俞敏洪接班人是谁

家人们，最近财经圈最热闹的事莫过于东方甄选换掌舵人了。 俞敏洪大手一挥，把执行总裁的位置交给了孙静，一个在新东方从二零零六年干到现在的老兵，这波操作是不是让很多人摸不着头脑？毕竟去年董永辉离开时，东方甄选股价暴跌百分之二十三，市值蒸发近三十亿港元。不少人都喊着东方甄选要凉了。可谁能想到， 才过了一年多，东方甄选竟然悄悄扭亏为盈，最近两个月股价更是从不到十二元飙到三十一点六元，涨幅超过百分之两百。一百万进去能变成三百万，这收益比定存高了整整五十倍， 难怪投资者们又开始疯狂追捧。现在俞敏红选孙静接棒，到底是葫芦里卖的什么药？先说说这位新掌门，孙静可不是什么空降的外人，二零零六年就加入新东方，从一线教师做起，教过四六级考研、托福、雅思， 还拿过集团优秀教师，甚至写过好几本备考教材，妥妥的业务尖子。后来一路升到南京广州学校的校长，管过校区运营、供应链，现在还是集团副总裁，几乎把新东方的核心业务摸索了个遍。俞敏洪选他，说白了就是知根知底，经历过双减动荡，扛过校区管理的压力， 这样的老将在现在这个节点，比任何明星高管都靠谱。要知道，东方甄选这两年真是一波三折，二零二三年底的小作文风波，让孙冬旭黯然离场。二零二四年七月，董 宇辉正式离开，直接带走了核心流量。去年上半年营收暴跌百分之九点三，还亏了近一亿。那会市场都觉得东方甄选没了董宇辉这个人形印钞机，肯定要一蹶不振。但俞敏洪偏不按常理出牌， 他没想着再捧一个新董雨晖，反而铁了心要去头部缓，一门心思做自营和供应链。现在看来，俞敏洪的豪赌还真赢了。二零二五年，东方甄选自营产品已经冲到七百三十二款， 比去年多了二百多款， g m v 占比接近百分之四十五，综合毛利率直接从百分之二十五点九涨到百分之三十二。就拿今年六月上线的自营卫生巾来说，赶上三月十五日行业信任危机，半天就卖了三十万，爆爆单，爆到仓库都忙不过来。 消费者慢慢发现，原来不用看主播讲什么故事，二十产品靠谱就愿意买单。这大概就是俞敏洪想要的线上山姆模式吧。那孙静上任后能接住这个摊子吗？说实话，压力肯定不小。 虽然懂运营懂管理，但直播电商这块毕竟不是他的老本行，流量玩法、用户增长这些都得快速补课。而且现在东方甄选市值一百九十亿港元，比八月份的高点跌了三分之二，投资者的期待值和焦虑感都摆在这。但换个角度想，俞敏红选他， 恰恰是因为他不擅长做主播。这些底盘打捞的操盘手孙晋十九年的管理经验正好能补上这个缺口，他懂成本控制，能优化主播梯队，还能联动新东方的教育、文旅资源，让东方甄选和集团主业形成鞋同。毕竟经过这么多风波，俞敏洪最想要的就是稳， 而孙静就是那个能带来稳定的人，但对企业来说，把命运绑在一个人身上，那太危险了。俞敏洪现在要做的是让消费者记住东方甄选这个品牌，而不是某个主播。孙静的任务就是把这个品牌的护城河挖得更深，让自饮品更丰富，让多渠道 app、 抖音、天猫都能企量，让用户不管在哪个平台都能买到靠谱的东西。最后聊聊新东方的未来。现在的新东方已经不是单纯的教育公司，也不是单纯的电商公司，而教育加电商双轮驱动教育主业这边出国考研业务正在复苏，尊敬的老本行正好能派上用场。东方甄选这边， 尊敬负责执行。俞敏洪抓战略，从主播驱动转向产品加运营驱动。不过话说回来，资本市场从来都没有稳赚不赔的买卖，东方甄选虽然现在扭亏为盈，但直播电商行业竞争越来越激烈， 新品牌、新模式层出不穷，尊敬能不能在稳住基本盘的同时找到新的增长点？俞敏洪的去头部化战略能不能经得起更长时间的市场考验，这些都还是未知数。但不管怎么说， 从董永辉离开时的一片唱衰，到现在股价翻倍扭亏为盈，东方甄选已经完成了一次惊险的转身。俞敏洪押注十九年老将，既是对过去战略的坚持，也是对未来的一次新冒险。接下来的半年，就看孙晋怎么烧这第一把火了， 毕竟财经圈的故事从来都是在不确定性中寻找答案。你们觉得东方甄选这次能彻底站稳脚跟吗？

俞敏红终于定了，东方甄选新掌舵人是孙晋，不是外人，而是二零零六年就加入新东方的老兵，深耕出国考试、培训与学校管理，身兼集团副总裁，多家公司法人， 经验覆盖教学、运营、资本多个维度。财报显示，剔除资产出售影响，核心业务净利润百分之三十。孙晋能否乘势而上，带领东方甄选突破增长瓶颈？

直播电商公司东方甄选即将迎来新任掌舵人，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙晋将担任执行总裁。根据公开信息，孙晋二零零六年加入新东方，深耕出国考试培训与学校管理、教学与运营经验丰富。

俞敏洪已敲定东方甄选接班人十二月二十四号，东方甄选方面向第一财经确认，俞敏洪已敲定东方甄选接班人，由新东方教育科技集团副总裁孙进担任东方甄选执行总裁。 根据公开信息，孙进是新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长，二零零六年加入新东方，深耕出国考试培训与学校管理、教学与运营，经验丰富。据此情报道，十一月六号，俞敏洪在社交媒体平台上确认，东方甄选前 cu 孙东旭离职。

从此以后，新东方最主要的位置要让给你了啊，这个，这个问题很危险啊。哈哈哈，回答的好的呢，可能会继续保住三千五的工作。回答的不好的呢，这个 总以为调侃自己工资三千五，但其实俞敏洪直接给他发了七级薪酬，你知道七级薪酬是多少吗？ 一级薪酬，固定工资，适合门卫。二级薪酬，固定加绩效，适合行政。三级薪酬，固定加绩效，加个人提成，适合应援。四级薪酬，固定加绩效，加个人提成加团队提成， 适合敬礼。五级薪酬，固定加绩效，加个人提成，加团队提成加部门分红，适合总监。六级薪酬，固定加绩效，加个人提成加团队提成加部门分红加虚拟股，适合副总。 七级薪酬，固定加绩效加个人提成加团队提成加部门分红加虚拟股分红加股东分红。给到总经理，你看明白了吗？

找一个，我六亲不认，从战友中间找。

找一个给我六亲不沾，从战友中间找一个来调，不管是新东方，东方都选，他们肯定跟我的孩子在这种核心位置没有他们任何关系。

要我女儿愿意的话我是愿意帮你要嫁给宇辉的。还要只要宇辉愿意啊，你还是给我介绍女朋友吧。哈哈哈。他们说说什么让让你先把 让你先把财产给一会，然后分了，然后再把你这我被扫地出门了。哈哈哈，从此流浪街头。大家让你先叫我爸爸。哈哈哈哈，别捣乱了。

我到现在为止其实心里话也没什么机会。这个是个很严肃的话题，但你可以给他试。现在我已经有几个苗子，在不同的状态，在不同的岗位，关键要有一个人出来，能像你这样沙发决断， 敢于承担责任，并且全身心投入，终身愿意献身。这个这样的人比较难找。于老师。嗯，人是会变的，是。

从来没有考虑过我的孩子。呃，接班人的问题。我有女儿，我也有儿子，所以女婿基本上轮不上。哈哈哈，如果要接班是排第二位。对对对，肯定要排到第三位第四位去了是吧。啊，反正基本上没戏。我得先告诉我的女婿。根本你没戏。 现在这个女婿。现在。现在女婿是谁有还不知道。哈哈哈。就我今天可以坦率的跟全国人民说，新东方只会交到在新参与新东方的最能干的年轻一代人手里，不会交到我的儿子女儿手里啊。