公司利润超过300万怎么办

我们公司的利润接近三百万，王凯姐，有没有什么风险？那肯定有风险啊，你的利润正好卡在三百万，那你肯定 多多少少就是想享受这个小微型的这种税收优惠。因为大家都知道你超过三百万了，那么超过三百万就是企业所得税百分之二十五，低于三百万，那么你的企业所得税百分之五， 那么你想的这之间差百分之二十差多少？所以说很多企业这种人为操纵的风险很高，你不可能说正好，说你的利润正好就是 我目前所了解到的两百七八十万的利润，就是控制在那个界限里面，你都会有风险提示。还在税务那边啊，我们现在就是两百六七啊，这种风险还是比较高。嗯，对，那像这种的话，我们做财务应该要怎么做呢？ 我们很多企业他人为去控制利润，都是采用这几种方法。第一种就是啊家的票不开，比如说该确认收入的，不确认收入就是今年的收入他不确认了，确认到明年。 第二个就虚增成本嘛，比如说占股成本，把成本票提前开回来，然后把成本做进去这种，然后人为的去压制他的利润，这都是他的一些方法。嗯，那这个有什么风险吗？ 风险有啊，就是我刚才讲的，你未来你去享受了这种小微企业的，这个我们去就是骗取了这种小微企业，就是骗取了国家的这种税收优惠，那么你后期补税的话，那就是三件套了，罚款、滞纳金， 还有补贴，哎，就是这些东西了。哦，那有没有好的建议？好的建议就是很多公司就是要临近三百万的时候，他们可能也觉得想了一种方法，就是刚才的方法不用了，那么想的方法就是去拆分公司， 但是很多公司去拆分的时候，那么你要关注几点。第一点就是你的人员要独立，不能说这个人在这家公司上班，又在我另一家公司上班，而且这个社保还是相互挂着的，或怎样啊？这是会关联，这是一种情况。那么还有一种情况就是地址， 很多公司他没有地址，但是办公的时候都在一个地方办公，你看人员也不独立，办公地址又在一个地方，而且你的开票 ip 可能都是在同一个地方，就是这台电脑开两家公司的票，那都有可能。第三一个还有一个什么不独立的地方，就是你的资金也不独立，那么我们讲的资金独立 就是你这个钱要每家公司的钱，是每家公司去把控的，每家公司有自己的财务制度，你不能说这个资金相互拆解很频繁，这种你压根就不独立了。假如说你能做到以上几点，比如说人员独立、地址独立、 资金独立，还有你的资产不能共用，比如说这个资产，比如说我们讲人的这种资产，还有其他的那种工具，比如说这家公司用用，那家公司应用，你肯定是混同嘛，这压根就不独立，那么你拆分就没意义了。 假如说你把我之前刚才讲的这几点拆分了，即使你是拆分的话，数据也不能说什么啊。啊，对，也是的。好的，谢谢你啊，王会计。嗯，没事，嗯。

奇怪姐，我们公司的年利润快到三百万了，这是不是容易被 s 局盯上？这是有一定的风险， 因为你如果在三百万左右晃， s 局会怀疑你为了享受小微企业百分之五的企业所得税优惠而故意控制利润。那我赶紧买个一百万的车，这样就能抵点税，把利润降下来。 老板，来不及了，你现在买只能在下个月抵减利润，这是有规定的。我教你一个办法，你可以给一些公益性的社会组织捐点钱， 只要捐的钱没有超过咱们公司今年利润的百分之十二，这部分捐出去的钱就能在今年进行企业所得税的税前扣除，直接从今年的利润当中扣掉，调节一下我们今年的企业利润。

家人们、老板们、财务同仁们注意了，如果你们公司今年的利润将近三百万，千万别直接按百分之二十五缴纳企业所得税，这不仅亏大了，还没踩对政策的红利。 先划重点政策，小微企业年应纳税所得额不超过三百万，按照百分之五缴纳企业所得税。敲黑板 是应纳税所的额，不是利润。这里有合规的空间，但是绝对不能碰红线，要是利润卡在三百万边上，差个几万块的。最简单的招就是年底前合理的花出去，比如发年终奖， 买办公设备，付明年的房租和物业费，这些都是合规的成本。风险管控第一关，所有的支出必须有发票、有合同，符合业务逻辑，没有凭证应酬数，就是透税漏税，查出来不仅要补税罚款，还影响企业信用。 还有一招，不管是不是高新企业，只要有研发投入，就能研发费用加急扣除，既能抵扣成本，又能完全合规。 最后提醒，纳税筹码是事前规划，不是事后补救，年底赶紧盘账，别等会算清缴才慌神。关注我评论区，留下你公司的税务问题。

电商人注意啊，卖三百万利润就要交七十五万税啊。最近后台全是问增值税，还没搞明白呢，那企业所得税会算？清缴又来，那到底要怎么破？今天给电商老板扒透，为什么传统模式他必死。现在电商圈最慌的就是利润，超三百万就要按百分之二十五交企业所得税， 可咱们电商利润普遍不到十个点，那传统方式根本就扛不住，你想躺平，税局早就盯上你申报数据和实际销售的差额了。 出路唯有两条，要么加钱拿票，但是只能解决所得税问题。那要么重组公司架构，加加钱拿票。但这种合规方式是挑人的，他必须要同时满足两个关键条件，第一就是公司有多个经营部门，能够进行业务层面的架构重组， 第二就是能在采购环节加钱拿到进项票。记住啊，电商代销备案那就是个坑，他经不起查，也落不了地， 本质它就不合规。那你公司年利润有多少呢？有没有拿不到票的情况？评论区报数据，我看看能不能帮你做架构重组。

用公司主体经营的电商老板啊，你们要留意了，如果你们二零二五年的利润卡在了三百万到三百八十万这个区间，那么我真心建议你优先考虑给你的员工多发点奖金。为啥呢？我给你们算一笔账你就明白了， 在这个区间呢，我们财务俗称叫陷阱区间。你的利润如果不超过三百万，并且符合小微企业的标准，那所得税的实际利率是百分之五。 一旦超过了三百万，哪怕只是三百万零一块，那么整个利润的税率就会直接跳到百分之二十五，这意味着啥呢？假设你的利润做到三百八十万，交百分之二十五的税，拿到手的净利润是二百八十五万，而如果你只做三百万的利润，交完百分之五的税，到手也是二百八十五万。 看到这，你是不是明白了，在这个区间里面，你多赚的每一分钱其实都是税钱。我知道啊，很多反应快的老板已经开始提前规划了， 做账的时候呢，延迟一部分收入，或者多找一些票来冲成本，想把利润精确的压在二百九十九万，二百九十八万。但是我必须提醒你啊，除非你能够确保自己的每一项业务都完全合规，否则你这么操作的风险非常高。 因为税务系统对于三百万这个临界值特别敏感，一旦被抽查了，只要认定你有一笔无票支出不能扣除，或者把你递延到明年的收入调回到今年，那么你的利润很可能会重新突破红线。 结果就是，你得按照百分之二十五的税率去补税，之前所有小心翼翼的控制可能都会白费，所以说呢，与其在红线边上游走，还不如换一个更安全更积极的办法，通过发放年终奖来进行优化，给你团队里面创造价值的核心成员多发一点奖金。 这笔钱呢，是税法白纸黑字认可的合理工资薪金支出，可以大大方方的在税前去进行全额扣除，操作上呢，也很有弹性。 年底前可以先做好奖金的记题，在明年五月三十一号会算清缴结束之前，实际发放这笔支出呢，就能够合规的进入二零二五年的成本。 你看这个不仅仅是把你的应税所得额给降下来，让你安稳的享受百分之五的优惠利率，更是把一部分原本要被吞掉的利润，转化成了你的团队的士气和未来的战斗力。你把钱花在自己人身上，总比白白交出去要划算，也更加安心。

解决命运需要的三大方案，第一，给自己发工资，每个月呢，发两年九千万，年了是十至四万，全年收入五十万，综合税率百分之十，等于是五万块钱。第二呢，把车租给公司，叫他开销， 交了增值税，各省每月收租金三万，一年可收到三十六万，到你的私库里，减掉相应的税收，合理合法。另外还可以约定车辆的押金六十万，一次性呢，可以拿出九十六万，豪车还是离开，但是后续所有费用都是由公司承担。第三，退款， 如果你公司一年赚三百零一万，那么你的企业所得税就是要交三百零一万乘以百分之二十五，大概七十五万左右。但是如果你拿出五万去捐款，就是两百九十六万乘以百分之五，也就是十五万左右的企业所得税，中间相差了六十万。

税务局，请听我狡辩，我的三百万是怎么来的？哦买噶姐，企业纯利润超过三百万，是不是要多交税？利润多，一块钱就会多交七十万，不是那么一点点的， 很多老板他就会把他的净利润卡在三百万以下。但实际上税务现在开始有三个警戒数据值，就是净利润三百万的百分之八十、八十五、九十 三个不同档都会给予预警，所以有些企业可能他的经历二百四十万就被税务局预警了，这个预警不仅看他今年的，还要看他去年，甚至往年，有可能年年 都是二百四、二百五、二百六、二百七，不是说到了二百九才会预警的，所以这块一定要特别注意，尤其今年就更加严格了，如果预警会有啥后果？ 预警了很简单。税务局，请听我狡辩，我的三百万是怎么来的？你的成本就要能经得起查，你能控制在三百万以内，你肯定是成本上有很多的 虚构的，不能等到预警的时候去解决，等到时候你就补税补的太多了。所以还是尽可能的不要一直在控制。你要考虑的问题不是怎么把它卡在三百万以内，而你要考虑的问题是，三百万以上的时候，我如何减税。 比如说你是个技术企业，你可以申请个高新技术企业，不用按百分之二十五交税，你可以按百分之十五交，那也可以少高新技术企业听说很难申请在西安高新的话，找谁？直接来找我就行了吗？

很多公司老板呢，看着账上的一百万的利润呢，就想拿出来用，但是一想呀，一拿出来就要交百分之二十的分红个税，心就像滴血一样。别着急，老师给你四个方法。第一呢，如果你要大额提现，可以把公司的利润转到个体户去申请核定，这样呢，你的综合税负就降到了三个点， 三百万的利润只需要交九万块钱的税，而且呢个体户的税后利润还能自由支配，也能给员工私开发票。第二呢，老板的出差费用报销，比如呢，公司把五万块钱的出差备用金打到你的个人账户上，那你出差回来以后呢，时报时销，多退少补。 第三呢，就是股东把钱借给公司，那既然借钱给公司，公司就要支付利息给股东，然后股东呢，再给公司开一张利息发票，而且这个利息还可以在公司税前扣除。第四呢，只要你在公司入职，那你就可以给自己发工资，而且呢，工资的个税不高，加上各种的 向扣除和年终奖的优惠，老板每年给自己发五十万个税才要十个点。那详细的操作方法呢，以及风险如何规避，我都放在了这个老板拿钱二十五招里面，让你安全合规合法，并且低税负的从公司拿钱。