姚顺雨怎么加入openai

朋友们，爽文男主都不敢这么写。九五后，天才少年姚顺颖更是任值腾讯的首席 ai 科学家，同时兼任大模型部负责人和 ai 一 pro 部负责人。而这个刚毕业一年的学生，前段时间刚从 openai 离职，网传以年薪一亿入职腾讯。虽然腾讯屁姚了，但绝对是天文数字级。 姚顺于高中斩获了全国新西学奥林匹克竞赛银牌，二零一五年以安徽省理科第三名，高考七百零四分考入清华姚班，本科毕业进入普林斯顿深造，二零二四年获得计算机科学博士学位，同年八月加入 openai 担任研究员， 是重磅产品 operator 和 deep research 的 核心贡献者，为语言智能体方向的开启和发展砥砺了重要基础。思维树框架，让 ai 能解决复杂问题， react 成为全球构建语言智能体的主流方法。这波薪水和职级都是天花板 级。腾讯不仅仅是打破了论资排辈，更是印证了两句老话，自古英雄出少年，二十一世纪什么最贵人才？

初中合肥四十五中高中合肥一中腾讯首席 ai 科学家姚顺宇，他的人生进度条到底厉害在哪里呢？十二月十七日，合肥一中毕业的姚顺宇出任腾讯首席 ai 科学家。腾讯官宣组织架构升级、 ai inforce 部、大语言模型部同时交给二十七岁的年轻人。姚顺宇初担任总裁办 ai 首席科学家，他刚刚从 openai 离职回国， 此前网传他年薪上亿，培训辟谣了，但现在事实很清楚，从他这样的职级配置已经说明了一切。这样一个二十七岁的年轻人，为什么能够 站在国内 ai 的 核心位置呢？但肯定不是运气，而是他一路走来的每一步选择。先看底子，真正快进的人生从来不是跳跃。 合肥四十五中、合肥一中都是高手云集的地方，他在二零一四年全国心心学奥林匹克竞赛 n o i 中获得了银牌，二零一五年高考七百零四分，安徽省第三名。这些都不是突然的爆发，而是他 在长期训练下的一种稳定输出。基本功，才是他每一步做出选择的前提。底子稳了，那下面我们就要把脚下的路走的更宽阔一些。 他进入了被称为天才集训营的清华姚班，他并没有把自己锁死在代码和科研里面，他一边研究代码，一边科研，一边担任了 清华姚班的联合会主席，还创设了学生说唱社。严谨和发散，理性和感性在他身上不是对立，而是加沉。这一点是非常重要的， 因为往往很多的创新就是来自于这种看似不务正业的跨界。路子走宽了，下一步就要把眼光放的更远一些，他选择去美国普林斯顿大学读博，他的博士生导师正是 gpt 杠一的第二作者毕。博士毕业之后，他选择进入了 openai， 这不是一家普通的公司，是全国 ai 风暴的中心。也正是因为进入了这里，他的能力受到了顶级实践的考验。 进入 openai 之后，他很快的进入了核心研发团队，他不光是参与研发，更是提出了自己的方法论。 最出圈的是思维数，简单的来说就是 ai 不 仅仅是算的更快，而是能够像人一样进行多路径的推演、反思，做出选择是因为有这些实践。他还提出一个重要的思想，就是 ai 语言大模型进入了中场休息，后面的竞争不在谁的模型更大，而是谁能够解决实际问题。 再回头看一下腾讯的选择，腾讯不需要一个天才少年的标签，而是需要一个真正站在过一线，懂得打法，又能够实际落地的人，所以一拍即合。我们看完姚顺宇这个堪比爽文的 成长经历，我们思考更多的不仅仅是他有多厉害，而是他的成长经历给我们普通人、普通家庭带来怎样的参考价值。第一，我们对于孩子不需要过早的去设置很多限制，兴趣广泛一点， 路径活络一点，不是在耽误正事，而是可能成为未来的突破口。 第二，视野决定了天花板。如果当时没有去美国普林斯顿大学，没有进入 open ai 这家公司，他可能依然会很优秀，但是不可能在二十四岁这个年龄取得这样量级的话语权。

这个安徽九五后刚刚官宣出任腾讯首席 ai 科学家，网传年薪一个亿！虽然腾讯辟谣了，但是一定是个天文数字。他就是姚顺宇，九八年出生，当年安徽省 理科第三，杀进清华姚班，还当过姚班学生会主席。你以为这就是天花板？人家反手创办了清华说唱社，跨界玩起了 freestyle， 他 自己说特别喜欢这些乱七八糟的东西， 结果正是这种跨界脑洞，竟成了颠覆 ai 的 关键。大三前，他其实没有碰过 ai， 去美国交换学习时才被点燃，果断转战语言和强化学习，这一跳刚好踩中大模型爆发的前夜。真正让他封神的是他提出了著名的 react 框架和四位数，砥定了现代大模型推理 和行动协同。期时二四年，博士一毕业就被 openai 高新挖走，在 openai 核心部门主导前沿探索。十二月份，姚顺宇正式任职腾 腾讯首席 ai 科学家，同时兼任大模型部负责人和 ai infora 负责人。不得不说，这一代中国年轻人已经是推动世界 ai 发展的核心力量。大家请为中国姚盛宇们加油！那么，你觉得腾讯能够后发制人吗？

你可能很难想象，腾讯刚刚认命的首席 ai 科学家只有二十七岁。今天中国 ai 圈最炸的一条消息，主角是九八年出生的姚顺宇，出任腾讯首席 ai 科学家。注意，不是专家顾问，不是首席研究员， 而是首席 ai 科学家，而且同时兼任大语言模型负责人和 ai 英菲尔负责人。换句话说，一个九八年出生的年轻人，直接站到了中国互联网巨头 ai 主线的正中央。很多人第一反应是，他谁啊？是不是又一个天才少年的故事？但我告诉你， 姚顺宇不是普通的学霸模板，他更像是 ai 时代的架构型人物。我们先从他的起点说起。合肥一中 n o y 银牌七百零四分，安徽高考理科第三进清华姚班。这套履历放在任何年代都是天选之子。但真正有意思的不是这些成绩， 而是他的气质。他在清华摇班，一边当联席会主席，一边联合创办了清华学生说唱社。你很少看到一个顶级算法生一边搞理论，一边搞 freestyle。 他 自己说过一句话，我特别喜欢。他说我不再像那种一直往一个点深挖的人，我更喜欢看很多乱七八糟的东西。 这句话后来几乎精准预言了他整个研究方向。很多人不知道，姚胜与大三之前几乎没有做过 ai。 他 原本学的是计算机视觉，后来去 mit 交换，接触到认知科学心理学，才第一次认真思考一个问题，语言能不能成为智能的核心主体。 于是博士阶段，他做了一个在当时并不主流的选择，从视觉转向语言和强化学习。这一步，在今天看来，几乎是踩中了整个大模型时代的主航道。真正让他在 ai 圈封神的，是一系列你可能没听过的名字， 四位数 t o t react c o a r a 简单翻译一下，他在干什么？别人关心模型会不会答题，他关心模型能不能自己想，自己试，自己改、自己干活。 一句话总结，他是最早那一批把大模型当智能体，而不是聊天工具的人。二零二四年博士刚毕业，他直接进了 open ai， 而且不是打杂， 是 operator、 deep research、 computer、 user agent 这些核心方向的贡献者。但真正让他在全球 ai 圈出圈的，是今年四月份的那篇文章 the second half ai 的 下半场。他说了一句非常狠，但现在越来越被验证的话， ai 的 主线正在从模型训练转向定义任务与评估体系。 反正人话就是模型越来越像水电煤，真正拉开差距的是你让 ai 干什么，以及你怎么判断它干的好还是不好。注意，这已经不是一个纯科学家的视角了，这是产品系统、商业视角。在一次访谈里，姚顺宇自己也说的很直白，以前我想的是能不能创造一个爱因斯坦， 后来我发现，人类的组织本身就是一个值得被智能重构的系统。然后他抛出一句话，如果能做一家基于 a 精神的万亿美元公司，是一件非常有意思的事。所以你今天再看这条新闻，它的意义不在于腾讯又挖了一个 open ai 的 人， 而在于一个九八年出生，深度参与定义 a 型的范式的人，开始进入中国大厂的核心决策层，意味着 ai 的 竞争正在从谁模型更大变成谁更等任务系统评估落地，也意味着下一代 ai 领军人物可能真的不是七零后、八零后， 而是这批九五后、零零后。姚少宇的转场不只是个人职业的下半场，而是整个 ai 时代从会说话转向会干活的下半场。我是硅谷没强，关注我，带你了解硅谷每天的最新动态。

你能想象吗？腾讯刚刚认命的首席 ai 科学家，年仅二十七岁！这两天， ai 圈最炸裂的信息，欧本 ai 天才研究员姚顺宇正式出任腾讯首席 ai 科学家，直接向总裁刘赤平汇报，而且呢，同时兼任了大语言模型部和 ai infor 部负责人。 这什么概念？一个九八年出生的年轻人，直接站在了中国互联网巨头 ai 核心的正中央，模型平台、工程化底座全都归他管。姚顺宇是谁？ 我印象最深的呢，不是合肥一中 n o i 的 银牌七百零四分，安徽省理科第三，仅清华姚班这些天选履历，而是这个自称乖宝宝的顶级天才的非主流气质。高中时期，他不仅是理科大神级的存在，还热爱文学，喜欢 rap 和篮球舞蹈。 高考出分后，他还专门找校领导认真忏悔，说由于自己的低级错误，让学校错过了一个全省头名。在清华姚班期间呢，他一边当着联席会主席，一边联合创办了清华学生说唱社， 一边做理论，一边搞 freestyle， 打破了我们对算法深的刻板印象。不得不说，姚顺宇这个名字在他身上是不是真的 different 了。 更重要的是，他这种非主流不只体现在多元发展，更体现在科研道路的选择上。二零一八年到 mit 交流，他最开始做的是计算机视觉，但是直觉告诉他，语言更核心，更有潜力。 是读博阶段，他就选择了一个当时并不主流，今天却改变了世界的方向，语言和强化学习，到现在做了六年。他对语言的理解，我个人特别喜欢。他说语言是人为了时间泛化而发明出来的工具，这一点比其他东西更本质 好。道路选对了，但真正让他封神的，是又一次的非共识。当时大家做大模型的共识呢，是用大语言模型做问答，做翻译，而他却只盯着一个方向。 agent 关心的呢，不是模型能考多少成绩，而是他自己能不能开网页，点按钮，查资料、写报告。 二零二四年博士一毕业，姚顺宇就直接进入了 open ai， 而且不是外围，他是 open ai 首批智能体产品相关方向的核心贡献者。 这还不是最牛的，真正让他在全球 ai 圈出圈的，是今年四月份的那篇 the second half， 他 提了一个非常超前。现在呢，越来越被验证的判断， ai 的 主线会从解决问题走向定义问题，从训练走向任务与评估。因为当模型越来越像水电煤，真正拉开差距的不是你的模型有多大，而是两件事，第一，你让 ai 去干什么？第二，你怎么判断它干得好不好？ 你发现没有，这一路走来，姚顺宇简直是由主角光环护体，每一步都踩中了时代的主线。这个绝对不是运气，而是一个词，非共识。 这不是叛逆，而是一种能力，一眼看透问题本质的能力。所以呢，这次的新闻啊，不是腾讯从欧本 ai 挖人这么简单，它其实是中国 ai 生态的一个切片，顶级人才开始回流，人才密度开始堆叠，人才流动开始加速， ajin 的 顶尖人才正在进入中国巨头的中科系统。同时呢， ai 的 竞争也正式进入了 ai 的 时代，我们拭目以待。我是竹子，关注我，快乐一步，把握 ai 时代机遇！

二十七岁姚顺宇接掌腾讯 ai， 腾讯组织架构大调整掌舵人是二十七岁的姚顺宇。三个月前，全网都在传 open ai 天才研究员姚顺宇年薪上亿入职腾讯，当时腾讯反手就是一个屁。姚十二月十七日靴子落地，不仅人来了，职位比传文中还要生猛。 腾讯内部邮件直接官宣前 open ai 研究员姚顺宇出任首席 ai 科学家，直接向腾讯总裁刘赤平汇报。 另外，他还兼任了新成立的 ai inforce 部和大语言模型部负责人，既管算法又管基建，直接向二号人物汇报，发现没有。对于这个二十七岁的年轻人，腾讯给的几乎是 ai 领域的一把手实权。

高考数学睡了一觉七百零四分，错失安徽省状元，转头保送清华姚班，二十七岁空降腾讯 ai 一 号位，这不是爽文男主，这是姚顺宇刚刚写下的现世剧本。十二月十七日，腾讯官宣，这位前欧本 ai 最年轻的核心研究员，正式出任腾讯首席 ai 科学家，加两大核心部门负责人， 双线向刘赤平、庐山两位大佬汇报，这个九八年出生的年轻人，到底凭什么只掌巨头 ai 命脉？我是炼金术，今天就带你们扒透这位天才学霸的封神之路，看懂中国 ai 下半场的关键信号。姚顺宇的履历堪称天选剧本，初中合肥四十五中，高中合肥一中， 二零一四年拿下全国信息学奥赛银牌，高考安徽省理科第三，考入清华摇班，中国计算机天才的摇篮。本科期间，他不仅担任学生会主席，还创办说唱社，一边写代码一边玩 freestyle， 彻底打破算法宅男的刻板印象。二零一九年，他执博普林斯顿，是从 ai 领域泰斗 sanifarura。 在那里，他干了两件影响行业的事，一提出思维树框架，让大模型像人类一样分布推理、自我纠错。这项技术已被用进 gpt 五和 gemini 三二设计 koala 架构，为语言智能体发展砥定了基础，成为如今 ai agent 的 底层范式之一。二零二四年博士毕业，他直接加入 openni， 成为 operator 项目和 deep research 智能体产品线的核心开发者，仅用半年，就将 ai 自主完成复杂科研任务的准确率，从百分之五十八提升至百分之八十九。真正让他火遍全球的，是今年四月他发表的万字长文 the second half， 文中他断言， ai 上半场拼模型、拼参数， 下半场拼的是你让 ai 干什么？你怎么判断他干得好不好？一句话典型，整个行业未来比的不是谁的模型大， 而是谁能教会 ai 真正解决问题，这也让他成为 ai 下半场的理论奠基人之一。五月，二十七岁的他强势入选麻省理工科技评论三十五岁以下科技创新三十五人，中国榜最年轻入选者。九月，他从 open ai 离职，科技圈炸锅，传闻扎克伯格亲自出面挽留回国， 国内各大厂抢破头。结果三个月后，腾讯官宣，他不仅是 ceo， 总裁办公室首席 ai 研究部 负责大模型训练和推理，平台建设直接决定 ai 的 算力底座。大语言模型部主导混元系列大模型研发，目标直指 g p t jimmy。 这意味着腾讯把 ai 的 大脑和心脏都交到了他手里。现在 ai 竞争早已是白热化，自结豆包月活一点七二亿，阿里千问 up 上线一个月破三千万。腾讯元宝虽位列第三，但仍依赖外部模型，而姚顺宇的第一把火已经烧起。 二零二五年 q 四，腾讯内部启动 project ads， 目标是打造中国首个自主任务型 ai agent 的 平台，支持自动订票、写周报，甚至帮产品经理做竞品分析。姚顺宇的回归信号极其明确，顶级 ai 人才正在加速回流中国。过去我们追着硅谷跑， 现在北京、深圳、杭州正在成为新 ai 中心，而年轻、敏锐、敢突破的人才正逐步掌握话语权。关注我，看透热点背后的商业趋势。

根据腾讯内部消息， openai 前研究员姚顺宇正式入职腾讯，出任 ceo， 总裁办公室首席 ai 科学家。姚顺宇虽然很年轻，但在 ai 领域的地位可一点都不年轻，本科出身，清华姚班，博士毕业于普林斯顿，在读博期间做出了 react 和思维树，这两项技术基本上定义了今天我们所说的 agent。 可以 说姚顺宇就是 agent 的 主食爷了，八四年加入 openai， 参与的研究也都是让 ai 直接操控电脑的下一代 ai 产品的核心项目。 从 openai 离职后，他的去处就成了众人的关注。九月份的时候，还有传闻说姚顺宇以上亿薪资入职腾讯，不过被腾讯光束辟谣。现在来看，当时辟谣的可能是新知吧。最近几年的 ai 浪潮，腾讯基本上没什么声音，这次姚顺宇的加盟，能让腾讯在 ai 领域后发制人吗？

那个 openai 的 科学家姚舜宇，他不是清华姚班出来的吗？现在正式加盟腾讯了，职位是 ceo， 总裁办公室的首席 ai 科学家，直接向刘赤平汇报。这事一出来我就挺好奇的，今天咱们就来聊聊这个话题。 首先，咱们得先搞清楚姚舜宇是谁，对吧？我查了下资料，他本科是清华姚班的，二零一四年以安徽省理科第三的成绩考进清华， 二零一九年本科毕业后去普林斯顿读博士，去年博士毕业就进了 openai， 你 看这履历，典型的学霸路线啊。而且在 ai 领域，尤其是智能体这块儿，它可是个狠角色，它的代表作 react 和思维数被引用超过四千次，总引用数将近一点六万， 这在学术界绝对是响当当的存在。那他研究的智能体到底是啥呢？简单说就是能自主完成任务的 ai 系统， 比如他在 openai 做的那些用于数字自动化的语言智能体，像 swe agent 能自动写代码、修 bug， 扣， ai 能处理复杂的对话任务。他博士论文里还提出一个观点，说 ai 要从下一个 token 预测迈向数字自动化，这个方向其实挺有前瞻性的。 你想啊，现在大模型基本都是靠预测下一个词来生成内容，但真正能解决实际问题，自动完成任务的 ai 才是未来的趋势，对吧？ 这次他加入腾讯，其实是和腾讯的架构升级同步进行的。腾讯新成立了 ai infor 部等三大部门， 专门用来沆食大模型的基础能力。你知道 ai inforce 是 啥不？就是 ai inforce 基础设施，比如算力、数据存储、模型、训练平台这些东西，现在大模型竞争这么激烈，基础设施好不好直接决定了模型能跑多快，能做多大。 腾讯这时候招进来姚舜宇这样的专家，显然是想在 ai 领域憋个大招啊。说到这，我得提一下姚舜宇今年四月提出的那个观点，他说 ai 已经进入下半场了，评测将比训练更重要。这句话我当时看到就觉得挺有意思的。 你想啊，之前大家都在拼，谁的模型参数大，谁的训练数据多了，怎么衡量它好不好用，能不能解决实际问题就成了关键。 他还说， ai 的 重心要从解析转向命题，就是说我们得像产品经理一样，先定义清楚问题是什么，设定好评估指标，然后再组织迭代优化，这样才能把 ai 的 能力真正转化为可衡量的价值。 哎，别说啊， open 爱最新的研究也印证了这个观点，他们发现评测方法是影响模型幻觉的关键因素，优化评测手段能大大降低模型胡说八道的概率，释放大模型的潜力。这说明姚顺宇的判断是对的，评测确实越来越重要了。 那腾讯为什么要找姚顺宇呢？我觉得一方面是看中他在智能体和评测领域的 expertise， 另一方面也是想借助他的国际视野和技术积累，提升腾讯在 ai 领域的竞争力。毕竟现在国内的大模型竞争这么激烈， 百度、阿里字节都在发力，腾讯作为互联网巨头，肯定不想掉队。而且姚顺宇这种既懂学术又懂产业的人才，正是腾讯现在需要的。 其实我还挺期待姚顺宇在腾讯能做出点什么？你想啊，腾讯有这么多应用场景，比如微信、 qq、 游戏、云服务，如果能把姚顺宇研究的智能体技术和这些场景结合起来，说不定能搞出一些颠覆性的产品。比如微信里的智能助手能更聪明的帮你处理消息， 游戏里的 npc 能有更真实的互动，云服务能提供更高效的 ai 直接节点而言，这些都是很值得期待的方向。 不过话说回来， ai 领域的竞争从来都不是靠一个人就能搞定的，团队和生态也很重要。腾讯这次架构升级，成立专门的 ai 部门，就是在搭建一个更好的平台。姚顺宇加入后，能不能把他的技术理念和腾讯的实际业务结合好， 能不能带动整个团队的创新，这些都是需要时间来检验的。但不管怎么说，这对腾讯来说绝对是个好消息，对整个 ai 行业来说也是个积极的信号。越来越多的顶尖人才开始关注国内的 ai 发展，这说明我们的 ai 生态正在变得越来越成熟。 好了，今天咱们就聊到这，简单总结一下，姚顺宇加盟腾讯这件事，不仅是个人职业发展的选择，更是腾讯在 ai 领域布局的重要一步。他提出的 ai 下半场理论以及对评测和智能体的重视，可能会影响腾讯未来的 ai 战略方向。 让我们一起期待，这位从 open ai 来的科学家，能在腾讯这片土壤上开出什么样的花。

最新的新闻啊，就是二十七岁的姚胜宇正式加入腾讯，担任首席 ai 科学家。姚胜宇呢，原来是 ai 的 重要的一个角色，在 ai 认知期间呢，应用成果呢，其实在群众范围之内有深有影响。同时呢，他也是一个非常活跃的博客的作者， 之前的一篇很重要的文章就是关于评测比训练更重要，其实也掀起了整个的 ai 界的一个认知的范式。这个是带动了，其实源自于腾讯最近升级大模型更重要，其实也掀起了整个 ai data 数据计算平台，这 们全面的强化了其大模型的研发体系跟核心能力。那姚顺宇呢，将出任 ceo 总裁办公室的首席科学家，向腾讯的总裁刘志平汇报， 同时呢，兼任 aiinfra 和大语言模型部的负责人，向技术工程事业群的总裁卢山汇报。姚顺宇呢，背景非常的光鲜，曾经是一位四位数的作者，普林斯顿的大学的博士，今年才二十七岁，是从的 g p t。 开山。论文的作者 cathy 诺斯曼滕在普林斯顿期间呢，发表过多篇人物智能及计算机领域的重要论文。他博士的毕业论文就是语言智能体，从下一个头衔 预测导出的自动化系统，都总结了语言智能体的核心价值，针对语言智能体提出了一系列的基础测试，新的方法论跟新的原则性的框架。他二零二四年毕业，刚毕业不久就加入了 open ai， 专注研究数字自动化的语言 agent， 包括了 refresh， 四位数 s w agent 等。 目前他的那些论文呢，已经被引用超过四千，四个人的总引用量超过一点五万，在学术界呢，有很高的声誉，那姚尚宇加入腾讯，在一个很微妙的声音点，因为腾讯呢，其实在这一轮的 ai 的 较量中呢，其实明显看来是稍逊于自 杰和阿里。虽然腾讯的混元大模型在评测的差爆 arina， 今年呢，首次的杀入了全球前八，但是呢，在各项的更新，包括世界级的产品的应用上呢，是明显弱于国内的一些其他的玩家，包括了字节的豆包，阿里的千玺，也包括了 deepsea。 腾讯呢，其实在其混元大模型里有个大的突破点是在图像视频 三 d， 包括世界模型呢，其实是在做突破，也在做一些新的开源，最近它的这个开源模型呢，其实弥补了目前这个领域开源生态的一些空隙。

朋友们大家好，欢迎跟我一起 ai 探秘，今天要聊的呢是这个 open ai 的 前研究员姚顺宇加入了腾讯，然后腾讯呢也新成立了这个 ai infora 部等多个相关的部门啊， 这个姚顺宇呢，呃，成为了这个公司的首席 ai 科学家，同时呢还担任了多个部门的负责人啊，直接向这个腾讯的总裁和这个技术工程事业群的总裁进行汇报啊。 这个其实不仅仅是一个简单的人事的调整啊，其实背后可以看到腾讯在这个大模型和这个底层基础设施上面的野心啊，也可以看到整个这个科技圈对于这种顶级的 ai 人才的争斗。没错没错，这个消息出来还是挺震撼的， 那我们就开始今天的讨论吧。我们讨论的第一部分是战略布局，腾讯新架构如何体现出对 ai 的 重视，那这次新成立的三个部门，他们的分工和目标到底是什么？ 这次其实腾讯把它的这个大模型的相关的团队拆分成了三个独立的部门，然后分别是这个 ai info 部、 ai data 部和这个数据计算平台部。那这个 ai info 部呢，它其实就是专注在这个大模型的训练和推理的平台以及这个分布式的技术， 那它相当于是给这个整个的 ai 体系打造了一个坚实的底座。那这个 ai data 部呢，它就是负责数据的获取，数据的清洗，数据的标注以及这个评测体系的搭建，那它就是专门把控这个数据的质量。 那这个数据计算平台部呢，它就是把这个大数据和这个机器学习融合在一起，那它就是为前面的这两个部门以及其他的相关的部门提供一个统一的数据智能的服务。哦， 那等于说这三个部门其实是各有侧重又环环相扣的。对，没错没错，对，就是相当于一个铁三角嘛，就是 ai info 是 一个技术支撑，然后 ai data 是 一个数据的保障，数据计算平台部是一个底层的打通，那它们三个合在一起就形成了一个从研发到落地的一个完整的闭环。 那这个对于腾讯接下来在这个大模型上面的发力就有了一个非常稳固的一个基础。我觉得你觉得腾讯这次在这个组织架构上面做这么大的手术，背后的战略意图是什么？我觉得这次的调整就是腾讯其实是把这个大模型的研发提到了一个公司级的战略高度， 就是它不光是要加码这个技术的投入，它是要把这个技术和业务彻底的打通，然后这个从底层的基础设施到数据平台的这个全链路的自研的能力，也是它在为接下来的这个 ai 的 竞争提前在布局一个护城河。听起来好像不仅仅是技术层面的一个动作。对啊，就是除了技术之外，其实 他们还引进了这种国际上非常顶尖的人才，然后也有这种非常清晰的汇报线，把这个工程化的能力和场景的优势结合起来，让这个 ai 能够真正地在业务当中去落地，而不是说大家可能之前会有那种各自为战的情况， 现在就会变成一个非常高效的协同的这样的一个作战的模式。你觉得通过这一轮架构的调整和人才的引进会给腾讯带来哪些具体的变化？就是现在这个新的架构和这个顶尖的人才，就会让腾讯在这个 ai 大 模型的这个赛道上面形成一个自己的体系化的优势， 然后能够非常快速地去迭代自己的技术，也把这个底层的能力和这个各个业务之间的距离拉近了。那这个也为 他后续在这个 ai 领域的持续的创新和这个生态的扩展都铺好了路。对，那接下来咱们要聊的就是人才优势了，那这个尧舜禹到底是一个什么样的学术和职业背景？他是一个典型的跨界的天才，他是本科是毕业于清华大学的尧班， 然后高中的时候是获得过全国信息学奥林匹克竞赛的银牌，高考是安徽省的第三名。他还曾经是尧班的学生会主席 以及清华说唱社的联合创始人。哇，这履历太丰富了，他在博士阶段还有哪些亮点？他博士是在普林斯顿大学，然后他的主攻方向是自然语言处理和强化学习， 他就是提出了这个思维术的框架，还有这个 react 的 这个范式。这两个东西现在都是在这个智能体领域引用量非常高的。 他也在今年刚刚加入了 openai 做研究员，也参与了他们的这个智能体产品的开发。他也被这个 mit 科技评论评为了中国区的三十五岁以下科技创新三十五人，而且是最年轻的一位。你觉得姚顺宇加入腾讯会给他们的 ai 研发和应用带来哪些核心的变化？ 他是属于那种在智能体这个领域有一些原创性的突破的人，那他这些方法已经让这个大模型的实际的执行能力有了一个很大的提升， 那这个是它的一个贡献，而另外一个就是它对于这个如何去构建一个通用的智能体是有非常深刻的理解的。那它会把这个国际上最领先的产品的经验和工程化的流程带进来，那这个就会帮助腾讯去打造更有竞争力的 ai 系统， 所以它的到来不仅仅是提升了技术，更多的是改变了研发的思路。对，就是它会带领大家去重新思考怎么去评测，怎么去定义这个问题， 它会推动这个整个行业的标准的升级，然后也会吸引全球的人才加入，把腾讯的这个 ai 团队的视野和创新力带到一个新的高度。姚顺宇入职之后，具体会给腾讯带来哪些层面的影响？就是它的加入会让腾讯在 ai 智能体这个领域占到一个全国领先的位置， 然后会让这个公司内部的这个大模型的研发和应用会加速，它也会推动这个行业的标准的进步， 也会吸引更多的顶级人才聚集，最终让腾讯在这个激烈的 ai 竞赛当中抢占先机。咱们来聊聊第三部分就是挑战和展望了，那现在这个时间点， 腾讯在 ai 领域最核心的挑战都有哪些？嗯，我觉得首先第一个就是算力资源，这个是非常关键的一个问题，就包括你大模型的训练，你需要非常海量的这种算力资源，那现在这个高端的 gpu 其实全球都很紧张， 然后你这个国产的替代又没有那么快，所以这个就直接限制了你这个模型的迭代速度。包括你在一些技术指标上面，跟国际上最 top 的 那些模型还是有一些差距的，包括一些多模态的能力啊，或者是说这种超长上下文的这种能力还需要继续的突破，确实是前有标兵后有追兵啊，这个压力一点都不小。 然后还有就是你这个投入也很大，你这个商业化落地也没那么快，那你这个 c 端的产品你要怎么去黏住用户？你这个 b 端的客户你要怎么去让他们买单？包括你这个行业里面，大家也在抢 这个数据的合规啊，包括这个国际合作的这个门槛也在提高，你这个内部的团队怎么从这种赛马转型到这种高效的血统？这些问题都需要一一的去破题。你觉得就是在这样的架构升级和人才引进之后，腾讯的 ai 会在未来有哪些新的可能性？ 就是现在这种一体化的架构，让数据模型和平台可以形成一个高效的闭环，然后再加上这种世界级的人才带来的这种技术和管理的范式的创新，就会让这个研发的速度大大加快，产品的竞争力也会非常明显的提升。那这些变化会怎么影响到 腾讯的产品和行业合作呢？就是新的体系下，你这个 ai 的 能力可以非常无缝地融入到微信、 qq 这些应用里面，然后同时也可以赋能很多的这种垂直行业。那如果一旦这种 ai 的 原生的场景爆发，它不仅仅是带动自身业务，也会推动整个产业生态的进化， 这个时候就有可能形成一个真正的这种可持续的商业模式。你觉得就是接下来这几年腾讯在 ai 这条路上会呈现出什么样的发展趋势？我觉得就是现在的腾讯已经做好了迎接这个大模型落地的这样的一个阶段的变化， 那他其实从这种追赶到现在开始有一些自己的创新的东西在里面，然后也再从这种技术的储备到真正的去把它落地到业务当中去，这个过程当中他也有非常强的这种工程化的能力和非常丰富的场景的优势。 那我觉得他可能未来会在这种产品的快速迭代和这种生态的联动当中，不断地去提升自己的竞争力，最终形成自己的 ai 的 护城河。聊到这儿，其实今天我们看到的就是科技巨头们在 ai 这条赛道上面其实都在 加大马力的冲刺啊，无论是从架构的调整还是从人才的抢夺，其实最终谁能够真正的跑出来，还是要看谁能够把技术和场景真正的深度结合，并且持续的创新。好了，那么这期节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再。

你听过最年轻的首席科学家是几岁？二十七岁。就在昨天，腾讯把他的 ai 未来交给了一个比大多数公司总监还年轻的天才。他就是姚顺宇，一个简历向科幻小说男主角的名字， 在 open ai 亲手打造过最酷的智能体项目。如今他空降腾讯，身兼首席 ai 科学家和两大核心部门负责人，直接向总裁汇报。腾讯这一手下的是一盘大棋， 新成立的 ai 基建部数据库由他牵头，目的就一个，打通从实验室到产品的最后一公里。过去搞研究的和搞工程的常常各说各话，现在这位最懂前沿的年轻人，被赋予了前所未有的权力去弥合这道鸿沟。这背后，是国内 ai 行业竞争进入到了高强度角逐的信号。 大模型发布会的热闹已经过去，现在拼的是真刀真枪的落地。你看腾讯，混元大模型已经塞进了九百多个内部应用，从微信到游戏，一半的新代码靠 ai 生成，这不再是炫技，而是关乎生存的效率。所以，这不仅仅是一个天才少年的崛起故事。 这是一家大厂在技术爆炸的十字路口，用最激进的组织改革和最大胆的用人，压住自己的未来。二十七岁的掌舵者，掌舵的不仅是技术，更是一个时代转向的船舵。

今天咱们来聊一聊这个 openai 的 前研究员姚顺宇，加入腾讯之后，能不能帮腾讯的 ai 实现后来居上？没错，对，这个确实是最近大家都很关注的一个话题， 那我们就开始吧。咱们先来聊第一个话题啊，就是学术新星的成长之路，就是想先请你聊一聊姚顺宇他到底是一个什么样的教育背景，然后他在学生时代有什么样的比较突出的表现？ 姚顺宇他是出生在安徽合肥，然后他其实小的时候就已经展现出了在计算机和数学方面的天赋。他初中是在合肥市四十五中，高中是在合肥一中。 他十六岁的时候就拿到了全国信息学奥林匹克竞赛的银牌。哇，这个成绩真的是让人咋舌啊。然后他后来就是一五年的时候，他以七百零四分的高分考进了清华的姚班。 姚班你知道吧，就是专门培养计算机领域的顶尖人才的。他在清华期间他还做过学生会主席， 一九年的时候他又去了普林斯顿大学读博士，他的博士导师是 karstik narassim， 就是 也是在自然语言处理和强化学习领域非常非常厉害的一个人。 对，所以他其实就是从小就是一路开挂。那他在学术研究上面有哪些突破性的成果？就是他啊，博士期间就提出了思维数的这个框架，让这个 ai 可以 像人一样就是多路径的去思考，然后再回溯去优化答案。 这个就直接让这个 ai 解决复杂问题的能力提升了百分之四十。哇，这个提升幅度真的很夸张。对，然后它还提出了这个 react 的 这个方法，就是让这个 ai 可以 边推理边行动，它是一个闭环嘛，就这个智能体就变得更加的可控， 这个也被学界和工业界广泛的采用。它还做了很多这种精准测试的数据集和这个模拟环境， 他让这个整个这个领域有了一个可以衡量，可以比较的一个标准，他的这个论文的引用量已经超过了一万六千次。哎，那你说除了他这些学术上的成就，他在产业界或者说在这个技术的推动上面有哪些实际的作为呢？就是他啊，博士毕业之后就直接加入了 open ai， 然后他在那边就是做这个智能体相关的研究和产品化。嗯，他也是这个 operator 和这个 deep research 这两个产品的核心成员。 对，就是他把这些前沿的技术真正地落地到了实际的应用当中。哦，他还提出了一些很有影响力的行业的观点，是吧？对，他，他在二零二五年的时候就提出了这个 ai 下半场的这个理论，对，他说这个行业的重心会从这个模型的训练 转向这个实际的价值和这个评估体系，这个观点其实就影响了很多公司的这个战略方向。然后他也是被这个 mit 科技评论评选为了这个三十五岁以下科技创新三十五人中国区最年轻的入选者。 他现在是在腾讯担任这个 ai 方面的一个高管。对，推动中国的这个 ai 的 发展，我们现在要聊的是腾讯的战略布局，特别是在二零二五年十二月那一次大模型研发体系的重大升级，这次升级到底有哪些核心的变化？ 这次腾讯把它的这个大模型的团队彻底地打散，重新组合它新成立了 ai info 部、 ai data 部、数据计算平台部，这几个部门就分别负责底层的平台数据的工程和这个大数据和机器学习的融合。 然后他把这个原来比较分散的这个团队变成了一个更像是一条流水线一样的高效的协统，听起来就是比以前更有条理了，那这种结构的好处是什么？就是新的这个架构，他是一个类似于铁三角的一个结构，就是他的这个研发数据和平台是可以随时互通的， 就他把这个以前的这种孤岛全部都打通了，然后他的这个灵活性和效率都提升了。就他的这个无论是从底层的支撑，还是到数据的流动，还是到这个应用的上线，他都是可以快马加鞭的去推进的，就为后面的这个 ai 的 发展打下了一个很好的基础。 哎，那这个姚顺宇来了之后呢？腾讯在这个人才引荐和团队的调整上还有哪些新的动作？就是他来了之后，不光是他来了，他还带来了很多 openai 和这个顶级的这种 ai 公司的一些核心的人才。嗯，然后同时他也大力的从高校去招聘一些非常非常顶尖的博士生， 他给的薪资也是非常非常有竞争力的，比行业平均要高很多啊，这，这确实挺有吸引力的啊。然后同时呢，他也在内部进行了一些权力的调整，就是把一些没有这种前沿的 ai 研究背景的一些降级，或者是说把他们的权限进行了一些削减， 把这些新来的研究型的人才推到了一些关键的岗位上，这样的话就会让整个这个团队更有冲劲，更有创新力，对，为后面的这个 ai 的 发展去储备力量。你觉得腾讯这次在这个大模型和这个人才方面的这个布局 到底是打的什么算盘？就是现在已经不是说大家比谁的算法强了，现在拼的是你的工程化落地的能力， 你的数据生态的建设，你整个的这个团队的这个升级，就是为了让各个环节能够无缝的协调，把这个技术转化的速度拉满，听起来确实比以前更系统了。对，然后这个引进这种世界级的科学家，其实是一个信号， 就是腾讯想要彻底的激活这个创新的引擎。嗯，把这种国际的视野带进这个决策层， 再配合上这种庞大的用户群和丰富的应用场景，嗯，才有可能真正的去构建起这种 ai 的 大生态和这个所谓的基础设施， 这可能是他们的一个最终的目标。那咱们来来到第三个部分啊，咱们来聊一聊这个 ai 赛道上的这个群雄逐鹿啊，就是现在这个竞争格局到底有多激烈。现在这个 ai 领域啊，就是已经变成了一个全球的科技巨头们的一个新的战场， 大家你争我赶，然后包括像这个字节跳动的这个豆包已经月活过亿了，那包括阿里的这个通一千问在弊端也是节节高升，那包括这个百度的这个文新一言也在不断的去突破自己， 包括一些这个新兴的势力也在不断的冒头，这个竞争真的是太吓人了，感觉每天都有新的突破。对啊，而且就是现在大家已经不拼谁的参数多了啊，大家现在开始拼的是模型的实际的应用效果，然后以及这个平台的生态， 包括谁能够最快的把技术变成一个有用的产品，谁能够最快的构建出一个自主的 ai 的 生态， 那就是未来的胜负手。你觉得现在腾讯在这个大模型的研发和落地的过程当中遇到的最核心的难题是什么？我觉得首先就是在技术上面，腾讯的这个会员大模型在这种复杂的推理啊，以及这种长文本的处理上面，还是和 国际上的这种顶尖的模型有一些差距的啊。然后包括在这个原创的创新，以及这个开源社区的影响力上面，也还是需要继续的去突破。那在产品和生态这一层呢？ 产品和生态这一层的话就是，呃，虽然说腾讯有非常多的应用场景，但是这个核心的这个 ai 产品的月活和这个行业的领头羊还是有很大的差距的。然后包括这个多端的这个 agent 的 这个体验也没有真正的打通，包括这个团队之间的这个合作啊，以及这个创新的机制也需要继续的去磨合，包括在这个商业化的路径上面也面临着比较大的压力和挑战。就说姚顺宇的加入到底会给腾讯的 ai 带来哪些具体的变化呢？ 就是他首先带来的是他在 open ai 做 agent 做这种前沿的研究的一些经验，然后他也让这个腾讯的这个研究和工程团队第一次真正的一体化了， 就是大家的这个从底层的平台到上面的算法是可以全部都打通的，这是以前从来没有过的哦，这样的话整个的效率和协助会提升很多，没错没错，然后他也带来了一套 全新的这个国际上的这种人才的管理的机制，以及它也在推动这个公司的这个 ai 战略，往这个评测，往这个产品的落地去转。包括它也在推动这个公司的这个算力的资源和数据的资源的整合，让这个整个的这个 ai 产品的迭代会变得更快， 也为这个后续的发展去储备了一些新的动力。 ok， 今天咱们聊了这么多关于姚顺宇的这个学术背景，他带来的一些团队的变化，包括整个行业的竞争格局。那最后呢？我们也是期待啊，他的加入能够给腾讯的 ai 带来新的突破，能够在这个所谓的 ai 下半场 杀出一条血路。行了，那这期节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再见，拜拜。

注意看，这个男人就是姚顺宇，他毕业于合肥一中，是 n o i 奥赛银牌得主，高考七百零四分以安徽探花进入清华。姚班是普林斯顿计算机博士，一毕业就进入 open ai， 还是著名博客 ai 下半场的作者，现在又回国出任腾讯首席 ai 科学家，人生半场归来，他才二十七岁！ 刚刚，腾讯突发重磅新闻，认命姚顺宇为 ceo 总裁办公室首席 ai 科学家，同时兼任 ai infor 部大语言模型部负责人。为什么是他呢？这个二十七岁的年轻人真的能挑起大梁吗？回顾姚顺宇的传奇经历，你会发现他和他的名字一样，一路走来可谓顺风顺水。 从普林斯顿毕业后，他于二零二四年八月加入了 openai。 但是在加入 openai 之前，他在语言智能体领域已经有了一系列开创性成果，比如思维数、 react、 webshop 等，毫不夸张地说，几乎每项研究都挺突出且知名的。 此外，他还参与构建了 s w e bench 和 s w e agent， 推动了 ai 智能体的发展。截至目前，其论文总引用量也已超过了一点九万。 在 openai 期间，姚顺宇担任研究科学家，专注于 ai 智能体的开发。他不仅主导了 openai 首个发布的智能体模型及产品，还参与了 deep research 项目，妥妥的 ai 大 神。 说起姚顺宇入职腾讯，其实早在今年九月就有消息称姚顺宇从 openai 跑路，入职腾讯混元。不过这些消息都被辟谣了，直到昨天下午，薛子才终于落地，这也意味着他要开启他的人生下半场了， 腾讯也正在开始发力，竞速 ai 下半场。要知道，腾讯虽然不缺应用场景，但缺能打通底层架构、大模型场景落地的核心技术枢纽。所以二十七岁的姚顺宇和腾讯可以说是双向奔赴，但结果如何，还需要时间去验证。 中国 ai 行业的竞争格局，或许也要因为这个年轻人的到来，变得更加充满变数。最后提一嘴，姚顺宇可不是传统的学霸，他还是清华大学学生说唱社联合创始人、姚班联席会主席。

就在刚刚，根据腾讯内部消息， openai 天才研究员姚顺宇正式加入腾讯担任 ceo， 总裁办公室首席 ai 科学家向腾讯总裁刘志平汇报。作为 ai 圈炙手可热的新星，姚顺宇此前做出了诸多四位数、 react、 sweet agent 等一系列开创性工作， 后面更是凭着一篇 ai 下半场的博文爆火出圈。在从 openai 离职后，他的去处吸引了众人的关注，最终这位天才被腾讯收入囊中。值得一提的是，在几个月前就有传闻姚生瑜以一元身价加盟腾讯，当时马上被官方辟谣了， 现在看来，辟谣的是薪资。再说说腾讯，这家国内最大的互联网巨头，却在过去两年的中国大模型战场上近乎失声，现在终于回过神来，吹响了反攻的号角，重新搭建会员的组织架构，薪水翻倍，挖缴自洁 c 等人才，这回还拿下了姚顺宇，你觉得腾讯能后发制人吗？

来看看昨天的科技头条，腾讯官宣，二十七岁的前 oppo ai 研究员姚胜宇入职，出任 ceo 总裁办公室首席 ai 科学家，同时兼任 ai infora 部大语言模型部负责人。看懂这条新闻，对了解国内 ai 战局直观重要。 首先，姚振宇的背景含金量极高，清华普林斯顿出身，长期在 open ai 做最硬核的模型训练、推理、效率、系统架构工作。腾讯把这样的人放到既向刘志平汇报，又直接管模型与基础设施的位置，释放的信号只有一个，腾讯的 ai 战略开始提速。 再来看新成立 ai info ai data 数据计算平台部，把训练、推理、数据评测彻底拉通， 本质上是在为顶级研究员和工程团队提供一个你只管往前冲、系统兜底的作战环境。腾讯这是要把最关键的底盘握在自己手里。把这一步放到腾讯 ai 一 系列的动作里看，逻辑就更顺了。 二零二五年，会员大模型高密度迭代，一年发布超过三十个新模型，会员二点零，在推理和效率上进入国内第一梯队，会员三 d 模型保持着全球领先水准。另一边，腾讯早就将元宝的 ai 能力融入微信、 q qq、 腾讯音乐等国民级产品中，让用户在不改变习惯的前提下，开始自然使用 ai。 最后，大家别忘了，姚胜宇只有二十七岁。如此放手用年轻人，说明腾讯对人才的渴求。据我所知，他们正持续在全球范围内招兵买马，为会员体系招募核心人才。 很多人谈到 ai 行业啊，总想问谁现在领先，但现实是， ai 不是 百米冲刺，而是一场马拉松。通过昨天腾讯的官宣，我得出了一个清晰结论， 在腾讯看来， ai 长期胜负取决于技术沉淀、场景根基与生态支撑。这场 ai 棋局，跑得快不如走得稳。务实的腾讯再次选择了厚积薄发。

二十七岁欧派 ai 大 神回国出任腾讯首席 ai 科学家十二月十七日，腾讯对外公布，认命二十七岁姚顺宇为首席 ai 科学家。姚顺宇的履历算得上是一部浓缩 ai 进化史，先在姚班练好了扎实的理论功底，又去普林斯顿专升学问，最后海道行业标杆欧派 ai 实打实练手，完整经历了 ai 的 上半场。 大家好，我是大邦，今天一起来聊聊天才少年姚顺宇。姚顺宇本科毕业于清华大学，是姚班出身的典型学霸， 学业生涯一路闪耀。初中阶段，他就读于合肥四十五中，后升入合肥市第一中学。二零一四年，他斩获全国信息学奥林匹克竞赛银牌，四年更以安徽省理科第三的高考成绩考入清华姚班，主修计算机科学，并曾担任姚班学生会主席。 二零一九年本科毕业后，他前往弗林斯顿大学直接攻读博士学位。在这期间，他提出了思维数框架和抠拉模块化认知架构。前者改变了语言模型处理复杂决策的方式，让 ai 能够像人类一样进行方案搜索和自我纠错。后者进一步推动了语言智能体的发展。二零二四年，姚顺宇博士毕业后就加入 open ai， 参与 operator、 deep research 等智能体产品的开发，是项目的核心贡献者之一。在前期研究过程中，他为语言智能体方向的开启和发展做出了基础性贡献。 今年四月，姚顺宇发文 the second half 提出的 ai 下半场理论直接火出了圈。姚顺宇表示， ai 发展分为上下两阶段，上半场以模型和方法为中心 核心构建了模型和训练方法。随着 ai 技术成熟，下半场的重点转向，如何定义有现实意义的任务，如何有效评估 ai 系统的表现。简单地说，进入下半场后，用户们将不再满足于能对话、会写诗的表层功能，而是需要 ai 真正解决工作、生活中的真实问题。 由于在 ai 领域具有突破性的研究，今年五月，他入选 mit technology review 三十五岁以下科技创新三十五人中国区名单，是最年轻的入选者。今年九月，科技圈盛传姚顺宇离职 open ai， 而这位明星 open ai 华人研究员的去向也开始被疯狂关注。有传闻称他出现在扎克伯格的碧娃名单上，也有爆料称，他即将以上亿薪资加盟中国科技巨头腾 讯。为此，腾讯官方还曾专门下场辟谣，否认部分媒体报道内容。但三个月过后，腾讯就正式官宣姚顺宇入职。 据报道，腾讯要升级内部大模型研发体系，其中包括新成立 ai inforata 部、 ai data 部、数据计算平台部。姚顺宇出任腾讯 ceo 及总裁办公室首席 ai 科学家，直接向腾讯总裁刘志平汇报。他同时还兼任 ai inforata 部大语言模型部负责人， 直接向技术工程事业群总裁庐山汇报。这不是腾讯第一次进行 ai 人才争夺了。据报道，今年腾讯的校招和社会招聘 几乎可以用不惜成本来形容，对中意的人才出价高百分之五十是基准线，最高甚至可以达到原有薪资的两倍，还从大厂及全球挖顶尖研究者，打破了以往的克制。 ai 时代打破信息壁垒、 精力旺盛、思维活跃且具备跨学科能力的年轻人，正契合 ai 革命需求，资本与平台加速将他们聚拢。 ai 下半场资历不再重要，拥有快速学习、创造价值能力的人才崛起。像姚胜宇这样手握技术、敢定义世界的年轻人，正是 ai 下半场最值得期待的核心力量。

今天在清华的校门口啊，说说这个最近很火的这个腾讯的 ai 首席科学家姚凤，你好，老师，你在干嘛呢？我录视频。呃，不让录视频，老师，不让录啊，对对对，能拍照 啊。今天在清华的校门口对面啊，因为他那个校门口那边不让录。呃，聊聊这个最近清华的这个学霸姚顺宇，他是被腾讯作为 ai 首席科学家，呃，在腾讯全面的去主导 ai 的 工作， 这件事情背后到底对我们整个行业，包括对于未来的组织形式都有哪些深渊的影响？ 我们先从姚顺宇这个背景标签来看啊，他是实际上呢，他身上背着的是呃，清华学霸姚班，然后在美国麻省和普林斯顿，然后加入 openai。 关键是加入 openai 以后呢，他并不是简单的一个一个新新的一个打杂啊，这这样的选手，他实际上是主导了 ai 的 智能体的发展，这个是腾讯请他回来做手机科一下重要的一个原因。那么这个人物呢，大家自然会联想到几个人哈，一个是说前段时间火的清华那个叫韦神的， 大家感受一下，跟这个姚顺宇的不太一样，也可以，大家也会自然的联想腾讯在社交入口拿到的一个关键人物张小龙。那么姚顺宇会不会下一个腾讯的一个拿到 ai 入口的这么个关键人物呢？ 我们不妨来看一看这个姚顺宇，他跟其他的人的不一样的特质啊， 我看到了一些，嗯，很少的一些关于他小学的一些事情啊，一个事情就是说他其实家里有一次同学去他家里，被他家的藏书之丰富给震撼。 第二呢，他在学校中学的时候其实也会有这种音乐啊，这种爱好，这也在这也造成他在清华的时候，嗯，做了那个叫做说唱社啊，牵头做了个说唱社这样的一个基础，他在清华开始读的时候也不是 a i， 而是计算机视觉， 那么还有一件很有趣的事不能求证啊，但是呃，网上有说到当时他考完高考完以后他是不是理科状元， 他还为此特意去跟学校领导道歉，说因为自己一个低级失误，造成了我们失去了省第一的这样的一个荣誉。 所以这样说到现在呢，实际上可以大家可以想象哈，就是说我们认为在 ai 领域里面，他作为一个真的一个非常年轻的人，到 open ai 里面，能够让 open ai 有 这样的一个智能体的这样的一个发展， 和整个 ai 的 一个思维往前走了一步，不是说就是一个聊天，而是一个能够思想，能够学习的一个智能体，这样一个怎么做到的？ 其实大家可以想一想啊，其实不妨有两个人的特质是非常之明显，第一个就是说他的这种人际的友好性， 大家跟他相处会觉得很舒服，这是一个人际友好性的特质。第二个呢，实际上就是在主动交流性上面，我看得到一些片段，他的视频的一些片段哈，那么呃，他的一些，他能够在欧文爱里说服欧文爱的那么多大道 实践，他的一些想法和构思，这种主动交流性的人格是非常之强的。这个主动交流性大家别误解，不是那种很会社交啊，不是，他是在说服能力上面，而且主动性的去说服这两个人格特质。 所以在这这样的一个大背景下呢？还有一个我们还有一个很关键很关键的理论，就是说真正的颠覆来自于什么人，真的是来自于这种我们叫垂枝生根， 一辈子就研究一个领域的事情，这样的人专家，是未来能够真正给企业里创造颠覆的人？还是说其实看似他好像 无论是在企业外部还是在企业内部，他有很多的一些经历，在各个部门他去，他去学习，在不同的企业的不同岗位他去学习，也包括平常各种书，各种阅读，包括一些视野， 反而会是孕育的最大的创新。当然我自己有一个观点，就是说这种创新一定是建立在在一定的一种专业深度的基础之上，或者叫智商的深度的高度的基础之上， 有这个基础又有全面的涉猎，很多的方面的一种涉猎，尤其是艺术方面的，可能是一个人能够真正实现突破性，实现颠覆性创新的根本特质。 所以我我们也在想啊，就是说，嗯，对于未来的企业来说，我们到底怎么识别人？真的是说我们坚持说一个人在一个领域里长期， 还是说其实应该有更多跨界的设计，就如同说无人导航、无人驾驶， 汽车巨头里是不可能诞生的，他们永远把它作为一个辅助驾驶，只会诞生在像谷歌这样的科技公司，诞生在这样优步这样本身就是颠覆者的公司。 当然每个企业不可能像腾讯那样疯狂的效招，据说腾讯开始疯狂的效招， 去找这些顶尖的这些人里面去找很多企业，但是可以去对你的招人策略， 用人策略值得深思，如何去从这些学历背景后面的一些行为特质找到，可能真的是二十七岁，不到二十岁就能帮助你的企业实现颠覆性的突破成长， 而这些人真的可能就是从你的实习生里诞生，可能就是你原来没有意识到的，你以为这种不够专业的人里面产生。今天的分享到这里。