为什么叫克劳电子厂

工厂为什么一直在招人？三个扎心的现实，你可能也经历过。第一，管理像铁板，留不住人，组长懂机器但不懂人，安排工作靠吼，解决问题靠乏，一天下来，除了命令听不到第二句话。 第二，干得好不如关系好。车间里埋头苦干的往往比不上会递烟会说话的辛苦。加班换来的是能者多劳，关键机会啊，总是落到会来事的人手里，付出换不来回报，自然会有人跑路。 第三，形式主义耗光最后一点热情，开会喊口号占休息时间，实际问题没人解决，表面文章越做越多，累了一天呀，还得配合表演，这样的班谁能熬得住？说到底啊，是老一套赶不上新工人的需求。找工厂工资啊，只是门槛，管你是否把人当人，氛围好不好才是决定能不能常干的关键。

大家早上好。好，现在开始点名，王春霞、李飞、蔡小美、刘亮亮、张扬、张志康、胡曼、李兵，人到齐了，没有拍照，队伍站好。 今天的会议主要有三点，产能这一块我就不过多的强调了，你们前面几个打螺丝的干什么吃的， 每个小时产生八百，你们只做了四百，怎么回事？人家夜班一个小时产生八百，干一个晚上挣两百块高工资，高工资两百块钱你白班，你干一天也是挣两百块钱高工资，你为什么产生做不出来？为什么只给我做四百？ 下了班留下来给我义务加班，什么时候才能做出来？什么时候下班做不出来明天就不用来了。人家夜班一个小时干八百，人家怎么做出来的？ 第二件事记住，这块我就不过多的强调了，你们前面几个女孩子上班是讲话，下班是讲话，工作的时候讲话，开会的时候讲话， 还把餐厅里面发的水果零食还带到车间里面吃，怎么回事？能不能干了？我告诉你们，如果被集合了，我这个月绩效全给打零。还有你们新来的， 你们工作的时候最好态度给我放端正点，不要一天到晚给我离岗啊，天天往厕所跑，甚至有人上厕所八分钟才回来，我不知道你们到底想干什么，你们要进厂体验生活，我劝你们趁早走人， 还有你们老员工，别以为你们干了酒我就不说你们啊，一天到晚请假，天天请假，有事没事请假，什么腰疼腿疼肚子疼的都请假，你们想干什么？ 请假可以看订单单过来到车间拿请假单过来找我签字，超过一天的，我这里批不了，找主管签字，能干了就干，不能干就给我走人啊，一天到晚给我请假， 还有元旦节工厂不放假，希望大家都不要请假了好不好？咱们这个月产量特别的急，特别的赶，大家努努力，刻苦一下， 把产量做出来。产量做出来以后，老板会宴请大家到国际大酒店旁边的香菜馆大吃一顿，这也是工厂对大家的认可，希望大家努努力把产量做出来。 今天目标产量一万，能不能完成大声告诉我，能不能完成？好，跟我一起宣誓， 我宣誓。品质是我们的信仰，产量是我们的梦想，遵守常规，服从指挥。

早晨，咁多位，又到早餐时间 𫽋 两个蛋先谢谢你点解起唔到身咧？系因为你唔够肚，你好似阿杰仔噉样，日日六点几钟就起身，就系因为个袋差啲嘢啫，好啦，继 续。 昨天跟朋友吃饭，讨论到一个问题，做电商，做新媒体的，大家的发际线还好吗？有没有后移？有没有哪个区域突了那么一点？ 结果就发现大家都有那么一些。还是要多注意生活作息跟锻炼都不容易。准备开播 下播，边播就边放棍，还是得调整状态，数据这几天呈现有好好转的趋 势。 招不住招不住。开始上强度了，黑咖啡都顶不住了。今天给库里打个广告，库里看到了，送我两杯。吃饭不积极，思想有问题啊，今天排长龙啊， 莫理咁多，吃饱就饭，老细唔会蚀住你 㗎。 谢谢。 培训培训培训培训培训，又是培训。入职一个月培训了三次了，继续培训，加油。培训。这个咋了， 谢谢。 又落班，唉，朝早又冻，落班又有些少热唔着，又唔知孭去边。返屋企，返屋企准时落班。系噉先啦，听日见，拜拜。