长白班半个小时的文员品质出纳岗位,江苏旭金智能科技正在招收文员出纳品质员, 综合的话四千左右,另外还招收普工、操作工,学历不限,经验不限,年龄的话三十五到五十岁的两班倒工资的话四到五千。地址,在滨海县科创园找工作,上滨海招聘网。
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苏州产业带聚焦电子信息、智能家居等优势领域,培育出一批国际化布局的头部卖家。其中,科沃斯及其子品牌天可的发展轨迹颇具代表性。二零二五年科沃斯半年度财报显示,公司上半年营收达八十六七十六亿元, 经营活动产生的现金流量净额十四五十五亿元,同比暴涨百分之四百八十七点七。亮眼业绩背后,是技术研发与全球化运营的双重支撑。市场布局上,公司坚定国际化战略,加速推进海外市场扩展进程。 二零二五年上半年,科沃斯和天河品牌海外业务收入占比达四十二百分之二,较上年中期提升。 天可品牌通过亚马逊平台快速打开海外市场,目前海外业务占比超百分之三十。二零二五年上半年,天可全球突破达九七四万台,较上年同比增长百分之十七点九。

黑灯工厂这个概念最早可以追溯到二零一三年德国汉诺威展会,意思是工厂高度自动化,不需要人,所以就不用开灯。到了今年二零二五年,这个概念又火了。一方面工业自动化的水平确实在提高,产线自动化越来越普遍。 另一个方面,像 ai 机器视觉算法决策开始进入到生产现场,还有媒体天天在推博出来,各种未来工厂震撼曝光的视频铺天盖地,还有现在大家普遍焦虑的失业问题。 你去看看那些评论区,点赞最高的一定是以后机器人生产的东西。那就卖个机器人吧,我都失业了,我肯定买不起。那我先讲一个现状啊,我们德克威尔做的是工业传感器和分布式 i o 的 底层电器件,是工业自动化最基础的一环。我们接触很多那些客户,包括工厂的物流,也包含一些设备集成商, 所以我们对整个行业我们是非常了解的。自动化工厂有一个非常关键的一个环节,就是场内的物流。你可能没想过这个问题啊,就算机器能够自动化生产,但是中间的物料怎么进行流转, 半成品怎么入库,成品怎么打包装箱,靠的就是厂内物流系统。厂内物流如果没有打通,只靠生产设备自动化,那多半就叫半自动化的车间与黑灯工厂差的太远,所以网上那些黑灯工厂震撼视频的曝光,多半是一些示范车间。那黑灯工厂现在发展到什么程度呢? 先说个结论,第一,黑灯工厂确实存在,但比较少,实力比较大的一些工厂才会做应用。第二,大多数工厂不可能也完全没有必要实现黑灯,因为它不是降本增效的万能药。第三,黑灯工厂也不会说让人去失业, 他只会淘汰一些纯体力的岗位,同时创造大量的高技术岗位。真正的问题不是机器人会不会抢上饭碗,而是你会不会被新的工厂模式淘汰。

大家好,我是江苏旋风智能科技有限公司的小朱,今天我们来讲解一下二零二六年的经济基调。 二零二六年的经济基调已经定了,看懂这个重磅会议,我们就能够看懂明年的财富机遇,房子能不能买?哪个城市更有机遇,工资和养老金会出现什么样的调整? 这些大家最关心的信息呢?全部都隐藏在了这一场重磅会议当中。这场会议就是刚刚结束的中央经济工作会议,他给二零二六年的中国经济定下了基本的方向。 为了方便大家理解会议内容呢,我把所有的信息整理成五大重点内容,包含房地产公司、教育工作内卷、科技方向、消费补贴等领域, 保证你看完立马就能够看懂明年的基本格局。先来说大家最关心的领域,房子。明年的房子会不会涨?房地产市场又会是一个什么样的格局?国家说的清清楚楚,明年的房地产市场的核心就是一个稳字, 既不能大涨,也不能一直大跌,要稳定在一个可控的区间。实施起来又有四个具体的细节,第一,新房不允许建太多了,以防止冲击整体市场, 所以呢,明年全国的新楼盘肯定不会多。第二,已经建好的楼盘呢,要想办法清掉库存,避免影响整体格局。这意味着明年部分地区可能会有力度较大的优惠活动,大家可以时刻关注。 第三,要给部分有需要的群体提供保障性住房。那哪些人才有资格去申请这种保障性的房子呢?每个地方政策都有差异,我以湖北一个地级市作为案例给大家来讲进行讲解, 那湖北周边呢?有地级市,他的保障性住房主要是面向教师、医护人员、环卫工人、快递小哥,甚至呢还有一些刚毕业的大学生,通过人才引进的方式进入该地, 这些群体都可以去申请当地的保障性住房。至于北京、上海这样的大城市呢,因为实际情况不太一样,肯定会有不同的执行标准。 明年大家可以多关注你所在地区的政务公告,看看自己到底符不符合实际。第四,很多人都在关心明年到底要不要买房子,这一次的会议里面有一个非常重要的话,叫做有序推动好房子建设。 如果你看过之前中央城市经济会议,也经常关注新闻的话,就会清楚,从二零二六年开始呢,中国的房地产市场会有几个十分明显的转变。首先第一个是超高层,以后不行,不允许进了房子 大多不会超过二十八层。然后第二个是以后的房子采光要好,绿化标准要高,更加的智能化,更加环保。最后第三个是以后的房子公摊面积也会更小,也就是说从二零二六年开始,中国的房子就要进行一个全方位的大升级了, 房子可能会一年比一年好。明白了这个你就明白明年到底要不要买房了。看完了房子再来看看我们的工资,那明年我们的工资会不会涨呢? 在这场会议当中,十分罕见的看到了两个细节,一个是国家直接指出 大家口袋里面没有钱,内需不正,这就是中国经济的拦路虎。 第二个是国家为了解决内需不正的问题,除了明确明年会有更有利的国补和消费补贴,此外还罕见的提到了要制定实施城乡居民的增收计划,也就是要想尽各种办法给大家涨工资了。 那为什么给居民涨工资开始成为我们必要必须解决的问题呢?因为过去四十年,中国经济发展主要支柱是有三个,第一是廉价工业品出口来赚万汇, 第二靠基建投资拉动 gdp, 第三靠房地产市场创造税收收入。但是现在这三个支柱呢,都遇到了一些瓶颈。首先是出口这一块,虽然我们不断的创造新的纪录,但但是西方国家的贸易保护主义呢,已经全面抬头, 关税战大家也看到了,各国都在保护本国产业,那未来我们的外外贸领域呢,可能会有很大的阻碍。然后基建这一块,中东部 基建大拆大建的时代已经结束了,未来基建主要集中在西部地区,对经济的拉动作用呢是比较有限的。最后房地产就更不用说了,大家都是看在眼里的, 所以在这样的大格局下,激活内需地区的根源就是要提高老百姓的收入。所以中国经济的内在逻辑完全变了。大家可以观察一下,从明年开始,我们可能不仅要涨工资,还会加大力度打通消费的阻碍。 因为这次会议提到了一个说法,要清理一些限制消费的规定。据我所知,国内的一些景点呢,已经开始取消门票了, 比如说杭州的灵隐寺,为什么要这样做呢?因为只有人口流动起来了,才能够拉动当地的经济,你找天价门票,那实际上就是在阻挡大家去你那里消费,不利于当地经济的发展。 所以我估计明年可能会有一大批景点取消或降低门票。还有高速可能呢,也也会有对一些小型货车,比如说皮卡取消限制,让他们在节假日也能够享受免高速费用的优惠,只有这样我们的消费才能够 谈活,大家的收入才有可能涨起来。再来看第三个重点教育,这次会议说的清清楚楚,明年我们的高中本科还会继续的扩招,以后你的孩子考上大学高中都会比以前容易的多,这意味着过去的五五风流计划正式被放弃了。 那么为什么会做出这样的决定呢?我个人认为是有两个核心原因,第一,本来国家讲的是五五分流,一部分呢去大学接受高等教育,另外一部分去职校学习,出来当高级蓝领。 但是在落实的过程当中,最后还是发现年轻人士并不愿意去从事工厂相关的工作,五五分流实际上还是导致一部分人没有很好的归宿。 第二,随着人工智能革命的到来,制造业和工业领域的玩法出现了颠覆性的变化,未来可能我们也不需要那么多的工产业工人了, 所以综合考虑了一下,还是决定让高中和大学接纳更多的年轻群体,这样整体来看会比较稳定。再来看第四,重点工作,内卷的情况会不会好转呢? 会议明确说明了明年要整治内卷式恶性竞争,建设全国统一大市场,如何来解读这句话的意思呢?国内的内卷其实可以分为两个层面去讲,一个是产业层面的内卷,大量的工厂生产同质化的商品, 各个省份相互竞争,导致商品价格是持续的走低,企业利润的不断下滑,最后出现裁员降薪。 另外一个是人工领域的内卷,企业的内卷最终会传达到工人领域,当中场的效益减少,老板就会想各种的方法来截流,比如说一个人做了两个人的工作, 再比如说拼命延长工作时间,还不给加班费。这两种内卷本质上都是国内的内在竞争造成的,也就是各地都在建同样的工厂,导致产量严重溢出。以前有西方国家帮忙消化,问题还不是特别的明显。 未来随着逆全球化的发生,我们必须要想办法优化才能结构。今年上半年的限产令就是一个重要的信号, 这就说明从明年开始,国家要重点整治地方保护主义和过剩才能了。鼓励大家根据自己的实际情况去发展特色产业,而不是扎堆的全都去研究新能源和人工智能。 如果真的能够打通全国统一大市场,那么未来大家工作内卷的情况肯定会明显的好转。最后是第五个重点,哪些行业会有机遇呢?这里我就说两个重点,如果你想去一些趋势产业发展,我建议你就盯着三个地方, 一个是北京周边,另外一个是上海周边,第三个就是广东的珠三角。因为这次会议国家明确的将经济以长三角、粤港澳大湾区这三个地区定义为未来科技创新中心,以后大量的资源肯定会倾斜在这里, 你想要去有前景的行业发展,一定要想办法向这三个地方靠近。然后就是具体的趋势行业, 我研究了多场重要会议,给大家来做一个基本的总结,那未来一段时间呢?就是三到五年,不管是创业还是炒股,要看准这些行业。 首先是四大支柱产业,新能源、新材料、航空航天、低通经济。然后是六大战略产业,量子科技、生物制造、氢能与核、聚变能、脑机接口、去生智能六局。 最后是八大未来趋势,人工智能、高端装备制造、新能源汽车、集成电路、数字经济引发经济、单身经济、新型娱乐产业,这些产业就是未来的趋势,我们要盯紧这些领域的龙头企业,看看他们的最新动作。 除了上面我说的五大重点,还有高校毕业生和农民工的就业问题,外卖员小哥、快递小哥的社保问题,低收入群体残障人士的保险和医疗费用问题,也是明年的工作重点。甚至提正生育 也明确了明年会继续发力,这意味着以后生孩子大家的补助可能还会进一步提升。总而言之,这一次国家的政策制定还是很有诚意的, 确实是基于国情在务实的解决问题。我相信再给我们一段时间,当新的周期开始来临,我们就会走出一条全新的道路。

让我们来看看物流人的一天都在干什么?上班上班。那,那我觉得这个事情很晚,这是一点,那第二点来呢?是什么?现在大家生意都不忙,那是不是我们要为这个东西事情,我觉得这是我们喜欢的。那你为行业做事情的时候, 现在这种条件,这已经很不错了。 他在,他在学院,我为什么?我今天他为什么跑不赢啊?对吧?这个是年轻人前八九年前很多关系说这个目的谁会找你合作呢?人家都是在自己设定。那,那是我在想你发三十以上有可能,你自己设定,你发三十以内不可能只有原有的这些专线在运作,肯定有 肯定有不同的新专线的存在,他这个时候他在博取你的体量的同时,他这个时候他会有一些新的想法,因为大部分单是一块,目前的话他运费也来取咱们的。 然后是这样,我们在一起从零开始做的,我们是两桶,我们是两桶的排气档做到了设计车的一起,在做设计车的时候我们又开始看,进行了回归 n 个排气档,每个部门实现跟客户的一对一,一对二划分,你车来到这里,一百公里以内的上到目的地,只要你要求能给我送个八十个价 来,我觉得那个那个世纪桥市场在多吗?你才能把那个覆盖广,覆盖广才能作为这个下单的成本就降下来了。不是啊,就是说我们面临最大的问题就是 啊,对传统孤独很想动,他不知道我动是往左动还是往右动,但是这个时候我们成成成什么?在无锡一个城里孤独的小院院。嗯, 为什么呢?就得输入人工智能,包括人才,包括智能教育。嗯,那这个时候的话,他是不是全国物流专业的老板也好,包括来学习的人员也好,咱们来学习的人人才,咱们为这个工程做服务,能不能来全国学习?专业的老板?落地配的老板。那我们通过商学院的一个培训,加上我们线下会有一个落地配钥匙与 智能人工智能来做的一个样板间。嗯,专项一个样板间,也是与人工智能来做的一样。嗯,这个时候,那我们是不是能通过我们的方式来为传统物流解决他的痛点?嗯,但咱不管咱的价值在哪里,因为你不做起来是你没有价值,不谈价值。嗯,我在物流行业,在公司做了十一年半。嗯,那我要在物流行业挣那么多钱,那 我想通过这件事,那我多多少少我想回报一下这个行业,我想做一些富农的事情,因为前期你不一定能挣到多少钱,咱钱有点足了,就是咱们通过咱们的方式看能不能改变这个传统物流。嗯, 因为国家提倡的人工智能未来的结合,所有行业的行业是逃不掉的。我是这么认为的,当有一天你看到了问题,就是愿意改变,主要是做出了改变,那么这个结果不管是什么,证明你已经已经成功,拼尽了一步, 相信自己的选择,坚持下去,每天无论风吹雨打,健身跑步是我对生活的态度。加油!八点八公里完成。


英式柔性自动化检测系统,终极自动化,实现黑灯工厂及检测无人化,全流程无人执手,任务智能调配,大幅降低人力成本。 多设备并行作业,效率倍增。机械手与堆垛机实现无缝衔接,能快速完成海量工件的全面质量评估,展现前所未有的检测效率与吞吐量。 全流程精准定位,检测结果百分之一百客观,数据追溯性极强, 数据统一管理,生成全面的产品质量画像,结合,可实时看板,可基于实时数据进行快速精准的决策 任务智能调度。中央管理系统,能够根据弓箭的检测计划,智能的决定将弓箭送往哪台设备,最大化利用设备资源,避免瓶颈。 立体化仓储,上料立库,实现了垂直空间的充分利用,节省了庞大的地面仓储面积,使检测车间布局更紧凑合理。 应是全自动影像仪,精度高,一键测量,结合机械手自动上料测量下料,减少人工干预,提升测量效率。 英式三坐标测量机,测量精度高,全流程自动化,还支持定制化配置,适应复杂工业环境。 机械手可二十四小时不间断工作,稳定高速运行。 可通过更换末端执行器,如家具、吸盘等,用于搬运上下料、检测定位等多种任务,通用性极强,可将不同设备高效的连接起来,形成流畅的自动化流水线。 英式全自动硬度测量系统,试验力精度正负百分之一,通过和机械手及自动化设备联动作业,实现完全无人化测试。可根据特殊样品家具的位置要求,提供定制 四幅舵机下料,可实现高精度堆叠适配,柔性化生产,兼容多品种工件,同时降低劳动强度,提升生产效率。

十年前,我的会议室在 cbd, 讨论的是千万级的年度预算。今天我的办公室在工厂,听到的是机器的轰鸣声,看到的是工人们操作严谨,一丝不苟, 生产场面如火如荼。从高管到创始人,很多人问我有没有捷径。从分析市场报告到研究产业趋势,从团队管理到告诫供应链, 这条路没有一步是虚的。做老板关心的是订单和利润,做企业家必须思考技术和价值。我们深根钣金、冲压和机加工, 但早已不尽限于加工,现在每一分的投入都在瞄准机器人、 ai 自动化、 新能源、低空飞行、高端制造的产业升级。参考制造业没有奇迹,只有持续改进的耐心。 把品质做稳定,把效率优化百分之一就是在借力,真正的避雷。市场低潮时夯实基础,机会来临时,才有能力承接 这个时代,最终会回报那些用实干创造价值,用远见布局未来的人。我们做实业,是创造支撑经济的坚实基础。
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