伤者工伤赔偿标准

王律师这样子没得能赔多少钱？手脚都没了。嗯，哎呀，他这个保守估计都一级了，就说那个工商最高等级啊，一级最高等级这个工资多少钱一个月？谈工资的话一个月八千， 我给你算一下哈。一级的话呢，一次性伤残补助金二十七个月，那一项就是二十一万六，对吧？那我们后续如果再去休养一年，那停工留薪期就是十二个月乘以八千是九万六，这两笔加起来大概是三十一万两千。 这么严重，才三十一万呢。哎，我还没算完呢，这个只是说一次性能拿到的钱，那后面每个月其实他都有伤残津贴去领的，月入八千，那每个月最少就是领七千两百块钱吧。 这个伤者去世之前呢，全都有的领啊，后面还有生活护理费，像你护工花了多少钱呢？这个都实报实销的，但大出情况呢，这种公司一般会提前把这笔钱就给付掉去，他不会说是一个月一个月给你去结的。 那这样看上去还可以哦，但是人都这样了，他也没办法花钱的呢。哎，所以说这也是啊，但你想啊，如果他的家人孩子能拿到这笔钱的话，这位家庭要减轻多少负担呢？

工伤了，这四个赔偿少一分都不行！不管你在公司签没签合同，有没有社保，哪怕你第一天上班，或者说自己的操作不当， 记住这三点，在工作场所、工作时间，因为工作原因受到的伤，都算是工伤。赶紧点赞收藏，转发给需要的工友！只要存在事实劳务关系，五十五周岁以下都能拿到赔偿。 这四笔你必须争取到，一、一次性伤残补助金。二、一次性医疗补助金。三、一次性就业补助金。四、停工留薪期，其他的医疗费、护理费少一分直接种菜，只要骨折，大部分都能评上十级的，赔偿金通常在八到十三个起 步。如果公司少赔甚至不赔，不要慌！点赞，点个赞，点个关注，留下你的情况，我来帮你！

工商朋友注意，一月份起，工商维权迎来全新转机！还在为工商没人管而焦虑吗？还在因没合同、没社保担心维权无门吗？现在都不需要担心了！ 无论你是在工地刚遭遇工伤，还是在工厂受伤数月却无人问津，不管你入职仅几天，还是已经工作了好几个月，哪怕你只是一处骨折或是基建损伤这类看似难以评上等级的伤情，甚至没有签订劳动合同、没有缴纳社保， 现在最新发布的工商规定，都为你撑起了维权的保护伞。别再盲目相信公司的片面之词，也不用再为了维权四处奔波跑断腿，更不必担心四处维权碰破头。 现在，只要你给这条内容点个小红心，在评论区留下帮助两个字，我的专业团队就会为你提供一站式服务，从工商认定、工商鉴定到工商赔偿，全程为你保驾护航，帮你拿回合理赔偿款。

工伤赔偿怎么算？打工人注意了，别再被单位蒙了，如果受伤后，单位说就这点钱，你评不上级，没有多少钱，那都是忽悠你的。其实工伤赔偿有明确算法，十级伤残、一次性伤残补助金就对应七个月工资， 停工留薪期照发工资、护理费、住院伙食补助费，一个都不能少。如果你要离职，还要拿一次性医疗补助金和一次性就业补助金，很多人不懂流程，不懂赔偿标准，白白丢了血汗钱。 我在法院工作二十年，见过太多被坑的案例，如果你担心会被坑，请在评论区留留言，鹏哥免费帮你核算金额，教你收集证据，不让你多走一步弯路！

你受了工伤骨折了，应该要多少赔偿才合适呢？你记住了，你只要是因为工作原因受伤骨折了，那就肯定是有赔偿的，这个赔偿呢，不是老板说了算，每个地区啊，都有计算标准，千万不要被老板啊打发个几千万，把块钱就给忽悠了。 不懂的可以点赞收藏起来。今天于老师就来告诉你，像广东地区啊，工厂上班受伤的，那工伤十级呢，就有八到十二万左右的赔偿，那工地上班受伤的呢，赔偿只会更高，在十三到十八万左右。如果平上的工伤九级，那你的赔偿啊就会更高。 决定你赔偿的三大要素啊，就是工伤评级，还有你本人工资以及停工留薪期的时长。你的工伤等级越高，工资也高， 停工留薪期自然也就更长，赔偿呢，也就更高了。如果你不知道自己的伤情能凭几级，能拿多少赔偿的，可以把你的宾利啊打在评论区，我来帮你看一看。

还在以为工伤骨折就能拿十几万的赔偿吗？该醒醒了，不少的工友啊，最后到手只有几万，甚至是更少，根本就达不到预期的一半。其实关键是没有搞懂这三个核心影响因素，赶快拿笔记好，关键的时候用得上。 首先，工伤赔偿没有全国统一的标准，在重庆、浙江的赔偿标准相对偏低。 如果是普通骨折，评上十级工伤，工资又不算高，想拿到十万基本上不可能。不要觉得骨折就一定能够评上工伤等级，福建的鉴定标准最严，很多骨折可能评不上十级，甚至连等级都没有， 没有等级的话，赔偿直接大幅缩水，像轻微的骨折、撕脱性骨折、疑似骨折，这些情况也大概率拿不到等级，赔偿自然少的可怜。要是临近退休或者已经过了退休年龄，工伤赔偿会直接打折， 到手金额会少一大截。所以说啊，骨折不等于十几万的赔偿，最终能够拿到多少，得看你所在的地区，伤情严重的程度，还有自己的实际情况。还有不明白的评论区留言或者私信小丽，我来帮您分析。

别只知道工作中受伤算工伤，这三种情况也能赔！在咱山东工友的眼里，工伤多半就是工作时间、工作地点，因为工作原因受伤，这确实是最普遍的情况。同样的属于工伤，千万别被老板忽悠了说不算，赶紧点赞收藏转发给身边的工友！ 第一种，因履行工作职责被暴力伤害。比如超市收银员核对账款时候遇到顾客蛮不讲理动手打人，工地安全员制止违规操作时被施工人员报复受伤。 这种情况除了找施暴者赔，还能正常走工伤流程拿赔偿。第二种，上下班路途中非本人主要责任的交通意外。 比如老张骑电动车下班，被闯红灯的货车撞倒，交警判定货车全责。或者说坐公交车上班的时候，因司机急刹车摔伤，自己无责，这些都能同时向肇事者来去赔偿和申请工伤。第三， 因公外出期间因工作原因受伤，对吧？比如老板派老王去外地对接项目，在客户厂区观察时不小心来去绊倒摔伤。或者出差途中乘坐交通工具遭遇意外。只要是因公外出工作相关的受伤都属工伤。山东工友们都记清了吗？ 我是韩老师，要是不确定自己的伤算不算工伤，可以点我的头像留言说说细节，我来帮你来句确认。

同样的工伤十级，为什么有的人能拿十二万，有的人呢却能拿二十三万呢？首先这是一个深圳的一个工伤，这个工友受伤时间是在今年的九月四号，他是十指骨折，他的停工日期是从今年的九月四号到十月四号，是有两个月一个时间， 他的工资呢是有七千，目前按照深圳这个标准来说的话，那他的赔偿是在十二万左右。这个工友是一个佛山的工友，他是在今年五月二十二号受了一个工伤， 他的工伤鉴定呢也是一个十级啊。给大家提个醒，就是我们这个佛山的鉴定结论上会有一个什么经鉴定啊，生活自检啊，未达到等级的，这个不用管啊，这个不用理他的，他停工日期也是从今年的五月二十二号到今年的九月二十二号， 那也就是四个月时间，他是一个工地受伤的情况，那么目前他社保局那边呢，要以社评工资的标准给他去做一个赔偿， 他的实际工资每个月是能够到一个九千块钱左右，那么也就是说他这个工伤的话，总体赔下来能够赔到一个十五万左右。这个工伤呢，是一个广州的一个工伤，他的受伤时间是在今年的九月一号，也受伤不久啊，他这个鉴定结果下来，目前评呢也是一个十级，是伤到这个手指，这个指骨骨折， 你们会发现啊，广州的这个鉴定上也会写这个生活障碍，这一部分也是不用管的。他的停工日期呢，是从二零二五年的十月三十号，大概三个月左右时间， 因为他这个是工地上有社保的，有项目险的，所以他能从社保局那边拿个十万多他的总赔偿的话，在目前我给他算了一下，大概是能够赔到一个十七万左右。 这个工友呢，是一个深圳工地的一个工友，他的受伤时间是在今年的七月十九号，伤到了右脚，目前评级是评了一个工伤十级啊，他的停留期呢，跟这个医疗终结期都是今年七月十九到十月十九就四个月一个时间， 他的工资是一万二，目前来说的话，因为他是在深圳工地受伤吗？那社保局那边需要以受聘工资给他去算， 然后再加上他的停留期，工资是一万二的一个工资标准。我给他算了一下，他的工伤赔偿的话是二十二万多的，所以工伤实际能赔多少，咱们主要还是要看一下 你的一个停工留信息，然后你的一个伤情建立一个等级，加上你是在哪个城市，他就决定了你的工伤能赔多少。工资越高，那当然赔的是越多的。 大家别光问说这个工伤实际能赔多少，还是要看一下你的具体情况。如果你是在广东受工伤，你不清楚自己的工伤到底能赔多少钱的，你可以把你的受伤情况跟你的工资打在评论区，小律师来帮你看一下。

从你刷到这条视频开始，工商处理重磅好消息！不管是在工地上刚刚发生工伤，还是在工厂受伤，好几个月没有人管！ 不用担心工伤维权没人管了！根据最新发布的工商规定，不管你上班几天还是几个月，不管有没有签劳动合同买社保，哪怕你只是皮外伤、肌腱损伤 很难评上等级，都不要再相信公司了！现在，不用你四处奔波跑断腿，不用你四处维权碰错头，只要你给我点个小红心，评论区留下需要二字，我来帮你！

一、住院期间护理费按当地护工日薪标准算，全国平均一百五十到两百元天，若住院三十天，就能拿四千五百到六千元，住院越久金额越高。二、康复期护理费， 出院后若医生开据，需专人护理证明，可按三十到六十天额外核算，比如按两百元天算，六十天就能多拿一万两千元。三、家属护理有赔偿，若由家属请假照顾， 按家属实际日心算，家属没固定收入，就按当地社评，工资都抵避免家属付出劳动力却没补偿。四、要保留这些证据。住院病历要明确标注，需专人护理、护理发票、 家属误工证明，如单位请假条、工资扣发记录都要保存好，仲裁时这些都是有利证据。

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