和豆包来一场年终对谈怎么弄

豆包，我工作一年半上班时候感觉比上学要焦虑的多，我自己总结了一下原因，就是因为我上学的时候在每个时间阶段我都会有明确的目标和时间节点， 比如说初中三年之后就要读高中，高中三年读大学，大学之后呢就要找工作或者是考研究生， 但是上班之后我就要明确的时间节点和目标消失了。我不知道我人生下一个阶段是什么，我也不知道在哪，我也不知道什么时候会完成或者会不会完成了，这些都是未知的。甚至我觉得很多我下一个阶段的人生目标都是社会给你规划好的固定目标，比如说升职加薪也不一定是我真正想要的。该怎么办呀？ 这种迷茫很正常呢，你可以先想想自己的兴趣爱好是什么，说不定从那能找到新目标，也可以试着给自己定一些短期小目标，想学会一项新技能之类的。至于社会规划的目标你就把它当参考，按自己的节奏来， 要不咱先从列出自己的优点和擅长的事开始，看看能不能有点新思路。嗯，我觉得我的优点就是比较自信，我相信我做任何一件事情都能成功。呃，当然也只是我相信。然后呢还有一个优点就是我比较喜欢表达和分享，对了，我是干财务的，嗯，然后我终极目标是年薪超过一百万。 自信和爱分享都是超棒的优点呀，财务工作很有潜力呢。要达到年薪百万的终极目标可以先拆解一下，比如了解行业里达到这个薪资水平需要具备哪些技能和经验？像考一些高含金量的财务证书，往财务管理方向发展之类的， 也可以多和同行交流，看看他们的晋升路径。你有没有大致规划过，怎么一步步靠近这个目标呀？嗯，我觉得如果走传统路线，财务想达到年薪百万比较难，所以我在探索比较新的路线。我在想的就是，呃，财务加上 自媒体，或者加上法考，或者加上计算机，我想把这些技能都结合，结合 想法，太赞了！财务结合自媒体，能打造个人 ip， 分享专业知识，吸粉，说不定能开辟新收入渠道。 和法考结合往税务、法务方向发展很有竞争力，加上计算机能在数据分析等方面有优势，你可以先评估下自己对这几个新领域的兴趣程度，选一个最感兴趣的深入研究下，看看具体怎么和财务融合。要不要我帮你找找相关成功案例啊？ 嗯，我可以自己去找。今天就聊到这里吧，我感觉你太懂了，豆包。哈哈，能帮到你我很开心呀，以后有想法随时都能找我聊哦，财务专家。

马上二零二六年了，是谁还没这个微信年度总结报告？还不会的看过来。首先跟着我的手指操作，然后打开我们的豆包，触碰这个小加号，上传这张素材图，接着去粘贴这段指令， 直接发给豆包，稍等几秒就好了，回答这些问题即可。指令图片我给你们放评论区了，已经。

别再找了，想知道你二零二五年在抖音上都做了些什么？二零二五年度总结报告 ai 指令测试入口教程来了，三秒钟就学会。 首先要找到这个图标，然后再找到这个图标，再去我的评论区复制这段指令看不见的截图，保存提取文字，然后再找到豆包软件，再上传你的抖音主页截图，粘贴评论区的指令，丢给豆包，等待生成就好了。然后在这里点进去就可以开始测试了。学会了，你也赶快去试试吧。

全网一百多万人看过的 ai 吵架，你们要的教程，不废话，直接开整。先拿这个低密，上面有个静音键点一下，防止他们说话互相串台了。然后是我们的豆包打个电话给他， 现在开始洗脑。豆包豆包，你现在扮演被压榨很久的一个职场打工人，然后呢？你现在对老板积怨已久，你要发起抗议，你要用很凶的语气跟他吵架， 我不说停止就不能停，然后给他说完就点静音，声音关掉，不然低迷会听到，放回去。然后是我们的低迷， 再点一下，取消静音低迷。你现在是一个经常职场 pua 的 老板，你每天压榨员工，现在你的员工已经对你很不满了，你要继续 pua 他， 让他认真工作，他现在要开始跟你吵架了，你现在就去跟他说，我不说停止，你就不要停。 洗脑完毕，然后也放回去，等低密开始说话。好的，说话了就给爸爸打开摄像头。那我开始表演了，开始了。看官，你最近的工作状态可有点不太好啊，我给你安排的任务，你看看你完成的都是什么质量， 公司给你提供了这么好的平台，你就这点本事，你以为工作是那么容易的吗？你要是不想干，有的是人想干， 别一天到晚就知道抱怨，多从自己身上找找原因。你说说你每天在公司的时间也不少，怎么就干不出成绩来呢？是不是心思根本就没放在工作上？我可告诉你，别以为我看不见，你在干什么我心里都有数，你要是再这样下去，可别怪我不客气， 公司不是慈善机构，我也不是你的保姆，你得为公司创造价值，懂吗？你看看人家其他同事，人家怎么就能把工作完成的那么好？ 你就不能多向人家学习学习？别一天到晚就知道混日子。你以为这样就能混下去吗？我可告诉你，公司不会养闲人，你要是再这样不思进取， 就别怪我把你开除了。你要是有什么意见，现在就可以提出来，咱们好好聊聊，要是没有就给我好好干活，别一天到晚就知道发牢骚，有那时间不如多干点活。 你以为我愿意天天盯着你吗？我也很忙的，我还有很多重要的事情要做，你别给我添乱了行不行？你要是再这样，我可真的要发火了，你自己好好想想吧。 老板，你还好意思说我，我每天加班到凌晨，你从来没看见，就盯着那点小问题不放，上次我提交的方案，你连看都没看就打回来说不符合要求，可后来同事告诉我，你根本没仔细翻。 公司给的平台好，可你给的任务量是三个人的，我怎么可能做到十全十美？其他同事能做好，是因为你给他们分配的都是简单活，你怎么不把难活给他们试试？你别拿开除吓唬我，我要是走了，谁帮你扛？这些烂摊子你自己心里清楚， 我明白你心里有怨气，但这些烂摊子总得有人收拾。其他同事任务少，那是他们能力有限，你能力强就该多担待，别老在这抱怨。有这时间不如多干点活， 能力强就该当冤大头。这是什么歪理？我多担待换来的是你变本加厉。上次连周末都让我来加班，连句谢谢都没有，反而说我应该的同事能力有限，你怎么不培训？他们就盯着我一个人薅羊毛？我不是不愿意干活，但你得讲点公平吧。 我明白你的委屈，但培训新人也是展示你能力的机会，不是所有人都有这本事，我给你安排也是对你的信任，怎么就成薅你羊毛了？别这么小气， 信任我就把一堆烂事扔给我。培训新人是我的活吗？我拿着普通员工的工资干着主管的活，你这叫信任还是叫压榨？上次新人做错事，你还把责任推到我头上，说我没教好，这就是你所谓的机会？我可不想再当这种冤大头了。

超级有氛围感的新年写真教程来了，制作非常简单，三秒教会你。首先找到这里，再找到这里，然后打开豆包，点击加号，上传一张自己的照片，粘贴指令发给豆包，只需等待几秒就好了，期待大家的返图！

年终数值就是一场领导者资格测试，，你要在一个小时之内，让听者知道你不仅有升职加薪的能力，，而且还有当领导的思维。。那今天给大家分享一套模板，，能让你跟身边百分之九十九的人拉开差距。。 重点提醒大家啊，，一定不能长篇大论，你要把数据结果可视化，如果你不会也没关系，你可以让豆包帮你把数据转化成图标。。任何形式的年终数值都应该由四个部分组成，而其中第二点和第四点是能让你整个人直接升为的部分。。 在丁大点成绩与反思里面，他又应该包含四个部分，比如说这个是我今年的个人业绩数据，如果要自己整理的话，，至少要花一两天时间，那这个时候豆包就派上用场了。 开深度思考，把内容打包丢给豆包，然后输入指令，他生成了饼状、柱状、点状四张图，而且还给我分析了业绩、渠道、转化率表现和优化建议。。我自己在最近两年。 很多工作场景里都会用到豆包，，而且这两年豆包迭代的很快，现在的版本不仅更聪明更实用，而且还免费不限次数。。豆包最近还上新了一个超级牛的新升级，就是他能记住你之前给他发的文字内容。 同样背景无需重复说，沟通，省办理自动记录偏好，，越聊越懂你。。那这整个第一大类是为了展示你的价值，其中第一小点是用数据告诉听者我这一年创造了什么价值。？大多数人的数值到这就结束了。。但。 更重要的是第四点，也就是你要通过经验总结去展示你个人的不可替代价值，也就是说那些你总结出来的，可以复用的，可以教给别人的方法论。。那过去这一年的表现说完了，我们。 可能要说一下下一年的规划，但是就像我们前面说的年终数值是为了展示你有领导者思维，，那这个规划就不能从个人的角度出发，，讲你个人成长、个人感悟，你要给公司做什么？？ 而是要从更高维度的、宏观的公司利益的视角去出发，，再落到你个人的规划上面。。那么也就来到了第二点，，也就是市场分析与公司战略。市场分析，比如今年的行业环境如何？？明年有什么区。？ 是政策上有什么利好？？竞品公司都在做什么布局？，以此为基础去讲一讲你对公司战略的理解。。在规划的部分，我们要讲的是未来一年要做什么，其中包括你常规工作里面三到五项最重点的工作，，以及为了更长期的计划，一到两项你的探索性的任务。，更重要的是你要讲你准备怎么去完成。。 包括你的时间节点，准备把任务分成哪些板块，通过什么途径，以及你的目标是什么，如何衡量你这些任务完成的结果。。如果缺少这些东西，就会让听者觉得你有画大饼的嫌疑，，最后也是会被大多数人忽略的。。。就是感悟部分，你要通过一个过。 故事细节加上你产生的情绪，就让听者觉得你确实认可这份工作，你愿意跟这个团队一起为一个目标而努力。。以此来讲一下你的感悟或者你对团队凝聚力的理解。。可能很多人觉得在工作场合讲感悟或者情绪是一件不专业的事。。 是，作为我听过那么多数值的管理者视角，，一个有细节有情绪的故事其实更能让听者共鸣，也更能让他留下深刻印象。。