霉霉伴舞拿到多少奖金

梅梅给员工发近十四亿元奖金近日，全球流行音乐巨星泰勒斯威福特完成了横跨二十一个国家的一百四十九场时代巡演。 为感谢团队成员的辛勤付出，他发放约合人民币十四亿元的巨额奖金，并表示，金钱不足以表达我的感激之情。 这份奖金涵盖了卡车司机、餐饮人员、乐器技师、舞者、安保人员等各个岗位。当团队成员们听到奖金数额时，纷纷掩面而泣，有的甚至激动的几乎晕倒。

家人们谁看疯了？美美巡演狂赚一百九十八亿，转头就拿十四亿给员工发奖金，不足五百人，团队人均二百七十五万，伴舞直接抱走五百二十九万，那可是美元啊！卡车司机都能坑，奖金供孩子上大学，关键是边外人员都有份！ 更戳人的是，他还亲手给每个人写感谢信，把员工当合伙人。巡演越火，大家分越多，评论区聊聊。

这个事啊不可能是真的，绝对是炒作，你们看视频 message 那 有网友算了啊，大概是十四亿，平摊到每个人身上大概是五十万美元 dollar， 而且覆盖了司机和保安这种工种，我觉得这个事他就不可能，肯定是假的。

最近，泰勒斯威夫特粉丝爱称梅梅的歌星给工作人员发红包的举动在外网刷屏了。 作为当今欧美乐坛最具影响力的巨星，梅梅的代表作 love story shake it off、 blank space 等几乎首首爆红。去年三月，他开启了盛大的时代巡回演唱会，全球演出超过一百四十场，仅门票收入就突破二十亿美元，加上周边销售 总额入高达二十八亿美元，约合人民币两百零二亿元。而更让人惊叹的是巡演结束后他的慷慨之举，每每从总额中拿出约两亿美元，约 十四亿人民币作为红包，分给了所有工作人员。这支团队不到五百人，包括伴舞乐队、技术人员、卡车司机， 甚至外包清洁工，算下来人均能拿到四十万美元。具体到不同岗位，负责运输设备的卡车司机每人收到了十万美元。舞台上闪亮的伴舞每人获得了七十五万美元，就连清洁工人也惊喜的收到了红包。 许多工作人员在收到转账后当场落泪，这笔钱足以还清贷款，支付学费，彻底改变生活。消息在社交网络传开后，无数网友羡慕不已，这就是别人家的老板。 临近年关，这也让更多人暗自期待自己的年终奖能否对得起这一整年的奔波。好老板就像好歌，总能唱进人心里，用实实在在的分享换来长久的追随与感动。钱品见人品，能这样撒钱的老板， 内心一定不会贫穷。真正的顶流，是把流量变成团队兜里的真金白银。顶级的影响力不在于财富的聚集，而在于善意的流转。这份豪爽先治愈了并肩作战的伙伴，再温暖了台下呐喊的粉丝，最终化为整个社会对人性的期待， 成就因此而有了治愈的力量。

钱不足以表达我的感激之情，但这里有五百万人民币来了表心意。当看到梅梅的卡车司机念出这段感谢信时，所有的资本家这一刻都输得彻彻底底。 梅梅结束了二五年二十一个国家巡演，演出，收入超过二十亿美元，个人收入约有五亿美元。辛苦一年的他，没想着先去买豪宅豪车犒劳自己，而是个人拿出一点九七亿美元，约合十四亿人民币来奖励自己的团队。 公司里五百多人，从伴舞到助理，再到卡车司机，每个人都收到了工资以外的年终奖。有内部员工透露，最高的伴舞拿到了五百万美元，将近四千万人民币。 就连随行的卡车司机也获得了七十万美元奖励。但最打动人的还不是奖金，是梅梅花了好几周，亲手为五百多位员工写的感谢信。不是千篇一律的客套话， 而是针对每个人的付出，写下真诚的感恩。也难怪员工在读信时都忍不住痛哭流涕。手写信很慢，不能规模化，额外奖金很贵，不能敷衍了事。 时间和金钱，正是当代组织最不愿付出的两样东西。梅梅这次发奖金，最让人感动的是，在这个高度工业化的社会，依然有公司愿意具体的看见每一个人，不分岗位，不论编号，只因为老板真心承认，自己的成功是站在背后整个团队，每一个人的肩膀之上。

谁能想到，看个明星新闻，能把打工人的心态看破房。美国顶流天后梅梅刚结束为期二十一个月的全球巡演，总营收二十八点一三亿，包括所有成本。而他直接甩出一点九八亿美元，约十四亿人民币给团队发奖金。要知道这不是他第一次这么豪横了， 早在之前的巡演里，他就给团队发过巨额奖金，这次更是直接升级，从伴舞、月手到卡车司机，甚至外包人员，五百多号人人人有份。纪录片中，摄像机捕捉到伴舞拆开信封时惊呼，我要晕倒了的震撼瞬间，而奖金的具体数额甚至消音了。 不过看反应也能看出来，有人打开信封，后面怒震惊，有人激动的几乎晕过去，还有很多人直接嚎陶大哭。外国有网友读了唇语，每个半午发放了七十五万美金，差不多五百二十九万人民币。要知道这笔奖金足以改变所有人的命运。其中卡车司机直言，因为这笔奖金可以供孩子上大学，而且这还只是奖金，工资是另算的。 更觉得是梅梅不光砸钱，还给每个人手写了带火漆印章的感谢信，这种被珍视的感觉是无价的，他自己淋过雨，却总想着为他人撑把伞。舞者卡梅隆曾因为体型被嘲笑，但梅梅不仅选他进团队，还给了他向全世界展现才华的 solo 机会。不过从商业角度看，这也有他的道理。梅梅在纪录片中明确表示，奖金日非常重要，如果巡演收入越 高，他们获得的奖金也应该越多，这相当于把底层员工都变成了隐形股东，大家清晰的知道，演出质量越好，票房越高，他们获得的奖金就越多，这相当于把底层员工都变成了隐形股东，大家清晰的知道，演出质量越好，票房越高，自己的收益就越多。 模式下，员工不再是只想躺平的螺丝钉，而是对项目充满忠诚度，主动追求高标准的共创者，最终才能一起打造出巡演票房破二十亿美元的传奇。难怪他说，一个人的闪耀叫明星，一群人的闪耀才叫时代。有这样的老板，你还会抱怨上班累吗？

反转，外网疯传美美给伴舞每人分五百四十万人民币伴舞，拆信封哭到伏羲的画面让全网喊像当伴舞，结果申霸发现是数字乌龙 爆料推特账号早注销，主流媒体没证实伴舞直播说不到百万美元就删回放，但真相更圈粉，美美实打实拿近两亿奖金，覆盖伴舞卡车、司机、厨师等八百多人，核心伴舞能拿七位数，普通伴舞也远超行业水平， 连司机都每人十万美元，是常规奖金的百倍。要知道普通伴舞日薪才两百到四百元，这哪是奖金，是真金白银的认可，嘘寒问暖不如打笔巨款，比起画饼，每每让每个劳动者共享成功才是老板天花板，你羡慕这样的团队吗？评论区聊。

拿出十四亿发奖金，只怕我的表情比梅梅伴舞舞嘴飙泪的反应还夸张。 my full gratitude doesn't come from a thing， but here's dollars just to say things love taylor。 终于明白泰勒斯威夫特为什么会是是你了！梅梅宣布要给巡演的三百名员工发放总计约十四亿元的奖金。 外网爆料，单是伴舞每个人就分到五百多万。五十多个岗位无疑落下，就连五十位卡车司机也收到了十万刀乐的支票，换算成人民币，可是七十万啊！ oh my god， do you have a fun and us out？ 直接改变了很多司机的生活，有的用这笔钱买了房，有的支付了孩子上大学的学费。更暖心的是，每每花几周给每个工作人员手写感谢信封，蜡迹，字里行间全是对工作人员错过家人时光的体谅。那怪都说要去大户人家当丫鬟，这么大方的老板，打着灯笼都难找啊！

一个美国歌星发奖金，为啥能在咱们这掀起一场精神地震？有人说是羡慕，是嫉妒。按我来说，这事绝不是单纯的羡慕和嫉妒。梅梅的时代巡演全球票房狂揽二十多亿美元，收官后他自掏近一点九七亿美元，约十四亿人民币给团队发奖金。 注意，这是额外奖金，不是工资。核心伴舞拿到七位数美元，普通伴舞也有五到六位数，就连开卡车的司机都分到了十万美元，这是行业常规的一百倍。要知道，行业里顶尖巡演伴舞的年薪也就九万多美元，在梅梅这，奖金直接远超年薪。 更暖心的是，除了真金白银，梅梅还给每位员工手写了感谢信，加载火漆印章，仪式感直接拉满。一边是梅梅团队汗水换真金白银，另一边是咱们不少打工人年底收到的致全体员工的一封信，字里行间全是奋斗格局，唯独没提人民币。 有些老板跟你谈格局，转头就盘算怎么省下人力成本。跟你讲奉献，自己却心安理得享受你创造的剩余价值。把狼性文化挂嘴边，只要求你像狼一样拼，自己却稳坐投狼保座享尊荣。这不是典型的只让马儿跑，又不给马吃草 吗？咱们愤怒吐槽，不是为梅梅喝彩，是为自己呐喊，我们要的不是虚伪的赞美和廉价的感动。 我们创造了价值，就该分享价值，这是对按劳分配最朴素的信仰，是劳动者对尊严公平的渴望。国家都说了，让人民群众过上好日子，是工作的出发点和落脚点。好日子不是虚无缥缈的承诺，它得体现在柴米油盐的改善里，体现在老有所得的尊严里。 脱离了物质回报，谈精神，脱离了价值分配，谈奋斗，全是空中楼阁。所以，当梅梅的奖金新闻传来，他像一根针，刺破了职场的虚伪脓包，这事也考问着每一个财富分配者的良心。当你高谈长期主义时， 想过员工的房贷、学费、医药费等不了那么久吗？当你激昂拥抱变化时，想过员工最想拥抱的，是那份沉甸甸的年终奖吗？咱们打工人要的是创造价值后能实实在在分到蛋糕，这才是对奋斗者最高的尊重。

朋友们，什么叫别人的老板？泰勒斯维夫特刚刚给出了终极答案，他的 erus tour 全球巡演刚结束，转身就做了一件事，自掏腰包，拿出整整一点九七亿美元，也就是十四点四亿人民币，当成额外奖金，直接砸给了整个团队。 从台前的伴舞，到开卡车的司机，打灯光的师傅，管妆化的老师，甚至安保外包员工八百多人，全员有份，伴舞每人五百多万， 卡车司机每人七十多万，直接改变人生。有卡车司机马上用这笔钱付清了孩子的大学学费，有伴舞，拆信封时手抖到差点晕过去， 不上价值直接给钱，这波操作直接引爆全网！所以啊，为什么那么多人爱他挺他？也许这就是原因。在光芒万丈的舞台背后，他记得每一个让这场梦成真的人。 而回报爱最好的方式，有时候真的可以简单直接又暴击。成就归团队，荣耀归彼此，这才是真正的顶流格局。

二零二六，接梅梅这样的老板，同志们，你能想象梅梅全球巡演给员工发了多少奖金吗？一点九七亿美金，换成了人民币十四个亿，有员工拿了五百万，当场激动爆哭啊！有人看到奖金数字差点晕倒， 真是打工人看完想辞职，老板听了想落泪啊，牛逼，咋回事呢？ taylor swift 啊， air force 啊，巡演二零二四年底正式收官了， 最近呢，迪士尼就上了一部巡演幕后的纪录片，这里边疯狂让外媒刷屏的就这里边第二集啊，美美给工作人员发奖金那段，他发了多少钱呢？一点九七亿美金。这 美美巡演团队里边包括乐器技术人员、灯光音响舞者、乐队、编舞、烟花造型师、视频团队、卡车司机、餐饮商啊，商品销售团队等等，大概一共不到五百个人吧，都拿到了丰厚的奖金，要是按这个人头啊，粗略的分一下，人均奖金大概三十八万美元。 姐的豪横程度堪称恐怖了，我感觉我都有点需要新演员了。要想更直观的感受梅梅这个老板有多大方，咱可以根据他这个时代巡演的总额度算一笔小账啊。作为时代巨星，这是一场史上最成功的商业巡演，第一年就打破了之前阿尔顿约翰巡演五年创下的九点三九亿美元的记录，最后总结算，门票收入超过了二十点七七亿美元， 再加上周边电影票房，迪士尼独家纪录片版权费吧等等一系列的钱加起来啊，这次巡演的总额高达二十八点一三亿美元，约合人民币一百九十八亿，但这二十八个亿呢，还有好多成本没扣呢啊！而美美居然就使劲拿出收入的百分之七给员工发奖金，谁家好人听说过一个项目奖金有十四亿人民币的？ 咱吃瓜群众都这么激动，拿钱的当事人啥心情？简直难以形容了，来一块围观一下发奖金的画面啊！梅梅呢，首先感谢了所有工作人员的热情和付出，当然了，漂亮话谁都会说，但是她可是真从腰包里边拿出了快两亿美元。 咱说了，跟他跑全程巡演的工作人员不多，加起来也就不到五百个人，那平均每个人拿到三十八万美金，这还不包括原来的基本工资呢。有伴舞啊，拆开信封大喊，我要晕倒了，有人瞳孔地震，还有很多人嚎陶大哭。虽然纪录片里面奖金的具体数字消音了，但是万能的外国网友读了唇语啊，每个伴舞发了七十五万美金，差不多五百二十九万人民币 啊！话说梅梅在夜店早就出了名的豪气了，二零二三年北美巡演的时候，他就给团队发了五千五百万美金的奖金，其中负责运输五台设备的卡车司机，每个人拿到了十万美元。这些司机哥哥姐姐们肯定觉得直接打开信封看红包多少钱啊，多少有点粗鲁了，就当场最多也就偷偷瞄一下啊。 有人以为是一千，有人看成了一万，后边确幸拿到了十万美元的时候，大伙都感动死了。运输公司的负责人告诉媒体啊，这笔奖金足够付房子的首付了，他真正的改变了一些蓝领工人的人生。最近呢，梅梅发奖金的事爆火之后啊，有人就在推上认领了，说，我爸就是巡演的卡车司机啊！今天早上醒来，他对我说，儿子，我终于能付你的大学学费了， 更用心的还在后边啊。梅梅足足花了几周的时间，给每个收到奖金的工作人员写了感谢信。他说，巡演结束之后啊，想到大家即将拥有的假期，想到大伙几个月来终于能见到自己的孩子们了，就像圣诞节早上终于有机会跟大家说一声谢谢一样。关键每个人他都手写了不一样的信，比如舞者卡梅伦，他收到信是这样的， 亲爱的卡姆，我们像当初计划的那样，一起环游了世界。我的感激之情无法用金钱来表达，但还是要搜上这些钱，以表谢意。爱你的泰勒，就这大方程度啊，这情商，你别说梅梅这种世界巨星了，有几个老板会在年会上发奖金，还附上自己专属的手写信的？看到这个新闻啊，有人觉得梅梅是在用钱买忠诚做公关的。从 双眼角度看，给员工发了大红包以后，这些业界最好的人才才不会想躺平，会主动去追求完美，他们一起缔造下一场传奇，然后赚更多的钱，就是个高投入高回报的良性循环。不过话说回来了，这个公关可不是所有人都能做的吧，有网友直接就怼上了， 要是我的老板给我发六位数的奖金，那他每年都可以拿我做公关。看得出来，报道这个新闻的记者呢，也很激动啊，他结尾是这么写的啊，所以，到底如何才能成为美美下一场巡演的员工？嗯，我的嘴替了。

要不说去大户人家当丫鬟呢？刷到梅梅时代巡演结束，给团队发放一点九七亿美金的奖金。别说员工讲话讲的哭出来了，我听着我都要哭出来了。梅梅这场为期二十一个月的巡演，创造了他职业生涯二十亿美元的票房记录。为感谢团队全体成员的辛勤付出，泰勒决定拿出这笔钱作为奖金， 其中办公每人分到五百多万，就连卡车司机每人都分到了七十万。甚至在巡演期间，他还给员工买了很多奢侈品作为礼物。好好好，人家赚二十亿，拿两亿做奖金，我们老板赚两千万，扣我二百奖金，培养死士也不过如此了。

人家的老板用十四亿人民币感谢团队，我们的老板已封至全体员工的姓。总结全年谁懂星期一早上就刷到如此炸裂新闻的无力感啊！随着梅梅为期二十一个月的全球巡演落幕，他也成为了历史票房最高的巡演缔造者，全球票房超二十亿美元， 个人所得超五亿美元。为了感谢团队的努力和付出，梅梅在结清所有员工的薪水后，额外拿出一点九八亿美元， 约合人民币十四亿发放奖金。整个团队五百多人，人人有份。从伴舞到乐手，再到卡车司机，甚至就连外包人员也有一份，其中获得最多的伴舞到手五百多万美元，就算是最少的卡车司机也拿到了七十万美元。 这也难怪员工再念梅梅的亲手信誓会讲着讲着哭出来了。再看看我们老板所谓的感谢信，字里行间全是鼓励， 却不见半点实在。福利，真就是没有对比就没有伤害，没没的大方，是对团队付出的尊重与肯定。不必羡慕他人高光，每一份汗水都值得被看见。脚踏实地，做好当下，我们终会在自己的节奏里收获应得的回报。

嘘寒问暖不如打笔巨款发往报，梅梅的巡演奖金向团队派发一点九七亿美元，巨额奖金每半五每人都分到了五百多万，从卡车司机、音响设施人员半五到餐饮员工人人有份，还能看到梅梅亲手写的信，感谢员工的辛苦付出，这才是我需要的老板呀！

三十六岁的女歌手，每每给员工发奖金十四亿人民币，是真心对员工好，感谢员工。有人说是因为他赚钱太容易，随便撒钱炫富呢，还是真的对员工好，所以好多人说上班不重要，重要的是遇到个好老板。 这次这个美国女歌手啊，美美自掏腰包给他的时代雄远团队发了额外的奖金，是独立于常规工资的，工资照照给，这是另外的奖金。他这次发奖金是覆盖了雄远会全部啊，链条超过五百多名员工， 涉及到卡车司机、伴舞、灯光师、安保、餐饮等五十个岗位啊，甚至连第三方外包人员都没有移动，这真金白银的啊，真心发的，尤其说卡车司机，每人给了七十万人民币啊， 万五每人给了五百万人民币，但有的人有另外一个言论说给了一百多万，五百万有点夸张，不管给多少啊，结果真金白银这一次一发奖金，引起全网热议啊，震动， 让人们都说要感恩就真金啊，白银的感恩不要嘴头上啊，往嘴上感恩。而且这个美美呢，除了给钱很好使，宿州给每个员工的手写感谢信啊，你针对某某人什么样子的，就给你针对，你写个感谢信，不是那个 机器打的啊，不，也不是这个统一格式，而且还专门提到你，你个人的贡献，有每个人贡献是不一样的，比如有的是有家的，有是没家的，然后也如果你是确实离家数远，没有陪伴孩子，他就会多给你，而且也写信你感谢你的孩子，并且他这个发奖金还是有亲属 啊，比如你，你让你的儿女来给你发，让你父母给你发啊，所以说，比如说卡车司机，就是他父亲赠送，把钱给了他父母，然后让他父母再给孩子，这搞的全家人都感动啊。然后当然这个发奖金也根据这个岗位啊，重要性和工作的时长梯度来设定， 有的司机就是这个奖金，一下子就解决了孩子的上学问题啊，好多家属都公开写信这些， 所以不得不说，人家这老板对员工是来真的，不上价值，上奖金直接给钱，这才是真正的职场管理，职场哲学，让人不得不佩服啊。我们国内比如说于东来也是这样，我于东来没有他这样的大手笔，当然也可能于东来没有他这么赚钱，那也差不多吧， 而且咱们国内从来没有这样的人这样做，也不知道以后有没有。咱们国内的大部分都是做花饼式老板，比如我就不提名字了，大家应该都知道南极写信啊，鼓励员工好好干，要像企鹅一样排排队啊。所以说这就是国内的老板。 然后这种花饼式老板和人家这种老板啊，才是真正对劳动最直白的尊重，然后人家这样的老板才能高效解决，上面将尊严还给劳动者。 有很多网友呼吁说，国内的老板多学习一下人家这种老板，用钱量化尊重这种哲学，职场哲学，职场逻辑和职场管理。 所以很多人也奇怪说，这个女歌手为什么这么敢这样做，是因为他赚的多吗？当然也赚的多，确实也赚的多，但是比他赚的多人多了去了，为什么只有他能真心对待员工呢？他这次发奖金呢？站在这次巡演啊，总票房 百分之九点四，他是二十二亿美元，他总票房，但是他拿出一点九，拿出两亿美元吧，讲不清啊，不到两亿美元，那发奖金将近百分之十， 远高于恒的惯例啊，一般人顶多打出百分之一啊，或者百分之二，就是人家这个团队就就就不得不说人家美美这个赚钱，或者人家这每次演出非常成功，因为他们上下一心，全体都啊，精益求精，都做的非常好，所以就让这个美美每次演出都很成功。 当然这个他们这个美美这个老板也主张说劳动者应该共享顶级 ip 福利。这个美美的演唱会确实是全球啊，巡演是最大的赚钱机器， 而且他之前还拒绝超级版的迎报酬演出啊，意思是我们所有的付出都要获得报酬，因为我带的是团队啊，不是我个人，我要给我的团队，给我的员工赚钱，所以对劳动价值的肯定和坚持。这样的老板真的是能在这样的老板手下打工是三生有幸，上辈子积了德，修了福了。 而且他这次发奖金再次强化了团队的忠诚度，因为他的很多核心成员员工都是十几年的啊，这个跟着他也是他家族班底，所以形成一个良性循环，创作收益，团队忠诚正循环。 所以中国古人有句话叫独乐乐不如众乐乐，人生在世，赚钱不是第一位，快乐才是第一位啊，因为钱没有个够，但是快乐没有了，很可能就永远没有，而且此时不快乐更待何时？而最大的快乐莫过于让别人快乐，你才能真正快乐。