明。 泰勒的团队在传统意义上属于扑从或雇员范畴，他们的劳动直接服务于泰勒的演出。团队成员获得超额奖金后，生活方式的潜在延伸。客宽上成为泰勒经济成功的一种可见延伸。 凡伯伦指出，较低阶层会模仿较高阶层的消费方式。泰勒的举动为慷慨雇主设立了具体案例，可能促使更多公众人物或企业审视自身的团队回报机制，这就形成了一种道德性财富外溢。 梵伯伦的理论诞生于十九世纪末的工业社会，而泰勒的行为体现了二十一世纪数字经济与名人文化的特点， 当代影响力的顶级体现逐渐从拥有什么转向能定义什么。泰勒通过奖金定义了一种高认可度、高回报的雇佣关系范式， 这本身就成为其影响力的一部分。在凡伯伦时代，有闲就是字面意义上的不工作。在当代职场语境中，财务自由所带来的选择自主权已成为一种稀缺资源。泰勒的奖金实质上是将一定程度的选择自由作为礼物赠予团队， 这在认知价值上超越了单纯的金额数字。梵伯伦笔下的有前阶级鄙视生产性劳动泰勒本人是核心生产者，他的团队也是高度专业的生产者，将生产取得的巨大商业成功以如此公开慷慨的方式进行分配， 使得这一行为同时承载了庆祝成功与实践分配的双重蓄势，更易获得各方的理解和认同。泰勒的行为极具有前阶级论的现代神韵，它是一种更高级的炫耀性消费， 通过让团队成员进行替代性消费，它不仅展示了惊人的经济资本，更展示了其道德资本、文化资本和社会资本。它既是一个商业决策，也是一次品牌沟通，更是当代经济文化的一个生动注脚。 而每一种解读都辐射出观察者自身对于财富、公平与职场关系的理解与期待。我们可以赞叹，但不必过度神话。 真正的职场尊严，从来不依赖于遇见一位明星式救主，而在于每一份劳动是否获得应有的尊重与回报。泰勒的故事很美好， 但你的职场值得拥有属于自己的坚实而公平的序势。我是林佳书生，关注我，后续为您带来更多有趣的内容。

谁懂？星期二早上，别人在挤地铁打卡，你在刷到泰勒斯维夫特给员工发一点九七亿美金奖金的新闻。有的老板在南极旅游写下致全体员工的一封信，有的老板实打实拿出一点九七亿美金，感谢团队成员两年来的付出。起因是 梅梅刚刚结束他史诗级的全球巡演，二十一个月，横跨二十一国一百四十九场演出，狂揽近二十亿美元票房，成为史上收入最高的巡演。 但真正让人破防的不是数字，而是他怎么分钱。巡演一收官，他没急着买倒度假，而是悄悄花几周时间，亲手给团队五百多人，从伴舞、乐手、灯光师、保安，到开巡演卡车的司机，甚至第三方合作人员，每人写了一封感谢卡，卡片里不只有暖心话，还附带一个更硬核的彩蛋，真金白 银的年终奖。据团队成员透露，核心成员如伴舞拿到超五百万美元，连负责运输设备的卡车司机都分到了七十万。重点来了，这笔钱是额外奖金，工资照常发，一分不少。粗略算下来，他直接掏出总额入近百分之十回馈团队。一点九七亿 美元眼睛都不眨一下。有人把员工当成本，有人把员工当家人。梅梅用行动证明，顶级的成功从来不是一个人的独角戏，而是一群人的共舞。他不仅靠音乐登顶福布斯亿万富豪榜史上首位仅凭演绎收入做到的女艺人，更用格局重新定义了老板这个词。

以前对泰勒斯威福特美美没啥了解，直到刷了一个视频，直接被他圈粉，这格局太让人敬佩了。 他的时代巡演落幕之后，就在自掏药包拿出来一点九七亿美元，约十四亿人民币作为额外奖金发给整个团队。这笔钱可不是合同里写好的，也不是公司规定的福利，完完全全是他的一片心意。 从伴舞乐手到幕后默默付出的灯光师、音响师，还有负责运输的卡车司机、安保人员，五百多人的团队啊，人人有份。 拿到奖金后，有人欣喜若狂，有人喜极而泣。更感人的是，明明还给团队的每一个人都亲手写了一封感谢信。 卡片里没有千篇一律的套话，而是清清楚楚的记下了每一个人在工作当中的点滴付出，字里行间全是尊重与真诚，妥妥的内外兼修，有德有才、人美心善的灵魂格者。

一边是梅梅结束巡演好纸一点九七亿美金感谢团队，一边是咱们老板在南极旅游亲手写下年终总结信，致敬全体员工。谁 能想到，百年的资本家，在千年的地主面前，稚嫩的像个新兵蛋子。事情是，最近梅梅结束了他长达二十一个月的全球巡演，一百四十九场巡演，跑了二十一个国家，创下了二十多亿美金的巡演票房神话收官之后，他在正常结清工资以外，自掏将近一点九七亿美金，约合十四亿人民币， 直接分给了自己五百多号人的团队，从台前的伴舞乐手、灯光师最高五百多万刀乐，到幕后的安保司机最低都是七十万刀乐，就连第三方外包人员一个都没落下。更扎心的是，他还花时间给每个人写感谢卡， 记得每个员工的日夜坚守，或者员工哪次错过自己孩子生日，钱到位就算了，尊重还给你拉满。别说员工现场讲话哭出来了，我隔着屏幕听着，都快要情绪攻伤了。 相比之下，咱们老板的感谢信，情怀写的天花乱坠，奋斗精神喊的锣鼓阵天，唯独在员工福利上保持了高度克制。梅梅这次出手，说到底不是为了炫耀大方，而是把成果共享，把尊重落地。他承认团队的价值，也愿意为这份价值付出成本。当然，我们也要保持清醒，毕竟吃苦耐劳可是我们的优良传统啊！

钱不足以表达我的感激之情，但这里有五百万人民币来了表心意。当看到梅梅的卡车司机念出这段感谢信时，所有的资本家这一刻都输得彻彻底底。 梅梅结束了二五年二十一个国家巡演，演出，收入超过二十亿美元，个人收入约有五亿美元。辛苦一年的他，没想着先去买豪宅豪车犒劳自己，而是个人拿出一点九七亿美元，约合十四亿人民币来奖励自己的团队。 公司里五百多人，从伴舞到助理，再到卡车司机，每个人都收到了工资以外的年终奖。有内部员工透露，最高的伴舞拿到了五百万美元，将近四千万人民币。 就连随行的卡车司机也获得了七十万美元奖励。但最打动人的还不是奖金，是梅梅花了好几周，亲手为五百多位员工写的感谢信。不是千篇一律的客套话， 而是针对每个人的付出，写下真诚的感恩。也难怪员工在读信时都忍不住痛哭流涕。手写信很慢，不能规模化，额外奖金很贵，不能敷衍了事。 时间和金钱，正是当代组织最不愿付出的两样东西。梅梅这次发奖金，最让人感动的是，在这个高度工业化的社会，依然有公司愿意具体的看见每一个人，不分岗位，不论编号，只因为老板真心承认，自己的成功是站在背后整个团队，每一个人的肩膀之上。