boss直聘如何不登录仅浏览

如果你在 boss 片啊刷超过了一个月还没找到合适岗位啊，那就不能直接再用了，你会发现这时候要不然他就给你推荐旧港，要不然就一些不合适的岗位啊，原因就是你的一些操作习惯给这个 boss 算法，为了些错误的数据，导致他的推荐可能一些不合适的岗位，或者一些是旧港，那我们就需要做一下操作了，来重置他的一个算法。那怎么办呢？上实操。 首先呢，大家应该干四件事情啊，第一个呢，就还是我们先讲一定要关闭他的推荐，就是在这个位置啊，要展示全部不能有推荐啊，那怎么去关闭呢？点开我的，然后呢设置这里边呢有个隐私保护，记住啊，要把个性推荐这俩一定要给他关闭了。这第二呢，还是点 点开这个设置，里边有个通用设置，往下滑这个位置看见了吗？有一个叫存储空间，这他有个缓存数据，一定要给它清空，哎，这样清空的话，以后说白了就能把这些数据啊给它来重置一下，但是呢，到这住啊，还是不好使，还是有些查出数据咋办呢？第三种啊，我建议大家直接点开 bug 视频软件，你咔嚓给它卸就可以了。 这第三种，然后我告诉你个再觉得，如果你觉得还不好用，我告诉你咋办？点开 boss 片，然后打开这个设置，这里边有一个叫账号管理，然后这有个叫账号管理，大家注意啊，在这个位置最下方有个隐藏小位置，有个叫注销账号，我建议大家这时候你就可以把你的账号给重 注销了，然后你再新新来一个，你会发现他的算法就会彻底的重置，就好比你觉得你现在的抖音啊你不好用，然后你可以换一个新号，或者你不登录，你发现他推荐的东西又是新的一批，是这种感觉哈。然后在这我再强调一下，如果你当初或者你你是呃这个转行业过来的，记住哈，一定要把你的公众账号也一定要注重注一下，这样的话你 把之前传出去信息啊也能都给它清空掉。如果你按这几个操作，你会发现你的 boss 片哎，又会进来一批新的岗位，还有重置它的算法了。好了，如果你觉得有用，欢迎来个点赞和关注。

为什么别人 boss 一 天可以打上百个招呼，因为他用了这个插件。先声明吴广，并且是免费的。接下来详细教大家如何安装和使用。装好插件后，点击开始就自动投递了，完全解放双手。 接下来我会手把手教你从安装到配置。目前支持的浏览器有火狐 h、 谷歌，接下来我会用火狐浏览器作为例子，点击右上角应用程序菜单，找到拓展和主题，直接搜索 boss helper， 这个就是我们要用到的插件了，点击安装就完成了。接下来在浏览器搜索 boss 直聘，登录后，直接在搜索框搜索你要找的岗位，然后看到这个界面就证明插件在运行了。接下来我们点击配置筛选配置， 这里根据自己的需求选择就行了，如果要在这里填写招呼语，记得去设置中把打招呼关掉，不然可能会发两个招呼语，其他的默认就行，不要去动地址配置这里比较麻烦，建议到筛选里面的工作区域筛选就好了， ai 配置也不要去动它。 颜值配置设置投递的间隔时间建议不要设置的太短。最后点击这里的保存配置， 如果还有其他疑问的地方，也可以点击这里的帮助，然后移动鼠标到有疑问的地方就好了。然后你就可以点击统计开始投递了。祝大家都能找到满意的工作哦！记得关注我，下期会分享一个找工作超级实用的网站。

如何正确使用 boss 直聘？很多人在刷 boss 直聘的时候，刷着刷着感觉好像岗位越来越少，那是你的标签没有打好。 打好标签的方法最核心的就是在线简历上，尤其是在年底， hr 的 主动联系你的概率会越来越高，所以我们第一步要填写我们的在线简历。 这些简历不用太具体的详细的介绍，更多的是对一些核心关键词相关的内容以及数据的填入。例如这个岗位 hr 已经把 关键词列在上面了，当你和 hr 沟通的时候， hr 已经能够看到你的在线简历，当他发现简历不够详细，但是有一些关键内容很匹配，一定会问你再要一份详细的简历，而这个时候你就可以把附件简历发送给 hr 了。所以我们的附件简历一定要针对不同的岗位，不同的需求上传不同的附件简历， 但是匹配度一定要对口，格式不要忘了转成 pdf， 防止 hr 打开的时候你的格式是错行的或者是乱码的。第二 就是你的打招呼用语，很多人会喜欢用 boss 直聘默认的打招呼，按 b o 说你好，我是某某某，很喜欢你们的岗位，毛遂自荐一下。这样的打招呼结果就是简历已读，未回复深沉大海。所以我们要针对阶梯的不同来组织自己的话术，那具体的话术案例 请见视频。也可以把自己的简历或者是作品集用链接的方式也发起到 hr。 我是 eva， 用 hr 视角带你们摇噪职场！

今天来给大家总结一下最近我在 boss 直聘上面是怎么找工作的。就首先当我第一眼打开 boss 的 时候，我看到都是什么初创公司， 五 a 级写字楼、高底薪，高提成，五险一金，周末双休这种非常具有诱惑力的一个工作条件。但是当我真的点进去的时候，我才发现西安的 boss 它是一个非常巨大的助贷平台的一个招聘，当然这种工作的话，它可能来说不太适合我，所以我也是在不断地摸索跟学习当中，找到了一套 属于自己的 boss 直聘上面的一个经验。那其实第一步我们都知道，只不过大家往往都忽略掉，它就是不论任何的软件，它都是大数据去推算的，当你刷到了这个工作岗位特别多的时候，那么它的后台就会不停的在给你去推， 所以我们一定要去关闭个性化的推荐，关闭我们的一个简历。并且如果您是一位正在骑驴找马的朋友，一定要屏蔽你现在的一个公司，并且给自己起一个换名，不然某天你正在刷的时候，你们公司的 hr 就 会收到一条关于你的一个动态。 那同时我们在刷这个招聘软件的时候，大家一定不要在白天去刷，因为白天大部分都是这种付费的 hr， 他 会在线，所以你看到的更多的都是这一类型的工作推荐，那这种工作的话往往不是我们普通人 去上任的，所以我本人的话都是在凌晨或者晚上别人下班的时候我去刷，那这个点的话，他会有比较多白天没有出现的工作岗位，而且一定要记着筛选这一步我们一定要做好，一定要照着自己的意向去选择，比如五险一金双休， 同时我们还要注意一点，在选择公司规模跟融资这一块，一定要做好我们的一个筛选，选择更加向上，更加欣欣向荣的一些公司，这个样子我们才能 达到一些比较好的一个长周期的一个就业的一个情况啊。同时我们在定工资的时候一定要知道，如果我心里的想法是五千，那我就往一万定，如果我心里的想法是一万，我就要往两万的去定，就是不要害怕，我们一定要往上面去， 万一还能捡个漏呢，对不对？当这些东西全部都选择好的时候，你会发现很多你想不到的好一些的企业，他的工作岗位就出现了，因为这种单位的话他们不会去付费，因为往往他们可能内推的会比较多，那他们的工作岗位的话，很有可能就 属于比较偏底部的一个状态，需要我们去认真的筛选跟不停的去刷，才能把他们给提到上面来。 那如果你跟我一样属于一个跨行，不知道怎么样去选择哪个行业的时候，我是把所有的 app 都下载下来了，因为即便是招聘软件，他也会有一个比较细节的区分，比如说普通人大部分的人都会去用的招聘软件，或者说对于这种 啊高学历的人才去用的一些招聘软件，就是不要去害怕，因为也不是所有的行业他都是要求这个本科或者硕士起步的大厂可能来说会有比较大的一个要求， 但是不是说所有的大家都这个样子，因为我们要知道现在我们感觉九八五二幺幺，包括海龟感觉已经很多了，但其实在我们这个庞大的人口基数的情况下，他们的占比要比我们想象中的要少很多。 同时就是我们再去 boss 直聘上面去刷的时候，我们一定要去多搜搜外企、央企、国企的名字，打到上面去这个样子，他后台的算法会给我们推荐一些更好的一些公司，或者一些就业的一些单位在这个上面。然后 你跟我一样是普通人，只有大专学历，还想跨行那邪修的办法，他就来了，一定 记着我前面说的这些操作。然后我们去豆包上面去问一问当地的一些灯领企业还有独角兽企业有哪一些，然后在这些企业里面再去看有没有 哪个公司他正在招聘我想要去的这个岗位，然后把这个公司的名称打到 boss 直聘上面再去搜索。因为灯领企业跟独角兽企业的话，大部分属于一些新的公司，那这些公司的话相对来说成长的周期还是比较健康的， 同时的话他们也属于一个大批量要人的一个状态，所以说他们的一些招聘的学历要求可能不会那么高，那来到了大专，那么普通人也是可以去啊，有一个比较好的一个工作的一个单位的，那同时他们也是能给到我们跟大厂基本上是比较一致的一个 待遇的，所以来说我们是可以照这个模式来去找到一个符合心仪的一个公司的。 那最后的话我要再跟大家去说一点啊，就是大家找工作一定不要心急，不要一两天就要把这个工作给定下来，一定要给自己一个时间期限，这个样子的话我们才会去沉淀心，不会着急，才能去找到一个更好的一个公司。 而且在这个样子我可以收到第一份通知的时候，我可以多找几家备选，然后再去选一个综合性更符合我自己个人的一家公司。厉害。